ГОДОВОЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Москва1 апреля 2010 год

Доклад генерального директора Объединения «Желдортранс»С.И.Чаплинского «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения организациями железнодорожного транспорта за 2009 год»

Москва1 апреля 2010 год

Федеральный закон «Об объединениях работодателей»

В соответствии с В соответствии с

Федеральным Законом Федеральным Законом

«Об объединениях «Об объединениях

работодателей» (№ 156-работодателей» (№ 156-

ФЗ) основной ФЗ) основной

обязанностью обязанностью

Объединения Объединения

«Желдортранс»«Желдортранс»

является выполнение является выполнение

обязательств по обязательств по

Отраслевому соглашениюОтраслевому соглашению

Федеральный Закон «Об Федеральный Закон «Об Объединениях Объединениях

работодателей»работодателей»

1

Гарантии в сфере оплаты и нормирования труда

43304330

8700

5580

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

Минимальный размерзаработной платы в РФ

Минимальный размерзаработной платы в

членских организациях поитогам 2009 года

Средний минимальныйразмер заработной платы

В В 2009 году минимальный 2009 году минимальный размер заработной платы размер заработной платы в Организациях после в Организациях после проведенной индексации ипроведенной индексации иизменений условий оплаты изменений условий оплаты труда составлял от 4330 труда составлял от 4330 рублей до 8700 рублей и был рублей до 8700 рублей и был выше минимального размера выше минимального размера заработной платы в Российской заработной платы в Российской Федерации. В среднем Федерации. В среднем минимальная заработная минимальная заработная плата в членских и плата в членских и присоединившихся присоединившихся организациях составила 5580 организациях составила 5580 рублей.рублей.

по членским организациям

2

В 62% организацийВ 62% организацийс численностью 99% от с численностью 99% от всех работающих, всех работающих, индексация проведена в индексация проведена в соответствии с ростом цен на соответствии с ростом цен на условиях, установленныхусловиях, установленныхОтраслевым соглашением.Отраслевым соглашением.

38%

62%

Индексация заработной платы

3

Охрана труда

В 84% организаций не было В 84% организаций не было несчастных случаев со смертельным несчастных случаев со смертельным исходом, в 16% Организаций было 83 исходом, в 16% Организаций было 83 таких случая.таких случая.

В 73 %В 73 % Организаций проводилась Организаций проводилась работа по разработке и внедрению работа по разработке и внедрению безопасной техники и технологий. безопасной техники и технологий.

27%

73%

16%

84%

4

13,9%

22,3%

16,7%

31,2%

37,9%

34,9%

44,4%

34,9%

62,0%

25,90%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

ОАО "БетЭлТранс"

ОАО "Вагонреммаш"

ОАО "Первая нерудная компания"

ОАО "Саранский ВРЗ"

ОАО "РЖДстрой"

ОАО "Ярославский ВРЗ "Ремпутьмаш"

ОАО "Оренбургский ПРМЗ"Ремпутьмаш"

ОАО "Абдулинский ПРМЗ "Ремпутьмаш"

ОАО "Калужский завод "Ремпутьмаш"

ОАО "РЖД"

Развитие кадрового потенциала и занятость

Удельный вессотрудников,прошедшихпрофессиональнуюподготовку(переподготовку)

5

Социальные гарантии

Компенсация затрат на приобретение бытовоготоплива работникам и пенсионерам. Затраты составили 327,8 млн.руб.

Участниками-вкладчиками НФП «Благосостояние»являются 51,4% работников. Свыше 200 тыс. чел.получают негосударственную пенсию, среднийразмер в 2009 году которой составил 3,4 тыс. рублей

Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд при увольнении на пенсию (в 92% организаций)

Предоставление дополнительных социальныхгарантий неработающим пенсионерам – железнодорожникам из числа ветеранов ВОВ в 77% организациях

6

Социальные гарантии

Выделение путевок на санаторно-курортное и реабилитационное лечение в санаториях, в том числе в санаторно-курортных учреждениях ОАО «РЖД» - всего свыше 100 тысяч человек, 71214 работников, 8287 членов семей, 21463 пенсионера

62 тысячи детей работников отдохнули в детскихлагерях, в том числе 9,8 тыс. детей на Черном море

Предоставление дополнительных социальных гарантий неработающим пенсионерам, награжденнымзнаком «Почетному железнодорожнику» в 54% организаций

Оказывалась корпоративная поддержка работникам, приобретающим жилье в собственность и материальная помощь

7

Благотворительный Фонд «Почет»

Производились Производились дополнительные выплаты ко Дню Победы ветеранам ВОВ (свыше 170 млн. руб.)

