ПОгОдаhh6–13 АПРЕЛЯ

Погода на предстоящей неделе будет мало радовать нас солнцем: ясными обещают быть лишь суббота и воскре-сенье. В остальные дни – пасмурно и небольшие дожди. Зато температура компенсирует легкий дискомфорт от сырости: столбик термометра упорно стремится ввысь и в понедельник до-стигнет +17 °С. И пока не собирается опускаться ниже +14 °C.

6–13 АПРЕЛЯ 2012 | № 12 (145)

ТРУДОВАЯ КНИЖКА ОаОh«Трубодеталь»hполучилоhправоhпроводитьhобучениеhпоh42hрабочимhспециальностям 07hh

« «

Себя показать, конкурентов посмотреть

Не сгорел – так заболел

03hh 05hh

ПредставителиhОаОh«Трубо-деталь»hпобывалиhнаhведущейhмировойhвыставкеhпроизво-дителейhтрубнойhпродукцииhиhоборудованияhдляhтрубнойhпромышленности

Стоитhлиhкуритьhнаhпроизводстве?

РуфинаhХакимоваhоhвоспита-нииhчувстваhпрекрасного

04hh

день рождения рунета отмечается 7 апреля. Именно в этот день 18 лет назад были заре-гистрированы первые доменные имена в зоне RU, а Россия таким образом была при-знана государством, официально представленным в интернете. Но мало кто знает, что

первый интернет-телемост состоялся еще в Советском Союзе в далеком 1976 году. Именно тогда, 31 декабря, в Москву пришло первое электронное сообщение с ульяновского предпри-ятия «Марс». Сегодня в России введен еще один домен — РФ — национальный домен верхнего уровня для Российской Федерации. Это первый в интернете домен на кириллице. Кстати, ЗАО ОМК и ОАО «Трубодеталь» уже «поселились» на этом домене. Их можно найти по адресам: http://омк.рф и http://трубодеталь.рф

НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫДЕЛА И ЛЮДИ ОСТРЫЙ УГОЛ

Сhднемhрождения,hрунет!h НОВОСТИhh

Как стать хозяином домаВласти Челябинской области опубли-ковали брошюру «Как быть настоящим хозяином жилья», которая подробно информирует о правах и обязанностях владельца жилых помещений.Из брошюры южноуральцы узнают, зачем нужен совет многоквартирного дома и за что он отвечает, как и сколько платить за коммунальные услуги, как можно повлиять на размер коммуналь-ных платежей. В ней приведены пол-номочия и обязанности организаций, ответственных за обустройство много-квартирных домов, а также подроб-ные алгоритмы действий в различных ситуациях: как и куда подать жалобу, как сменить управляющую компанию. Сейчас на официальных веб-ресурсах размещена электронная версия из-дания, но вскоре появятся и отпеча-танные экземпляры для бесплатного распространения. Помимо полезной информации и алгоритмов действий в брошюре представлен список сай-тов, которые пригодятся собственнику жилья: на этих ресурсах жители могут найти ответы на многие вопросы.

Нельзя допустить повторенийНа заводе «Трубодеталь» в воскресе-нье, 1 апреля, произошел трагический несчастный случай. При проведении ревизии металлических листов пос-традал мастер сборочно-сварочного участка Александр Скрипкин: на работ-ника обрушились металлические листы. Извлекать пострадавшего пришлось специалистам городской службы спа-сения. 4 апреля Александр скончался в больнице.Руководство Объединенной металлур-гической компании и завода «Трубоде-таль» выражает искренние соболезно-вания родным и близким погибшего. Затраты на проводившееся лечение и погребение Александра Скрипкина компания взяла на себя. Создана ко-миссия, которая изучит и расследует все детали, выявит причины происшествия. Но и сейчас для нас ясно, что усиленная работа, которая проводится на заводе по недопущению подобных случаев, недостаточна. Предпринимаемые меры пока не позволили полностью исклю-чить влияние человеческого фактора. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников является главным приори-тетом ОМК. На заводе «Трубодеталь» начата проверка всех участков, где теоретически существует возможность повторения подобных происшествий. По ее результатам будут предприняты специальные дополнительные меры.

Восемнадцать лет Россия своя в интернете

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145)02 ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ

ИЗhПЕРВыХhуСТhh

О путевке в санаторий

Каждый год 7 апреля отмечается как Всемирный день здоровья. Никто не будет спорить с тем, что необходимо прежде всего заботиться о здоровье наших детей. И сегодня я хочу расска-зать о том, как можно получить путевку в детские санатории круглогодичного действия для детей школьного возраста (до 15 лет включительно, за исключени-ем детей-инвалидов), расположенные на территории Челябинской области, со сроком пребывания 21 день.

Для получения бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение один из родителей (законных представителей ребенка) предоставляет в орган соци-альной защиты населения заявление по установленной форме. К заявлению прилагаются следующие документы (их копии):

документ, удостоверяющий личность �заявителя, место жительства, прина-длежность к гражданству, в том числе вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства, пос-тоянно проживающих на территории Российской Федерации;

разрешение на временное прожи- �вание и документ, подтверждающий наличие трудовых отношений для иностранных граждан и лиц без граж-данства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

свидетельство о рождении ребенка; �

разрешение органа местного само- �управления об установлении опеки (попечительства), договора об осу-ществлении опеки или попечительства (для опекунов, попечителей, приемных родителей);

документ о месте жительства ребенка �на территории Челябинской области (о регистрации по месту жительства, пребывания);

справка для получения путевки на ре- �бенка по форме № 070/у-04, выданная лечебно-профилактическим учрежде-нием по месту жительства ребенка.

Право на внеочередное предоставле-ние бесплатной путевки на санатор-но-курортное лечение имеют дети, которым необходимо долечивание непосредственно после стационарного лечения, и дети, пострадавшие вследс-твие стихийных бедствий.

