תוכנייה - הוועידה החצי שנתית ה- 11 לניהול משאבי אנוש

לניהול משאבי אנוש

2016

הוועידה

החצי שנתית ה-11

02 | הוועידה החצי שנתית ה- 11 לניהול משאבי אנוש 2016

07:45-09:00 התכנסות וארוחת בוקר במתחם התערוכה

200 המשתתפים שיגיעו ראשונים יקבלו כוס תרמית יוקרתית. מתנת סוכנות הדי

מליאה ראשית

ריימן מרכז - קומת קרקע

מושב סדנאות והרצאות מקצועיות

אולם יסמין - קומה 1

מתחם פגישות ייעוץ אישיות

ללא עלותריימן מזרח - קומת קרקע,

צמוד למליאה הראשית

09:00-11:00

לאורך היום מתקיימות פגישות בתיאום מראש,

ניתן לתאם פגישות דרך עמדת הרישום.

הרצאות ופאנלים מקצועייםסשן 1 - ברישום מראש,

רק לרשומים לסשן זה

11:00-11:30הפסקה – כיבוד וקפה במתחם התערוכה

11:30-13:0511:30-12:30

סשן 2 - ברישום מראש, הרצאות ופאנלים מקצועייםרק לרשומים לסשן זה

12:30 - חזרה למליאה הראשית

13:05-13:25הפסקת פוקאצ’ות וקפה בשטח התערוכה

13:25-14:3013:25-14:15

סשן 3 - ברישום מראש, פאנלים מקצועייםרק לרשומים לסשן זה

14:15 - חזרה למליאה הראשית

14:30 - מליאה ראשית

הגרלה, מתנת קל נופש. 3 שוברים לחופשה זוגית

לבחירה בארץ, ערך כל שובר – 1,290 ₪

*מקבל הפרס חייב להיות נוכח באולם בעת ההכרזה על הזוכים

הגרלה, מתנת לידה מבית האגיס. יוגרלו 3 מתנות לידה

בין כל משתתפי הוועידה, שווי כל מתנה – 260 ש”ח


בתום הוועידה יקבל כל משתתף כרטיס זוגי למופע לבחירה,

למימוש במגוון מופעים ומועדים. מתנת סיגמא טאלנט

ארוחת צהריים עשירה בחדר האוכל של המלון

מבנה הוועידה וסדר יום כללי

הוועידה החצי שנתית ה- 11 לניהול משאבי אנוש 2016 | 03

ברוכים הבאים לוועידה החצי שנתית ה-11 לניהול משאבי אנוש 2016!

את הוועידה מקיימת מידע כנסים, החברה המובילה לארגון כנסים יזומים אשר מקיימת למעלה מ-40 כנסים מקצועיים בשנה.

הוועידה החצי שנתית לניהול משאבי אנוש הינה אחת מוועידות הדגל של מידע כנסים, וכיום מדובר בוועידה המובילה בישראל לניהול משאבי אנוש.

תודות:• לנותני החסות

אני רוצה להודות לכל נותני החסות שמאפשרים לוועידה הזו להתקיים פעם אחר פעם. תודה לכל נותני החסות הקבועים שלנו, וכמובן לכל אלו שבחרו להצטרף לכנס הזה בפעם הראשונה.

• לכם, המשתתפיםיגיעו היום לכפר המכבייה מעל 600 אנשי משאבי אנוש בארגונים. אני מודה לכולכם שבחרתם להגיע לוועידה. אני מקווה שתיהנו היום,

שתעשירו את הידע, וכמובן תשתמשו בפלטפורמת הנטוורקינג שמספקת הוועידה.• למידע כנסים

לכל מי שעזר לי בהכנות לוועידה – למיטל כנען, עוזרת ההפקה המדהימה שמלווה אותי כבר יותר משנה, ולכל צוות מידע כנסים.

הלי ליפמן, סמנכ”לית מידע כנסיםדבר מנהלת הוועידה

הלי ליפמן, סמנכ”לית מידע כנסיםטלפון – 073-7882644, נייד – 054-4774582,

[email protected] – דוא”ל)מנהלת את הוועידה זו הפעם ה-10(

מידע כנסים עוסקת גם בהפקת כנסים מקצועיים לחברות, ונשמח להציע את שירותינו במידה שאתם מעוניינים לארגן כנס.

Excel - זה בידיים שלךעובדים עם Excel ומסתבכים עם נתונים, טבלאות, פונקציות, גרפים ועוד?

?Excel מעוניינים לשפר את יעילות עבודתכם ועובדיכם עםלימוד Excel זו השקעה בהון האנושי שחוזרת בעבודה איכותית ויעילה יותר

לאחר הקורס פרודוקטיביות העובד תעלה, הידע והכלים הנרכשים בקורס יסייעו לכם לייצר עבודה איכותית יותר בזמן קצר, בהכרות עם התוכנה המדהימה הזו ניתן לחסוך זמן ומאמץ רב בביצוע פעולות פשוטות.

