ن�سرة اأ�سبوعية ت�سدرها اأرامكو ال�سعودية لموظفيها الخمي�س 27 محرم 1436هـ، 20 نوفمبر 2014م

�ل�سالمة لي�ست مجرد �أنظمة وتقنياتجولة �ل�سالمة �لتنفيذية في �لريا�ض

التفا�سيل �سفحة 6 و7

منتدى »اإ�سراك

الم�سغلين ال�سبان« يعزز

ثقتهم في �سل�سلة اإمداد

الطاقةالتفا�سيل �سفحة 5

التفا�سيل �سفحة 3

التفا�سيل �سفحة 4

التفا�سيل �سفحة 9

التفا�سيل �سفحة 2

يدا بيد.. نقود جهود الكفاءة في ا�ستهالك الطاقة

مبدعو اأرامكو ال�سعودية يح�سدون جوائز عالمية

اأرامكو ال�سعودية تح�سد جائزتين كبريين في موؤتمر النفط والغاز

ي المزيد من الحذر الرئي�س يدعو لتوخاأثناء ال�سياقة في الأجواء الماطرة

خالد الفالح واأع�ساء اإدارة ال�سركة خالل جولة ال�سالمة التنفيذية في م�سفاة

الريا�س، حيث كانت الموؤ�سرات اإيجابية، واالبتكارات قيد التطبيق..

2 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م أخبار

لل�سالمة ال�سعودية اأرام��ك��و برنامج عقد المرورية، الأ�سبوع الما�سي، ور�سة عمل عن المرورية، ال�سالمة تعزيز في التاأمين دور بالتعاون مع موؤ�س�سة النقد العربي ال�سعودي، والإدارة العامة للمرور، بح�سور روؤ�ساء وممثلي 28 �سركة تاأمين عاملة في المملكة، وروؤ�ساء

واأع�ساء اللجان في غرفة ال�سرقية، و�سركة العالقة ذات الجهات عن وممثلين نجم، بال�سالمة المرورية، اإ�سافة اإلى اأع�ساء اللجنة الفنية لل�سالمة المرورية بالمنطقة ال�سرقية.وفي بداية اللقاء، قدم مدير برنامج اأرامكو عام اأم��ي��ن ال��م��روري��ة، لل�سالمة ال�سعودية لجنة ال�سالمة المرورية بالمنطقة ال�سرقية، ا المهند�س �سلطان بن حمود الزهراني، عر�سموجزا عن لجنة ال�سالمة المرورية بالمنطقة في اللجنة اإنجازات اأهم ت�سمن ال�سرقية، هذا اأن الزهراني واأكد الما�سية. ال�سنوات

تو�سيات لتعزيز دور �سركات �لتاأمين في تح�سين �ل�سالمة �لمرورية و�لحد من �لحو�دث

توقيع مذكر�ت تفاهم مع م�سنعي �ل�سيار�ت لاللتز�م بالمعيار �ل�سعودي القت�ساد �لوقود

ي �لمزيد من �لحذر �أثناء �ل�سياقة في �الأجو�ء �لماطرة �لرئي�ض يدعو لتوخ

ا�ستراتيجية لتو�سيات تنفيذا ياأتي اللقاء ال�سرقية المنطقة في المرورية ال�سالمة م حلول متكاملة لل�سالمة المرورية والتي تقدوحث ت�سجيع �سمنها وم��ن المنطقة، ف��ي �سركات التاأمين على القيام بدورها الماأمول في الحد من الحوادث المرورية في المملكة. الذي الكبير التفاعل على الزهراني واأثنى لقته الور�سة والذي تمثل في م�ساركة ما يربو على 150 م�ساركا، وت�سم كوكبة من الخبراء

والم�سوؤولين من الجهات الحكومية.د الم�سرف على برامج التوعية في برنامج واأكالمرورية، محمد لل�سالمة ال�سعودية اأرامكو عثمان، اأن هذا اللقاء فريد من نوعه وينعقد بلورة في نجح وقد المملكة، في مرة لأول ت�سهم في تعزيز دور تو�سيات مهمة وعملية التاأمين في تح�سين ال�سالمة المرورية والحد من الحوادث المرورية. ومن تلك التو�سيات التي �سيتم رفعها اإلى الجهات العليا لعتمادها:العمل على تطبيق التاأمين الإلزامي على كافة ربط المملكة؛ داخل الم�ستخدمة المركبات

الظهران - اأحمد الغامديت�سوير - موؤيد القطان

نجح اللقاء مع �سركات التاأمين في بلورة تو�سيات مهمة وعملية ت�سهم في تعزيز دور التاأمين في تح�سين ال�سالمة المرورية والحد من الحوادث المرورية، ومن تلك التو�سيات التي �سيتم رفعها اإلى الجهات العليا العتمادها؛ اإ�سهام �سركات التاأمين بحمالت التوعية والتثقيف بال�سالمة

المرورية، تجريم االحتيال في التاأمين، تفعيل نظام النقاط على الرخ�سة ال�سادر قبل اأكثر من �ست �سنوات وربطه بمركز المعلومات

اأ�سعار التاأمين بالخبرة ال�سابقة لل�سائق و�سجل بيانات قاعدة تكوين به؛ الخا�سة الحوادث تلك �سواء كافة المركبات لحوادث موحدة التي يبا�سرها المرور اأو نجم؛ اإ�سهام �سركات التاأمين بحمالت التوعية والتثقيف بال�سالمة المرورية عبر كافة و�سائل الإعالم والتوا�سل العالقة ذات الجهات ت��زوي��د الجتماعي؛

على ت�ساعد التي والإح�����س��اءات بالبيانات التخطيط والتنفيذ لتفادي الحوادث المرورية؛ ال�سائقين بحق ب�سرامة الأنظمة تطبيق المتهورين والذين يرتكبون مخالفات ج�سيمة حتى مع وجود التاأمين؛ و�سع الأنظمة الكفيلة بتجريم الحتيال في التاأمين؛ و�سع الجهات والأع��م��ال ال��ط��رق �سالمة ع��ن ال��م�����س��وؤول��ة

الإن�سانية مو�سع الم�ساءلة عند وجود تق�سير في الواجبات تجاه ال�سالمة المرورية؛ �سرورة تفعيل نظام النقاط على الرخ�صة ال�صادر قبل اأكثر من �ست �سنوات وربطه بمركز المعلومات؛ �سرورة قيام موؤ�س�سة النقد العربي ال�سعودي بتحديث الالئحة الخا�سة بقطاع التاأمين بما

يعود بالنفع وتحقيق الم�سلحة العامة

مع دخول مو�سم الأمطار في المملكة، فاإن موظفي ال�سركة بحاجة اإلى توخي درجة اأكبر من الحيطة والحذر عند �سياقة عر�سة تكون قد اإنها اإذ الماطرة، الأج��واء في �سياراتهم كانت تلك الأج��واء. تلك في الطرق ب�سبب حالة لالنزلق الر�سالة التي وجهها رئي�س اأرامكو ال�سعودية، كبير اإدارييها التنفيذيين، الأ�ستاذ خالد بن عبدالعزيز الفالح، اإلى جميع

موظفي ال�سركة. التي الأ�سبوعية الهاتفية المكالمة خالل الفالح، اأكد وقد يجريها مع الموظفين في مرافق ال�سركة في مختلف اأنحاء المملكة، على هذا الأمر قائال: »ينبغي على جميع موظفينا واأفراد اأ�سرهم توخي درجة اأكبر من الحيطة والحذر عند �سياقة ال�سيارات في مو�سم الأمطار، خا�سة مع بواكير هطول

المطر، حيث تكون المخاطر مرتفعة ب�سورة كبيرة«.

واأ����ص���اف ال��ف��ال��ح ب����اأن اخ��ت��اط ال��م��ط��ر ب��ب��ق��اي��ا ال��م��واد قد الطرق على العام طيلة تراكمت التي الهيدروكربونية يوؤدي اإلى تعر�س ال�سيارات لالنزلق، وباأن عودة الموظفين

اإلى بيوتهم �سالمين تظل دائما من اأهم اأولويات ال�سركة.

�سياقة ال�سيارات اأثناء المطريعد انخفا�س مدى الروؤية واحدا من اأكبر تحديين يواجههما �سائقو ال�سيارات اأثناء هطول الأمطار اأو تطاير الرذاذ الناجم عن حركة ال�سيارات ب�سورة كثيفة. اأما التحدي الآخر فهو الطريق �سطح على الثبات على الإط��ارات قدرة انخفا�س

بال�سورة المطلوبة. كما تعد الم�سابيح الخلفية لل�سيارة اأمرا بالغ الأهمية لل�سالمة عند ال�سياقة اأثناء تطاير الرذاذ ب�سورة كثيفة، وذلك لأنه

اإذا تعذر على الآخرين روؤية �سيارتك من الخلف، فاإن ذلك يزيد من احتمالت وقوع الحوادث. اأما الخطر المحتمل الآخر فهو انخفا�س درجة الحتكاك وقوة الجاذبية بين الإطارات و�سطح الطريق، حيث يجب عليك اأن ت�سع في ح�سبانك اأن اإيقاف �سيارتك حين يكون الطريق مبتال قد يحتاج منك اإلى

�سعف الم�سافة التي تحتاجها عادة في الظروف العادية.يكون اأن يتعين الجافة، الطرق على ال�سياقة وعند عادة، الفا�سل الزمني بينك وبين ال�سيارة التي اأمامك ثانيتين، اأما عندما تكون الطرق مبتلة، فيجب اأن يكون الفا�سل الزمني

اأربع ثوان على الأقل بدل من ثانيتين.ينبغي التي الأخ��رى الب�سيطة الخطوات بع�س يلي فيما و

لك تذكرها:•���سق �سيارتك بحر�س وب�سرعة اأقل من الحد الأق�سى.

ال�سقيع اإزال��ة وجهاز الأمامي الزجاج م�ساحات ل •���سغومروحة التهوية للتخل�س من طبقات الرطوبة )الندى(

المتكثفة على النوافذ والزجاج الأمامي.•��اقتف اأثر ال�سيارة التي ت�سير اأمامك حتى تتجنب النزلق اأما بغزارة، الأمطار هطول اأثناء اللزجة الأ�سطح على ال�سياقة فاأم�سك عجلة النزلق، �سيارتك في بداأت اإذا الفرامل ب�سورة ا�سغط على ثم باإحكام )الدريك�سون( خفيفة، وتجنب ال�سغطات المتكررة ال�سريعة على الفرامل

اأو ال�سغط عليها بقوة كبيرة.للمزيد من المعلومات عن النزلق، يرجى زيارة الموقع التالي:http://www.safemotorist.com/articles/

hydroplaning_baiscs.aspx

وقعت الهيئة ال�سعودية للموا�سفات والمقايي�س 1436ه� 23 محرم والجودة م�ساء يوم الأحد 2014م( في الريا�س، مذكرات )16 نوفمبر تفاهم مع عدد كبير من ال�سركات ال�سانعة هذه بموجبها تلتزم الخفيفة، للمركبات ال�سركات بالمعيار ال�سعودي لقت�ساد الوقود في المركبات الجديدة )Saudi CAFE(، وهو في اإطالقه يتم نوعه من معيار اأول يعد ما

منطقة ال�سرق الأو�سط والمنطقة العربية.وياأتي توقيع مذكرات التفاهم في اإطار الجهود التي ينفذها البرنامج ال�سعودي لكفاءة الطاقة ال�سعودي المركز اإع���داده على يعمل ال��ذي لكفاءة الطاقة، حيث عمل المتخ�س�سون في لتح�سين طموح ه��دف و�سع على البرنامج اقت�ساد الوقود في المملكة بن�سبة تزيد على 50 % من اإجمالي ا�ستهالك الوقود في قطاع

يجعل ما 2025م، ع��ام بحلول البري النقل المملكة بم�ساف الدول المتقدمة التي تملك

معايير مماثلة.وكان �ساحب ال�سمو الملكي الأمير عبدالعزيز وزي��ر م�ساعد عبدالعزيز، ب��ن �سلمان اب��ن البرنامج رئي�س البترول، ل�سوؤون البترول في كلمة األقى قد الطاقة، لكفاءة ال�سعودي

الحفل الخطابي، الذي اأقيم بهذه المنا�سبة، ال�سعودي البرنامج اأن اإلى اأ�سار من خاللها لكفاءة الطاقة، المنبثق من المركز ال�سعودي كافة مع وبالتعاون قام قد الطاقة، لكفاءة الجهات المعنية في المملكة بتحديد اأ�سباب في الطاقة ا�ستهالك كفاءة م�ستوى تدني تدني اأن اإل��ى ل وتو�س ال��ب��ري، النقل قطاع ال�سبب هو المركبات وق��ود اقت�ساد معدل اقت�ساد معدل يقارب حيث لذلك. الرئي�س وقود المركبات في المملكة نحو 12 كيلو مترا لكل لتر وقود، مقارنة بنحو 13 كيلو مترا لكل لتر وقود في الوليات المتحدة الأمريكية، و15 كيلو مترا لكل لتر وقود في ال�سين، و18 كيلو

مترا لكل لتر وقود في اأوروبا.في المتخ�س�س ال��ف��ري��ق اأن ���س��م��وه وذك���ر البرنامج، المكون من وزارات البترول والثروة المعدنية، والتجارة وال�سناعة، والنقل، والهيئة والجودة، والمقايي�س للموا�سفات ال�سعودية العامة والإدارة العامة، الجمارك وم�سلحة الطاقة، لكفاءة ال�سعودي والمركز للمرور، و�سركة اأرامكو ال�سعودية، عمل منذ عامين مع جهات ا�ست�سارية دولية، حكومية وغير حكومية، لإعداد برامج فرعية لتح�سين اقت�ساد الوقود �سواء والم�ستوردة، القائمة المركبات في

الخفيفة منها اأو الثقيلة.

تنفيذها تم التي الفرعية البرامج و�سملت لتح�سين اقت�ساد الوقود في المركبات الخفيفة

الم�ستوردة ما يلي:المركبات وقود اقت�ساد بطاقة اإ�سدار •في دي�سمبر 2013م، وتطبيق مرحلتها الأولى في الثانية ومرحلتها 2014م، اأغ�سط�س في

يناير 2015م.• اإ�سدار موا�سفة قيا�سية لمتطلبات مقاومة الرطبة، الأ�سطح على والتما�سك ال��دوران، لالإطارات في اأبريل 2014م، وتطبيق مرحلتها الأولى في نوفمبر 2015م، ومرحلتها الثانية في

نوفمبر 2019م.ال�سعودية الهيئة ت��وق��ي��ع اإن ���س��م��وه وق���ال

مذكرات والجودة والمقايي�س للموا�سفات ال�����س��ي��ارات �سناعة ���س��رك��ات م��ع ال��ت��ف��اه��م العالمية لإ�سدار »المعيار ال�سعودي لقت�ساد الوقود في المركبات الخفيفة«، ياأتي تمهيدا الهيئة، اإدارة مجل�س من واعتماده لإ�سداره وتطبيق مرحلته الأولى على جميع المركبات 2016م يناير من بدءا الم�ستوردة، الخفيفة

باإذن اهلل تعالى.هيئة جانب من التفاهم مذكرات ��ع وق وقد محافظ معالي والمقايي�س ال��م��وا���س��ف��ات الق�سبي، عثمان بن �سعد الدكتور الهيئة البترول والثروة بح�سور كل من معالي وزير ال��م��ع��دن��ي��ة، ال��م��ه��ن��د���س ع��ل��ي ب��ن اإب��راه��ي��م

المهند�س النقل، وزي��ر ومعالي النعيمي، وزير ومعالي ال�سري�سري، عيد بن جبارة ابن محمد الدكتور والتخطيط، القت�ساد التجارة وزي��ر ومعالي الجا�سر، �سليمان وال�سناعة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة.التفاهم م��ذك��رات توقيع حفل ح�سر كما معالي رئي�س مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم للمركز الإداري���ة اللجنة رئي�س والتقنية، ال�سعودي لكفاءة الطاقة، الدكتور محمد بن اإبراهيم ال�سويل، وعدد من اأ�سحاب المعالي للمركز، الإداري��ة اللجنة اأع�ساء وال�سعادة وعدد من �سفراء الدول ذات العالقة وممثلي

ال�سركات الموقعة

الظهران - القافلة األسبوعية

لحظة توقيع مذكرات التفاهم مع عدد من ال�سركات ال�سانعة للمركبات الخفيفة، حيث تلتزم بموجبها هذه ال�سركات بالمعيار ال�سعودي القت�ساد الوقود في المركبات الجديدة )Saudi CAFE(، وهو ما يعد اأول معيار من نوعه يتم اإطالقه في منطقة ال�سرق االأو�سط والمنطقة العربية

3 الأ�سبوعية |

تغطيةالخمي�س 20 نوفمبر 2014م

ا�ستراتيجية �ساملة للمحافظة على الطاقة

وبمنا�سبة اإطالق هذه الحملة، قال رئي�س ق�سم �سيانة المرافق، جمال الجابر: »هدفنا هو تعزيز اأرامكو تلتزم حيث الطاقة، على المحافظة ال�سعودية بتحري الكفاءة في ا�ستخدام الطاقة دائرة حملة وتعد والمياه. والوقود والكهرباء خدمات اأحياء ال�سكن ال�سنوية لتر�سيد ا�ستهالك الطاقة جزءا ل يتجزاأ من ا�ستراتيجية اأرامكو

ال�سعودية ال�ساملة للمحافظة على الطاقة«.

