ОАО «АМЗ»

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ ГАЗЕТАОТКРЫТОГО

АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА«АЛЕКСАНДРОВСКИЙ

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙЗАВОД»

Короткойстрокой

Основана в 1932 году

rabochaya-jizn@yandeх.ru28 марта 2013 г. № 12 (1825)

То, что однажды сделано хорошо, сделано навсегда.

Генри Дэвид ТОРО

Цифра номера

59работников

заводаосвоили новыеи вторичные

профессиив 2012 году

Памятифутболиста

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Обучение работников - залогуспеха завода

Долбежчик цеха № 1 Алексей Орлов, помимо основной профессии, освоил еще две –стропальщик и протяжчик

Сегодня эффективно работатьспособно лишь то предприятие,которое производит высококаче-ственную, конкурентоспособнуюпродукцию. А качество продук-ции прежде всего зависит от пер-сонала. Поэтому наше времяпредъявляет высокие требова-ния к квалификации рабочих, ихуниверсальности, профессио-нальной подготовке, появляетсяпотребность в людях, владею-щих разнообразными рабочимипрофессиями. Именно для по-стоянного развития и обученияперсонала на базе Александров-ского машиностроительного за-вода более 5 лет существуетучебный центр.

Учебный центр АМЗ ведет по-стоянную работу, традиционны-ми направлениями которой явля-ются: подготовка новых работни-ков - обучение лиц, только при-нятых на предприятие; перепод-готовка работников - освоениеновых профессий; повышениеквалификации рабочих - повы-шение разряда, совершенство-вание знаний, умений, специали-зированные курсы и семинары поизучению нового оборудования,технологий, передовых методовработы. В 2012 году освоили но-вые профессии - 39 человек, ос-воили вторые профессии - 20 че-ловек, повысили разряды - 34 че-ловека и подтвердили разряды -23 человека.

- Обучение проводится набазе учебного класса АМЗ, - рас-сказывает инженер по подготов-ке кадров Людмила Реутова. - Ноесть такие профессии которыммы не можем обучать самостоя-тельно, так как они находятся подконтролем Ростехнадзора, на-пример, это машинисты кранов,стропальщики. Также по прави-лам Ростехнадзора мастера, на-чальники участков, все те, от когозависит качество и безопасностьвыполняемых работ, через каж-дые три года должны проходитьаттестацию на знание промбезо-пасности, электро- и пожаробе-зопасности, правила работы скранами, газом, трубопроводами.Перед такого рода аттестациями

преподавателями проводятся 1-2-дневные консультации, на за-нятиях используется разнообраз-ная наглядная база: фильмы,учебные пособия. Преподавате-ли приезжают из учебных цент-ров городов Соликамск, Пермь,Екатеринбург.

Некоторым же профессиямзавод обучает специалистов сво-ими силами. Для этого у нас естьуже разработанные учебные пла-ны и программы, это своего родаметодические пособия, где ука-зывается, что именно должензнать, например, человек, жела-ющий освоить профессию тока-ря. В процессе обучения можнопользоваться заводской библио-текой, а практические занятияпроходят на рабочем месте, тоесть в цехах. После обучения (а

это около 3 месяцев) рабочийсдает экзамен. Вопрос о присво-ении или повышении разрядарассматривается аттестацион-ной комиссией. Каждой профес-сии соответствует свой составквалификационной комиссии:например, у токарей, фрезеров-щиков, шлифовщиков председа-тель аттестационной комиссии -начальник технического бюроТатьяна Симонова, а у слесарей-ремонтников председателем ужеявляется главный механик заво-да Максим Девяткин. В составекаждой комиссии обязательноприсутствуют: нормировщик, онследит за обоснованностью ре-шений комиссии, представительцеха, который должен охаракте-ризовать экзаменуемого, как дол-го он работает, как относится к

работе, и представитель отСБЖД, - в билетах есть вопросыпо охране труда, например, какоказывается первая помощь, ка-кой одеждой должны обеспечи-ваться работники. Присвоениеразряда по профессии заносит-ся в трудовую книжку работника.