עובדים משקיעים שעות ארוכות בביצוע פעולות שניתן לבצע בדקות ספורות, לאחר הקורס ההתייעלות תורגש באופן מיידי.

את הקורס נתאים לצרכים של הארגון ובהתמקדות על אופיין של קבוצות שונות )אנשי מכירות/ מנהלים/ אנשי כספים וכו’(.

ועכשיו זה מדעי:דו”ח שפורסם על ידי חברת Burning Glass Technologies המתמחה במחקרי שוק בתחום התעסוקה מעיד כי שליטה טובה ב-Excel משפרת בצורה משמעותית את תנאי ההעסקה, את גובה השכר, את הקלות בה ניתן

להתקבל לעבודה חדשה ועוד.• הכישורים הנדרשים ביותר ב-67% מהמשרות הם כישורי Excel או ניסיון בעבודה עם

מערכות ארגוניות גדולות.• השכר המשולם במשרות האלה נוטה להיות גבוה ב 13% מהשכר בשאר המשרות.

הקורס מועבר על ידי רמי כהן, רו”ח עם תואר שני ובעל ניסיון רב בבניית והעברת הדרכות Excel וקורסי מערכות מידע בעולם העסקי ובאקדמיה.

היתרון שלי הוא לא רק הידע והניסיון הרב שצברתי, אלא גם היכולת להעביר אותם הלאה.משפט שאני שומע כמעט בכל הדרכה )וסביר להניח שגם אתם תגידו(: “מדהים, רק הפעולה הזו חסכה לי X שעות בחודש”

למשתתפי הוועידה – הנחה של 15% בהזמנת קורס לחברה.

להזמנת קורס ולפרטים נוספים:[email protected] | 052-4562265 :רמי כהן, נייד

מצדהמעסיק

מצדהעובד


[email protected] / 052-301-5050 :03-509-5040 / הילית: 052-3312213 / אודי

Bonday יום של התפתחות אישית וקבוצתית, יום של הנאה, שמחה, יצירה שיתוף פעולה וגיבוש - וכל זה באולפן הקלטות מקצועי, הממוקם

ברמת-השרון.

Bonday by Creativiteamסדנא ייחודית לצוותי עבודה, המבוססת על פעילות מוסיקאלית. חברי הצוות, שפתחו את הבוקר עם מחברת תווים ריקה - הופכים במהלך

היום להרכב מוסיקאלי שיוצר ומקליט שיר מקורי. שיר, שמתגבש ונולד פרי שיתוף-פעולה - במילים בלחן בנגינה ובהקלטה.

Bonday - תרומה משמעותית לארגון ולצוות

- מתקיים אבחון מקדים של המיומנויות ודפוסי התקשורת של הצוות. בסדנא ניתן מענה לאתגרים ולפערים שעלו.

- מתן דגש על העצמה, תהליכי קבלת החלטות, הובלה ומנהיגות.- מתן מקום ליצירתיות ופיתוח מיומנויות של קשב ופרגון.

- התמודדות עם דפוסי חשיבה ופריצת גבולות ברמה האישית.- יציאה מאזור הנוחות להתנסות חווייתית ומעצימה.

- העמקת ההיכרות לכדי בונדינג ייחודי בין החברים לעבודה.

Out Door Training - Bonday בעולם המוסיקהאנו מאמינים שמוסיקה מציפה זיכרונות, חושים ורגשות ומאפשרת

ביטוי של הפן היצירתי החבוי בכל אחד מאתנו. מוסיקה וקצב מקרביםלבבות. תהליך היצירה בהרכב מוסיקאלי מגבש את הקבוצה, המוסיקה

!Fun מעוררת חיוניות, חדוות עשייה והכי חשוב - הרבה

הילית בר לביועצת ארגונית, מנחת קבוצות,

מלווה ומאמנת מנהלים בכירים. בעלת ניסיון עשיר בניהול

משאבי-אנוש בחברות היי-טק גלובאליות.

יוסי סידימפיק מוסיקאלי, פסנתרן, מלחין

ומעבד. מנהל אולפן הקלטות גדול ומוביל זמרים יוצרים בדרכם

בתעשיית המוסיקה.

אודי בארי בעל ניסיון של 30 שנות ניהול

בארגוני שרות ובענף המלונאות.לשעבר מנכ"ל חברת סאייטויז'ן. מומחה בתחום מערכות לניהול

איכות.


ייעול תהליכים

ניצול משאבים אופטימלי

01

02

03

[email protected] | www.mishmarot.com | 058-58-555-22 >ליצירת קשר

בואו לשמוע עלינו עוד בסשן הטכנולוגי של הכנס!תקפצו לדוכן שלנו לקבל ייעוץ חינם על שיבוץ ממוחשב של עובדיכם!