وقد �سمل الجناح الرئي�س الذي جمع بين اللجنة خدمات دائ��رة في الطاقة لإدارة التوجيهية اأحياء ال�سكن واإدارة تخطيط �سبكات الكهرباء ر�سائل عن الهدف الرئي�س للحملة وبرنامجها

واإنجازاتها. اأ�سار المنظمة، للجنة ال�سكر توجيه وبعد الدائرة حملة في ال�سركة قرار اإلى المبي�س لعام 2013م ل�ستبدال الم�سابيح المتوهجة في ال�سركة بم�سابيح ليد )LED( الموفرة للطاقة، منطقتي في ال�سكنية الأحياء اأن اإلى م�سيرا ت�ساء اأ�سبحت والجنوبية ال�سمالية الأعمال بم�سابيح غير متوهجة، ومن المقرر ا�ستكمال ا بم�سابيح اأي�س اإ�ساءة حي الظهران ال�سكني

غير متوهجة بنهاية عام 2014م. ل�ستبدال ال�سكن اأحياء اإدارة مبادرة وتوفر 20 جميع الم�سابيح المتوهجة بم�سابيح ليد ميجاواط من الكهرباء، وهو ما يكفي لإ�صاءة يتوقف ول بقيق. مدينة بحجم كاملة مدينة اإذ تحقق التوفير في الطاقة عند هذا الحد، يبلغ الطاقة ا�ستهالك ف��ي وف���را ال��م��ب��ادرة ا 30٫000٫000 كيلوواط �صاعة/�صنويا، وخف�ص

في فاتورة ا�ستهالك الكهرباء بنحو 8 ماليين المكافئ في ووف���را �سنويا، �سعودي/ ري��ال النفطي يبلغ 20٫000 برميل/�سنويا، كما تحد من انبعاثات غاز ثاني اأك�سيد الكربون بمقدار

20٫000 طن متري/ �سنويا.

واأو�سح ممثل اللجنة التوجيهية لإدارة الطاقة اأن مبادرة تر�سيد ا�ستهالك الطاقة التي تعتمد ال�سركة اأنحاء في بالقدوة الريادة مبداأ على تهدف اإلى تر�سيد ا�ستهالك الطاقة بما ل يقل عن 35 % من الطاقة الم�ستخدمة في القطاع

غير ال�سناعي بحلول عام 2020م. كما برهن ممثل اإدارة تخطيط �سبكات الكهرباء على توفير الطاقة ب�سكل عملي، حيث قام بتو�سيل م�سباحين على طاولة اختبار؛ اأحدهما متوهج الم�سباحين، وبلم�س للطاقة. ر موف والآخ��ر ا�ستهالك في الفرق ي�سعر اأن المرء ي�ستطيع تنبعث )LED( ليد فم�سباح بينهما؛ الطاقة

ي�ستهلك طاقة اأنه يعني اأقل، مما منه حرارة اأقل بكثير من الم�سباح الآخر.

الريادة بالقدوةو�سمن جهودها للريادة بالقدوة، توا�سل اأرامكو ال�سعودية ا�ستبدال الم�سابيح المتوهجة باأخرى موفرة للطاقة، واعتماد خطط ل�ستخدام اأنظمة وبتبنيها المباني. في للطاقة موفرة تبريد لإدارة التوجيهية للجنة المتعددة للمبادرات الطاقة وتبني خارطة طريق الريادة بالقدوة، في يحتذى مثال ال�سعودية اأرامكو �ست�سبح تطبيق اإجراءات تر�سيد ا�ستهالك الطاقة في

المملكة باأ�سرها. اإن ما تم التاأكيد عليه مرارا وتكرارا هو الدعوة الأجهزة اإغ��الق خالل من الطاقة توفير اإلى الكهربائية والتلفزيونات واأجهزة الحا�سب الآلي والراديو عند عدم ا�ستخدامها، واإطفاء الأنوار في الغرف التي ل يوجد فيها اأحد. كما اأن من �ساأن العزل الحراري خف�س كمية الطاقة الالزمة اأن �سبط اإلى اإ�سافة المباني، وتبريد لتدفئة وحدات التبريد والتدفئة عند 26 درجة مئوية )78 درجة فهرنهايت( اأثناء ال�سيف، و19 اإلى 20 درجة مئوية )66 اإلى 68 درجة فهرنهايت(

في ال�ستاء يحد كثيرا من الطاقة التي ت�ستهلكها اأن هناك دعوة م�ستمرة وحدات التبريد. كما الكهربائية الأجهزة ل�ستخدام للم�ستهلكين عالية الجودة ومعدات التدفئة والتهوية والتكييف الموفرة للطاقة مقارنة بمثيالتها من الأجهزة

والمعدات الكهربائية العادية.

حملة ا�ستبدال وا�سعة وتم�سيا مع مبادرة ا�ستخدام الم�سابيح الموفرة للطاقة، تعكف دائرة خدمات اأحياء ال�سكن حاليا على ا�ستبدال 60 األف م�سباح فلوري�سنت غير موفر للطاقة في مكاتب ال�سركة. ويجري حاليا ا�ستبدال م�سابيح T-12 بقدرة 120 واط غير

56 واط موفرة الموفرة للطاقة بم�سابيح ليد للطاقة. ويتراوح العمر الت�سغيلي لهذه الم�سابيح 6 اإلى 5 15 �سنة )مقارنة بحوالي اإلى 10 من �سنوات فقط لم�سابيح الفلوري�سنت التقليدية(. تتميز مالئمة، اإ�ساءة توفير اإلى وبالإ�سافة بن�سبة الطاقة بتوفير )LED( ليد م�سابيح 50 %. ومن المقرر اإنجاز المبادرة والبرنامج

بنهاية 2015م.اأهمية ال�سكن اأحياء خدمات دائ��رة وت��درك وتكييف والتهوية التدفئة اأنظمة ا�ستخدام الهواء الم�سوؤولة عن 60 اإلى 70 % من اإجمالي ا�ستهالك الطاقة في المكاتب والمنازل، ولديها برنامج �سنوي ل�ستبدال وحدات التدفئة والتهوية للطاقة الموفرة غير الحالية الهواء وتكييف معدل زي��ادة اإن اإذ الكفاءة؛ مرتفعة باأخرى كفاءة الطاقة بمقدار درجة واحدة فقط يوفر ما يقرب من 10 % من الطاقة التي ت�ستهلكها ومن الهواء. وتكييف والتهوية التدفئة وحدة المقرر ا�ستبدال ما يقرب من 400 جهاز تدفئة عمل لخطة وفقا �سنويا هواء وتكييف وتهوية

دائرة خدمات اأحياء ال�سكن.

الطالب بو�سفهم اأداة للتغيير الم�ستقبلي

دائما »لدينا اليامي: علي يقول ذل��ك، ع��ن الطاقة ا�ستهالك بكفاءة الوعي لتعزيز حملة ففي القادمة«. الأجيال �سلوك تغيير اأجل من العام الما�سي، ح�سر عدد من طالب المدار�س ال�سعودية اأرام��ك��و اإل���ى المحلية الب��ت��دائ��ي��ة للم�ساركة في حملة دائرة خدمات اأحياء ال�سكن المرحلتين من طالب �سارك بينما 2013م.

اأحياء خدمات حملة في والثانوية المتو�سطة ال�سكن لتر�سيد ال�ستهالك 2014م.

اأرامكو اإلى ياأتون الطالب اأن اليامي واأو�سح ال�سعودية وي�سهدون تجربة حية للتغيير، ليكونوا هم اأداة التغيير فيما بعد. فالآباء يكونون اأكثر التزاما بتغيير ال�سلوكيات حين تاأتي مبادرة هذا

التغيير من اأبنائهم.250 طالبا وطالبة من �ست وقد �سارك قرابة مدار�س محلية؛ ثالث للبنين تلتها ثالث للبنات في حملة هذا العام. ومن تلك المدار�س نذكر

مدر�سة الملك عبداهلل بن عبد العزيز الثانوية بالدمام، والفارابي المتو�سطة بالخبر، والخبر الثانوية، والمتو�سطة الثالثة بالظهران، والثانوية الأولى بالظهران، والمتو�سطة الخام�سة بالخبر.

من اأجل غد اأكثر اإ�سراقا اإ�سهامها للكهرباء ال�سعودية لل�سركة كان كما ا تفاعليا الكبير في الحملة حيث قدمت عر�ستوليد حول موجزة معلومات ت�سمن للطالب الكهرباء واإنتاجها وتوزيعها ور�سوم ا�ستهالكها. وقد اأبدى الطالب اهتماما كبيرا من خالل طرح

عديد من الأ�سئلة. كتابة على الح�سور تحفز ل��وح��ة ��ع��ت وو���سعلى المحافظة ح��ول وتعليقاتهم تعهداتهم المرئيات لجمع �سندوق ع و�س كما الطاقة. اأداء تح�سين على للم�ساعدة والمالحظات

الحملة في العام القادم.مفادها بر�سالة الحملة هذه تبعث واإج��م��ال، »اإننا، واإن كنا �سركة للنفط والغاز، فاإننا نهتم بالمحافظة على الطاقة«، وهذا ما يتفق مع �سعار الحملة لهذا العام »وفر الطاقة ... من اأجل غد

اأكثر اإ�سراقا«

في �لحملة �لتي �أطلقتها د�ئرة خدمات �أحياء �ل�سكن

»من �أجل غد �أكثر �إ�سر�قا«..�أر�مكو �ل�سعودية تقود جهود �لكفاءة في ��ستهالك �لطاقةالظهران - القافلة األسبوعيةت�سوير - ريان الغامدي

اأتيح لموردي القطاع الخا�س خالل الحملة فر�سة تقديم عرو�س حول المنتجات والخدمات المختلفة الخا�سة بكفاءة ا�ستهالك الطاقة �سملت مو�سوعات منها:

)LED( هو الختيار ال�سحيح« ليد م�سباح ... نظيفة اإ�ساءة اأجل •�»من الكفاءة« عالية الهيكل مزدوجة الهواء معالجة •�»وحدة

للطاقة« الموفرة ال�سم�سية الطاقة •�»حلول المركزية« المحطات •�»تح�سين

والتطبيقات« واللوائح الحلول ... المباني عزل •�»اأنظمة ال�سم�سية« الطاقة ا�ستخدام •�»تطبيقات

)LED( تقود اإلى تطور كبير في مجال العمارة« ليد •��»م�سابيح

ترجع ممار�سة اأرامكو ال�سعودية لأ�ساليب المحافظة على الطاقة اإلى عام 1988م، حين الحين، ذلك ومنذ الظهران. في المجمع مبنى في مرة لأول البناء عوازل ا�ستخدمت اأرامكو ال�سعودية ووحداتها ال�سكنية اأ�سلوب عزل المباني في عديد من مباني ا�ستخدم ال�سركات بين المناف�سة احتدمت الأخيرة، الأعوام وفي ال�سكنية. اأحيائها مختلف في المتخ�س�سة في عزل المباني وزاد عددها ب�سكل كبير ب�سبب زيادة الطلب محليا على

منتجات تر�سيد ا�ستهالك الطاقة. وعلى هام�س فعاليات المعر�س، عر�س عدد من طالب جامعة الأمير محمد بن فهد نموذجا مبتكرا ل�سيارة �سباق من �سنع اأيديهم تعمل بالطاقة ال�سم�سية اأطلقوا عليها ا�سم )فجر(. و�ستكون هذه ال�سيارة هي المادة الوحيدة للمملكة للم�ساركة في �سباق ال�سيارات العاملة بالطاقة ال�سم�سية »�سباق اأبو ظبي لل�سيارات العاملة بالطاقة ال�سم�سية« في �سهر يناير 2015م. جدير بالذكر اأن هذه ال�سيارة قام بت�سنيعها طالب في جامعة الأمير محمد بن فهد وهم ا اأع�ساء في الجمعية الأمريكية للمهند�سين الميكانيكيين. ومن المقرر اأن يقوم الطالب اأي�ساإلى ت�سميم وت�سنيع وت�سغيل رامي ال�سيد بقيادة ال�سيارة في ال�سباق. ويهدف الطالب �سيارات �سباق تعمل بالطاقة ال�سم�سية في المملكة كاأداة لتعزيز المحافظة على الطاقة.

ا�ستمرارا لحمالتها ال�سنوية منذ 2006م، �سلطت دائرة خدمات اأحياء ال�سكن في اأرامكو ال�سعودية ال�سوء على اأهمية المحافظة على الطاقة خالل حملتها التي اأطلقتها لهذا الغر�س، موؤخرا. وقد ك�سفت حملة هذا العام عن برامج ناجحة، �سعت لتوعية الموظفين والموظفات، وحر�ست على تثقيف الطلبة والطالبات في المدار�س المحلية حول اأهمية المحافظة على موارد الطاقة

في المملكة.وقد افتتح النائب االأعلى للرئي�س لخدمات الت�سغيل واالأعمال بالوكالة، االأ�ستاذ التنفيذي لدائرة خدمات المدير الحملة، يرافقه ال�سقاف، معر�س محمد اأحياء ال�سكن، االأ�ستاذ هاني اأبوخ�سراء، والمدير العام للم�ساريع والم�ساندة الفنية في دائرة خدمات اأحياء ال�سكن بالوكالة، االأ�ستاذ محمد العبدالكريم، ومدير المبي�س، م�سعب االأ�ستاذ الفنية، والم�ساندة المرافق اإدارة ومدير قاموا حيث القحطاني، ح�سين االأ�ستاذ والمراقبة، الت�سنيع اأ�ساليب اإدارة بجولة داخل المعر�س على 21 �سركة م�ساركة في حملة خدمات اأحياء ال�سكن

للمحافظة على الطاقة 2014م.