ПроизводилисьПроизводились ежемесячные выплаты председателям и заместителям председателя совета ветеранов(53 млн.руб.)

Оказывалась Оказывалась ежемесячная материальная помощь ветеранам, не имеющим право на государственное обеспечение. На эти цели было направлено 2,2 млрд. руб.

Через Через Благотворительный Благотворительный Фонд «Почет»Фонд «Почет»

8

Подведение итогов социального партнерства

11 февраля 2010 года на Октябрьской железной дороге — филиале ОАО «РЖД» состоялся социально-экономический форум «Социальное партнерство – основа обеспечения устойчивой работы Компании», на котором были подведены итоги выполнения условий Коллективного договора ОАО «РЖД» и Октябрьской дороги за истекший год, а также рассмотрены правовые и нормативные основы социально-экономического партнёрства работников и работодателя в условиях изменений внешней и внутренней среды.

11 марта на Юго-Восточной дороге – филиале ОАО «РЖД» в Воронеже состоялось подведение итогов выполнения Коллективных договоров в новых экономических условиях.

9

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год

Подготовка Отраслевого соглашения на 2011 и последующие Подготовка Отраслевого соглашения на 2011 и последующие

годы.годы.Подписание Отраслевого соглашения на 2011 и последующие Подписание Отраслевого соглашения на 2011 и последующие

годы с Российским профсоюзом железнодорожников и годы с Российским профсоюзом железнодорожников и

транспортных строителей.транспортных строителей.Проведение работы по распространению условий Отраслевого Проведение работы по распространению условий Отраслевого

соглашения на организации железнодорожного транспорта, не соглашения на организации железнодорожного транспорта, не

входящие в «Желдортранс», для исключения недобросовестной входящие в «Желдортранс», для исключения недобросовестной

конкуренции со стороны работодателей, действующих на рынке конкуренции со стороны работодателей, действующих на рынке

железнодорожных услуг.железнодорожных услуг.Принятие Отраслевого стандарта по негосударственному Принятие Отраслевого стандарта по негосударственному

пенсионному обеспечению и создание экспертного Совета по пенсионному обеспечению и создание экспертного Совета по

развитию негосударственного пенсионного обеспечения в развитию негосударственного пенсионного обеспечения в

организациях железнодорожного транспорта.организациях железнодорожного транспорта.

10

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год

Введение единых принципов в сфере оплаты труда и мотивации Введение единых принципов в сфере оплаты труда и мотивации

персонала с учетом анализа уровня заработной платы по персонала с учетом анализа уровня заработной платы по

основным профессиям, а также персонификация основным профессиям, а также персонификация

предоставляемых социальных гарантий в организациях предоставляемых социальных гарантий в организациях

«Желдортранс» в целях повышения эффективности социальных «Желдортранс» в целях повышения эффективности социальных

расходов и их капитализации в персонал.расходов и их капитализации в персонал.Реализация единой молодежной политики в организациях Реализация единой молодежной политики в организациях

Объединения «Желдортранс» и создание Совета по молодежной Объединения «Желдортранс» и создание Совета по молодежной

политике.политике.Разработка единого унифицированного порядка Разработка единого унифицированного порядка

предоставления социальных гарантий неработающим предоставления социальных гарантий неработающим

пенсионерам, уволенным на пенсию из организаций – членов пенсионерам, уволенным на пенсию из организаций – членов

«Желдортранс».«Желдортранс».

11

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год

Реализация в организациях «Желдортранс» единых стандартов Реализация в организациях «Желдортранс» единых стандартов

в области охраны труда; создание отраслевого Совета по охране в области охраны труда; создание отраслевого Совета по охране

труда. труда. Развитие физкультурно - оздоровительной, спортивной работы и Развитие физкультурно - оздоровительной, спортивной работы и

культурно-просветительской деятельности в целях повышения культурно-просветительской деятельности в целях повышения

уровня вовлеченности работников в физкультурно-уровня вовлеченности работников в физкультурно-

оздоровительные, спортивные и культурные корпоративные оздоровительные, спортивные и культурные корпоративные

программы в организациях железнодорожного транспорта.программы в организациях железнодорожного транспорта.Создание отраслевого Совета по жилищной политике, Создание отраслевого Совета по жилищной политике,

выработка предложений по совершенствованию и реализации выработка предложений по совершенствованию и реализации

корпоративной жилищной политики на железнодорожном корпоративной жилищной политики на железнодорожном

транспорте.транспорте.Содействие организациям железнодорожного транспорта, Содействие организациям железнодорожного транспорта,

входящим в «Желдортранс», в подготовке и заключении входящим в «Желдортранс», в подготовке и заключении

коллективных договоров.коллективных договоров.

12