Олег НОВИКОВ, начальник отдела семьи и назначения детских посо-

бий управления социальной защи-ты Советского района г. Челябинска

ВизитhперсональщиковОАО «Трубодеталь» посетили специалисты дирекций по персоналу предприятий, входящих в ОМК

Представители дирекций по персоналу предприятий, вхо-дящих в Объединенную металлургическую компанию, побывали в ОАО «Трубодеталь» на прошлой неделе. 26-

27 марта персональщики обменивались опытом по нормиро-ванию труда работников.

Вhпоследний день марта молодые металлурги ОАО «Тру-бодеталь» уже во второй раз организовали первенстово по пейнтболу. Так как Совет молодых металлургов (СММ)

постоянно обновляется, то главной задачей данного меропри-ятия по-прежнему остается сплочение членов союза при по-мощи военно-спортивной командной игры.

НАПОСЛЕДОК 08hhОhхвостатыхhавтолюбителях,hловцахhсновиденийhиhпользеhпереводаhчасов

ОранжеваяhвойнушкаСовет молодых металлургов организовал очередной чемпионат по пейнтболу

Первое же «ранение» можно считать профессиональным. Про-летающий шарик попал аккурат в указательный палец правой руки, брызнув яркой оранжевой краской. Рука дрогнула. Очередной кадр за-бракован. Но не прошло и минуты, как я оказался под перекрестным огнем противоборствующих сторон. И на меня обрушился целый ливень лопающихся оранжевых шариков. Если бы заряды были свинцовыми, поправился бы в весе килограмм на сто.

Бои продолжались около четы-рех часов. Все участники (около 80 молодых работников завода «Трубо-деталь») были случайным образом поделены на четыре команды. В ходе сражений решались определенные боевые задачи. На поле сражения необходимо было отыскать спе-циальные трофеи и вынести их в безопасную зону. Задание не из легких… Успешнее всех оказались те, кто сумел выработать свою так-тику действий, наладил командную игру. Победители были награждены медалями и грамотами. Но впечат-ления и яркие эмоции получили все участники состязаний.

Максим КУЛИКОВ

Гостями «Трубодетали» стали специалисты по мотивации труда, рассчету численности работников, начальники отделов и управлений различных предприятий ОМК. Обме-няться опытом по созданию системы нормирования труда на челябинское предприятие сотрудников дирекций по персоналу пригласила управляю-щая компания – ЗАО ОМК.

– С января по март нынешнего года на нашем заводе был осущест-влен переход на сдельно-премиаль-ную систему оплаты труда ряда под-разделений, – рассказала начальник отдела по организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь» Ольга ХОТНЯНСКАЯ. – Естественно, это заинтересовало наших коллег других предприятий ОМК. С од-ной стороны, «сделка» выглядит привлекательно с точки зрения мотивации работы специалиста. С другой стороны, это требует более взвешенного, кропотливого подхода к нормированию труда.

Бесполезно, отличительные знаки не помогают. Мне, как фотографу, вы-дали специальную цветную футболку, чтобы все видели, что я не игрок. «Это раритет, в этой футболке Кубок

Европы выиграли», – обнадежили меня дополнительной информацией. Не спасла ни яркая раскраска, ни дух громкой победы, дающий плюс пять очков к неуязвимости.

посещение «парадного» проекта ОАО ЧТПЗ – «Высоты 239». Несом-ненный интерес вызвала экскурсия по заводу «Трубодеталь», которую провел для гостей директор по персоналу, связям с общественнос-тью и общим вопросам Николай Яковлев.

– Общение с коллегами само по себе очень полезно, – отметила Ольга Хотнянская. – Именно живое об-суждение общих проблем позволяет найти более эффективные пути их разрешения.

Опыт работы «Трубодетали» продемонстрировал, что переход на сдельную оплату труда можно осу-ществить в короткие встречи.

Хотя исключительно обсуждени-ем этого конкретного вопроса визит персональщиков не ограничился. Яркой страничкой визита стало

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145) 03ДЕЛА И ЛЮДИ

«ОкноhвhЕвропу»hизhдюссельдорфаПредставители «Трубодетали» приняли участие в крупнейшей выставке производителей труб и оборудования для трубной промышленности

СИНЕГЛАЗЫЕ СЮЖЕТЫ 08hhРазыскиваетсяhдевочкаhпоhимениhалиса

Предприятия ОМК были пред-ставлены на выставке под лозунгом «ОМК – вселенная стальных тех-нологий». Он полностью отражает широкий спектр применения про-дукции компании и высокую степень ее технологичности.

«Tube» является главной мировой выставочной площадкой произво-

дителей труб и оборудования для трубной промышленности. Подоб-ные форумы проводятся с 1986 года раз в два года. Посетители выставки – профессионалы из различных об-ластей, преимущественно из трубной и металлообрабатывающей промыш-ленности, а также из автомобильного производства, энергетической, не-фтегазовой, химической индустрии и строительства.

В 2012 году в выставке приняли участие представители 2500 компа-ний. 75000 специалистов посетили выставку за пять дней.

– Выставка в Дюссельдорфе – самый престижный международный форум, и мы гордимся тем, что на протяжении многих лет являемся бессменным ее участником, – от-метил президент ОМК Владимир МАРКИН. – С каждым годом раз-виваются и крепнут наши отношения с европейскими партнерами. Расши-ряются контакты, растет доверие.