محمد ال�سقاف، اأثناء جولته في معر�س الحملة، يجرب م�سباح ليد )LED( الذي تنبعث منه حرارة اأقل، ويتراوح عمره الت�سغيلي من 10 اإلى 15 �سنة، مقارنة بحوالي 5 اإلى 6 �سنوات فقط لم�سابيح الفلوري�سنت التقليدية

اتفقت جميع اأجنحة المعر�س على اأن اأرامكو ال�سعودية �ست�سبح مثاال يحتذى في تطبيق اإجراءات تر�سيد ا�ستهالك الطاقة في المملكة باأ�سرها

4 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م تغطية

الفنية الــعــرو�ــس مــن مجموعة عبر والــتــو�ــســيــحــيــة، ا�ــســتــحــوذت اأرامـــكـــو كبير من عدد اهتمام على ال�سعودية والمعر�س الموؤتمر فــي الم�ساركين جمعية عقدته الــذي ال�سنوي الفني مــهــنــد�ــســي الـــبـــتـــرول هــــذا الـــعـــام في اأمــــ�ــــســــتــــردام. وبـــاعـــتـــبـــارهـــا الـــراعـــي الــفــعــالــيــة، احتلت لــهــذه الــبــالتــيــنــي المعر�س فــي مميزا موقعا ال�سركة ونالت اهتماما كبيرا من الزوار، ال�سيما المحتوى الفني الذي قدمته ال�سركة، الذي ت�سمن عديدا من العرو�س في البحث بن�ساطات للتوعية جناحها التنقيب باأعمال المتعلقة والتطوير

واالإنتاج في ال�سركة.

فر�س تعاون م�ستقبليةوقد �سارك وفد من اأرامكو ال�سعودية في اأعمال لهند�سة الرئي�س نائب يتقدمهم الموؤتمر، البريك، خالد الأ�ستاذ والتطوير، البترول الأخ��رى ال�سركات في نظراءه التقى حيث المزيد معرفة على معظمهم حر�س الذين عن توجه ال�سركة الم�ستقبلي باعتبارها �سركة

رائدة في مجال التنقيب والإنتاج. وقد اأعرب البريك عن �سعادته بتبوء اأرامكو مجال في ال��ب��ارزة المكانة لهذه ال�سعودية

النفط والغاز، وقال: »اإننا نعتبر اأنف�سنا روادا في الدرا�سات البترولية، لذا من الطبيعي األ الأبحاث بتبادل الفعالية هذه خالل نكتفي الفنية عن التنقيب والإنتاج واإنما نتبادل كذلك

فر�س التعاون الم�ستقبلية«.وي�سار اإلى اأن خالد البريك تم تر�سيحه، لتولي من�سب مدير غير مقيم �سمن الفريق القيادي

لجمعية مهند�سي البترول، في عام 2015م.وتناولت العرو�س التي قدمت على المن�سة مجموعة من المو�سوعات الفنية التي تركز على ذروة ا�ستخال�س المواد الهيدروكربونية،

وتطبيقات المحاكاة نماذج بيانات ودق��ة الملوحة تحديات وحلول الذكية الحقول المختلطة. كما عر�ست ال�سركة حلها لم�سكلة فجوة الخبرة في ال�سناعة البترولية واإن�سائها الموظفين لتطوير المهني، التطوير مركز منذ توظيفهم وحتى تقاعدهم. وقدمت اإدارة الم�ستريات ال�ستراتيجية ب�سركة اأرامكو فيما وراء البحار اأفكارا حول فر�س ال�ستثمار في المملكة والدور الذي يمكن اأن يلعبه ال�سركاء

المحتملون في �سل�سلة التوريد بال�سركة.

تكريم التميزحفل في بتكريم ال�سعودية اأرامكو حظيت تقيمها التي ال�سنوية والماأدبة ال�ستقبال ال�سوء البترول حيث �سلط جمعية مهند�سي على اأع�ساء الجمعية المتميزين الذين قدموا اإ�سهامات كبيرة لل�سناعة. ومن بين المهنيين ال�سباب المتميزين الذين تم تكريمهم، غيثان المنت�سري، قائد فريق في تقنية الإنتاج بمركز الأبحاث التابع لأرامكو ال�سعودية في هيو�ستن، الذي نال جائزة الخدمة المتميزة لالأع�ساء ال�سباب، لقاء الخدمات التي قدمها لجمعية

مهند�سي البترول ومجتمعه.

بقوله: التكريم ه��ذا عن المنت�سري وعبر »العمل التطوعي مع جمعية مهند�سي البترول الجائزة خير دائما يكون مجزيا، ولعل هذه ال�سخ�سي، الم�ستوى وعلى ذلك. على دليل وحيث اأتيحت لي الفر�سة لاللتقاء والتفاعل المملكة ال�سخ�سيات في األمع مع عديد من وخارجها، اأود اأن اأغتنم هذه الفر�سة لأ�سكر الجمعية لفرع ال�سعودية على دعمها اأرامكو

في المملكة«. تطوير مجال في الفنية الجوائز بين ومن تقنية البترول، ح�سل �سعيد اآل مبارك، قائد على ال��ظ��ه��ران، ف��ي الذكية الحقول فريق اإلى لي�سيفها والمعلومات، الإدارة جائزة 2009م. التي ح�سل عليها في عام الجائزة وقد تحدث اآل مبارك عن هذا الإنجاز م�سيرا اإلى اأن الأهم من الفوز هو اإعداده للفوز ودعمه الم�ستمر من قبل اإدارته في اأرامكو ال�سعودية. واأ�ساف: »هذه لي�ست المرة الأولى التي تح�سد فيها اأرامكو ال�سعودية هذه الجائزة فح�سب، الجائزة فيها تذهب التي الأولى والمرة بل اإن�سائها منذ الأو�سط، ال�سرق من ل�سخ�س

عام 1994م«.علي ن�سيب م��ن الثالثة ال��ج��ائ��زة وك��ان��ت

ح�سل حيث ال�سعودية، اأرامكو من دوغ��رو مهند�سي لجمعية الفخرية الع�سوية على البترول، لإ�سهامه وتميزه في التطوير التقني ال�سخمة وعمله المكامن في مجال محاكاة الريادي المتعلق بتحليل الحتمالت في توقع

اأداء المكامن. ي�سار اإلى اأن الع�سوية الفخرية هي اأرفع تكريم لم حيث البترول، مهند�سي جمعية تمنحه يح�سل عليها �سوى 0.1 % فقط من اإجمالي اأع�ساء الجمعية. وتمنح هذه الع�سوية لالأفراد للجمعية متميزة خ��دم��ات يقدمون ال��ذي��ن الهند�سية اأو العلمية لإنجازاتهم تقديرا اأو المتميزة. وقد اأعرب دوغرو عن �سعادته بهذا التكريم، الذي ي�سلط ال�سوء لي�س فقط على التزامه ال�سخ�سي ببذل الم�ساعي الحثيثة في ال�سعودية، ك�سركة اأرامكو عمله، بل والتزام بمزيد والإن��ت��اج، التنقيب مجال في رائ��دة مجال في خبرتها على والبناء البتكار من

محاكاة المكامن.الع�سو اأكد للفعالية الدائم اإطار دعمه وفي البحار، وراء فيما اأرامكو ب�سركة المنتدب هذه مثل اأهمية العبدالكريم، فهد الأ�ستاذ الفعاليات كونها تج�سيد لجهد جماعي، وقال: »هذه هي المرة الثانية فقط التي يعقد فيها هذا الموؤتمر في اأوروبا، ما يوؤكد على اأهمية م�ساندة �سركة اأرامكو لما وراء البحار لأرامكو المنا�سبة هذه من ال�ستفادة في ال�سعودية في الفنية الأو���ص��اط بين ح�صورها وتعزيز

منطقتنا«. واإلى جانب المعر�س والجوائز، كان لأرامكو ور�س من عديد في م�ستمر وجود ال�سعودية طيلة مت نظ التي الفنية والجل�سات العمل ا وعرو�س جولت قدمت كما الموؤتمر، فترة تو�سيحية حول م�ستقبل ال�سناعة، وا�ستقبلت المبادرة زيارات من طالب ومعلمين �سمن التثقيفية لجمعية مهند�سي البترول. وتهدف هذه المبادرة التي تركز على الطاقة اإلى تحفيز والهند�سة والتقنية بالعلوم الطالب اهتمام والطالب المعلمين وتعريف والريا�سيات، بمناهج النفط والغاز ومنحهم فر�سة للتفاعل مع ال�سركات العاملة في ال�سناعة الم�ساركة

في الموؤتمر مثل اأرامكو ال�سعودية.اأكبر تعد البترول اأن جمعية مهند�سي يذكر جمعية تعنى بالمديرين والمهند�سين والعلماء التنقيب قطاع في المهنيين من وغيرهم والإنتاج في �سناعة النفط والغاز في العالم، األف مهني في 500 اأكثر من فقد ا�ستقطبت مجال التنقيب والإنتاج من جميع اأنحاء العالم الفني ومعر�سها موؤتمرها انعقاد بدء منذ

ال�سنوي قبل 90 عاما

ح�سدو� جو�ئز رفيعة �لم�ستوى

مبدعو �أر�مكو �ل�سعودية يتركون ب�سمة �لتميز في �لموؤتمر و�لمعر�ض �لفني لجمعية مهند�سي �لبترول 2014اأم�ستردام - القافلة األسبوعية

علي دوغرو يت�سلم الع�سوية الفخرية من جمعية مهند�سي البترول، الإ�سهامه وتميزه في التطوير التقني في مجال محاكاة المكامن ال�سخمة وعمله الريادي المتعلق بتحليل

االحتماالت في توقع اأداء المكامن

جناح اأرامكو ال�سعودية الم�سارك في المعر�س

الم�ساحب للموؤتمر، حيث كان لل�سركة وجود

م�ستمر في عديد من ور�س العمل والجل�سات

مت طيلة الفنية التي نظفترة الموؤتمر. كما قدمت

ا ال�سركة جوالت وعرو�ستو�سيحية حول م�ستقبل

ال�سناعة، وا�ستقبلت زيارات من طالب

ومعلمين �سمن المبادرة التثقيفية لجمعية مهند�سي البترول.

وتظهر نجوى االأزيمع، من اإدارة التميز الم�ستمر

في التنقيب واالإنتاج، اأثناء تقديمها اأحد

العرو�س في الجناح

من اليمين: غيثان المنت�سري، الحا�سل على جائزة الخدمة المتميزة لالأع�ساء ال�سباب، لقاء الخدمات التي قدمها لجمعية مهند�سي البترول ومجتمعه؛ و�سعيد اآل مبارك، الحا�سل على

جائزة االإدارة والمعلومات

خالد البريك: نعتبر اأنف�سنا روادا في الدرا�سات البترولية، لذا من الطبيعي اأال نكتفي خالل هذه

الفعالية بتبادل االأبحاث الفنية عن التنقيب واالإنتاج واإنما نتبادل كذلك فر�ص التعاون الم�ستقبلية

5 الأ�سبوعية |

تغطيةالخمي�س 20 نوفمبر 2014م

فكرة المنتدىخطرت فكرة المنتدى اإثر محادثة جمعت م��دي��ر ع��ام خ��ط��وط الأن��اب��ي��ب، الأ���ص��ت��اذ عبدالحكيم القوحي، ومدير اإدارة خطوط ال�سمالية، الأعمال منطقة في الأنابيب الأ�ستاذ في�سل المعيقل، والناظر الإداري لق�سم الت�سغيل في البري وال�سفانية، في�سل النعيمي، اأثناء رحلة بال�صيارة لتفقد خطوط الفكرة اأن على جميعا واتفقوا الأنابيب، باأخذ ن��ف��ذت اإذا كبير اأث��ر لها �سيكون عملهم بيئة عن بعيدا ال�سبان الم�سغلين تفاعلي منتدى في ودمجهم اأيام لب�سعة يهدف اإلى رفع كافة جوانب حياتهم العملية وال�سخ�سية داخل وخارج اإطار ال�سركة مع التركيز ب�سكل مكثف على قيمة ال�سالمة في

كافة الأماكن والأوقات.

التنمية الذاتيةوقد راأ�س في�سل النعيمي فريق العمل من على عكف الذي الأنابيب خطوط دائ��رة اإدارة بفريق م�ستعينا المنتدى تنظيم التغيير من اإدارة ال�ست�سارات التنظيمية.

رحمان ال�ست�ساريين من كل اأ�سهم كما التن�سيق اأختر وعالء الطيب و�ساعدا في وذات لالهتمام مثيرا المنتدى لجعل ال�سبان الموظفين من بالم�ساركين �سلة من حيث اإلهامهم وتنمية معارفهم ور�سم العرو�س خالل من الوظيفي م�ستقبلهم

المنا�سبة والفاعلة.ال�سالمة هدفنا

ز في�سل المعيقل في كلمته للموظفين ركال�سبان على اأن �سالمتهم هي الهدف الأول لل�سركة كونهم ثروتها الرئي�سة والحقيقية. وفي الجانب الآخر، انتهز في�سل النعيمي الدائم اتباعهم ب��اأن وذك��ره��م الفر�سة بمثابة ه��ي وال��وق��اي��ة ال�سالمة لو�سائل الحوادث معدل وجعل للهدف الو�سول

والوفيات �سفر.الفعاليات مختلفة

�سهدت فعاليات المنتدى منذ يومه الأول تجاوبا وتفاعال كبيرا من كافة الم�ساركين. المثالي توزيعهم للمنظمين ويح�سب الجانب اأب��ع��دوا بحيث الفقرات لجدول العملي المتعلق بالت�سغيل في فقراته الأولى

ال�سبان حتى بقية الفعاليات، التي ت�سدرتها محا�سرة عن قيمة الموظف وت�سليط ال�سوء على فوائد العمل لدى اأرامكو ال�سعودية التي قدمها الثنائي م�سطفى ال�سفواني، وماجد في الموظفين �سوؤون ق�سم من العجالن راأ�س تنورة. وتبع الفقرتين ر�سالة ال�سالمة المهمة، التي قدمها الثنائي مالك راجي�س من اإدارة التكرير في راأ�س تنورة، وح�سام وركزا الخ�سائر، منع اإدارة من غريب، الحوادث، ال�سبان في منع فيها على دور وحظيت بتفاعل لفت كون ر�سالة ال�سالمة �سل�سة ومبا�سرة حول منح ت�سريح كانت العمل الذي يقدمه الم�سغل ال�ساب للمقاول والذي اأطلقوا عليه م�سمى )�سهادة ميالد(

اأو )وفاة حامل الت�سريح(.ا عر�س المنتدى من الثاني اليوم و�سهد مثيرا قدمه يا�سر اليحيى من معمل الغاز في ه البري، اإذ لفت الأنظار اإلى عنوان عر�س»ا�ساأل الألمان« اأ�سار فيه اإلى تقرير اأعده

الفيفا عن اأداء المنتخب الألماني بطل

وما 2014م، القدم لكرة العالم كاأ�س التميز قيم م��ن التقرير ه��ذا يج�سده الت�سغيلي كالجودة، وروح الفريق، والبتكار. وتبعه ا�ست�سافة ثالثة من كبار الم�سغلين الغامدي اأحمد وه��م؛ مختلفة دوائ��ر في العنزي من�صور الأن��اب��ي��ب(، )خ��ط��وط )التوزيع( الخالدي وماجد )الفر�س( الأ�سباب ع��ن ب�سراحة تحدثوا ال��ذي��ن الكامنة وراء نجاحهم وو�سولهم لمنا�سب التي تجاربهم عن تحدثوا وقد متقدمة. جعلتهم يفتخرون باأنف�سهم وباأنهم اأ�سبحوا بالأم�س كانوا اأن بعد به يحتذى نموذجا القريب هم ذات الم�سغلين ال�سبان. وقدم �سوائل تجزئة اإدارة من الماجد اأحمد عن فاعلة عمل جل�سة الطبيعي، ال��غ��از اأ�سرطة با�ستخدام الطرق على ال�سالمة الفديو، كما ا�ستخدم طرقا مبتكرة لتعزيز ال�سالمة وعلى راأ�سها تطبيقات البرمجيات التي تمنع ا�ستخدام الجوال حين تتحرك من الغريب ح�سام و���س��ارك��ه ال�����س��ي��ارة. اإدارة منع الخ�سائر بتقديم اأحدث تقرير الحوادث اإح�ساءات عن �سفافية وبكل من بيال تيم ا اأي�س و�سارك ال�سركة. في ق�سم التميز الم�ستمر بتجربته ال�سخ�سية التي اأ�سرت انتباه الجميع بطريقة عر�سه مكان في ال�سالمة �سلوك على الالفت العمل. وختمت جل�سات اليوم بفقرة قدمها ع�سوا المجل�س ال�ست�ساري للقادة ال�سبان، الخمي�س، وبندر القحطاني، عبدالعزيز حيث تطرقا لأربعة مو�سوعات في برنامج