На сегодняшний день на ОАО«АМЗ» трудится около 1400 вы-сококвалифицированных рабо-чих с большим опытом работы,и большинство из них - люди об-ладающие самым высоким ква-лификационным разрядом илинесколькими профессиями. На-пример, долбежчик 3-го разрядацеха № 1 Алексей Орлов освоилеще две профессий, среди кото-рых: стропальщик 2-го разряда ипротяжчик 2-го разряда.

На стр. 2

Семнадцатого марта состо-ялись соревнования по фут-болу памяти футболиста Сер-гея Андриевских, погибшего 6лет назад прямо во времяигры (Сергей играл на воро-тах за команду АМЗ).

В соревнованиях принялиучастие 8 команд Александров-ского района. В результате пер-вое место заняли футболистыиз Яйвы, второе - команда АМЗи третье место - «Алекс-1». По-бедители получили денежныепризы. Все деньги команды пе-редали маме погибшего футбо-листа.

В минувшее воскресеньепрошли традиционные сорев-нования среди школьниковпо настольному теннису - «Бе-лые молнии».

В соревнованиях принялиучастие 44 спортсмена из горо-дов Александровск, Гремя-чинск, Кизел, Пермь.

В результате победителямистали: в возрастной группе до 11лет - Никита Стринкевич (Алек-сандровск) и Дарья Бояринце-ва (Гремячинск); в группе «с 12до 14 лет» - Иван Ефимов(Пермь) и Карина Зубатова(Александровск); в группе «от15 до 18 лет» - Енс Патрушев(Гремячинск) и Анна Хроленко(Александровск).

Лучшими в общем зачете ста-ли: 1 место - Иван Ефимов(Пермь), 2 место - Даниил Заз-вонов (Александровск), 3 место- Никита Сринкевич (Александ-ровск). Среди девушек все при-зоые места достались алексан-дровцам: 1 место - Анна Хро-ленко, 2 место - КристинаСмышляева, 3 место - ТатьянаГунина.

Специальные призы дляюных теннисистов были учреж-дены и от спонсора СергеяСтринкевича.

«Белые молнии- 2013»

Члены местного отделенияпартии «Единая Россия» ре-шили помочь детскому саду п.Скопкартная и собрать длядетей игрушки.

Все желающие могут присо-единиться к акции местных еди-нороссов и принести игрушки,книги, развивающие и настоль-ные игры, фломастеры, краски,карандаши и т. д. в профкомОАО «АМЗ». Спаравки по теле-фону 8-904-84-76-157.

Игрушки - садику

Листаяподшивки

(Окончание. Начало на стр.1)

Важное место в производственной цепочке всего предпри-ятия занимает механо-сборочный цех № 1. Здесь изготавли-ваются основные узлы для комплектации приводов ленточ-ных конвейеров, приводов всех электровозов, и узлы для ком-плектации питателей пластинчатых породопогрузочныхмашин. Итоги работы цеха в январе и феврале подводит Кон-стантин Самойлик, начальник цеха № 1:

Объемы производства - на прежнем уровнеВЕСТИ ИЗ ЦЕХОВ

егкий морозец, яркое уже совсем весеннее солнце и ослепи-тельная белизна снежно-ледяной равнины, на которой виднывдалеке маленькие фигуры рыбаков. Конец марта и апрель -

самое «клевое» время для подледной рыбалки, вот уж когда можносполна удовлетворить свой «звериный» азарт добытчика. У вышед-шей из полусонного зимнего состояния рыбы начинается «жор». Длялюбителей зимней рыбалки это самая излюбленная пора...

В свое время для заводских рыбаков устраивался настоящий праз-дник - соревнования по подледной ловле рыбы. Это был один изинтересных и необычных видов спартакиады трудящихся АМЗ. Пос-ледний раз такие соревнования проходили семь лет назад. С тоговремени, как только подходит пора, заводские любители рыбалкикаждый раз с надеждой ожидали, что такое мероприятие для нихвновь проведут. Они атаковывали председателя спортивного обще-ства Сергея Ляпина, заваливали вопросами работников редакции ипрофком: «Когда же, когда?! Хотим рыбалку!»