Органичной частью «вселенной» ОМК стало участие в экспозиции

НОВОСТИhОМКhh

Благоустраиваем городСовет молодых металлургов Выксунско-го металлургического завода выступил с инициативой реализовать в городе ряд социально значимых проектов. В рам-ках одного из них планируется в течение двух лет реконструировать несколько дворовых спортивных площадок. Другой предусматривает масштабную программу по озеленению города: в частности, в Выксе будет создан сквер из 255 деревьев (число связано с юбилейной датой, которую в этом году отмечает ВМЗ).Инициатива молодежи нашла под-держку руководства Объединенной металлургической компании. Подпи-санный в минувшую пятницу мемо-рандум о сотрудничестве закрепляет солидарную ответственность ОМК и администрации городского округа в реализации намеченных программ. Так, в течение нескольких ближайших меся-цев в Выксе будет создана спортивная площадка, главным объектом которой станет футбольное поле. Одновремен-но развернутся работы по созданию сквера. Для этого выбрано исторически важное для Выксы место – ныне пустую-щая площадка на территории Иверского женского монастыря. 255 деревьев, которые будут высажены при создании сквера, станут живым символом роста компании. Конечно же, во всех рабо-тах самое непосредственное участие примут сами молодые металлурги. Проекты планируется завершить уже предстоящим летом.Кроме того, в честь юбилея компании в текущем году будет реконструировано как минимум по одному спортивному объекту в Альметьевске и поселке Но-восинеглазовcкий.

Определяем лучшего медработникаАльметьевский трубный завод впер-вые провел конкурс профессиональ-ного мастерства среди медицинского персонала санатория-профилактория «Голубое озеро».После теоретической части конкурсанты практиковались в сборке систем для внутривенных вливаний, наложении повязок при различных видах крово-течений и других видах оказания меди-цинской помощи. С подготовленными заданиями конкурсанты справились на отлично, поэтому для выявления победителей каждому участнику было предложено ответить на дополнитель-ные вопросы.В результате упорной борьбы немного недотянула до тройки победителей Н.М. Зелюшина, почетная бронза досталась С.П. Кондеевой, вторую ступень пьедестала заняла Т.М. Гарава, а лидером конкурса была признана С.В. Муфлиева.

Открываем двери детямОбъединенная металлургическая ком-пания организовала 29 марта в дни весенних школьных каникул экскурсию в производственные подразделения Вы-ксунского металлургического завода для детей сотрудников московского офиса компании. Предприятие посетило свыше 50 детей в возрасте от 7 до 16 лет. Цель экскурсии – рассказать ребятам, кото-рым в будущем предстоит определиться с выбором профессии, о современной металлургии на примере передовогопредприятия.В рамках поездки дети вместе с роди-телями посетили металлургический комплекс «Стан-5000» (МКС-5000), комплекс по производству труб боль-шого диаметра, а также музей истории ВМЗ, открывший недавно первые залы после реконструкции.

Представители ОАО «Трубодеталь» в составе делега-ции Объединенной металлургической компании стали участниками крупнейшей в мире выставки произво-

дителей трубной продукции и оборудования для трубной промышленности «Tube 2012». Форум проходил с 26 по 30 марта в Дюссельдорфе (ФРГ). В числе двух десятков сотруд-ников ОМК были директор по техническому развитию ОАО «Трубодеталь» Игорь Воронин, начальник отдела по инвес-тициям и развитию ОАО «Трубодеталь» Максим Пермяков и инженер отдела по сварке ОАО «Трубодеталь» Владимир Богомолов.

ОАО «Трубодеталь». Предприятие представило посетителям «Tube 2012» соединительные детали тру-бопроводов своего производства. И сумело не затеряться на фоне миро-вых лидеров.

– Стоит отметить большое ко-личество участников выставки – производителей соединительных деталей трубопроводов, – рассказал Максим ПЕРМЯКОВ. – Причем не только из Европы, но также из Ин-дии и Китая. Были и наши коллеги из России.

В ходе форума представители че-лябинского завода посетили стенды компаний – производителей СДТ, ведущих поставщиков оборудова-ния для трубной промышленности, провели ряд переговоров с потенци-альными партнерами.

Возможность посмотреть на продукцию конкурентов, оценить их и собственные сильные и слабые стороны стала важным результатом участия в выставке, отмечают деле-гаты «Трубодетали». Не исключено, что общение с потенциальными кли-ентами положит начало освоению европейского рынка. Также предста-вители челябинского предприятия провели ряд встреч с поставщиками оборудования.

Но самое главное – участие в выставке поможет оценить перспек-тивы развития рынка СДТ и верно определить дальнейшие направле-ния приложения усилий работников завода.Максим ПЕРМЯКОВ

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145)04 НОВОСИНЕГЛАЗОВЦЫ

НескучнаяhучебаРуфина Хакимова: «К каждому ребенку стараюсь подобрать свой ключик…»

– Руфина Хабировна, расска-жите о завершившемся конкурсе подробнее.

– Первый этап смотра проходил 23 января. На нем были представле-ны больше двух тысяч работ ребят из Южноуральска, Миасса, Троицка и других городов Челябинской облас-ти. Наш поселок представляли ра-боты Полины Нестеренко, Валерии Болоневой, Кристины Ложкиной, Данила Дзюбы, Лизы Клемановой, Евгении Мысовой, Юли Рахман-гуловой и Арины Рахимовой. Мы стараемся, чтобы в конкурсах тако-го уровня принимали участие как можно больше ребят. Ведь хотя есть положение конкурса, многое зависит от субъективного восприятия членов жюри. Мы представили для участия в конкурсе работы, выполненные в очень разных техниках: куклы-обере-ги и куклы в русских национальных костюмах, дымковская игрушка, вы-шивка, объемная вышивка, роспись на холсте и на дереве.

Второй тур проходил 31 марта и 1 апреля. Жюри выбирало лучших, оценивая 153 работы участников. И новосинеглазовцы выступили очень успешно: Женя Мысова, Юля Рах-мангулова и Арина Рахимова стали лауреатами конкурса. Им вручили ценные подарки: наборы красок для профессиональных художников.

– Каковы впечатления от про-шедшего конкурса?