التحول ال�ستراتيجي المت�سارع.كوميديا جانبا ف�سهد الختامي اليوم اأما وذلك لتحفيز الم�سغلين ال�سبان الذين تم توزيعهم في فرق ا�ستعدادا ل�ساعة المناف�سة خطوط دائرة قدمتها كبرى جائزة على الأنابيب، حيث تم توزيعهم على ع�سر فرق، وطلب من كل فريق تقديم عر�س مميز عن التغيير ال�سلوكي، يعك�س مدى ا�ستفادتهم

من المنتدى

يدعو الإطالق �لعنان لطاقاتهم

منتدى »�إ�سر�ك �لم�سغلين �ل�سبان« يعزز ثقتهم بدورهم في �سل�سلة �إمد�د �لطاقةالظهران - م�سفر القحطانيت�سوير - حاتم عوي�سة، وموؤيد القطان ومهدي العلي

محمد االأ�ستاذ والفر�ض، والتوزيع االأنابيب لخطوط الرئي�ض نائب ع �سجلطاقاتهم العنان اإطــالق على ال�سبان الم�سغلين العمير، عبداللطيف ابن واالنخراط والم�ساركة بفاعلية، وذلك في المنتدى الذي نظمته اإدارة خطوط االأنابيب بمنطقة االأعمال ال�سمالية، و�سط تقاطر اأكثر من 80 م�سغال يافعا اأعمال ال�سركة اأرامكو ال�سعودية من مختلف مناطق يمثلون مختلف دوائر في اأنحاء المملكة. واأكد العمير في كلمته االفتتاحية للمنتدى الذي اأقيم في مركز التبادل الفني بالظهران لثالثة اأيام، وحمل عنوان »اإ�سراك الم�سغلين موجها والمنظم، ال�سليم بال�سكل الت�سغيل اأعمال موا�سلة اأهمية ال�سبان« ر�سالة لهم باأنهم »جزء مهم في �سل�سلة اإمداد الطاقة« واأن عليهم م�سوؤولية

كبيرة توازي الثقة التي اأوليت لهم.

وركزوا على علم النف�س والدوافع الداخلية والخارجية التي ت�ساعد على اإحداث التغيير فاعلة اإل��ى ونمطية �سلبية �سخ�سية من الثنائي كمال م�ستاق، اأتقن وموؤثرة. وقد من برنامج ال�سلوك وموظفي الدعم، وعالء الطيب، في هذا الجانب الذي ا�ستمال انتباه

م، موجها اأكد محمد العمير )يمين( اأهمية موا�سلة اأعمال الت�سغيل بال�سكل ال�سليم والمنظر�سالة لهم باأنهم »جزء مهم في �سل�سلة اإمداد الطاقة« واأن عليهم م�سوؤولية كبيرة توازي الثقة

التي اأوليت لهم. ويظهر بجانبه عبدالحكيم القوحي

ز اإطالق العنان لطاقاتهم حظي الم�سغلون ال�سبان، الذين ح�سروا المنتدى، بفر�سة تبادل االأفكار واإبداء الراأي والم�ساركة بفاعلية، ما عز

في�سل المعيقل: �سالمتكم هي الهدف االأول لل�سركة كونكم م�سدر االإلهام لها

6 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م جولة السالمة

في �سهر اأكتوبر الما�سي واأثناء عودته من عمله، �ساهد خالد الم�ساري، الموظف في اإدارة التوزيع ا مطروحا في عر�س في المنطقة الو�سطى، �سخ�سال�سارع، وقد تجمهر المارة حوله، بعد اأن ده�سته وينزف الوعي وكان غائبا عن ال�سيارات، اإحدى ب�سدة من اأنفه وفمه. ترجل خالد من �سيارته واأ�سرع مبا�سرة مخترقا �سفوف المتجمهرين، ومهيئا نف�سه قام بالواجب. الإن�سانية فيه تختلط اأمام موقف

لقلب اإنعا�س بعمل خالد ذلك ال�سخ�س،

ان�سمت حتى ل�������ه ط���ب���ي���ب���ة

���س��ع��ودي��ة ك��ان��ت

�عتماد �سهاريج �الألومنيوم لـ 1046 �ساحنة نقل للمنتجات �لبترولية

�ل�سالمة في �لمنطقة �لو�سطى.. وعي و�سلوك يرتقي باالأنظمة و�لتقنيات لت�سل �إلى م�ستوى عال من �ل�سالمة

الريا�س - ناجي عو�س ت�سوير - عبدالعزيز المعيويد، وموؤيد القطان

ا، وقامت بعمل تنف�س �سناعي بم�ساعدة مارة اأي�سا. اأحد الم�سعفين الذي ت�سادف مروره بالمكان اأي�سيقول خالد: »الحمدهلل.. نجحنا في اإعادة التنف�س بنقله وقامت الإ�سعاف �سيارة ح�سرت حتى له

للم�ست�سفى وهو في حال اأف�سل ن�سبيا«.اإداري��ي��ه��ا كبير ال�سعودية، اأرام��ك��و رئي�س ك��ان التنفيذيين، الأ�ستاذ خالد بن عبدالعزيز الفالح، خالد رواه��ا التي الق�سة لهذه باهتمام ين�ست اأع�ساء من الإدارة الم�ساري بتفا�سيلها، وكذلك في الرئي�س راف��ق��وا ال��ذي��ن والتنفيذية، العليا جولة ال�سالمة في الريا�س يوم الإثنين 17 محرم تفقدوا حيث 2014م(، نوفمبر 10( 1436ه�

المنتجات ت��وزي��ع ومحطات ال��ري��ا���س، م�سفاة ال�ستراتيجي الخزن وموقع البترولية،

بمدينة الريا�س.هذه الم�ساري، خالد انتهز وق��د

لأرامكو �سكره لتقديم الفر�سة على حر�ست التي ال�سعودية

تزويده بمهارات كثيرة تتعلق بال�سالمة كالإ�سعافات ذلك حياة ينقذ اأن بها ا�ستطاع التي الأول��ي��ة، ال�سخ�س الم�ساب. وهنا بادله خالد الفالح نف�س ال�سعور الممزوج بحب المبادرة والم�ساعدة، و�سكره على ما قام به من عمل اإن�ساني يعك�س قيم اأرامكو ال�سعودية في ال�سالمة والمواطنة، وقدم له هدية

تذكارية با�سم ال�سركة.في واإ�سهامه الم�ساري به ق��ام ال��ذي الت�سرف لي�ست ال�سالمة اأن يوؤكد المارة اأحد اإنقاذ حياة هي بل فح�سب، متطورة وتقنيات اأنظمة مجرد وعي و�سلوك اإن�ساني لدى ال�سخ�س، يحفزه للقيام بما يجب اإذا واجه مثل هذا الموقف. فالأ�سل اأن يلبي نداء الواجب ويقدم يد الم�ساعدة، وذلك من بهما يرتقي الذي والمواطنة ال�سالمة �سميم

لأعلى الم�ستويات.اإح�ساءات ال�سالمة

بعد ذلك قدم نائب الرئي�س لخطوط والتوزيع الأنابيب

حول ا عر�س العمير محمد الأ�ستاذ والفر�س؛ اإح�ساءات ال�سالمة في المنطقة الو�سطى خالل المنطقة اأق�سام ب�سرح بداأ حيث الحالي، العام الو�سطى المنطقة اإن وق��ال الإداري، وتكوينها تتكون من 4 اإدارات و7 اأق�سام و12 وحدة، واأن عدد

الموظفين بها يبلغ 3300 موظف.وقال العمير اإن تو�سية زيارة الإدارة التنفيذية في جولة ال�سالمة للعام الما�سي 2013م كانت �سرورة ا�ستبدال �سهاريج �ساحنات نقل المنتجات البترولية العمل اأن واأكد الألومنيوم، من جميعها لت�سبح جار لتنفيذ تلك التو�سية حيث تم ا�ستبدال 1046

�سهريجا حتى الآن.وقال اإن عدد الإ�سابات الطفيفة خالل العمل في هذا العام بلغت 13 اإ�سابة، بينما لم تقع اأي اإ�سابة اقتراحات من % 85 تغطية تمت كما خطيرة. على للموظفين التدريب خطة وتنفيذ ال�سالمة، قواعد ال�سالمة بن�سبة 96 %، كما لم تقع اأية اإ�سابات

ت�سببت في اإهدار وقت العمل، بينما وقعت 19 حالة اإ�سابة خارج العمل، وحادثة �سيارة واحدة، وحالة حريق واحدة ت�سبب فيها اأحد المقاولين اأثناء اأداء اأي تقع الما�سي ولم ال�سهر اأنابيب مهمة �سيانة

وفاة اأثناء العمل.

جائزة االأداء البيئيالبيئية، ال�سالمة على المحافظة مجال وفي الو�سطى بالمنطقة التوزيع اإدارة ح�سدت لتمكن البيئي، ل��الأداء ال�سركة رئي�س جائزة غ��ازات انبعاث تقليل من الريا�س م�سفاة الكبريت بن�سبة 50 % اإ�سافة اإلى ح�سولها على جائزتين في برنامج تكريم الإنجاز ال�ستثنائي

في ال�سالمة.المنطقة اأطلقتها التي ال�سالمة حمالت وع��ن الو�سطى المنطقة اإن العمير ق��ال الو�سطى، حملة منها النوع هذا من حمالت عدة اأطلقت تر�سيد وحملة والموظفين، للمقاولين ال�سالمة موظف، 700 ح�سرها والتي الطاقة، ا�ستخدام وحملة التوعية باأ�سول ال�سالمة ل�سائقي �ساحنات نقل المنتجات البترولية، كما ا�ستقبلت المنطقة زيارات من مدار�س مختلفة للتوعية بال�سالمة، اإلى جانب م�ساركة المنطقة بفاعلية في برنامج اإثراء

المعرفة بالريا�س.

جولة ال�سالمة االأولىبزيارة لل�سالمة الأول��ى الجولة ب��داأت ذلك بعد محطة توزيع المنتجات البترولية بجنوب الريا�س، ا�ستراحة التنفيذية الإدارة اأع�ساء تفقد حيث م فهد الفريح، المهند�س ال�سائقين الجديدة. وقدفي المحطة، �سرحا حول نظام الت�سجيل الجديد اأكبر دقة يوفر الذي العين، بب�سمة لل�سائقين المبا�سر الحتكاك دون اأف�سل، اأمنيا وتحكما

مع الجهاز.المنتجات تعبئة �ساحة اإل��ى الجولة انتقلت ثم وعبداهلل المطيري، فهد قدم حيث البترولية، لتعبئة الجديد ال���ذراع ح��ول �سرحا ال�سهراني الأ�سفلت. ثم اتجهت الجولة اإلى م�سفاة الريا�س، حيث قدم عبدالرحمن الودعاني، الم�سغل في وحدة معالجة المياه بالم�سفاة، �سرحا حول م�سادر مياه الم�سفاة وكيف تتم معالجتها قبل ا�ستخدامها. ثم قدم زميله خالد ال�سبيعي �سرحا حول النظام الجديد، الذي �سممه مهند�سو الم�سفاة بالتعاون مع نالكو ال�سعودية لحقن المواد الكيميائية داخل

خزان معالجة المياه.

جهاز الت�سجيل الجديد لل�سائقين بب�سمة العين، الذي يوفر دقة اأكبر وتحكما اأمنيا اأف�سل، دون االحتكاك المبا�سر مع الجهاز

عبدالعالي المطيري، و�سعود

القحطاني في عملية رفع المعدات

الثقيلة بوا�سطة اأدوات مبتكرة

تعمل بال�سغط الهيدروليكي، بدال

من الجهد الع�سلي الذي كان يبذل

في ال�سابق ف�سال عن رفع م�ستوى

ال�سالمة

مه لالإدارة التنفيذية، يتقدمهم رئي�س ال�سركة، كبير اإدارييها التنفيذيين، خالد بن عبدالعزيز الفالح، قال الموظف �سالح القحطاني اإنه �سهد خالل �سنوات عمله العديدة اأثناء العر�س الذي قدممت على يد مهند�سي اأرامكو في مجال ال�سيانة في م�سفاة الريا�س عددا من الحوادث التي كان باالإمكان تفاديها. وعلى الرغم من ذلك، فاإن االأمل يحدوه باأن ت�سهم االأدوات االبتكارية التي �س

ال�سعودية في منع وقوع الحوادث في المقام االأول، كما اأبدى رغبته في تدريب الموظفين على اال�ستخدام االأمثل لهذه االأدوات القيمة.

7 الأ�سبوعية |

جولة السالمةالخمي�س 20 نوفمبر 2014م

�ل�سالمة في �لمنطقة �لو�سطى.. وعي و�سلوك يرتقي باالأنظمة و�لتقنيات لت�سل �إلى م�ستوى عال من �ل�سالمة

الطفيفة االإ�سابات عدد •��بلغ خـــالل الــعــمــل هـــذا الـــعـــام 13 اإ�سابة، بينما لم تقع اأي اإ�سابة

خطيرة.

مــن % 85 تـــغـــطـــيـــة •��تــــمــــت وتنفيذ ال�سالمة، اقــتــراحــات خطة تدريب للموظفين على قواعد ال�سالمة بن�سبة 96 %.

•��لم تقع اأية اإ�سابات ت�سببت في اإهدار وقت العمل، بينما وقعت العمل، اإ�سابة خارج 19 حالة وحادثة �سيارة واحدة، وحريق اأثناء واحد ت�سبب فيه مقاول ال�سهر االأنــابــيــب خــط �سيانة الــمــا�ــســي، ولـــم تــقــع اأي وفــاة

اأثناء العمل.

من الريا�س م�سفاة •��تمكنت الكبريت انبعاث غازات تقليل

بن�سبة 50 %.

•��اأطلقت المنطقة الو�سطى عدة للموظفين لل�سالمة حمالت وحملة المقاولين، وموظفي تــر�ــســيــد ا�ــســتــخــدام الــطــاقــة،

ح�سرها 700 موظف.