В этом году просьбы трудящихся были услышаны и принято ре-шение провести соревнования по подледному лову рыбы - «Команд-ное первенство ОАО «АМЗ» - 2013» на призы профсоюзного комите-та. Уже подписано положение и назначено время проведения ме-роприятия - вторая суббота апреля. Традиционно состязание прой-дет на льду пруда в районе профилактория машзавода, начало со-ревнований в 10 часов, регистрация участников начнется с 9 часов.В состав команды должны входить 7 заводчан-рыбаков вне зависи-мости от пола и возраста. Как обычно будет организована доставкакоманд к месту проведения соревнований - автобус будет ждать ры-баков у заводоуправления в 8 часов 30 минут (обратный отъезд уча-стников в 15 часов).

- Раньше я ни разу не был на соревновани-ях по подледной ловле рыбы, но очень многослышал положительных отзывов, рассказыва-ли всегда так интересно, что возникало силь-ное желание поучаствовать или хотя бы по-смотреть, как это проходит. Очень надеюсь,что в этом году мне удастся принять участие

в этом мероприятии, увидеть все своими глазами. Хотя, если чест-но, я больше люблю летнюю рыбалку и зимней не увлекался ни ког-да. По себе знаю, что рыбалка очень азартный вид спорта. Знаю, чтопроходят даже международные соревнования по рыбной ловле, ачем мы хуже?! Ведь чтобы поймать рыбу нужно не мало умения исноровки, так же как и мяч забить. Но это самый демократичный видсостязаний. Если в футбол, волейбол играют в основном молодые,то здесь возраст не помеха. Здесь даже пенсионеры могут участво-вать и не будут чувствовать себя обделенными, наоборот - фору да-дут любому молодому.

- Хорошо, что решили возродить этот видсостязаний. Просто здорово! Я участвовал вовсех соревнованиях по рыбалке, выступал закоманду от заводоуправления. Такие мероп-риятия всегда проходили весело, было многонароду, приезжали не только участники, но иболельщики вместе с детьми. Практически

всегда присутствовало руководство завода и мы чувствовали под-держку, внимание с их стороны. Пожалуй это единственные сорев-нования, где не важен результат, а важно общение друг с другом. Яочень люблю рыбалку и для меня такие мероприятия ценны. Помнит-ся после соревнований всегда была организована уха - горячая и насвежем воздухе - красота! Это прекрасная возможность заводчанампообщаться вне рабочее время, отдохнуть вместе на природе - та-кие моменты объединяют людей и надолго остаются в памяти.

Рыбалке - быть!ВОЗРОДИМ ТРАДИЦИЮ

Валерий БЫСТРОВ,художник АМЗ:

Алексей КИРИН,И.о. начальника ОПЭОИ:

Екатерина КОРОЙ,председатель профсоюзнойорганизации ОАО «АМЗ»:

комментарий

- Мы с удовольствием поддержим иници-ативу работников, тем более, что это дей-ствительно интересные соревнования.Профком всегда поддерживает все виды за-водской спартакиады, учреждает свои но-минации и призы. И на этот раз мы не оста-лись в стороне - мероприятие проходит напризы профсоюза. Основная цель - формирование и популяри-зация здорового образа жизни среди заводчан, а так же сохране-ние спортивных традиций на предприятии. В этих соревнованияхбудет три призовых командных места, где победитель определя-ется по наибольшему весу улова всех участников команды. Также будут отмечены три лучших участника в скоростном бурениилунок. Сохранились традиционные номинации «самый большойпо весу улов», «Первая пойманная рыба», «Самая крупная рыба».Победители получат денежные призы. Огромное спасибо гене-ральному директору Гагику Геворковичу Меграбяну, который с по-ниманием отнесся к иннициативе рабочих, выделил автобус, по-мог в организации кухни для приготовления ухи рыбакам.