– Конечно, рады успеху. Но было очень тяжело. Часто говорят, что рисунок – это плоть искусства, жи-вопись – кровь, а декоративно-при-кладное творчество – душа. Каждое из направлений имеет свои особен-ности, человек может быть склонен к одному из них, но холоден к дру-

Прошедшие выходные стали успешными для трех воспитанниц рас-положенного в Новосинеглазовском филиала художественно-гра-фического факультета детской школы искусств. На финальном этапе

художественного конкурса им. Николая Аристова ученицы вошли в число лауреатов. Мы встретились с их педагогом Руфиной ХАКИМОВОЙ.

гим. А в этом году каждый участник должен был представить и рисунок, и живописную картину, и декоратив-ную поделку. Так что на подготовку понадобилось очень много времени. Мы вместе читали, изучали литера-туру, рисовали, творили. У девочек, вышедших во второй тур, весенних каникул просто не было! За семь лет участия в областном конкурсе имени Николая Аристова нынешний был самым сложным.

– Теперь будете отдыхать?– Не получится. Сейчас готовим-

ся к следующим большим конкурсам, которые состоятся весной этого года: «Челябинск глазами детей» и тради-ционному фестивалю декоративно-прикладного творчества, проводи-мому Челябинской государственной академией культуры и искусств. Кстати, в качестве фестивальной мы выбрали тему «Русская народ-ная сказка». Готовим кукол Деда и Бабки, Емели, Колобка, Курочки Рябы. Это будут и выставочные эк-спонаты, и куклы для театрального представления одновременно. Если все получится, в следующем году мы покажем для воспитанников детских садов кукольную инсценировку рус-ской сказки.

Кроме того, по итогам первого тура конкурса мы организовали в библиотеке поселка выставку. Экс-позицией работ решили не ограничи-ваться. В программу выставки вошли открытые занятия и мастер-классы: гости попробовали своими руками сделать куклу-оберег и куклу-лихо-

радку. Мы рассчитывали привлечь внимание учащихся младших клас-сов, но в итоге стали приходить и родители, и бабушки.

– Руфина Хабировна, а как давно вы занимаетесь с ребятами различными видами творчества?

– Вообще, 27 лет я проработала в детском саду. Семь лет назад вышла на пенсию. Но отдохнуть мне не дали: предложили попробовать себя в роли педагога детского творчества. Так получилось, что именно мне выпало стать основательницей филиала де-тской школы искусств у нас в посел-ке. Помню свои первые впечатления: решение принято, а ни мольбертов, ни красок – ничего нет. До сих пор удивляюсь: как могла ввязаться в такую авантюру? Но постепенно появились и мольберты, и краски, и другие средства для творчества.

С помещением, правда, было не так просто. Начинали заниматься во Дворце культуры. Потом ДК закрыли, пришлось искать другое место. Одно время филиал действо-вал на базе школы № 144. Но вот уже несколько лет работаем в школе № 145, за что искренне благодарна ее директору. Нам выделили учебное помещение, небольшую подсобку, где мы храним и работы воспитанников. Конечно, хотелось бы, чтобы была возможность и наглядные пособия, и работы учеников оставить на стенах кабинета, но пока такой возможности нет. Ждем, когда завершится ремонт ДК. Надеемся, что и для нас в об-новленном дворце найдется место. Ведь там такие большие стены. И на них столько места для работ наших воспитанников.

Зато завязалась настоящая дружба с библиотекой. Ведь ны-нешняя выставка не первая, кото-рая проходит в этом культурном центре поселка. Это позволяет при-влечь внимание ребят, посещающих библиотеку. Способных ребят най-ти и подготовить очень сложно. А здесь талантливый ребенок может увидеть работы своих старших сверстников, заинтересоваться и прийти к нам.

– И много у вас учеников?– Всего работаю с тремя груп-

пами по десять человек. Но кто-то спешит объять необъятное и запи-саться еще в несколько кружков и секций, кто-то болеет, кто-то просто ленится. Серьезно занимается обыч-но семь-восемь ребят. Осваиваем с ними различные техники, какое-то время посвящаем изучению истории искусств. Обязательно участвуем в конкурсах. Убеждена, что хотя бы один раз в год ребенок обязательно должен принять участие в конкурсе, фестивале. Это дисциплинирует, мо-тивирует более серьезно относиться к занятиям и представляет прекрас-ную возможность систематизировать свои знания.

– Есть ли среди воспитанников те, кто связал свою дальнейшую жизнь с искусством?

– Разумеется. Одна из моих учениц, Юлия Польская, живет сей-час в Еманжелинске и занимается росписью посуды. Ксения Куганова поступила у ЮУрГУ, готовится стать преподавателем-художником. Еще одна девочка учится на архитектора. Да и одна из сегодняшних наших звездочек Юля Рахмангулова всерь-ез подумывает связать свою жизнь с искусством.

Хотя это для меня не главное. Все-таки то, чем я занимаюсь, это дополнительное образование. Со-вершенно не обязательно, чтобы ребенок потом стал художником, скульптором. Мы даем возможность реализовать себя в художественном и прикладном творчестве, пробудить чувство прекрасного. Поможет ли это в будущей профессиональной карьере? Не исключено. К примеру, сейчас очень популярна профессия дизайнера, а дополнительное худо-жественное образование для дизай-нера, по крайней мере, не лишнее. Но, возможно, все будет и не настолько прямолинейно. Один мой выпуск-ник, Рома Рамазанов, учится сейчас на повара. Но занятия не оставляет: рисует по шесть часов в день, зани-мается дома и мечтает стать поваром-оформителем блюд.

Поэтому я никогда не ограничи-ваюсь усредненной программой. К каждому ребенку стараюсь подобрать свой ключик. Узнать, что интересно именно ему, и так скорректировать наши занятия, чтобы никому на них не было скучно.