הגנה מחוקי תקנות העבודה

סידור עבודה ארגוני מושלם

)אולם ריימן, קומת קרקע(

סדר יום: מליאה ראשית


200 המשתתפים שיגיעו ראשונים יקבלו כוס תרמית יוקרתית.מתנת סוכנות הדי

הרצאת פתיחה: המגמות המרכזיות בעולם העבודה והשלכותיהן על תפקידו האסטרטגי של מנהל משאבי האנוש

חיים סרור, מנכ”ל חברת הייעוץ סרור פתרונות אסטרטגיים

09:0009:15

מנחה הוועידה: חיים סרור, מנכ”ל חברת הייעוץ סרור פתרונות אסטרטגיים

הרצאת העשרה: סמי סירואה, בן שומע למשפחה בת 5 חירשים “יוצא מהבועה” ובמפגש מרגש ומשעשע חושף אתכם לעולם קסום

סמי סירואה, מנכ”ל שותף בחברת “קול הסימנים” ומתורגמן הטלוויזיה בשפת הסימנים

09:3009:45

ה- CCO של ארגוני המאה ה- 21. מהפך בתפקידו של מנהל משאבי האנוש בארגוני המחר החדשיםד”ר ברכה קליין תאיר, בעלת מכון ארגניה – יצירת מחר חדש. יועצת ארגונית,

מנחה, מרצה ופורצת דרכים

10:2510:40

סכסוך משפטי עם עובדים: קווים לניהול אסטרטגי נכוןעו”ד קליה קליין, שותפה בכירה וראש מחלקת דיני עבודה, פרל כהן צדק לצר ברץ

09:1509:30

נהלים חדשים לניוד מומחים זרים לישראל - כל החדשות ובתמצית!עמית עכו, שותף בכיר, קן תור & עכו

10:1010:25

מבוא לתהליכי שינוי דרך סיפורי זן חיים שוסטר, משנה למנכ”ל החברה הגיאוגרפית

10:4010:55

מיטב הטכנולוגיות בתחום ה- HR – סשן ייחודי בו יוצגו בזו אחר זו טכנולוגיות מובילות, הזדמנות להיחשף לפתרונות חדשים ולייעל תהליכים בעבודה השוטפת.

09:4510:10

תפעול פנסיוני בעולם החדש – חילן פנסיהאסף אלפרט, ראש אגף שיווק ומכירות, חילן

חדשנות טכנולוגית בעולם הגיוסTop Solutions ,אייל ברנע, משנה למנכ”ל

אינטליגנציה של מערכת ממוחשבת לתכנון סידורי עבודהאיתי אמטו,

מנכ”ל משמרות

הפסקה – כיבוד וקפה במתחם התערוכה 10:5511:30


בעיות בזוגיות? לא מצליחים לתקשר עם הבן/בת הזוג? מרגישים שצריך שינוי?

פנו למומחה!

מתמחה בנישואים פרק ב‘, משפחות מורכבות, משברים בזוגיות, מתבגרים,ליווי והכוונה טרום נישואין/התמסדות, ניהול כעסים ועוד.

ד“ר בר-נחום עפר, יועץ זוגי ומשפחתי, בעל תואר שלישי, מומחה בהתנהגות אנושית,.ESSM ובייעוץ מיני, חבר בארגון האירופאי למיניות CBT-התמחות ב

יליד ירושלים, תושב הרצליה, נשוי + 3, מרצה בירושלים ויועץ.

פגישה ראשונה 50% הנחה, שיחה טלפונית ראשונית חינם!

www.zugiyut.net 03-9411772 , 054-6258872 - קליניקות: גבול כפר שמריהו –הרצליה , זיכרון יעקוב

״יצאנו מהבועה”מה איתכם?

נגישות. מקצועיות. חוויה.

עפ”י חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות כל גוף המעסיק עובדים נותני שרות, מחויב לקיים הרצאות והדרכות לעובדים כיצד לתת שירות נגיש.

אנחנו, בקול הסימנים, נחבר אותכם בצורה חווייתית ומקצועית.

ידעתם?

צרו קשר )גלית(: 052-4599882 | 077-5007679

[email protected] :מייל

KolHasimanim www.kol-hasimanim.co.il :אתר




פגישה עם פרישה - חשיבות הכנת עובדים לפרישה והשלכות הפרישה על מעגלי החיים של העובד

צחי קלנר, מנכ”ל מרכז הפרישה הישראלי

12:2512:35

פאנל: פנסיה ופרישה – היערכות לרפורמות מנחה: אבי עייש, יועץ פנסיוני והבעלים של חברת עינברים

12:3513:05

רן קלי, מנכ”ל קבוצת קלי

רחלאה שפירמנהלת מחלקת

שכר והטבות, אלקטרה מוצרי

צריכה בע”מ

משתתפים:

פאנל: האם באמת בני 40 פלוס מתקשים במציאת עבודה?עובדות, מיתוסים ו- 3 זוויות מבט על מציאת עבודה בגיל 40 פלוס!