Материал подготовила Ирина АТЕПАЕВА

- Весь коллектив работал вполную силу и главный резуль-тат - выполнение цехом произ-водственной программы. Металл

в цех поступает вовремя, этотоже можно назвать существен-ной причиной того, что задержекв производстве нет. За два пер-

вых месяца года мы укомплекто-вали конвейеров ленточных сшириной ленты 1200 мм - 5 штук,конвейеров ленточных с шири-ной ленты 1000 мм - 9 штук, одинпитатель пластинчатый и двепородопогрузочные машины, так-же работали и с электровозами -укомплектовано 10 электровозовК10 и 10 электровозов К14. Отнас продукция уже поступает в

выпускающие цеха - №№ 5, 6, 7.Межцеховых задержек тоже нет,все детали отгружаются опера-тивно. Объемы производства ос-таются на прежнем уровне, и эторадует. Загрузка марта тоже хо-рошая, сегодня участки цеха -механообработки и сборки - ра-ботают в привычных темпах.

Анна БАЗГАНОВА

- Бывают моменты, когда че-ловек из бригады уходит в отпускили на больничный, - рассказы-вает Алексей, - и поэтому, напри-мер,сборщикам может не хвататьлюдей. Тогда меня могут отпра-вить на участок сборки. Освое-ние новых профессий являетсяплюсом прежде всего для цеха,рабочие взаимозаменяемы, впроизводстве никогда не будетпростоя. А само по себе обуче-ние нельзя назвать сложным, тывсе равно имеешь базовые зна-ния по профессии.

Также на АМЗ проводятся се-минары по изучению нового обо-рудования, проводятся они пред-ставителями фирмы-поставщика.

- В прошлом году интереснопрошло обучение персонала,работе на листогибочной маши-не, запущенной в цехе № 5, - рас-сказывает Людмила Реутова. -Преподаватель привез с собоймакет данной машины и каждыйобучающийся мог увидеть, какона работает и даже сам испы-тать оборудование - имитациейжелезного листа была фольга.

АМЗ представляет широкиевозможности профессионально-го роста, как для начинающих,так и для опытных специалистов.Хорошей практикой считаетсяобучение уже состоявшихся спе-циалистов в университетах заоч-но за счет завода. Сегодня наАМЗ трудится 4 человека, полу-

чающих высшее образование за-очно.

- Я знаю, что многие из дей-ствующих начальников цехов,получили высшее образованиеза счет завода, - говорит инже-нер по эксплуатации котельногооборудования Сергей Понома-рев. - Лично я закончил Уральс-кий государственный горный уни-верситет по специальности«Электропривод и автоматика».

-Раньше проводились профа-гитационные работы средишкольников, - продолжает Люд-мила Михайловна, - составля-лись анкеты с целью привлече-ния молодежи на АМЗ,популяри-зации технических профессий. Узавода даже были свои студен-ты-очники, то есть мы оплачива-ли их учебу в вузах, они же по-том обязались отработать поло-женный период на заводе. Новложение денег в таких студен-тов оказалась невыгодным, вы-

пускники вузов всячески пыта-лись уйти от возложенной ответ-ственности - отработки на заво-де, скрывались. А обучение за-очно уже работающих специали-стов - хороший пример серьез-ного отношения АМЗ к вопросамкачества профессиональнойподготовки персонала.

На вопрос «Обучать или необучать?», сейчас можно датьоднозначный ответ: конечно,обучать необходимо. Расходына повышение квалификацион-ного и образовательного уровняработников - самый эффектив-ный вид капиталовложения, а необуза для бюджета предприя-тия. Продукция, производимаяна АМЗ, успешно работает вовсех уголках России, дальнего иближнего зарубежья. И это яв-ный показатель высокой квали-фикации и главная заслуга ра-ботающих здесь людей.