НОВОСТИ g Челябинцамhпомогутhстатьhхозяевами01

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145) 05ОСТРЫЙ УГОЛ

ПожарhиhугрозаhздоровьюКурение на производственных площадях опасно не только для предприятия, но и для самих курильщиков

КСТАТИ h

В гималайском королевстве Бутан �табак объявлен вне закона. За про-дажу сигарет введен штраф 225 дол-ларов. При этом средняя зарплата по стране составляет 16 долларов.

В Швеции общенациональная �кампания «Некурящее поколение» затронула каждого жителя, родив-шегося после 1975 года. Если швед-ский студент учится в норвежском Осло или датском Копенгагене и хо-чет получать стипендию, он должен бросить курить.

В Дании 75% работающих объ- �явили бестабачные зоны на рабочих местах.

В Германии законодательно ус- �тановлено выделение времени на перекуры. Но время тех, кто добро-вольно отказался от курения, сумми-руется и плюсуется к отпуску.

В Финляндии принят закон, по �которому курение разрешено только на улице.

В Челябинске в ОАО ЧТПЗ для �работы в цехе «Высота 239» прини-маются только некурящие.

Наиболее жестко проблему ку-рения на производстве подняли независимые аудиторы. Особенно ярко претензии выглядели на фоне общего доброжелательного отноше-ния проверяющих, рекомендовав-ших сертифицировать СКК ОАО «Трубодеталь». Видимо, ситуация с местами для курения настолько задела гостей завода, что даже после поздравлений и заверений, что от-

клонений зафиксировано не было, руководитель комиссии Марина ХМЕЛЬ не удержалась:

– Простите, но когда мы обна-ружили, что место для курения располагается в цехах и на учас-тках, где не так далеко хранятся горюче-смазочные материалы, это несколько смутило нас. А вдобавок мы увидели, что в урне бумага и картон соседствуют с тлеющим

окурком. Вы что, костер здесь жечь собираетесь?!

Кстати , специалисты ОАО «Газпром», одного из важнейших партнеров «Трубодетали», предъ-являют достаточно жесткие тре-бования к обеспечению пожарной безопасности на производстве своих поставщиков, предупредили аудиторы. В том числе, рекомен-дуют выносить места для курения

Вhмарте ОАО «Трубодеталь» по-сетили несколько делегаций с различными целями: пред-

ставители независимой аудиторс-кой компании проверяли систему контроля качества (СКК)_ завода на соответствие требованиям «СТО Газпром», коллеги из дирекций по персоналу предприятий, входящих в Объединенную металлургическую компанию, приехали обсудить опыт челябинских кадровиков, а пред-ставители ЗАО «ОМК» – провести внутренний аудит перед внедрени-ем новой системы мониторинга и обеспечения безопасности. Однако гости, преследовавшие столь разные задачи, нашли общую тему. Связана она оказалась, как ни странно, с ку-рением на производстве.

за границы производственных помещений.

Неприятным открытием размеще-ние мест для курения на специальных участках внутри производственных помещений стало и для сотрудников дирекций по персоналу предпри-ятий, входящих в ОМК. Гости ОАО «Трубодеталь» оказались явно не готовы к тому, что во время обзорной экскурсии их внимание от рассказа об особенностях работы завода доста-точно резко переключится на группу рабочих, устроивших перекур.

– Конечно, хорошо, что на пред-приятии есть места, специально отведенные для курения, – отметил менеджер по охране труда управле-ния экологической и промышленной безопасности и охране труда ЗАО ОМК Вячеслав КРЖАНОВСКИЙ. – Ведь просто запретить курение, наверное, было бы не очень эффек-тивно. Сейчас, по крайней мере, у рабочих нет искушения «посмо-лить» где-нибудь за станком или в укромной уголке, пока начальство не видит. Но логичнее было бы размес-тить подобные места для курения вне производственных цехов. Да и с точ-ки зрения обеспечения безопасности это будет намного эффективнее. Ведь в 96 процентах ситуаций, приведших к авариям, несчастным случаям и пожарам на производстве, причина кроется в действиях людей.

Кстати, курение на промышленном предприятии касается не только про-блемы пожарной безопасности. Для многих профессий курение является фактором, усугубляющим негативное воздействие на здоровье.

Профессия Воздействие Взаимодействие с курением Заболевание

Строители и др. рабочие, контактирующие с асбестом Асбест умножается Рак легких, хронические заболева-

ния легких

Отрасли, работа в которых сопряжена с повы-шенным шумовых фоном Шум складывается Потеря слуха, остроты слуха

Работающие с цементом Цементная пыль складывается Хронический бронхит, обструктив-ные заболевания легких

Камнерезы, рабочие плавильных цехов и тер-мической обработки Кремниевая пыль складывается Хронические обструктивные забо-

левания легких

Сварщики Раздражающие газы складывается Хронический бронхит, обструктивные заболевания легких

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ g Молодыеhметаллургиhвзялисьhзаhоружие02

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145)06 ДИАЛОГ С ЧИТАТЕЛЕМ

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ h

Куда можно обращаться при воз-никновении той или иной пробле-мы:

По вопросам обслуживания жи- �лого дома, придомовой территории – управляющая компания ОАО «Мно-гоотраслевое жилищно-коммунальное объединение» (ОАО «МЖКО»);– объединенная диспетчерская служба ОАО «МЖКО», тел. 268-95-20;

– обслуживающая организация ООО «Жил-Стандарт», тел. 280-00-71.

По обеспечению отоплением и �горячим водоснабжением – ОАО «Челябкоммунэнерго», тел. 790-56-68.

По обеспечению холодной водой �и бесперебойным водоотведением (канализацией) – муниципальное унитарное предприятие «Производс-твенное объединение водоснабжения и водоотведения» (МУП «ПОВВ»):– диспетчер по водоснабжению, тел. 259-14-14;

– диспетчер по водоотведению, тел. 259-13-13;

– обслуживающая организация ООО «Водмет», тел. 280-11-91.