13:2514:05

במסגרת הפאנל יוגרלו 2 כרטיסי טיסה לאירופה! מתנת AGE POSITIVE וארקיעלהשתתפות בהגרלה יש להשתתף בסקר קצר בדוכן של AGE POSITIVE הממוקם בכניסה למתחם התערוכה

מנחה: גיל שטיינברג, AGE POSITIVE ,מנכ”ל משותף

ראובן בן מנחם, Fundtech יזם ומייסד חברת

שלמה פארי, Landa Digital Printing ,סמנכ”ל משאבי אנוש

שמואל בר, Looking For My Next Challenge ,מנהל פרויקטים

משתתפים:

הפסקת פוקאצ’ות וקפה בשטח התערוכה 13:0513:25

מי מנהל את מי – ועד עובדים – הנהלה?מנחה: עו״ד בטי מצר לוי, יו״ר האגף לאיגוד מקצועי, הסתדרות לאומית

11:3012:10

חדשנות פורצת דרך בשיתוף העובדים Cal-אירנה פורטניק, סמנכ”ל תפעול תכנון ופיתוח ב

12:1012:25

משתתפים:• עו”ד ירון קרמר, שותף משרד נ.פינברג ושות’ משרד עורכי דין

• יצחק רוזנברג, סמנכ”ל משאבי אנוש חברת אפיקים תחבורה ציבורית• רן נגר, יו”ר ועד עובדי אלקטרה מוצרי צריכה

• מיטל הלוק, יו”ר ועד עובדי זאפ )אייפקס(

דורית מור אלבז,מנהלת שירות

ותהליכים, מבטח סימון


בקצרה עלינו:שילוב של אסטרטגיה, עסק וארגון –

סרור פתרונות אסטרטגיים הינה חברת יעוץ ניהולי המתמקדת במימשק של אסטרטגיה

עסקית, אפקטיביות ארגונית וצמיחה אנושית. המודלים שלנו שצמחו מראייה מערכתית

ותהליכית ממקסמים את היתרון האנושי והניהולי של הארגון ליצירת יתרון אסטרטגי.

חשיבה אסטרטגית ופרקטיקה ישומית –

אנו שמים דגש על שילוב של חשיבה אסטרטגית עם פרקטיקה ניהולית ונסיון מעשי.

היועצים המובילים שלנו כולם בעלי נסיון ניהולי מעשי. אנו מאמינים בחשיבה יצירתית

ופתוחה אך יחד עם זאת מבינים מתוך נסיון אישי שהיישום הוא המבחן של כל רעיון טוב.

פתרונות אסטרטגיים עם ערכים מוספיםחיים סרור, מנכ”ל ומייסד החברה, מביא עימו 20 שנות נסיון מגוון ומרתק של סמנכ”ל

בכיר בתחומי משאבי אנוש ופיתוח עסקי בחברות טבע, אלווריון ובזן אשר באות לידי

ביטוי במוצרים היחודיים ובמתודולוגיות הההטמעה אותן פיתחה החברה:

• מיזוגים ורכישות • ניהול וליווי שינויים ארגוניים

• פיתוח הנהלות • אסטרטגית משאבי אנוש

• הטמעת אסטרטגיה עסקית

לפגישת היכרות תוכלו לפנות ישירות למלי [email protected] | [email protected] 054-5225777 חיים

לקוחות אשר יפנו בהמשך לכנס בחודשים ספטמבר – אוקטובר יזכו ל 10% הנחה




הגרלה, מתנת קל נופש 3 שוברים לחופשה זוגית לבחירה בארץ, ערך כל שובר – 1,290 ₪


בתום הוועידה יקבל כל משתתף כרטיס זוגי למופע לבחירה, למימוש במגוון מופעים ומועדים. מתנת סיגמא טאלנט

Huggies הגרלה, מתנת לידה מביתיוגרלו 3 מתנות לידה בין כל משתתפי הוועידה, שווי כל מתנה – 260 ש”ח


ארוחת צהריים עשירה

פאנל: אסטרטגיות HR: מומחים בתחום סוקרים ומספריםמנחה: חיים סרור, מנכ”ל חברת הייעוץ סרור פתרונות אסטרטגיים

14:0514:30

משתתפים:

גליה אלוני, שותפה, מנהלת

– EY ,משאבי אנושארנסט אנד יאנג

פנינה קרן, מנהלת חטיבת

משאבי אנוש ומינהל, בנק ישראל

הילה בן דוד, סמנכ”ל משאבי

אנוש, גדות מסופים וכימיקלים בע”מ


להשמה מהירה ומדויקת צור קשר עם חברת מאגרי אנוש - כי ההצלחה שלך, היא ההצלחה שלנו[email protected] :הנהלה 03-5687789, תל אביב 03-5030669 מייל

מגוון מסלולי העסקה• עובדים זמניים

• השמה חד פעמית)Cost+( העסקה •

)Pay Roll( פיירול •)OutSourcing( ניהול פרוייקטים •

ניסיון חברת מאגרי אנוש מעניקה שרות ללקוחות ומועמדים מזה 30 שנה ומונה כ-7 סניפים בפריסה ארצית.

מקצועיות למאגרי אנוש צוות ותיק, קבוע ומקצועי המכיר היטב את ענף התעסוקה על כל היבטיו ועובר

הכשרות והדרכות כדרך קבע.