Анна БАЗГАНОВА

Л1986 год№ 14 от 23 апреля- Партком завода рассмотрел

вопрос «О задачах партийнойорганизации завода по улучше-нию загрузки и повышениюсменности работы оборудова-ния и использованию высоко-производительного оборудова-ния». Автор статьи А. Смирновотмечает, что на заводе имеет-ся большое количество обору-дования, которое установлено исмонтировано, но длительноевремя бездействует. Также от-сутствует порядок в складиро-вании и хранении оборудова-ния, часть его ломается в про-цессе транспортировки.Партийный комитет наметилряд конкретных мер по ликвида-ции существующих недостат-ков.

- В статье под заголовком«Учения прошли успешно» рас-сказывается, что 8 апреля на за-воде начались командно-штаб-ные учения гражданской оборо-ны. На учениях были задейство-ваны штаб, службы, не воени-зированные формированиягражданской обороны завода,которые на протяжении двухдней отрабатывали вопросыобеспечения работы связи иоповещения формирований ГО,ведения разведки в очаге ра-диоактивного заражения, взаи-модействия работы звеньев по-жаротушения, охраны обще-ственного порядка, обеззаражи-вания, а также действий санд-ружин по оказанию помощи по-страдавшим в очаге поражения.В целом учения прошли успеш-но, на высоком организацион-ном уровне.

№ 15 от 30 апреля- Как и сейчас раньше прак-

тиковалось привлечение уча-щихся техникума и училища назавод. Автор статьи А. Никола-ев пишет, что школой коммуни-стического труда стала для уча-щихся СПТУ «красная суббота».Под руководством опытных на-ставников будущие рабочие:машинисты кранов, электро-монтеры, сварщики, токари -трудились в цехах завода. Спе-циальный заказ - изготовить га-ечные ключи - выполнила груп-па слесарей ремонтников мас-тера Б. Н. Воронина. Хорошо по-работали учащиеся А. Елсуков,А. Котегов и другие. Ребята вы-работали 174 нормо-часов. Око-ло 120 учащихся были занятыблагоустройством города и тер-ритории вокруг мастерских.

№ 16 от 7 мая- Несколько публикаций по-

священо дню печати и работни-кам редакции. А. Николаев пи-шет о своем коллеге рабочемкорреспонденте Владимире Ге-оргиевиче Путилове. Еще однагероиня публикаций - ЛидияАлексеевна Суровенко редак-тор стенной газеты цеха № 1«Станочник». Каждый номер -это результат её большого и кро-потливого труда. Газету она ста-рается сделать яркой и краси-вой. Печать, рисунки, фотогра-фии, расположение материа-лов, выбор шрифта, заголовки- все это делается обдумано исо вкусом.

Обучение работников -залог успеха завода

Старт дан!СПАРТАКИАДА АМЗ - 2013

СОЦИУМ

ы никогда даже ине задумывались отом, чтобы отде-ляться от управля-

ющей компании, - рассказываетжительница дома, заводчанкаОльга Климова. - Это дело слу-чая. Закончился договор на пре-доставление услуг с управляю-щей компанией, поэтому нашдом остался без какого-либо уп-равления. Тогда администрациягородского поселения провелазаочное голосование среди всехжильцов дома по форме правле-ния. И 23 марта 2010 года соб-ственниками была выбрана фор-ма - непосредственное управле-ние.

При такой форме органом уп-равления является общее собра-ние собственников квартир. Нанем принимаются все решения,связанные с содержанием и ре-монтом общего имущества вдоме, двора, подъездов. Но сле-дует отметить, что каждый изсобственников жилья индивиду-ально заключает договоры с ре-сурсоснабжающими организаци-ями - договоры холодного и го-рячего водоснабжения, электро-

снабжения, газоснабжения, ото-пления.