По вопросам электроснабжения �– Челябинская электросетевая компа-ния, тел. 268-95-20;– обслуживающая организация ООО «Энергоэксплуатация», тел. 8 902 601-39-10 (дежурный электрик).

ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА g02 Оhпутевкахhвhдетскийhсанаторий

Какhраскроитьhгазету

Наhстарт,hфотографы!

Виктория БАТАЛОВА

В новосинеглазовском училище открываются новые специальности

ЗАО ОМК объявляет начало ежегодного фотоконкурса им. Сергея Суркина

ВhПрофессиональном училище № 79 с 2011 года открыта новая профессия «оператор электронного набора и верс-тки». Это единственное училище в Уральском регионе,

ведущее подготовку квалифицированных рабочих для поли-графической промышленности.

Мастер страниц и документовВерстальщик (в настоящее время профессия называется «оператор электронного набора и верстки») — достаточно распространенная профессия в области полиграфии. Она относится к разряду средне-специальных, поэтому не ищите профессию «верстальщик» в вузах страны (ничего похожего нет даже в Московском государственном университете печати). Впрочем, получить эту профессию затрудни-тельно и в ссузах (обычно техникумы готовят дизайнеров, что близко, но не то). Поэтому выход один: обучиться в Профессиональном училище № 79 г. Челябинска.

«Оператор электронного набора и верстки» (верстальщик) — это специалист по верстке, т.е. компо-новке текстовых, иллюстративных (графических) и вспомогательных элементов на странице документа. В последние годы с развитием новых технологий в этот список можно смело добавить интерактивные и мультимедийные элементы.

Что должен знать и уметь верстальщик?Во-первых, вы изучите в совершенс-тве не только программы верстки (плюс знание типографики), но и программы, в которых набираются тексты, подготавливается растро-вый и векторный иллюстративный материал.

Во-вторых, научитесь грамотно обрабатывать фотографии (коррек-

ция цвета, яркости, контрастности, повышение резкости, удаление пятен и царапин), изучите азы CorelDraw и Adobe PhotoShop, чтобы в случае нужды отредактировать присланный рекламный модуль.

В-третьих, овладеете базовыми знаниями по допечатной подготов-ке. Научитесь создавать pdf-файлы и редактировать их. В настоящее время практически все типографии принимают pdf-файлы.

В-четвертых, верстальщик дол-жен быть грамотным (это слабое место многих дизайнеров и верс-тальщиков). Вы все равно не будете искать ошибки — это дело коррек-торов, зато вам будет намного легче с ними работать (так же как и им с вами).

В-пятых, нужно уметь разби-раться в компьютерной технике, следить за новостями в сфере высо-ких технологий (не только по вашей профессии). Знать требования, предъявляемые типографией к ка-честву предоставляемых оригиналов; ознакомиться с ГОСТами по изда-тельскому делу.

Приходите к нам учиться…Получить все эти знания и умения самостоятельно достаточно сложно, поэтому, если вам нравится работать с текстовым и иллюстрационным ма-

териалами, создавать книги, газеты и журналы, то вы обязательно должны поступить на обучение в Профессио-нальное училище № 79 г. Челябинс-ка, единственное в Уральском регио-не, ведущее подготовку рабочих для полиграфической промышленности. Училище находится по адресу: пос. Новосинеглазово, ул. Кирова, 1 (сайт 74211s022.edusite.ru).

Профессия эта творческая, на сегодняшний день востребованная, высокооплачиваемая. Правда, нужно постоянно совершенствоваться, по-вышая свою конкурентоспособность. Одним словом, все зависит от вас са-мих. Профессионал в любой области никогда не останется без работы.

Виктория БАТАЛОВА, преподаватель спецдисциплин

ПУ № 79

Изменений в регламенте по срав-нению с прошлым годом практически нет. Кроме одного: при проведении конкурса 2012 года решено отказать-ся от номинации «Корпоративный дух». Вместо нее вводится номи-нация «Автопортрет». Фотографи-руйте сами себя в зеркале, оконном отражении или луже. Главное, чтобы автопортрет был выразительным!

Еще одна новость – специальная номинация к двадцатилетию ОМК. Она создана не в рамках конкурса Суркина, но входит в программу мероприятий к 20-летию компании. Тема – «Двадцатка». Приветствуется любой креатив, в котором бы обыг-рывалась цифра «20». Есть повод для раскрытия самых фантастических сю-жетов! Приз в этой номинации тоже не будет неожиданным. Конечно же, это 20 тысяч рублей! Таким образом, первое место в девяти стандартных номинациях фотоконкурса стоит 10 тысяч рублей каждое, первое место в номинации «Двадцатка» – 20 тысяч рублей. Гран-при – 30 тысяч рублей.

Стартовал конкурс, как и в преды-дущие годы, 1 апреля, а завершится он 30 октября. Шлите ваши фотогра-фии по электронной почте на адрес: Vlasova.A@trubodetal.ru или прино-сите на дисках, флеш-картах в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» по адресу: ул. Челябин-ская, 23 (здание заводоуправления), каб. 105 (тел. 280-01-32; 3-96).

С начала апреля стартует ежегодный фотоконкурс, который проводится уже не в первый раз. Работники завода «Трубоде-таль» активно и охотно принимают участие в этом мероприя-тии. И даже занимают призовые места.

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145) 07ТРУДОВАЯ КНИЖКА

С 1 апреля назначен на должность старшего мастера участ- h

ков сварочного 1.4 и термо-прессового 1.6 участков цеха № 1 Николай Игоре-вич ЗАТОКОВЕНКО.

С 1 апреля назначен на должность начальника отдела h

по диспетчеризации дирекции по производству Александр Идеалович ХАРЛОВ.