זמינות וייחודיותהחברה נעזרת במערכות מחשוב

מהמתקדמות בתחומן אשר כוללות מערכות ניהול וכלי ניתוח מתוחכמים המאפשרים מתן מענה מיידי ללקוח

בהתראה קצרה.

שירות ליווי אישי באמצעות רפרנט ייעודי

לכל לקוח מטעמינו. מחד, הרפרנט מטפל בכל הנושאים הנוגעים לעובד

ומאידך, בפניות המעסיק וצרכיו.

היתרונות בעבודה עם חברת מאגרי אנוש

ISO 9001

)אולם יסמין, קומה 1(


מושב סדנאות והרצאות מקצועיות בתחומים שונים

הכניסה לכל סשן הינה ברישום מראש בלבד, בהתאם לתג שברשותך.הסדרת הרישום במידת הצורך תתאפשר רק בעמדת הרישום הכללית ולא בכניסה לאולם.

מנחה המושב: ד”ר גדי רביד, דיקאן בית הספר למינהל עסקים – המכללה האקדמית נתניה

סשן 1 – 09:00-11:00

סשן 2 – 11:30-13:00

אייל ברנר, מנכ”ל פסיפס הרצאות

איילת פרמן, מנהלת “מגוון - פיתוח ארגוני ואישי”עוסקת בהנחיית קבוצות משימה לפיתוח מקצועי ואישי, יועצת ומאמנת בארגונים פרטיים וציבוריים

למנהלים ולעובדים. מרצה ומנחת קבוצות בנושא מיומנויות שירות, ניהול וצמיחה אישית בשיטה ייחודית.

אניאגרם הנו מודל יישומי, חד ועמוק, המתאר 9 אסטרטגיות ונקודות מבט שונות, אשר חושפות מניעים שונים בשירות, במכירות, בניהול ובפן האישי.

הערך המרכזי והייחודי של האניאגרם בתהליך הייעוצי הוא בהמרצת האפקטיביות הארגונית בתחומים השונים בפיתוח הארגוני בציר האסטרטגי של אנשים וערכים: תרבות ארגונית שקופה, בניית צוותים אפקטיביים, פיתוח מנהלים ומנהיגים, תפיסת שירות

מוכרת בארגון.בסדנא נכיר את משמעות המודל ככלי התפתחותי, ולא רק ככלי אבחוני בייעוץ. בנוסף, תינתן הזדמנות לכל אחד מבאי הסדנא

לקיים חשיבה של מהם המניעים האישיים המובילים אצלו. בסיום הסדנא תחולק דוגמא מערכת האבחון האישי.

09:4010:20

עינב תמיר, מנטורית לפיתוח תקשורת בינאישית. מנטורית לפיתוח תקשורת בינאישית, מומחית בתהליכי שירות ומכירה ובפיתוח עובדים ומנהלים, מפתחת מודל ה- ViBE. עוסקת בתחום

התקשורת הבינאישית כ- 15 שנים ובעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני.

הסדנא עוסקת במיומנויות בינאישיות המתייחסות אל צרכי הלקוחות והעובדים בעידן האינדיבידואליזם והרצון ליחס אישי, ביטוי אישי והערכה עצמית.

מיומנויות אלו מבוססות על השילוב שבין שלושה רבדים: Visibility, Behavior, Energy - נראות אישית, שימוש בחושים, מקסום יכולות, ביטחון עצמי ועוד. הן מייצרות הצלחה בריצפת השירות והמכירה ובהנעת עובדים.

10:2011:00

מחקרים רבים מראים את הקשר בין שילוב העובדים בתהליכים וקבלת החלטות לחיבור העובד לארגון, לאפקטיביות, מחויבות ונאמנות העובדים. מגמות וטרנדים בעולם מגבירים את הצורך בהעמקת החיבור בין ההון האנושי לארגון.

בסדנה זו נחווה וניגע ביתרונות ובאתגרים בתחום, כפי שעלו ממחקר שנערך בחודשים האחרונים ע”י חברת Perspective, ונעסוק בכלים פרקטיים אשר יוצרים הבדל לעובד ולארגון בתחום זה.

11:3012:00

חשיבה יצירתית יישומית - לצחוק, לזוז, לחשוב יצירתי

הסדנא שתיתן למנהלים ולעובדים כלים להגיע אחרת למשרד, להתמודד עם שגרה ואתגרים ולייצר יתרון תחרותי.