ابتكارات مهند�سي اأرامكو ال�سعودية وقال رئي�س وحدة مهند�سي الت�سغيل في الم�سفاة، عبدالملك التركي، اإن الجهاز الجديد تم ت�سنيعه والذي ال�سعودية، اأرامكو مهند�سي ت�سميم وفق وخف�س الت�سغيلي داء الأ تح�سين ف��ي �ساعد التكاليف، الأمر الذي اأ�ساد به الفالح، وحث على اأن تقوم الم�سفاة بم�ساركة هذا الجهاز الجديد مع جميع مناطق اأعمال اأرامكو ال�سعودية لتعميم

ا�ستخدامه.اإلى �سرح اإدارة ال�سركة بعد ذلك ا�ستمع اأع�ساء من مالحظ الور�س الميكانيكية في الم�سفاة، �سعد العتيبي، حول اأجهزة ومعدات ال�سيانة الجديدة، الإنجاز تكريم برنامج التي ح�سلت على جائزة اإلى قللت بدورها التي ال�سالمة، في ال�ستثنائي حد كبير من الأخطار المحتملة اأثناء اإجراء اأعمال

�سالح الحربي، ي�سرح لوفد االإدارة التنفيذية فكرة تركيب م�سخات الرغوة في محطة توزيع �سمال الريا�س، وهي اإحدى االأفكار المبتكرة التي �سهدتها جولة ال�سالمة. ويظهر محمد ال�سقاف )االأول من اليمين(

مح�سن القحطاني )ي�سار( وتركي الحربي اأثناء �سرح ا�ستخدام المعدات الجديدة التي �ساعدت في اإنجاز اأعمال ال�سيانة ب�سالمة، وفي وقت وجيز. ويظهر في الخلف، م�سفر الغامدي،

م�سرف فريق ال�سيانة

ال�سيانة للمحطة.ثم تحدث الرئي�س الأعلى ل�سعبة �سيانة المناطق في الم�سفاة، �سالح القحطاني، موؤكدا اأنه خالل �سنوات عمله الطويلة بال�سيانة �ساهد كثيرا من الإ�سابات التي تعر�س لها مهند�سو وفنيو ال�سيانة ب�سبب ا�ستخدام اأدوات واأ�ساليب تقليدية، بينما هذه الأدوات المبتكرة تمنع، بعون اهلل، وقوع مثل هذه الحوادث. وقال اإنه �ستتم م�ساركة اأق�سام ال�سيانة في جميع م�سافي اأرامكو ال�سعودية بهذه الأدوات. بعد ذلك قدم اأ�سامة الهو�ساوي �سرحا حول مادة ويتم ال�سعودية اأرامكو ابتكرتها جديدة محفزة فاق اأداء الم�سفاة حيث حققت في ا�ستخدامها

التوقعات.بعد ذلك قدم �سامي الماطري �سرحا حول البتكار الجديد الذي ا�ستحدثه مهند�سو الم�سفاة والذي

الأ�صفلت اأنابيب خطوط تنظيف في ا�صتخدم خف�س في �ساعد مما بالعالم مرة لأول الطويلة

التكلفة بن�سبة %95

جولة ال�سالمة الثانيةاأما جولة ال�سالمة الثانية، التي �سارك فيها النائب الأعلى للرئي�س لخدمات الت�سغيل والأعمال بالوكالة، الأ�ستاذ محمد ال�سقاف، ونائب الرئي�س للتخطيط العام، الأ�ستاذ محمد القحطاني، فبداأت بزيارة اأع�ساء ا�ستمع ال�ستراتيجي، حيث الخزن موقع الإدارة التنفيذية اإلى �سرح من كل من الم�سغلين عن العتيبي، ومحمد هميل، اأب��و عبدالرحمن تفا�سيل واآلية العمل والأنظمة المتبعة هناك. بينما ا عن قدم بدر العمري وعلي جا�سم الحربي عر�سكيفية فح�س ومعاينة مرافق الخزن ال�ستراتيجي

واإجراء اأعمال ال�سيانة لها.توزيع وح��دة في للجولة التالية المحطة وكانت �سرحا العمور محمد قدم حيث الريا�س، �سمال حول المحطة، كما قدم في�سل العنزي �سرحا حول م�سروع تو�سعة خط الريا�س الق�سيم، بينما قدم ا حول فكرة مبتكرة لتركيب �سالح الحربي عر�سا م�سخات الرغوة. واأخيرا، قام بندر التميمي عر�سعن ت�سليم من�ساأة تزويد الوقود في مطار الملك

خالد الدولي اإلى الهيئة العامة للطيران المدني.

جهد م�سكوروفي نهاية الجولة، اأكد الفالح اأن المنطقة الو�سطى تعد واحدة من المناطق المهمة التي تعزز جهود ال�سالمة والتميز الت�سغيلي في اأرامكو ال�سعودية، الإداري��ة في الم�ستويات اأعلى لتقدير م�سيرا

خا�سة اأداء، من العاملون يقدمه لما ال�سركة ال�ستجابة ال�سريعة والتعامل المحترف مع الحريق الذي وقع في خط الأنابيب ال�سهر الما�سي، والكيفية التي تمت بها ال�سيطرة عليه وتهيئته واإعادته للعمل في وقت وجيز مع المحافظة على الإمدادات. وقال ال�سركة اإن الو�سطى، المنطقة لموظفي الفالح تتعامل اأن ا�ستطاعت التي بقدراتهم ف��خ��ورة باحترافية مع الحوادث، وهو ما يوؤكد على فاعلية

التدريب الذي ح�سلوا عليه.الحتياجات م��ن ال��رغ��م على اأن��ه الفالح واأك���د الإم����دادات م��ن الو�سطى للمنطقة ال��م��ت��زاي��دة البترولية، اإل اأن العاملين اأثبتوا كفاءة عالية في تلبية هذه الحتياجات ومواجهة اأي نق�س محتمل في ال�سكانية ال��زي��ادة تحديات من الرغم على

المنطقة الو�سطى

وفد االإدارة التنفيذية خالل تفقده منطقة اال�ستالم لخط اأنابيب الظهران - الريا�س في محطة تخزين المنتجات في �سمال الريا�س

8 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م التطوير الذاتي

اإن اأكثر ما يميز �سخ�سية الموظف »الأرامكوي«، اأنه يمتلك قدرات ومهارات ت�ساعده على اإتقان مهمات عمله، في بيئة ال�سركة المتميزة بتاأثيرها ا في �سلوك موظفيها المهني. يتميز الموظف اأي�سما وهو التطوير، في والرغبة ال��دوؤوب بالعمل اأ�سهمت فيه اأرامكو ال�سعودية من خالل مبادرة بالأعداد الآن تفخر هي وها الذاتي. التطوير الكبيرة من موظفيها، الذين تح�سلوا موؤخرا على مختلف في متخ�س�سين البكالوريو�س �سهادة

الحقول الإدارية والعلمية.

تميز وانطالقة كبيرةكان من بين هوؤلء الموظفين المثابرين �سعود منذ ال�سركة في يعمل ال��ذي الهاجري نا�سر عام 1996م، اإل اأن كل تلك الأعوام الطويلة لم تمنعه من رغبته الكبيرة في الح�سول على درجة البكالوريو�س في اإدارة الأعمال من جامعة الإمام محمد بن �سعود في الريا�س، بتقدير ممتاز مع مرتبة ال�سرف الأولى. الهاجري يعمل في اإدارة اأدوات الحفر بالظهران، الحفر بق�سم مخازن التفوق ب�سبب تغمره ال�سعادة اأن وبالتاأكيد الكبير الذي حققه، كما يقول، نتيجة توفيق من اهلل ثم الجهد والعزيمة، وقد ا�ستطاع �سعود اأن يوفق بين متطلبات العمل والدرا�سة واأ�سرته كما يجب. ويوؤكد على اأن مواجهة التحديات ل تكون �سعود وي�سكر نف�سه. ال�سخ�س باإ�سرار من اإل كل من �سانده وحثه على اإكمال درا�سته خا�سة

روؤ�سائه في العمل واأ�سرته.اأما الموظف عبدالعزيز عبدالرحمن اآل �سيبان، 2005م، ع��ام ال�سركة في للعمل ان�سم ال��ذي ويعمل الآن في اإدارة هند�سة الإنتاج في منطقة الأعمال الجنوبية، فاإ�سافة اإلى �سعادته بالعمل في ال�سركة، كانت هناك فرحة اأخرى ت�ساف اإلى �سجله العلمي، حيث حقق �سهادة البكالوريو�س الملك جامعة في الب�سرية، الموارد اإدارة في مرتبة مع ممتاز وبتقدير بجدة، عبدالعزيز ال�سرف الثانية. ا�ستطاع اآل �سيبان اأن يتغلب على التحديات م�ستخدما العزيمة والإ�سرار والحر�س على التح�سيل العلمي. وين�سح زمالءه بالجتهاد حياتهم في وتطبيقه تعلموه مما وال�ستفادة العملية. كما اأنه ي�سكر كل من �سانده وكان �سببا في تفوقه طيلة مراحل الدرا�سة، وعلى الأخ�س اأ�سرته وروؤ�سائه الذين وجد منهم الدعم الكبير. ويجد عبدالعزيز اأن الحياة الدرا�سية قد غيرت كثيرا من �سخ�سيته، فهو يعترف باأنها تعبر عن ن�سج الإن�سان، وتقوم على ت�سكيل كيانه وبلورة

اأهدافه.فيما ل يزال الموظف يو�سف حمد اآل الحارث، ي�سعر بكم ال�سعادة الكبيرة بعد اأن حقق حلما في حياته بالح�سول على �سهادة البكالوريو�س في اإدارة الأعمال من جامعة الملك في�سل بالدمام. يعمل يو�سف في اإدارة الإنتاج ب�سمال الغوار في وحدة �سمان الجودة والمطابقة، وقد ان�سم للعمل في اأرامكو ال�سعودية عام 2004م. وي�سير باأنه لم يجد �سعوبة في الدرا�سة، لأنه كان ي�ستمتع بتلقي الكبير الإ�سرار لديه وكان الدرا�سية، علومه لتخطي اأي نوع من العقبات. وي�سيف يو�سف: »لقد كنت ممتلئا بالعزيمة والإ�سرار على النجاح، واأنا متاأكد باأن اأي �سخ�س يمتلك اأهدافا في حياته

فاإنه �سيكون فاعال وموؤثرا«.

التخطيط ال�سليم نجاح اآخرومن اإدارة الإنتاج في خري�س حيث يعمل فيحان هالل العتيبي، ا�ستطاع اأن يحقق نجاحا ي�ساف اإلى ر�سيده العلمي، ما يدعم خبرته وعمله في ال�سركة التي ان�سم للعمل فيها عام 2003م. فقد الموارد في البكالوريو�س �سهادة على ح�سل

موظفو �ل�سركة يحققون درجة �لبكالوريو�ض في مختلف �لتخ�س�سات �لعلمية و�الإد�رية

الب�سرية في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة، وقد نجح في اأن يحل عقدة التوفيق بين واجبات عمله واأ�سرته، وعلى الرغم من اأنه مر بظروف �سعبة ا اأثناء تركيزه على اأداء جدا، كما يقول، وخ�سو�سمهمات عمله، اإل اأنه كان ي�سع كل ذلك مقيا�سا حلمه. لتحقيق دافعا ذلك فجاء تحمله، لقوة وين�سح العتيبي زمالءه الموظفين ببذل مزيد من الجهد والمثابرة، واإكمال الطموح للو�سول اأداء على الحر�س مع الجامعية، ال�سهادة اإلى

العمل بال�سكل المطلوب. اأما الموظف عبداهلل �سعد القرني، الذي يعمل في اإدارة �سيانة الآبار في منطقة الأعمال ال�سمالية، فقد حقق هو الآخر نجاحا يفتخر به اأمام زمالئه حيث �سادفته، التي العوائق جميع به متحديا ح�سل على �سهادة البكالوريو�س في اإدارة الأعمال في جامعة الملك في�سل بالدمام. ويدين القرني بنجاحه اإلى اهلل ثم اإلى دعاء والديه له، ويوؤكد

على اأن التخطيط ال�سليم هو اأ�سا�س كل نجاح.

البيئة المانحة للتميزوفي راأ�س تنورة نال الموظف في ق�سم التدقيق وائل محمد اأبو المكارم، �سهادة البكالوريو�س في تقنية المعلومات والحو�سبة في الجامعة العربية المفتوحة فرع الدمام مع مرتبة ال�سرف الثانية. اأرامكو في للعمل ان�سم قد المكارم اأبو وكان ال�سعودية عام 2006م. وا�ستطاع اأن يتغلب على يح�سل لكي بجدارة، واجهته التي التحديات عبر يقول كما وذل��ك العلمية، ال�سهادة على تن�سيق اأوقاته ب�سكل يتنا�سب مع متطلبات عمله، وبم�ساعدة اأ�سدقائه في الجامعة، ودعم اأ�سرته الكبير له. ويرغب وائل اأن يقدم �سكره الجزيل ودعمهم ت�سجيعهم على العمل في لروؤ�سائه الم�ستمر له حتى حقق حلمه وعلى راأ�سهم روؤ�ساوؤه وزمالوؤه الذين نال منهم الت�سجيع والم�ساندة. ويوؤكد اأبو المكارم اأن الأ�سل في ذلك كله يعود اإلى بيئة العمل في اأرامكو ال�سعودية التي تهيئ الفر�س للموظف لتطوير نف�سه بما يعود عليه وعلى العمل بالنجاح، وهو من هذا المنطلق يطمح لال�ستمرار في موا�سلة درا�ساته العليا حتى نيل الماج�ستير والدكتوراة وقد با�سر فعال في اإجراءات الت�سجيل

لمرحلة الماج�ستير.فيما ا�ستطاع داهم محمد الهاجري، الموظف في ق�سم �سيانة اأنظمة الأمن ال�سناعي التابع لأعمال الأمن ال�سناعي في بقيق، الح�سول على �سهادة البكالوريو�س في اإدارة الأعمال في جامعة الملك اأن اإلى الهاجري وي�سير الأح�ساء. في في�سل نجاحه جاء بتوفيق من اهلل ثم تمكنه من التوفيق الدرا�سة، اأثناء والمنزل العمل متطلبات بين ا�ستغالل الوقت والعمل على اإلى جانب تنظيم التغلب الهاجري وا�ستطاع المنا�سبة. الأوقات على التحديات اأثناء الدرا�سة، وذلك با�ستغالل الوقت الأمثل وال�سبر والمثابرة، وين�سح زمالءه با�ستغالل الفر�س التي تتيحها ال�سركة لتحقيق النجاح. ويقول اإن اأبرز ما يميز الحياة الدرا�سية

هو ال�سبر والتحمل وحب الطالع.

تاأثير �ستيفن كوفيخدمات اإدارة في الدو�سري �سعد اأحمد يعمل �سوؤون اأرامكو ال�سعودية، وقد التحق بالعمل في ال�سركة عام 2004م، لكن عمله لم يدعه يتخل عن حلمه في اإتمام درا�سته والح�سول على ال�سهادة اأخ��ي��را، قلبه، الفرحة م��الأت وق��د الجامعية، بكالوريو�س على بح�سوله حلمه حقق حينما اإدارة الأعمال في جامعة الملك في�سل بالدمام. يقول الدو�سري عن تجربته: »واجهني كثير من العقبات والتحديات، منها اللتزام بحل الواجبات والم�ساركة في منتديات المناق�سة للجامعة في اأوقات محددة، ولكن عبر ا�ستغالل الوقت الأمثل. كنت دائما ما اأنجز كل المهمات المتعلقة بحياتي اليومية في اأوقاتها المحددة. وهذا اأعتبره در�سا عمليا في اإدارة الوقت، ومدى المنافع المتحققة العلم«. لهذا وال�سخ�سي العملي ال�سعيد على ين�سح اأحمد الموظفين بقراءة كتاب »العادات ال�سبع للنا�س الأكثر فاعلية« ل�ستيفن كوفي، لما

له من تاأثير اإيجابي.

تجاوز الظروف وتحقيق االمتيازرغم مرور الموظف خالد فوؤاد الطويلي، بوقت لوالدته فقدانه ب�سبب والأل��م، بالحزن مملوء – فقد فيه الذي تخرج الدرا�سي الف�سل في يدفعه الذي الأول المحفز اهلل يرحمها كانت على لح�سولها ذلك ويعود درا�سته، لموا�سلة – التعليم تخ�س�س في عليا درا�سات �سهادة اإل اأنه ا�ستطاع اأن يتجاوز حزنه ويحقق �سهادة البكالوريو�س في علم التاريخ، في جامعة الملك مرتبة مع ممتاز بتقدير بجدة، عبدالعزيز قدرتي »كانت الطويلي: يقول الثانية. ال�سرف على تنظيم الوقت العامل الحيوي الأكثر تاأثيرا في مواجهة التحديات. كما اأن ا�ستمتاعي بمادة م�ساعب على التغلب في �ساعدني الدرا�سة التقنية توفر اإل��ى بالإ�سافة والحفظ. الفهم الحديثة واإمكانية الت�سجيل والحذف والإ�سافة«.