О КАДРОВыХ ПЕРЕМЕщЕНИяХ В ОАО «ТРУБОДЕТАЛь»

По инициативе руководства Объ-единенной металлургической компании, в связи с 20-летием ОМК, принято решение ежеме-сячно отмечать молодых работ-ников предприятий, входящих в компанию, и которые были при-няты на завод до 2012 года.В ОАО «Трубодеталь» в апреле отме-чают двадцатилетие:

Иван ТРЕТьяКОВ h (06.04.1992 г. р.), слесарь механосборочных работ участка окраски и упаковки 3.2;

Салават ХАФИЗОВ h (24.04.1992 г. р.), резчик на пилах, ножовках и станках прессового цеха № 2.

Поздравляем юбиляров!

ПОЗДРАВЛЯЕМ РОВЕСНИКОВ ОМК! h

ИНЖЕНЕР по вентиляционному hи газовому оборудованиюЗ/п: от 22 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее техническое образование, осуществление над-зора за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией систем приточно-вытяжной вентиляции, на-гревательных и закалочных печей.

ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК hЗ/п: от 24 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее техническое образование, опыт по разработке и внедрению мероприятий по сокра-щению простоев технологического оборудования (замена и модерни-зация узлов), наличие навыков по управлению ремонтным персоналом при проведении ремонтных работ.

ВЕДУщИЙ ИНЖЕНЕР- h КОНС-ТРУКТОРЗ/п: от 35 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее техническое образование, опыт работы не менее 5 лет, опыт проектирования СДТ, монтажных узлов, прочей продукции по требованиям «АК Транснефть», «АК Газпром» и др. газонефтедобы-вающих компаний.

ВЕДУщИЙ ИНЖЕНЕР по эксплу- hатации грузоподъемных меха-низмовЗ/п: от 25 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: высшее техническое образование, опыт руководства ре-монтом ГПМ, надзора за качеством выполненных ремонтным персона-лом работ, составления технических заданий на ремонт и модернизацию ГПМ, составления графиков ППР ГПМ, работы с органами Ростехнад-зора, монтажа и демонтажа ГПМ.

ФЕЛьДшЕР hЗ/п: от 15 тыс. руб. по результатам собеседованияТребования: образование сред-не-специальное, владение физио-терапевтическими процедурами, наличие специализации и допуска к работе, опыт оказания первой медицинской помощи, работы в процедурном кабинете.

ЭЛЕКТРОМОНТЕР по ремонту hи обслуживанию электрообору-дованияЗ/п: от 19 до 25 тыс. руб. в зависи-мости от квалификацииТребования: 5-6-й разряд

СЛЕСАРь по эксплуатации и ре- hмонту газового оборудованияЗ/п: от 15 тыс. руб.Требования: 4-й разряд

Обращаться в отдел по кадро-вому учету, подбору и развитию

персонала, тел. 280-08-35 или 280-00-33, доб. 5-25, каб. 101.

Естьhлицензия!

ведущего инженера-конструктора �по нестандартному оборудованию;

ведущего инженера-конструкто- �ра;

ведущего инженера по эксплуата- �ции грузоподъемных механизмов;

инженера по гидропневмоавтоматике; �

инженера – электроника; �

фельдшера; �

администратора сети; �

слесаря по эксплуатации и ремонту �газового оборудования 5-го разря-да;

электромонтера по ремонту и обслу- �живанию электрооборудования 4-6-го разряда.

АКЦИЯ! h

Приведи на работу в ОАО «Трубодеталь» квалифицированного:

и получи 2000 рублей!Условия акции: вознаграждение выплачивается при условии

прохождения работником испытательного срока и допуска к самостоятельной работе.

Учебный центр ОАО «Трубодеталь» получил лицензию на образовательную деятельность

Это значит, что наше предприятие может проводить профессиональное обучение по 42 рабочим профессиям, актуальным и востребованным имен-но в ОАО «Трубодеталь».

– Необходимо отметить, что в данный перечень вошли такие профессии, как «стропальщик» и «машинист крана (крановщик), (мостового типа, оснащенного радио-электронными средствами дистанци-онного управления)», обучение по которым проводилось сторонними организациями, – отмечает началь-ник учебного центра ОАО «Трубоде-таль» Наталья ПАШКОВА. – Дан-ные профессии являются смежными практически у каждого рабочего на производстве. И наоборот, есть в перечне такие профессии, обучение по которым проводится очень редко даже в специализированных учеб-ных центрах. И когда заявляется на обучение только один работник предприятия, приходится ожидать достаточно длительный период до

Вспомнимhоhгероях-победителяхГазета «Новости в деталях» объявляет акцию «Расскажи о победителе», посвященную новосинеглазовцам, участво-вавшим в боевых действиях 1941-45 г.г. или активно трудив-шимся в тылу.

Приносите фотографии своих родных, участвовавших в Великой Отечественной войне на полях сражений, и тех, кто ковал По-беду в тылу. Приложите краткий рассказ о жизни героев, воспоми-нания о каком-то боевом эпизоде или историю о подвиге, который совершил этот человек. Все они

будут опубликованы на страницах «Новостей в деталях» (фотографии возвращаем).

Фотографии и биографические данные можно принести в отдел по связям с общественностью ОАО «Трубодеталь» (заводоуправление, каб. 105) или по электронной почте: Kulikov.M@trubodetal.ru.

Вhсоответствии с приказом минис-терства образования и науки Челя-бинской области от 19 марта 2012 г.

ОАО «Трубодеталь» выдана бессрочная лицензия № 9531, серия А № 0002376 на право осуществления образовательной деятельности по реализации программ профессиональной подготовки.

начала обучения. Поэтому лицензия на образовательную деятельность дает возможность подготовки рабо-чих по различным профессиям на территории предприятия и в удоб-ные для нас сроки.