09:0009:40

הפסקה – כיבוד וקפה במתחם התערוכה 11:0011:30

ניצן קליין, מנכ”ל Perspective – פיתוח הנהלות,

ליווי מנהלים, יעוץ והדרכות בארגונים

בהשתתפות שרה רם-שליין,

סמנכ”לית משאבי אנוש, אמבר - סיפור מקרה

אניאגרם - היתרון הייחודי בארגון

למה מנהלים מפחדים מהעובדים – על שילוב עובדים בקבלת החלטות ותהליכים בארגון

מודל ה- ViBE - תקשורת בינאישית בעידן של אינדיבידואליזם - מיומנויות בינאישיות in, טכניקות out רובוטיות


25.2.2016, כפר המכבייה

הצוות המנצחמצוינות מנהיגותית בספורט, בעסקים ובמשפחה

יניב עינב, מנכל אופאל יועצים ומרתוניסט

אצלנו באופאל יועצים, ניהול למצוינות הוא דרך חיים. את הדרך הזאת אנו מובילים בשיתוף פעולה מוצלח עם מיטב החברות בארץ באמצעות הרצאות, סדנאות ואימון ניהולי.בין לקוחותינו: חוגלה, יוניליוור, רשת קראון פלזה, סופרגז,

הראל ביטוח ופיננסים, קופ"ח מכבי, הסוכנות היהודית ועוד.

נשמח לחלוק עמכם את הניסיון הניהולי הרחב שצברנוולתת לכם כלים אמיתיים להצלחה בניהול, בשירות ובמכירה.

במסגרת הוועידה החצי שנתית ה-11 לניהול משאבי אנושאופאל יועצים מתכבדים להזמינכם להרצאה

במושב הסדנאות המקצועיות, בנושא:

”אין זו עוצמתם של מנהיגים הקובעת את גדולתם, כי אם יכולתם להעצים אחרים.” (ג‘ון מקסוול)

www.opalteam.co.il ---------------------- [email protected] > 052-8907257 למידע נוסף צרו קשר:

)אולם יסמין, קומה 1(


מושב סדנאות והרצאות מקצועיות בתחומים שונים

יניב עינב, מנכ”ל אופאל יועציםמנחה קבוצות ומרתוניסט מומחה לניהול, למנהיגות ולפיתוח אסטרטגיה במיטב החברות בארץ.

12:0012:30

חזרה למליאה הראשית 12:30

הפסקת פוקאצ’ות וקפה בשטח התערוכה 13:0513:25

חזרה למליאה הראשית

סשן 3 – 13:25-14:30

דרור פאול, מנכ”ל חברת “השמה – גרופ” - חברת השמה לבכיריםמומחה בהתאמת אנשים לתהליכים ארגוניים בסביבה משתנה, יזמין לחשיבה מחודשת בנושא

מאתגר זה.

העידן שלנו הוא עידן של שינויים, עידן שהקביעות הגדולה בו היא “קביעות השינוי”. התנודות הללו משפיעות על כל תחומי החיים ובין היתר גם על עולם התעסוקה. אז, איך מתמודדים עם “קביעות ה”שינוי”? מה התפקיד שלנו כמעסיקים בהתמודדות בעידן

זה? ואיך יש לפעול באופן אופטימלי כדי להכיל את “קביעות השינוי” בארגון?

13:2513:45

ארוחת צהריים עשירה

ההרצאה תחשוף את הקשר החזק בין המצוינות הספורטיבית של הקבוצות המובילות בעולם, המצוינות העסקית של הארגונים המצליחים בעולם והחיבור המשפחתי הכל כך מהותי להצלחתנו האישית.

“הצוות המנצח” – מצוינות מנהיגותית בספורט, בעסקים ובמשפחה

קביעות השינוי בעידן ה-YYY ו… ההשפעה על תחום התעסוקה

יעל אפק,סמנכ”לית תפעול ומשאבים,

קבוצת נישה

בליווי השוטף שלנו של מועמדות מעולם ה- HR בדרגים השונים, אנחנו נתקלים בלא מעט טעויות שנעשות בדרך. לפעמים טעויות אלו הן קריטיות ואף בלתי הפיכות. אז איך עושים זאת נכון?

איך מגיעים לתפקידי המפתח בעולם ה- HR ובאופן כללי מנהלים קריירה בתחום בצורה הנכונה...הרצאה מרתקת בה תחשפו ל- 10 צעדים ראשונים בניהול קריירה ב-HR, במסגרתה תקבלו כלים וידע שישרתו אתכם במעבר בין

התפקידים השונים.

13:4514:15

סיון אליהו, מנהלת השמה - תחום משאבי אנוש,

קבוצת נישה

HR -10 צעדים נכונים לניהול קריירה בעולם ה

14:15

הגרלה, מתנת קל נופש 3 שוברים לחופשה זוגית לבחירה בארץ, ערך כל שובר – 1,290 ₪


בתום הוועידה יקבל כל משתתף כרטיס זוגי למופע לבחירה, למימוש במגוון מופעים ומועדים. מתנת סיגמא טאלנט

Huggies הגרלה, מתנת לידה מביתיוגרלו 3 מתנות לידה בין כל משתתפי הוועידה, שווי כל מתנה – 260 ש”ח


הייעוץ לדרג הבכיר מבוסס על מתודולוגית management book, המתודולוגיה פותחה על ידי הדר

קנטור, ומיושמת בליווי הניהולי לבכירים.

הייעוץ לדרג הביניים מבוסס על מתודולוגית “גלגל התנופה” ומתודולוגיה המשמשת כלי ניהולי להטמעת תרבות ארגונית.

למצב את המנהל כמתודולוג.