وين�سح الطويلي زمالءه بال�ستمرار وال�سبر، والتاأكد اأن لهم ميول حقيقيا في التخ�س�س الذي يختارونه، لأن ذلك يهون كثيرا من ال�صغوط. ويتقدم بال�سكر والعرفان لزميله الذي دله على مديريه ي�سكر كما اأول��ه، في و�سانده الطريق على دعمهم واأ�سرته على �سبرهم، طوال فترات

الدرا�سة ب�سكل عام.وت�ستمر �سل�سلة ح�سد النجاحات والرتقاء العلمي فقد ال�سركة، لموظفي المهني التطوير بهدف الذي يعمل البي�سي، الموظف فايز �سيف حقق في اإدارة العالقات العامة، �سهادة البكالوريو�س في العالقات العامة من كلية الت�سال والإعالم ممتاز وبتقدير عبدالعزيز، الملك جامعة في البي�سي التحق وقد الثانية. ال�سرف مرتبة مع وهو 1999م، عام ال�سعودية اأرامكو في بالعمل يتمثل كان تحد باأنها الدرا�سية، رحلته ي�سف العمل، في الأداء في فارقة تحقيق عالمة في وقد التخرج، معدل في فارقة عالمة وكذلك تطلب هذا اإعطاء اأعلى درجة من الوفاء بحقوق ومتطلبات العمل، ومثلها في التركيز على الدرا�سة والمتابعة. وين�سح زمالءه الراغبين في اإكمال درا�ستهم الجامعية، األ يعتمدوا اأثناء درا�ستهم

على الملخ�سات والمذكرات غير المعتمدة من هيئة التدري�س، واأن يجعلوا المقرر الجامعي هو واأ�ساد اهلل. بعد عليه يعتمدون ال��ذي المنهج البي�سي بالدعم الذي لقيه من اأ�سرته وروؤ�سائه وزمالئه، وي�سكرهم على ما قدموه من ت�سجيع نف�سه وتطوير درا�سته موا�سلة في وم�ساندة

وتحقيق الإنجاز

الظهران - �سارة مطر

�سعود نا�سر الهاجري

داهم محمد الهاجري وائل محمد اأبو المكارم

فيحان هالل العتيبييو�سف حمد اآل الحارثعبدالعزيز عبدالرحمن اآل �سيبان

اأحمد �سعد الدو�سري

5 من �لتنقيب و�الإنتاج و1 من �لتكرير و�لمعالجة و�لت�سويق و1 من خدمات �لت�سغيل و�الأعمال و3 من �سوؤون �أر�مكو �ل�سعودية

خالد فوؤاد الطويلي

فايز �سيف البي�سي

عبداهلل �سعد القرني

9 الأ�سبوعية |

تغطيةالخمي�س 20 نوفمبر 2014م

�أر�مكو �ل�سعودية تح�سد جائزتين كبريين في موؤتمر �لنفط و�لغاز في �ل�سرق �الأو�سطنظير تميزها �لت�سغيلي وقدرتها على �البتكار

خطى حثيثة نحو التميز الت�سغيلي واالبتكار

وياأتي فوز اأرامكو ال�سعودية بهاتين الجائزتين دليال على اأن ال�سركة ت�سير بخطى حثيثة نحو التميز الت�سغيلي والبتكار، مما ي�سعها في لتت�سدر وال��غ��از، النفط �سناعتي طليعة بتقنيات وتخرج الت�سغيلي، الأداء م�سار جديدة، وهو الأمر الذي ي�ساعد على تح�سين قدرة ا�ستخراج المواد الهيدروكربونية في الم�ستقبل، ويتيح لأرامكو ال�سعودية القدرة على تطوير اأعمال الطاقة، ولتكون المملكة

م�سدرا لالبتكارات. وبهذه المنا�سبة هناأ نائب الرئي�س لهند�سة عبداهلل خالد الأ�ستاذ والتطوير، البترول

البريك، كال من عدنان الكنعان، والفريق فوزهم على اأيه-دوت�س لبرنامج البحثي اإن ال��ب��ري��ك وق���ال ال��ج��ائ��زت��ي��ن. بهاتين ال�سركة ا�ستثمارات اأن توؤكدان الجائزتين البتكارية البيئة تهيئ الأبحاث مجال في

الالزمة لتح�سين الأداء وتميز الأعمال. عن نيابة الجائزتين الكنعان ت�سلم وق��د اأرامكو ال�سعودية. وقام ناري�س ناثان، الرئي�س اأوف�سور، اإيفر�سيندي ل�سركة التنفيذي جائزة بتقديم للجائزة، الذهبي الراعي

هذا العام لأف�سل مدير اإنتاج.

لي�ست مجرد �سركة نفطوقال الكنعان عقب الموؤتمر: »هذا التكريم لي�س ل�سخ�س بعينه بل للفريق باأكمله، ولكل المهنيين من الإنجاز هذا في �سارك من اأرام��ك��و اأن واأك���د ال��غ��از«. برنامج ل��دع��م غير نتائج تحقيق اإل��ى »ت�سعى ال�سعودية م�سبوقة با�ستخدام التقنية لزيادة الإنتاج، خا�سة فيما يتعلق بتنمية الغاز في المملكة

العربية ال�سعودية«. خا�سة، اأهمية الجائزة هذه يعطي ومما تاأكيدا تاأتي اأنها هو للكنعان، والحديث مجرد لي�ست ال�سعودية اأرام��ك��و اأن على ا اإحدى كبرى �سركة منتجة للنفط، بل اأي�سال�سركات المنتجة للغاز، حيث ت�سعى حاليا اإلى زيادة قدرتها الإنتاجية من الغاز غير المكت�سفة البحرية الحقول في المرافق وعربية وح�سبة ك��ران مناطق في حديثا ومناطق اأخرى. و�ستعمل على دعم المملكة الكهربائية الطاقة من احتياجاتها لتلبية ل�سناعة ال��الزم اللقيم توفير عن ف�سال لبرنامج اإنفاذا وذل��ك البتروكيميائيات، وهي المت�سارع، ال�ستراتيجي ال��ت��ح��ول اإ�سهامات قيمة ل�سالح المملكة، ولها الحق

اأن تفخر بها.

برنامج الغاز غير المرافقاأف�سل بجائزة ال�سعودية اأرامكو فوز ياأتي م��دي��ر اإن��ت��اج ل��ه��ذا ال��ع��ام ف��ي ظ��ل ت��زاي��د الغاز من واإنتاجها المملكة احتياطيات غير المرافق لتلبية الحتياجات المتزايدة الم�ستخدم واللقيم الكهربائية الطاقة من في الآخذة البتروكيميائية ال�سناعات في مدير ب�سفته الكنعان، وي�سرف التزايد. الغاز اكت�سافات على الغاز، مكامن اإدارة غير المرافق الجديدة وبرنامج الإنتاج في باإنتاجها المملكة ا�ستعانت وقد المملكة. من الغاز في عام 2014م لتوليد احتياجاتها من الطاقة، ووفرت بذلك كميات كبيرة من للغر�س ي�ستهلك كان ال��ذي الخام النفط ال�سادرات على بدوره انعك�س مما نف�سه، فاأثمر عن در المزيد من الإي��رادات، علما الغاز غير المرافق في طريقه باأن برنامج اإلى تحقيق زيادة كبيرة في الإنتاج. وقد جاء برية غازية اكت�سافات نتيجة ع التو�س هذا وبحرية جديدة بالتزامن مع تح�سين الإنتاج من الحقول الحالية من خالل تطبيق اأف�سل اأحدث وا�ستخدام المكامن اإدارة اأ�ساليب

التقنيات الجديدة.

خطوة اأخرى اإلى االأمامو�سف البريك برنامج اأيه-دوت�س باأنه اأحد بها ت�سطلع التي الرائدة البحثية البرامج اأعمالها منظومة �سمن ال�سعودية اأرامكو لتقنيات التنقيب والإنتاج المتنوعة، وقال: »ل تعود هذه البرامج بالنفع على ال�سركة وحدها، بل على �سناعة النفط والغاز عموما«، وا�سفا الفوز بالجائزة المرموقة بكونه »خطوة اإلى الأمام للو�سول اإلى التو�سيف الدقيق للمكامن وتح�سين ا�ستراتيجية اإدارة المكامن وزيادة الموارد من مزيد ا�ستخراج على القدرة

الهيدروكربونية«.من جهته، هناأ مدير مركز اإك�سبك لالأبحاث اأع�ساء الملحم، وليد الأ�ستاذ المتقدمة، فريق برنامج اأيه - دوت�س البحثي بمنا�سبة

ح�سولهم على جائزة الإبداع التقني، قائال: م�سروع يح�سد اأن لنا كبير ل�سرف »اإن��ه اأيهدوت�س هذه الجائزة المرموقة في مجال النفط والغاز، ففريقنا يعمل منذ عدة �سنوات من اأجل اإعداد البرنامج الت�سوري لروبوتات من م��وؤخ��را، الفريق تمكن وقد المكامن، تقنية في كبيرة ميدانية اإنجازات تحقيق

اأيه - دوت�س«.الجدير بالذكر اأن برنامج اأيه - دوت�س هو اأحد مكونات برنامج روبوتات المكامن الذي تعمل ال�سركة من خالله على تطوير ج�سيمات ا�ست�سعار دقيقة يتم حقنها في المكمن ل�سبره اأو لتو�سيل مواد كيميائية محددة اإلى اأماكن المكامن روبوتات و�ستعمل داخله، معينة على زيادة الإنتاج الكلي لل�سركة من المواد الهيدروكربونية، وهو ما يمثل اأهمية ق�سوى في ا�ستراتيجية ال�سركة. وقال الملحم: »اإن البرنامج �سيدر دخال يغطي ال�ستثمار في اأ�سعافا م�ساعفة نظرا لما �سيوفره تكلفته المدى والأرب��اح على الإنتاج من زيادة في

الطويل«

�أيه-دوت�ض..ماذ� تعني؟اأيه- دوت�س عبارة عن مواد تتبع �سوئية مكونة من ج�سيمات دقيقة تتميز بخ�سائ�س كيميائية فريدة تقلل من ت�ستت ال�سوائل الناتجة عن التدفق الأفقي في المكمن، مما تتبع كفاءة زيادة ثم ومن عوائق، دون ال�سخرية التكوينات داخل التحرك لها يتيح م�سارات المياه المحقونة. وف�سال عن ثبوت نجاح تطبيق تقنية اأيه - دوت�س باعتبارها تقنية فعالة وغير �سارة بالبيئة، فاإن نجاح التجارب التي اأجريت في الحقل قد اأثبت الخ�سائ�س المبتكرة التي تتميز بها هذه التقنية، والتي �ستطبق على اأنواع متتالية من

روبوتات المكامن.وياأتي برنامج اأيه - دوت�س �سمن الدلئل العديدة التي توؤكد التزام اأرامكو ال�سعودية بتبني ا�ستراتيجية ا�ستثمارية مجزية في مجال الأبحاث والتطوير داخل المملكة وخارجها. وقد اأن�ساأت ال�سركة مراكز اأبحاث في مدن عدة في جميع اأنحاء العالم تم اختيارها وفق روؤية لت�سهم بدورها في الجهود التي تبذلها ال�سركة بالتعاون مع �سركائها في مجال التقنيات الجديدة وت�سويقها والخروج بابتكارات جديدة تتميز بفعالية من حيث التكلفة،

مما يعزز الجدوى القت�سادية.

اأبوظبي - القافلة األسبوعيةت�سوير - م�سلح الخثعمي

�سهد الموؤتمر ال�سنوي الخام�س للنفط والغاز في ال�سرق االأو�سط، الذي عقد في اأبوظبي، موؤخرا، االإعالن عن فوز اأرامكو ال�سعودية بجائزتين كبريين؛ اإذ فاز مدير اإدارة مكامن الغاز، االأ�ستاذ عدنان عبداهلل الكنعان، بجائزة اأف�سل اأعمال زيادة االإنتاج واالحتياطيات اإنتاج لهذا العام، نظير جهوده في مدير االآبــار وزيــادة كفاءة التقنيات الجديدة، واإعــداد نماذج ب�سكل عام من خالل ال�سعودية؛ العربية المملكة الغاز في ع في م�ساريع تكاليف الحفر، والتو�سمة بجائزة اأف�سل ابتكار تقني في في حين فاز مركز اإك�سبك لالأبحاث المتقدهذا العام، اإزاء ما قام به من اأبحاث حول الج�سيمات الدقيقة وا�ستخدامها في برنامج الطبقة )د( من المنطقة الجيولوجية العربية )عرب-د(، والمعروف

.)A-Dots( با�سم اأيه- دوت�س

400nm

100 ppt

10

05

0510

1520

nm

05

10

15

100 ppb 100 ppm

10

05

0510

1520

nm

05

10

15

عدنان الكنعان )الثالث من اليمين( بعد ت�سلمه جائزة اأف�سل مدير اإنتاج لهذا العام، ويظهر في ال�سورة من اليمين: عبداهلل العتيبي، وزيلور رحيم، واأحمد العمير، ومايكل ها�س، اأثناء ت�سلم الجائزتين في الموؤتمر ال�سنوي الخام�س للنفط والغاز في ال�سرق االأو�سط، ما يوؤكد التميز الت�سغيلي في

اأرامكو ال�سعودية وقدرتها على االبتكار

ت�سعى اأرامكو ال�سعودية اإلى تحقيق نتائج غير م�سبوقة با�ستخدام

التقنية لزيادة االإنتاج، وخا�سة فيما يتعلق

بتنمية الغاز في المملكة العربية

ال�سعوديةعدنان الكنعان

يعمل فريق اأرامكو ال�سعودية منذ عدة

�سنوات من اأجل اإعداد البرنامج الت�سوري

لروبوتات المكامن، وقد تمكن الفريق، موؤخرا، من تحقيق اإنجازات ميدانية

كبيرة في تقنية اأيه دوت�صوليد الملحم

10 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م الصحة

التعليم:حا�سل على بكالوريو�س علوم في العالج الطبيعي من كلية العلوم ال�سحية التطبيقية من جامعة الملك في�سل )جامعة الدمام حاليا(، في عام

2006م.

العمل: اخت�سا�سي عالج طبيعي في مركز جونز هوبكنز اأرامكو الطبي، ويعمل في العيادات التخ�س�سية

التاأهيل واإعادة الأع�ساب طب مثل الداخلية، لمبتوري الأطراف، والحالت الطبية ال�سديدة.

اقتبا�س:»يفح�س اخت�سا�سيو العالج الطبيعي المر�سى، وي�سعون خطة رعاية ت�سجع على الحركة وتقل�س الألم، وت�ستعيد وظيفة الأع�ساء، وتمنع حالت العجز با�ستخدام اإر�سادات الممار�سة التي تعتمد على الأدلة الحالية. كما يعمل اخت�سا�سيو العالج

الطبيعي مع المر�سى واأفراد اأ�سرهم ومقدمى الرعاية ال�سحية الآخرين ل�سمان تحقيق اأهداف

خطة الرعاية وتحقيق نتائج مثالية للمر�سى.مع العمل هو وظيفتي في متعة الجوانب اأكثر من يعانون الم�سارب، مختلف من اأ�سخا�س حالت متنوعة من الإعاقة البدنية، وم�ساعدتهم تمكينهم وبالتالي لتجاوزها خطط و�سع في خروجهم عند الطبيعية حياتهم ممار�سة من

من الم�ست�سفى.

يمكنك الح�سول على العالج الطبيعي في مركز جونز هوبكنز اأرامكو الطبي بتحويل من طبيبك. في الخارجية العيادات في الخدمة وتتوافر كما والع�سيلية، وبقيق تنورة وراأ���س الظهران مركز في المنومين المر�سى خدمات تتوافر الظهران. ف��ي الطبي اأرام��ك��و هوبكنز جونز والأطفال للكبار الخدمات نوفر فاإننا وختاما، يتمتعون طبيعي عالج اخت�سا�سيي خالل من

بالخبرة والتدريب العالي والحما�س«.