Профессиональное обучение работников для нашего предпри-ятия является одним из важнейших направлений деятельности по уп-равлению персоналом и факторов успешной деятельности производс-

тва. Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся бо-лее конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессиональ-ного роста как внутри нашей орга-низации, так и вне ее. Это особенно важно в современных условиях производства.

ОБЪЕКТИВНЫЕ НОВОСТИ g ОаОh«Трубодеталь»hделитсяhопытомhнормированияhтруда02

ВаКаНСИИhОаОh«ТРуБОдЕТаЛЬ»hh

НОВОСТИ В ДЕТАЛЯХh|hгаЗЕТаhПОСЕЛКаhНОВОСИНЕгЛаЗОВСКИЙ6–13hаПРЕЛЯh2012h|h№ 12 (145)08 НАПОСЛЕДОК

Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране куль-турного наследия по Уральскому феде-ральному округу

Регистрационный номер: ПИ ФС 111222 от 01.06.2007

Учредитель и издатель: ОАО «Трубодеталь»

Адрес: 454904, Челябинск, пгт Новоси-неглазовский, ул. Челябинская, 23, тел. прессслужбы 2800132

Главный редактор: Максим Куликов

Верстка: ООО «1Альянс»

Газета отпечатана с оригинал-макета заказчика в ОАО «Челябинский Дом пе-чати» (Челябинск, Свердловский пр., 60).

Подписано к печати 4.04.2012, по графику в 15:00, фактически в 15:00

Заказ № 602. Тираж: 5000 экз.

РАСПРОСТРАНяЕТСя БЕСПЛАТНО

«НОВОСТИ В ДЕТАЛяХ. ГАЗЕТА ПОСЕЛКА

НОВОСИНЕГЛАЗОВСКИЙ»

Присылайте свои фотографии на конкурс «Синеглазые сюжеты» по адресу: г. Челябинск, пгт Новосинеглазовский, ул. Челябинская, 23 (с пометкой «В прессслужбу»)

Синеглазыеhсюжеты

НОВОСТИ ОМК g03 готовимсяhкhюбилеюhвместеhсhгорожанами,hдемонстрируемhмастерствоhмедработника,hрассказываемhдетямhоhсебе

гОРОСКОПhh6–13 АПРЕЛЯ

ОВЕН. В решении финан-совых вопросов делайте акцент на экономию. ТЕ-ЛЕц. Вы получите немало интересных предложений. БЛИЗНЕцы. Доверяйте своему сердцу: оно будет самым надежным советчи-ком. РАК. Довольно сложно складываются отношения с начальством. ЛЕВ. Романти-чески настроенным влюб-ленным стоит отправиться в поездку. ДЕВА. Нельзя идти на поводу у людей, которые навязывают вам свое мнение. ВЕСы. Благо-приятна финансовая ситу-ация. СКОРПИОН. Неделя отмечена значительными психологическими переме-нами. СТРЕЛЕц. Возможны незначительные неуряди-цы, которые будут мешать осуществлению планов. КОЗЕРОГ. Больших успехов вы сможете добиться бла-годаря поддержке друзей. ВОДОЛЕЙ. Неплохая неде-ля для тех, кто строит долго-срочные планы. РыБы. Не-деля связана с подведени-ем важных итогов.

ОТВЕТыhhна сканворд прошлого номера

По горизонтали: Угли. Муть. Блеф. Оса. Трюм. Танк. Кельт. Соха. Овин. Ант. Статья. Хор. Пилка. Синопе. Бар. Текст. Угол. Нога. Окоп. Фат. Пазу-ха. Аба. Абак.По вертикали: Зубр. Трибу-на. Глюкоза. Нагота. Лемех. Творог. Миф. Лань. Лапа. Япет. Мотто. Егоза. Уса. Вах-лак. Куб. Стан. Инок. Сноха. Контракт. Пак.

КуРЬЕЗНыЕhФаКТыhh

Гавкающие лихачиВ Москве компания из трех собак угнала машину своего хозяина, устроила ДТП, а затем скрылась с места происшествия. Псы устроили аварию вскоре после того, как хозяин оставил их в заведенном ав-томобиле. Животные сумели привести машину в движение и проехали в ней до ближайшего препятствия, которым оказался другой автомобиль. Хозяйка пострадавшей автомашины не обна-ружила виновника. В водительском кресле сидели три пса и лаяли. На место происшествия были вызваны сотрудники ГИБДД. Для составления протокола о необычной автомобиль-ной аварии они пригласили девушку в служебный автомобиль. Когда составление протокола было завершено, хозяйка поврежденного автомобиля и сотрудники ГИБДД отпра-вились на место аварии, но машины с собаками там не обнаружили. Во время заполнения документов псы сумели скрыться с места ДТП. Но уехать далеко у них не получилось – машину нашли неподалеку.

А сны все не ловятсяМолодая жительница Астаны приобрела «видеорегистратор сновидений» и за-платила за чудо-прибор 500 долларов. Девушка придавала большое значение своим снам, считая их вещими. Однако большинство их забывала. Поэтому, получив по электронной почте пред-ложение записать свои сновидения, поспешила им воспользоваться. Получив прибор, девушка стала его испытывать.«Я подсоединила датчик к голове, хотя было очень неудобно, – вспоминает любительница снов. – Прибор действи-тельно снимал, но только то, что я вижу в реальности». Ясность в происходящее вскоре внес родственник девушки. Он объяснил ей, что это обычный автомо-бильный видеорегистратор.

Лето поставило матЛетнее время стало причиной пора-жения грузинских шахматистов на чемпионате по шахматам в болгарском Пловдиве. Представителям Грузии за-считали техническое поражение в связи с тем, что они опоздали на свои матчи. Шахматисты опоздали на матчи из-за перехода Европы на летнее время – на час вперед часы были переведены в последнее воскресенье, 25 марта. Шах-матисты не приняли это обстоятельство во внимание, так как у них на родине в Грузии время не переводят.

«Чеширский кот»