- Конечно, выгоды очевидны,- продолжает Ольга. - Нам ненадо тратиться на содержаниештата ТСЖ или на услуги управ-ляющей компании. Сейчас всевопросы, касающиеся «ремонтаи содержания жилья», мы реша-ем сами. Учитывая то, что в доме8 квартир проблем и разногласиймежду жильцами не возникает,например, полы в подъезде моемпо очереди, есть «свой» человек,разбирающийся в канализации.Самое главное, мы видим, кударасходуются наши деньги, конт-ролируем буквально каждую ко-пейку.

Естественно, у всего есть своинедостатки. Так в управляющихкомпаниях есть профессионалысвоего дела в области ЖКХ, естьнеобходимая техника для прове-дения земельных работ, опрес-совки батарей, сварки, есть своиподрядчики в деле оказания ре-монтных и строительных услуг.Жильцы дома с непосредствен-ным управлением должны самиискать и заключать договор с ча-стным лицом или фирмой, кото-рая будет делать все эти рабо-ты.

- Минусы есть, но они незна-чительны, - говорит Ольга Климо-ва. - Из любой проблемы можнонайти выход. В таких ситуациях

Ваш комфорт - в ваших руках Вячеслав САРАПУЛЬЦЕВ,директор ООО «Гарант-М»:

- Признаю, что непосред-ственное управление эффек-тивно, но только, в небольшихмногоквартирных домах (до 20квартир), где объем работы поуправлению домом минимален.Ведь чем больше дом, тембольше может возникнуть про-блем. А найти такого управля-ющего, который по своей ини-циативе решал бы массу вопро-сов сложно. Опираясь на конк-ретные примеры, могу сказать,что жители домов, где квартирмного, никогда не соберутсяполным составом на собраниеи никогда не придут к консенсу-су. Например, жителей 1 этажане будет интересовать, чтокровля дома требует капиталь-ного ремонта, потому что жите-лей 5-ого этажа заливает. А жи-телей 5-ого в свою очередь небудет интересовать отмосткафундамента, в которой заинте-ресованы замерзающие жители1-ого этажа. Жители 2-,3-,4-ыхответят, что «их эти проблемывообще на касаются». Приведетэто к постепенному разрушениюдома, есть наглядные примеры:дом по ул.Ленина-9, Кирова-5.Поэтому перед тем как, перехо-дить к такой форме управления,нужно реально оценить своисилы и учесть, что вся ответ-ственность за содержание домаперейдет на ваши жителей.

Сегодня подавляющее большинство жителей многоквартирных домов нашего рай-она пользуется услугами управляющих компаний. Не секрет, что в функции этих службвходит обслуживание внутридомовых коммуникационных сетей, уборка придомовыхтерриторий и подъездов. Но между тем, качество этих услуг далеко не всегда соот-ветствует их стоимости. И у многих возникает желание отказаться от неудовлет-ворительного обслуживания и содержать свой дом каким-то другим способом. Ранее( «Рабочая жизнь» №3 от 24 января) мы публиковали статью о том, что жители мно-гоэтажного дома в Таганроге отказались от управляющей компании и создали ТСЖ(товарищество собственников жилья). Есть и в нашем районе подобные примеры. ВАлександровском городском поселении около сотни домов отказались от услуг уп-равляющих компаний и перешли на непосредственное управление. Жильцы дома поул. Ленина-28 уже практически 3 года лично знакомы с таким вариантом управления.

помогает Вячеслав Юрьевич Са-рапульцев - директор ООО «Га-рант-М». Здесь нам никогда неотказывают. Лично для меня та-кая форма управления домомпредпочтительнее. Главная при-чина - она менее затратна. Сей-час уровень комфорта нашегопроживания зависит только отнас, и винить управляющую ком-панию мы не имеем права.

Сегодня руководителей уп-равляющих компаний не ругаюттолько ленивые. Жильцы домапо ул.Ленина-28 доказали, чтоникогда ни поздно, взять управ-ление в свои руки.