بيان �إخالء �لم�سوؤولية �لقانونية:المطبوعـــات فـــي الـــواردة ال�ســـحية المعلومـــات والمل�ســـقات الخا�ســـة بمركز جونز هوبكنز اأرامكو الطبي ذات طابع عام ولي�ست بديلة لزيارة الطبيب وا�ست�ســـارته. كما اأن الن�ســـائح تقدم على اأ�ســـا�س عام لالأفراد لمناق�سة اأمور �سحتهم والحاالت الطبية مع طبيبهم الخا�س. لذا فاإنه ينبغي ا�ست�سارة مقدمي رعايتك ال�ســـحية في الم�ســـائل المتعلقة بال�سحة،

والطب، والعالج الخا�سة بك وباأفراد اأ�سرتك.

ن�ســـرة اأخبـــار مركـــز جونـــز هوبكنز اأرامكـــو الطبي- تر�سل �سهريا اإلى بريدك االإلكتروني التابع الأرامكو ال�سعودية. اقراأ م�ستجدات االأخبار في مجال ال�سحة واالأحـــداث المنا�ســـبات اإلـــى باالإ�ســـافة والعافيـــة،

الجارية والقادمة. ولكـــي يح�ســـل اأفـــراد عائلتـــك علـــى اآخـــر االأخبـــار والم�ســـتجدات ال�ســـحية فـــي مركـــز جونـــز هوبكنـــز اأرامكو الطبي، قم باإر�سال عناوين البريد االإلكتروني الخا�سة بهم اإلى عنوان البريد االإلكتروني التالي:

Healthcare.JV@Aramco.com

عن مركز جونز هوبكنز �أر�مكو �لطبي:مركـــز جونـــز هوبكنـــز اأرامكـــو الطبـــي هـــو م�ســـروع م�ســـترك بيـــن اأرامكـــو ال�ســـعودية وموؤ�س�ســـة جونز هوبكنز الطبية. �ســـيقدم المركز رعاية طبية متميزة لموظفي ال�ســـركة واأفراد اأ�ســـرهم، كما �ســـيقدم نموذج �ســـراكة في المجـــال الطبـــي قـــادرا علـــى النمو وتنويع وتعزيز �ســـبل تقديم الخدمات

الطبية في المملكة.ابق على ات�سال مع مركز جونز هوبكنز اأرامكو الطبي عن طريق موقع

)LinkedIn(

كوادر طبية

صالح الوادعي

صحتك...غايتنا�ل�سحة �لعقلية و�لتقدم في �لعمر: �كت�ساف �لعالمات �لمبكرة لمر�ض �لزهايمر

األف م�ساب على الأقل، غالبيتهم من الن�ساء. يهاجم ع�سبي تنك�سي مر�س هو الزهايمر ومر�س الأع�ساب وخاليا الدماغ والمواد الكيميائية التي تنقل اإلى موت الر�سائل من الدماغ واإليه مما يوؤدي بالنهاية

خاليا الدماغ.

ما هي اأ�سباب مر�س الزهايمر؟الزهايمر، بمر�س لالإ�سابة معروف �سبب هناك لي�س اإل اأن ما �سنذكره فيما يلي هي عوامل خطرة تزيد من احتمالية الإ�سابة بمر�س الزهايمر وفقا لمنظمة ال�سحة

العالمية والجمعية ال�سعودية لمر�سى الزهايمر:•��العمر: احتمالية الإ�سابة بمر�س الزهايمر تت�ساعف كل خم�س �سنوات بعد عمر 65 �سنة. وت�سل الخطورة اإلى ما يقرب من 50 % بعد الو�سول اإلى عمر 85 �سنة.

•��التاريخ الطبي لالأ�سرة: اأظهرت الأبحاث اأن من لديهم اأب اأو اأخ اأو اأخت اأو طفل م�ساب بمر�س الزهايمر هم اأكثر عر�سة لالإ�سابة بهذا المر�س. وتزيد الخطورة في حال اإ�سابة اأكثر من فرد من اأفراد الأ�سرة بالمر�س.•��العوامل البيئية ونمط الحياة: مر�س ال�سكري وارتفاع في الدهون وزي��ادة وال�سمنة والتدخين الدم �سغط الدم تزيد من خطر الإ�سابة بهذا المر�س. كما اأ�سارت الأبحاث اإلى اأن م�ستوى التعليم والنمط الغذائي المتبع في دول البحر الأبي�س المتو�سط يقل�سان من خطر

الإ�سابة بالمر�س.•��بع�س الجينات المعينة والم�سكالت في جهاز المناعة

والتر�سبات البروتينية غير الطبيعية في الدماغ.

ما هي العالمات واالأعرا�س االأولية لالإ�سابة بمر�س الزهايمر؟

وفقا لجمعية الزهايمر، تعد الأعرا�س التالية عالمات

اأولية لالإ�سابة بمر�س الزهايمر:•��فقدان الذاكرة الذي يعيق الحياة اليومية.

•���سعوبة في حل الم�سكالت والتخطيط.•���سعوبة في اإنجاز مهام ماألوفة في المنزل اأو العمل اأو

اأوقات الفراغ. •��ت�سو�س ذهني في تحديد الزمان اأو المكان.

•���سعوبة في فهم ال�سور المرئية والعالقات المكانية. •��م�سكالت جديدة في اختيار الكلمات المنا�سبة خالل

الحديث اأو الكتابة.على القدرة وفقدان اأماكنها غير في الأ�سياء •��و�سع

الرجوع اإلى المكان. •���سعف التمييز.

•��الن�سحاب من العمل اأو الن�ساطات الجتماعية.•��تغيرات في المزاج وال�سخ�سية.

اكت�ساف المر�س وت�سخي�سه وعالجهالوقت �سيمنحك الزهايمر لمر�س المبكر الكت�ساف لتخاذ القرارات التي يمكن اأن تقدم اأف�سل نمط حياة للعالج مبكرة بداية وتمنحك القلق، من وتخفف لك، والتخطيط للم�ستقبل.فاإذا ظهرت عليك اأي من عالمات ب�سرورة نن�سحك فاإننا المبكرة، الزهايمر واأعرا�س

حجز موعد مع الطبيب لعر�س م�سكلتك. وقد �سلط ا�ست�ساري الأع�ساب في مركز جونز هوبكنز اأرامكو الطبي، الدكتور بكري ال�سيخ، ال�سوء على اأهمية المر�س، لهذا العالجي والتدخل المبكر الت�سخي�س اأن اإل له، ناجع عالج الآن حتى يوجد ل اأن��ه مو�سحا

ح�سب اإح�ساءات منظمة ال�سحة العالمية، يعاني نحو العالم من مر�س اأنحاء 35.6 مليون �سخ�س في جميع الزهايمر. ويتوقع اأن يت�ساعف هذا العدد بحلول العام 2030م لي�سل اإلى 65.7 مليون �سخ�س، واأكثر من ثالثة

2050م )115.4 مليون �سخ�س(. العام اأ�سعاف بحلول وقد وجدت منظمة ال�سحة العالمية اأن حالة الزهايمر توؤثر على جميع الجن�سيات، واأكثر من ن�سف هذه الن�سبة )58 %( يعي�سون في الدول ذات الدخل المنخف�س اإلى

المتو�سط.ويعد الزهايمر اأكثر اأ�سباب الإ�سابة بالزهايمر �سيوعا، حيث ي�سكل ن�سبة 50 اإلى 75 % من جميع حالت الزهايمر في الزهايمر مر�س لنت�سار بالن�سبة اأما العالم. في المملكة العربية ال�سعودية، فقد اأفادت الجمعية ال�سعودية لمر�سى الزهايمر اأن الخبراء قدروا اأن هناك نحو 50

هناك اأدوية تبطئ تطوره. ويزيد تاأثير هذه الدوية عند تناولها في مرحلة مبكرة. كما اأ�ساف الدكتور ال�سيخ اأنه تتوافر حاليا عالجات دوائية، واأخرى غير دوائية لتخفيف

الأعرا�س ال�سلوكية والنف�سية. وبمناق�سة الخدمات المتوافرة لدى مركز جونز هوبكنز اأنه تتوافر لمر�سى اأفاد الدكتور بكري اأرامكو الطبي، طب ف��ي خ��ب��راء يقدمها خ��دم��ات واأ���س��ره��م المركز وعيادات ال�سيخوخة وطب النف�سي والطب الأع�ساب

الرعاية الأولية. للح�سول على مزيد من المعلومات حول مر�س الزهايمر، الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني لجمعية مر�سى الزهايمر:

www.alz.org

تمكنت مارلين األبرت وزمالوؤها من تحديد الموؤ�سرات الحيوية التي يمكن اأن ت�ساعد في التنبوؤ بالأ�سخا�س الذين �سي�سابون ب�سعف الإدراك المرتبط بالزهايمر قبل ظهور

الأعرا�س الأولى ب�سنين

7 ن�سائح لتقليل خطراالإ�سابة بالزهايمر

ب��ال��ف��واك��ه غ��ن��ي �سحي غ��ذائ��ي ن��ظ��ام •��ات��ب��اع وال��خ�����س��راوات وال��ح��ب��وب والأ���س��م��اك والأل��ب��ان

واللحوم. 30 دقيقة على اإلى البدني الن�صاط معدل •��زيادة

الأقل في اليوم.•��المحافظة على تن�سيط دماغك وتحفيزه من خالل المتقاطعة الكلمات وحل ال��ورق ولعب القراءة

والم�ساركة في النقا�سات ...اإلخ. •��مراقبة �سغط الدم والكولي�سترول من خالل زيارة طبيب وحدة الرعاية الأولية ب�سكل منتظم، وتلقي اأية مع التعامل كيفية حول المنا�سبة الن�سائح م�سائل تتعلق بارتفاع �سغط الدم اأو الكولي�سترول. •��المحافظة على وزن �صحي نظرا لرتباط ال�صمنة

بتزايد خطر الإ�سابة بالخرف.•��تجنب التدخين، فهو يوؤثر �سلبا على جهاز الدورة الدموية وبالتالي يزيد من خطر الإ�سابة بالخرف. والم�ساركة الجتماعي المحيط مع •��التوا�سل في الن�ساطات التطوعية والن�سمام اإلى الأندية اأن اإذ ك�سفت الدرا�سات الحديثة والمجموعات؛ التوا�سل مع المحيط الجتماعي على نطاق وا�سع

يمكن اأن يحمي من الإ�سابة بالخرف.

الوقاية بالمحافظة على تن�سيط الدماغ وتحفيزه من خالل القراءة ولعب الورق وحل الكلمات المتقاطعة

والم�ساركة في النقا�سات

11 الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م

ترحب »القافلة الأ�سبوعية« بم�ساركة موظفي ال�سركة في الكتابة لزاوية اإ�ساءة، وذلك لتعميم الفائدة من خالل

ما يطرح فيها من اأفكار متنوعة تعبر عن اآراء كتابها.

واأخي���را انطلق���ت البطولة التي كنا ننتظرها بكل حما�س و�س���وق، اأعن���ي به���ا دورة كاأ����س الخلي���ج 22 الممتعة، في العا�سمة الريا�س. ومواكبة لهذا الحدث الريا�سي المهم ن�سرت )القافلة األس��بوعية( كل ما يخ�س البطولة في �سفحته���ا الأخي���رة من العدد الما�س���ي، كجدول تواريخ ومواعي���د المباريات، والإح�ساءات المرتبطة بها، وهذا �سيء األفناه واعتدناه منها في اإيالئها الهتمام بالأحداث

والفعاليات الكبرى.م لدورة كاأ�س الخليج ول �سك اأن الفتتاح الجميل والمنظيعك����س الحر����س على ظهور هذه البطولة بال�سكل الالئق ا هو تزامن هذه الدورة والمطل���وب. والأكث���ر جم���ال اأي�سالريا�سية مع الطق�س الجميل الذي ننعم به هذه الأيام، وهلل الحم���د، وكذلك التوقي���ت المنا�سب لأبنائنا الطلبة

امة اختبارات الف�سل الدرا�سي الأول. قبل اأن تبداأ دولقد بدت معالم ال�سعادة مرت�سمة على وجوه الجميع بهذه

إضاءة

محمد خليفة الدو�سرياإدارة المحا�سبة الماليةmohammed.dossary.16@aramco.com

خليجي 22المنا�سبة الريا�سية المهمة بالن�سبة لدول و�سعب الخليج، حيث يزيد مع كل دورة تقام فيها عمق الروابط الأخوية

ويتاأكد عمق ر�سوخها.ا هو الإمكان���ات الإعالمية والتقنية م���ا لف���ت نظري اأي�سا اأنها جاءت المتقدمة التي تتميز بها هذه الدورة، خ�سو�سبعد بطولة عالمية مهمة، وهي كاأ�س العالم الأخيرة التي اأقيم���ت في البرازيل، حي���ث الإخراج التلفزيوني الرائع، وا�ستوديوهات التحليل الريا�سي الحترافي، والمقابالت الم�سوقة، والتغطية ال�ساملة للحدث بكل تفا�سيله، ف�سرنا ن�سم���ع ون�ساه���د اأ�سياء �سبيهة بها وعلى غرارها الآن في

دورة كاأ�س الخليج 22.عد مختلفة، اإن لمث���ل ه���ذه البطولت اأبعادا عدة وعلى �سغي���ر اأنن���ا �سنركز اهتمامنا هنا عل���ى الجانب الريا�سي بح���د ذات���ه، حي���ث اأ�صبح الن�ص���اط الريا�ص���ي مهما في حي���اة ال�سع���وب لما له من انعكا����س اإيجابي على �سحتها

و�سعادتها ورخائها.والحديث عن الن�صاط الريا�صي وفوائده واأهميته لاأفراد والمجتمع���ات ف���ي الوق���ت الراهن ربما يحت���اج اإلى عدة مقالت، ولي�س اإ�سارة عابرة في مقال عابر. فالدرا�سات العلمي���ة والبح���وث الطبي���ة التي توؤكد لن���ا كل يوم اأهمية الريا�صة اأو الن�صاط الريا�صي والحركة ب�صكل عام اأكثر

من اأن تح�سى. وغن���ي ع���ن الق���ول اإن لتلك الن�ساط���ات الريا�سية، التي ر كثيرون منا في القيام بها، اأثرا وا�سحا في حياتنا يق�س

اليومية، حتى ما يرتبط باأمور العمل.اأتمن���ى اأن ي�ستمت���ع الجمي���ع به���ذه المنا�سب���ة الخليجية الريا�سي���ة الكبي���رة، والتي من الماأمول اأن تتطور لت�سمل جميع الألعاب الريا�سية، والتي يتوقع لها النجاح، باإذن اهلل، ف���ي ظ���ل وجود ه���ذا الزخم الكبير م���ن الإمكانات

والدعم الال محدود

اأو�ست الجمعية العامة لالأمم المتحدة، في عام 1954م، باأن تقيم للتاآخي يوما بو�سفه به يحتفل للطفل، عالميا يوما البلدان جميع والتفاهم على النطاق العالمي بين الأطفال، وللعمل من اأجل تعزيز نوفمبر من كل عام، 20 تاريخ ويمثل العالم. الأطفال في رفاهية اليوم الذي اعتمدت فيه الجمعية العامة اإعالن حقوق الطفل، في

عام 1959 واتفاقية حقوق الطفل في عام 1989م.في عام 2000م اأوجز زعماء العالم الأهداف الإنمائية لالألفية في ثمانية اأهداف منها؛ الق�ساء على الفقر المدقع والجوع، وتحقيق تعميم التعليم البتدائي، وتخفي�س معدل وفيات الطفل، وتح�سين ال�سحة النفا�سية، ومكافحة فيرو�س نق�س المناعة الب�سرية، وكفالة ال�ستدامة

البيئية، واإقامة �سراكة عالمية، كل ذلك بحلول الموعد المحدد في عام 2015م. وعلى الرغم من اأن الأهداف هي لكل الب�سرية، اإل اأن لها عالقة تتعلق اأ�سا�سا بالأطفال، اإذ ت�سير اليون�سيف اإلى اأن �ستة من الأهداف الثمانية تتعلق مبا�سرة بالأطفال، واأن تحقيق الهدفين

الأخيرين �سوف يدخل تح�سينات مهمة للغاية على حياتهم.وفي معاهدة الأمم المتحدة التي عقدت في مقرها بنيويورك، حث م�سوؤولوها الدول الأع�ساء على الت�سديق على اتفاقية حقوق الطفل مهمة وثيقة اأنها على م�سددين الختيارية، الثالثة وبروتوكولتها ت�سمن حماية الطفل من اأي اإيذاء اأو �سوء معاملة في جميع اأنحاء

العالم

معلومة20 نوفمبر.. �ليوم �لعالمي للطفل

منوعات

ت�ستعين موظفات اأرامكو ال�سعودية، على الأغلب، ين لتم�سية م�ساويرهن الخا�سة والتي ب�سائقين خا�س

من اأهمها الذهاب والعودة من واإلى العمل، وهذا ا منهن على تاأدية لنها حر�س بحد ذاته م�سوؤولية تحم

واجبهن الوظيفي وعدم التق�سير فيه.ولأنها م�سوؤولية تقع على عاتقهن، فمن الأجدى

هنا اأن ننبه اإلى بع�س الت�سرفات التي ت�سدر من بع�سهن والتي تعد مخالفة �سريحة لنظام

ال�سالمة المرورية داخل اأ�سوار ال�سركة. فمنهن من تطلب من ال�سائق اأن ينتظرهن في مكان

ممنوع فيه الوقوف والنتظار، وعلى الرغم من علم ال�سائق باأن هذا مخالف، اإل اأن اإ�سرار

بع�سهن على مخالفة الأنظمة المرورية، ي�سعر ال�سائق بالربكة والحرج من نظرائه ال�سائقين الذين يلومونه بنظرات اأعينهم

على تلك المخالفة، ف�سال عن خد�س الحترام العام في منطقة المخالفة.