לסייע למנהל להתמודד עם פערי התנהגות בחברה.

הליווי כולל:נווט פוליטי בין אינטרסים ושאיפות של מנהלים, בהובלה של שינוי ובהטמעת

תהליכים.

העצמה ניהולית למנהלי ביניים בעזרת מתודולוגיות ושיטות ניהול חיוניות להצלחתם.

התמודדות עם חיכוחים וסכסוכים בין בעלי תפקיד.

ניתוח היחסים בין המנהלים.

סיוע למנהלים לייצר זרימה טובה בינם לבין העובדים, הלקוחות ועמיתיהם בארגון.

הטבה ייחודית למשתתפי הכנס: על חבילה של 50 מפגשים - הנחה של 20%על חבילה של 25 מפגשים - הנחה של 10%


פרטים ליצירת קשר: טלפון: 03-9363665פקס: 03-9363289נייד: 054-6653301

[email protected] :מיילwww.bkm.co.il

אשמח לתאם פגישת היכרות במשרדכם

ליווי ניהולי למנהל משאבי אנוש

ליווי מנהל משאבי האנוש בארגון נועד:

הדר קנטור, יועץ ארגוני בכיר בגישה הפרואקטיבית:

אולם ריימן מזרח, קומת קרקע, צמוד לאולם ההרצאות


פגישות ייעוץ אישיות ללא עלות עם מומחים בתחומם

משך כל פגישה 20-30 דקות, הפגישות יתקיימו באולם הצמוד לאולם ההרצאות לאורך היום, בתיאום מראש בלבד.לתיאום פגישה ניתן לגשת לעמדת הרישום – על בסיס מקום פנוי.

ייעוץ על שיבוץ אופטימלי של עובדים בסידורי העבודה בארגון

ייעוץ על שיבוץ אופטימלי של עובדים בסידורי העבודה בארגון כדי להביא לחסכון כספי עצום, מניעת חריגות מחוקי עבודה ורגולציהשל מדיניות הארגון, ואחריות המנהל בנושאי תכנון כח אדם.

בפגישה ניתן לקבל ייעוץ על:

• חוקי סידור עבודה ושיבוץ עובדים רגולטיביים

• נושאים שניתן לבצע כדי לחסוך כסף בעת תכנון שיבוצי העובדים - במהירות וקלות

• עבודה תחת דחק ארגוני, פתרון קל ואוטומטי של בעיות כח אדם בלתי מתוכננות

• ייעוץ והבנה של טכנולוגיית תכנון, ניהול ושיבוץ אוטומטי של סידור העבודה - איך ומה היכולות?

• ייעוץ לפתרון נושאי איוש יתר של עובדים, עבודה לא על פי הנהלים

• פתרונות לעבודה בתקופות של מחסור עובדים - איך לתכנן נכון וחכם

• כלים לניהול תקינת עובדים )כמויות דרושות(, ניטור המצוי מול הרצוי, ותמהילי כ”א ברמה הניהולית

• לעבוד כמו הגדולים - ייעוץ על שיפור שביעות רצון העובדים על ידי שקיפות ארגונית והחדרת מסרים באמצעות כלים חכמים

• הטמעת מערכת תכנונית המתממשקת עם מערכות הארגון ומדבר בשפה של הארגון

איתי אמטו, מנכ”ל משמרות

אריה ברש-שירן, מנהל מכירות, משמרות

נוי רוזיצנר, סמנכ”ל פיתוח עסקי,

משמרות

למגיעים לפגישת הכרות בכנס תינתן הטבה מיוחדת פגישת ייעוץ בבית הלקוח

ללא תשלום

הדרך הנכונה והאפקטיבית לביצוע Sourcing ברשת הלינקדאין

בפגישתנו נדריך כיצד לבצע Sourcing באמצעות רשת הלינקדאין.

כידוע, רשת הלינקדאין הינה פלטפורמת הגיוס הגדולה ביותר בעולם ודרכה ניתן לאתר מועמדים רבים לתפקידים שונים ומגוונים.

אנו נדגים כיצד לבצע חיפושים חכמים, כיצד ניתן למצוא בפינצטה את המועמדים הכי מתאימים לתפקידים אליהם אנחנו מגייסים וכיצד ניתן

לייצא את אותם המועמדים מתוך הלינקדאין ולייבא אותם ישירות לתוך מערכת הגיוס – כולל קו”ח!

בנוסף, נשמח להציג את היתרונות הרבים בשימוש במערכת הגיוס Hunter HRMS כמו חיסכון בזמן

ובהוצאות מיותרות ע”י מערכת אחת המאגדת את מלוא תהליך הגיוס מההתחלה ועד הסוף!

ליאה וידרמנהלת שיווק,

מכירות ולקוחות

ליאור בן דרורסמנכ”ל שיווק ומכירות

שלומי יחבסמנהל מכירות ולקוחות

כמו כן, החלטנו לתת הטבה מיוחדת לכל משתתפי הכנס – חודש ראשון + הדרכה במשרדינו ללא עלות !