عزيزتي الموظفةقد يكون �سائقك قد فلت من تحرير المخالفة

مرتين اأو اأكثر، ولكنه قد ل يفلت منها في المرة القادمة.

رافقتكم ال�سالمة،،،

بدون اأ�سماء

عجيب

نجحت مو�سيقى موت�سارت، التي انطلقت عبر مكبرات ال�سوت في محطات القطارات بمدينة بيرث، في طرد المراهقين الذين اأثاروا م�سكالت في وقت متاأخر من الليل. ويعد المراهقون مو�سيقى موت�سارت، وباخ، وهايدن،

وغيرها من المو�سيقى الكال�سيكية غير المريحة، الأمر الذي دفعهم للفرار من المحطات، ح�سب وكالة الأنباء الألمانية.

وكانت هيئة النقل العام في بيرث قد بثت المو�سيقى كمحاولة لمنع وجود المراهقين مثيري الم�سكالت، وتح�سين الحال بالن�سبة للركاب. وقال متحدث با�سم الهيئة: »نبث المو�سيقى بالتناوب في محطات مختلفة من �سبكتنا«. واأ�ساف اأن »المو�سيقى نف�سها يجري اختيارها ب�سكل ع�سوائي من قبل موظفينا وتبرمج عبر اأجهزة ت�سغلها في اأوقات مختلفة«. ي�سار اإلى اأن ا�ستخدام المو�سيقى الكال�سيكية لتفريق المراهقين مثيري الم�سكالت يعد اأ�سلوبا

مجربا قد اأثبت فاعليته في مواقع متفرقة من العالم.

مدائن �سالح فوق قطعة من الأر�س التي تك�سوها الرمال ب�سوار جبلي ياأ�سر عين الناظر؛ يجد الزائر نف�سه داخال اإلى مدائن �سالح و�سط �سل�سلة من الجبال المت�سابكة والمنحدرات الكريم القراآن في الحجر ذكر ورد وقد ال�سخرية، من �سالح مدائن وتعد ثمود، لقوم موطنا بو�سفها اأهم حوا�صر الأنباط بعد البتراء، ويعود اأبرز اأدوارها والأول الميالد قبل الأول القرنين اإل��ى الح�سارية وقبل النبطية الدولة ازده��ار اإب��ان وذل��ك الميالدي،

�سقوطها على يد الإمبراطورية الرومانية عام 106م.

جبل اثلبيقف جبل اثلب ب�سكل مثير على الأفق في ال�سمال ال�سرقي، ويحيط به ف�ساء وا�سع، وكما في مدينة البتراء بالأردن ونحت )ال�سيق(، ي�سمى �سيق طريق المنطقة فلهذه الديوان، ت�سمى مفتوحة كبيرة �سالة ال�سخرة داخل على الحجرية الم�سطبات وبع�س بعمودين محاطة

الجدران الثالثة الداخلية.

الق�سر الفريديعد الق�سر الفريد اأ�سهر المقابر النبطية في الحجر، وهو من اأجمل المقابر النبطية عامة، اإذ يتميز بواجهة بكتلة لن��ف��راده بالفريد و�سمي ج��دا، كبيرة �سمالية �سخرية م�ستقلة، وكذلك لختالف واجهته الكبيرة عن المقابر الأخرى في مدائن �سالح، ويالحظ دقة النحت

وجماله في الواجهة.

المحاريب الحجريةتنت�سر المحاريب في منطقة الحجر، وت�سكل لوحة فنية هذه ومن �سموخ، بكل التاريخ ر�سمها الجمال هائلة المحاريب ما كانت له �سبغته العمومية، ومنها ما كان ا بالع�سيرة التي اأقامته، وقد اأقيم محرابا تعبديا خا�سكثير من هذه المحاريب باأحجام مختلفة على جبل اثلب الواقع في الجهة ال�سمالية ال�سرقية من الحجر، اأ�سهرها بطبيعة الحال هو ذلك الإيوان المحفور في ال�سخر، وقد نحت في بع�س محاريب جبل اثلب ن�سبان متجاوران

ب. وفي بع�سها ثالثة ن�س

المنطقة ال�سكنيةتم الك�سف في منطقة مدائن �سالح النبطية، عن بقايا منطقة �سكنية قديمة مهمة ومتميزة، تعود اإلى فترات والن�صاط الب�صري ال�صتيطان من متميزة تاريخية ال�سكاني في المنطقة، وذلك في الموقع ال�سهلي الم�سمى ومحطة البنت ق�سر مقابر بين فيما الحجر خريبة

�سكة الحجاز.

ق�سر ال�سانعمقدمة بمثابة وهو ال�سانع، ق�سر هو القبور اأول للعنا�سر الرئي�سة للطراز النبطي للقبور، وهي الواجهة درجات، خم�س من المكونان وال�سكالن العظيمة، والنقو�س في اأعلى الباب، وداخل القبر فتحات كان

يو�سع فيها المتوفون

مدن و�آثار�لمدينة �لمنورة

قـلـــت الوفيات بمعدل17000

لنكثف جهودنا

حالة وفاة يوميا عنها في عام 1990

مليون 6 على يزيد ما فهناك

طفل يموتون قبل بلوغ سن الخامسة سنويا

بقلم

ت�ست�سيف هذه الزاوية نخبة من الكتاب ال�سحفيين المتميزين في ال�سحافة ال�سعودية والعربية حيث يطرحون اأفكارا متنوعة تعبر

عن اآراء كتابها.

الأ�سبوعية |

الخمي�س 20 نوفمبر 2014م 12

بها يليق مكان ف�ي فاحفظها نبوية واأحاديث قراآنية اآيات على الن�سرة حتتوي •�قد عرب وذلك معهم املتعاقد واملوظفني وذويهم، ال�سعودية اأرامكو وموظفات ملوظفي متاحة •��امل�ساركة

cw@aramco.com.sa :الربيد الإلكرتوين اخلا�س بالن�سرةالقافلة األسبوعية دون اإذن م�سبق على اأن تذكر كم�سدر تن�سرها التي املو�سوعات ن�سر اإعادة •��ميكن

هيئة التحريرم�سوؤول التحرير

توزع جماناISSN 0555 1319 ردمد

جميع املرا�سالت با�سم م�سوؤول التحرير، مرتفعات الظهران، مبنى رقم 9156،

غرفة رقم 88 - هات��ف: 876-0255 013فاك�س: 876-0303 013

cw@aramco.com.sa :الربيد الإلكرتوينموقع الن�سرة على الإنرتانت:

https://sharek.aramco.com.sa/orgs/30002986/Pages/weeklies.aspx

www.saudiaramco.com

ت�سميمبدر القطيفي

م�ست�سار التحريرعبدالوهاب اأبو زيدفايز �سيف البي�سيعادل اأحمد ال�سادق

ناجي عو�س�سارة مطر

حممد العداربةعو�س العنزي

مدير ق�سم الن�سرهيثم خليل اجلهريان

قيل اإنه ل يوجد ما هو جيد اأو �سيئ ب�سكل مطلق، ولكل قاعدة ا�ستثناء. واإذا تجاوزنا ال�ستثناء، فاإن التقنية الحديثة التي اأ�سهمت في تي�سير �سبل العي�س، قد اأدت اإلى اختفاء اأ�سياء جميلة من حياتنا. ولعل هذا ما دعا كرين برينتون موؤلف كتاب )ت�سكيل العقل الحديث( اإلى اقتبا�س الراأي القائل: »اإن الآلة قد واأدت كل لذة في العمل الإبداعي، كتلك اللذة التي ي�ست�سعرها حرفيو الما�سي«. لم نحرم لذة الإبداع وح�سب، بل حرمنا

ات اأخرى. ب�سبب �سيطرة التقنية لذفي الما�سي القريب، وقبل اأن تقتحم حياتنا الكتابة الإلكترونية، وتتحول اأدوات الكتابة اإلى »فاأرة« ومفاتيح واأزرار واأيقونات، كانت عالقتنا بالقلم والورقة اأمتع مثال العجالة على التركيز في هذه ويمكن واأجمل. واحد فقط، هو عبارة عن مفا�سلة �سريعة بين الر�سالة

الإلكترونية والر�سالة الورقية. �سفحة تفرد العربية المجالت بع�س كانت قديما، للتعارف. ولتلك ال�سفحة �سحرها لدى كثير من القراء، و»يا بخت« من تن�سر �سورته وعنوانه وهوايته في تلك ال�سفحة. الآن، اأ�سبح للتعارف وطلب ال�سداقة اأركانه وزواياه الإلكترونية، وبال�سوت وال�سورة اإن اأردت. مع ذلك، يبقى للر�سائل الورقية المتبادلة بين اأ�سدقاء

ذلك الزمان �سحرها الخا�س ورونقها المميز. من الخا�س، تاأثيره الورقية الر�سالة في �سيء لكل �سكل ولون المظروف، اإلى نوعية الورق، ولون الحبر، وخط المر�سل، والخرب�سات بين ال�سطور، التي تمنح المر�سل ح�سورا اأكثر واقعية، ناهيك عن طابع البريد باعتباره و�سيلة اإعالم متنقلة تعك�س الجانب الثقافي والتاريخي لل�سعوب. لهذه العتبارات وغيرها ت�ستمد

الر�سالة الورقية خ�سو�سيتها.ما زلت اأذكر �سعور البهجة الذي انتابني، واأنا تلميذ اأول ر�سالة من في المرحلة المتو�سطة، حين تلقيت بلده اإلى اأن عاد بعد الم�سري، العربية اللغة معلم ليق�سي الإجازة ال�سيفية هناك. والترا�سل بين اأ�ستاذ وتلميذه �سيء نادر الحدوث هذه الأيام. األقيت نظرة الجيزة، اأه��رام��ات �سور تحمل التي الطوابع على اأختام البريد الم�سري. والر�سوم الفرعونية، وعلى وبحذر �سديد، فتحت المظروف الذي كان على و�سك اأن يهترئ ب�سبب رحلته الطويلة الم�سنية من القاهرة اإلى قريتي ال�سغيرة. قراأت الر�سالة مرارا، وبالحما�سة ع�سرات الإلكتروني البريد ي�ستقبل اليوم نف�سها. بالقليل منها، ونحذف الإلكترونية نحتفظ الر�سائل الكثير، لكننا ل ن�ستقبلها بالحرارة اأو الده�سة نف�سها. ل وجه للمقارنة بين ال�سعور الجميل الذي تمنحنا اإياه اإلكترونية. واأخرى اليد، بخط مكتوبة ورقية ر�سالة فالفرق بين الر�سالتين كالفرق بين باقة ورد طبيعية

واأخرى �سناعية بال اأريج

ح�سن ال�سبع �ساعر وكاتب �سعوديsabahsn@gmail.com

في مديح الر�سالة الورقية

يةوع

سباأل

لة قاف

الف

شيأر

األسبوعية القافلة ن�سرة حملت م�سفاة ع��م��ل ان��ط��الق��ة ب�����س��رى الريا�س، ف��ي الجديدة البترول ف��ي ع��دده��ا ال�����س��ادر ب��ت��اري��خ 18 40 نحو قبل اأي 1975م، فبراير عملها الم�سفاة وب����داأت ع��ام��ا. لتزود العا�سمة الريا�س والمنطقة من باحتياجاتها لها ال��م��ج��اورة

منتجات البترول المكررة.منذ ذلك الوقت والم�سفاة تخ�سع اأعمالها في وتح�سينات لتطورات الت�سغيلية وكذلك الإيقاف الكامل من اأجل ال�سيانة الدورية ثم اإعادة الت�سغيل، كل ذلك عبر الزمان كان يتم بح�سور ال�سالمة، القيمة ذات الرتبة العالية في اأرامكو ال�سعودية،

منذ ن�ساأتها.واليوم، ل تزال تلك القيمة م�ستمرة خالل من الم�سفاة، اأرج���اء في الأرقام والإح�ساءات التي �سهدتها الما�سي الأ�سبوع ال�سالمة جولة هناك، وتجدون تقريرا عنها على

ال�سفحتين 6 و7 من هذا العدد.

األخيرةسالمتكم

ل ب�سرك حوبا�ستمرار

وتجنب »تثبيت النظر«

الــنــظــر فــي مــــراآة الــروؤيــة الخلفية كل 5 اإلى 8 ثوان

9 12345678

1

9

8

7

6

5

4

3

2

9 7 4 2 3 8 1 6 5

2 1 5 7 4 6 9 8 3

8 3 6 1 9 5 7 4 2

5 6 7 4 2 9 3 1 8

3 8 1 5 6 7 2 9 4

4 2 9 3 8 1 5 7 6

6 5 8 9 1 3 4 2 7

1 4 3 6 7 2 8 5 9

7 9 2 8 5 4 6 3 1

9 12345678

1

9

8

7

6

5

4

3

2

6 7 9 3 2

4 5 9 2 3 1 6

2 1 5

8 7 2 9 5 3

1 5 7 6 8

6 4 3 1

5 9 1

1 5 3 9 8

9 8 4 1 7 6 5

�ل�سودوكو

حلول �لعدد �لما�سيقاعدة اللعبة:

ال�سودوكو لعبة يابانية �سهلة، من دون عمليات ح�سابية.

تتاألف �سبكتها من 81 خانة �سغيرة، اأو من 9 مربعات كبيرة يحتوي كل منها على 9 خانات �سغيرة على الالعب اإكمال ال�سبكة بوا�سطة االأرقام من 1 اإلى 9، �سرط ا�ستعمال كل رقم مرة واحــدة فقط في كل خط اأفقي وفي كل خط عمودي وفي مربع من المربعات الت�سعة.

النظر يف مراآة الروؤية اخللفية كل 5 اإىل 8 ثوان

حول ب�سرك با�ستمرار وجتنب “تثبيت النظر”