ליווי של מנהל משאבי האנוש להעצמתו, מיתוגו והגדרת מקומו מול מנהלים בארגון

ניתן לקבל ייעוץ במסגרת הפגישה בתחומים הבאים:

• נווט פוליטי בין אינטרסים ושאיפות של מנהלים, בהובלה של שינוי ובהטמעת תהליכים.

• העצמה ניהולית למנהלי ביניים בעזרת מתודולוגיות ושיטות ניהול חיוניות להצלחתם.

• התמודדות עם חיכוחים וסכסוכים בין בעלי תפקיד.

• סיוע למנהלים לייצר זרימה טובה בינם לבין העובדים, הלקוחות ועמיתיהם בארגון.

• ניתוח היחסים בין המנהלים.

הדר קנטור יועץ ארגוני בכיר

בגישה הפרואקטיבית

הטבה ייחודית למגיעים לפגישת ייעוץ:על חבילה של 50 מפגשים הנחה של 20%על חבילה של 25 מפגשים הנחה של 10%

אולם ריימן מזרח, קומת קרקע, צמוד לאולם ההרצאות

פגישות ייעוץ אישיות ללא עלות עם מומחים בתחומם

שילוב אסטרטגיות ומבנה משאבי אנוש בארגון לוקלי ו\או גלובלי

תכנים אפשריים לפגישה:

• התאמת אסטרטגית משאבי אנוש לאסטרטגיה העסקית של החברה

• התאמת המבנה הארגוני של משאבי אנוש לאסטרטגיה העסקית של החברה

• מנהל משאבי אנוש כשותף עסקי

• ניהול משאבי אנוש בחברה גלובלית

• משאבי אנוש כשותף בתהליכי מיזוגים ורכישות

• ניהול מערכת יחסי העבודה של החברה

הייעוץ יינתן על ידי עצמון ליפשיץ - ייעוץ בכיר בתחומי משאבי אנוש וניהול.

ובחו”ל, כולל הקמת מערכות משאבי אנוש בחברות ניהול כללי ומשאבי אנוש בארץ וניהולי של כ-35 שנים בתפקידי ניסיון עסקי לעצמון

גלובליות )פיברוניקס, ECI ונס טכנולוגיות(, וליווי 12 תהליכים של מיזוגים ורכישות.

עצמון ליפשיץייעוץ בכיר בתחומי משאבי אנוש וניהול

bi חכמים ודינמיים הכוללים מעקב וניהול באמצעות כלי HR פתרונות חדשניים ממוחשבים לבניית תהליכי

בפגישה ניתן לקבל ייעוץ על:

• כיצד לנהל ולתעד את כל תהליכי ה- HR של העובד משלב הגיוס ועד לפרישתו )אירועי HR, דיוני

שכר, שיחות אמצע, רווחה, שימועים, פרישה ועוד(

• כיצד מחלקת HR שומרת על הקשר הישיר מול המנהל באופן רציף

• ניהול הערכות עובדים אינטרנטיות, ניתוחן באמצעות דוחות וגרפים ושילובן בכרטיס העובד

• כיצד לקבל משובים/סקרים מידיים בלחיצת כפתור מכל העובדים בארגון

• כיצד לעקוב אחר הקורסים/ההכשרות של העובד

BI ניתוח התוצאות והתהליכים באמצעות כלי •

גיא דביר מנכ”ל, תוכנת אדם

לניהול הגיוס והמשאב האנושי

רונן תמיר סמנכ”ל שיווק ופיתוח

עסקי, תוכנת אדם לניהול הגיוס והמשאב האנושי

הטבה למגיעים לפגישת הייעוץ:חודש פיילוט התנסות במערכת

ללא התחייבות לבחינת הצרכים והתאמתם

שינויי החקיקה בביטוח הפנסיוני. פגישה בנושא ממשק המעסיקים - היבטי רגולציה וכיצד נערכים?

מטרת הפגישה הינה להסביר את משמעויות הרגולציה וההשפעה על ההתנהלות השוטפת בכל הנוגע לביטוח

הפנסיוני של עובדי הארגון.

כמו כן, נוודא יחד את מוכנות הארגון לממשק המעסיקים ולתקנות החדשות.

אנו נציג את היתרונות והחסרונות של כל חלופה וכן את הפתרונות שמבטח סימון מציעה.

לירון ברילמנהל מטה מכירות,

מבטח סימון

יעקב שמעיהמנהל תחום תפעול וגבייה, מבטח סימון

דורית מור אלבזמנהלת תחום שירות

ותהליכים, מבטח סימון



משך כל פגישה 20-30 דקות, הפגישות יתקיימו באולם הצמוד לאולם ההרצאות לאורך היום, בתיאום מראש בלבד.לתיאום פגישה ניתן לגשת לעמדת הרישום – על בסיס מקום פנוי.

מידע כנסים מודה לכל נותני החסות


נגישות. מקצועיות. חוויה.

הדיהקבוצת

תוכנייה - הוועידה החצי שנתית ה- 11 לניהול משאבי אנוש

Business