Анна БАЗГАНОВА

- М

Шесть заводских команд в об-новленном составе представилисвоих лучших теннисистов напервый вид соревнований спар-такиады 2013 года. Перед нача-лом состязаний с приветствен-ным словом выступил начальникслужбы корпоративной политикии социальных отношений АМЗДмитрий Щеглов. Пожелав уда-чи всем спортсменам в соревно-ваниях, Дмитрий Владимировичвыразил от руководства заводаотдельную благодарность за ак-тивную работу в области разви-тия спорта на предприятии и рас-пространении здорового образажизни среди заводчан председа-телю спортобщества «Машино-строитель» Сергею Ляпину. Так-же был отмечен и удостоен пра-ва торжественно открыть спарта-киаду 2013 года поднятием фла-га с символикой АМЗ капитан ко-манды «Механик» Максим Девят-кин (главный механик завода). Поитогам прошлого года команда«Механик» заняла первое местов заводской спартакиаде и полу-чила на вечное хранение пере-ходящий кубок, так как в прежнемсоставе команды играть большене будут.

Хоть и произошла существен-ная смена составов команд из-зареструктуризации ряда подраз-делений завода, но в целом пре-дугадать и спрогнозировать, ка-кие из новообразовавшихся кол-

лективов физкультуры окажутсясильнее было сложно. Поэтомуинтрига держалась с первых тен-нисных партий до последних.

- Составы команд существен-но поменялись, - подчеркнулСергей Ляпин. - В этом виде непросто пришлось бы «Литейщи-кам», если бы к ним не перешлитакие сильные теннисисты заво-да, как Сергей Долгов и ЕвгенийНикитин. Тоже самое можно от-метить и у «Медведей», к кото-рым попал Алексей Безякин. Ноесли говорить в целом, то я оченьрад, что настольный теннис наАМЗ вырос до такого высокогоуровня. Это заметно. Заводскиетеннисисты не только достойноотстаивают честь предприятия,но и города. Очень много отлич-ных игроков, которые сами увле-чены этим видом спорта и при-влекают к нему других.

И действительно прошедшиесоревнования были проведенына высоком уровне - грамотно,продумано, азартно. В результа-те в ходе игр, которые продолжа-лись 5 часов, были определеныпобедители.

Первое место в нелегкойборьбе заняла команда «Литей-щик», на втором месте, не намного уступив соперникам, ока-зались «Медведи», на третье ме-сто вышла команда «Механик».

Лучший мужской результат по-казал Алексей Безякин («Медве-

Двадцать третьего марта состоялось открытие оче-редной спартакиады трудящихся ОАО «АМЗ». Первыйвид - настольный теннис.

ди»), лучшей среди женщин ста-ла Ольга Климова («Энергетик»),результативнее всех в паре сыг-рали Евгений Никитин и СергейДолгов из команды «Литейщик».

Все победители получили де-нежные призы от руководства

завода. Отдельный приз для са-мого молодого и самого старше-го игрока среди мужчин и женщинучредила профсоюзная органи-зация ОАО «АМЗ». Ими стали:молодые участники - Анна Уша-кова («Литейщик») и Алексей Бе-

зякин («Медведи»), старшие изучастников - Сталина Попова(«Металлист») и Виктор Шляпни-ков («Энергетик»).

Материал подготовилаИрина АТЕПАЕВА

Интрига, напряжение и азарт держались на протяжении всех соревнований

Д. Щеглов(в центре) и С. Ляпин (справа) вручи-ли кубок М. Девяткину - капитану «Механиков»

Награду получает Сергей Долгов из команды «Литейщик»

Подписной индекс 53486Газета набрана и сверстана в редакции газеты «Рабочая жизнь».Время подписания в печать - вторник, 20.00; подписано - 26.03.2013г. в 20.00.Выходит по четвергам.Отпечатано в типографии ОАО «АМЗ», г. Александровск, ул. Гайдара, 6.Печать офсетная. Объем 2 усл. печ. листа. Тираж 1010. Заказ № 200

Мнения авторов публикаций могут не совпадать с позицией редакции. Редакция в переписку не вступает.

Учредитель:Редактор:Адрес редакции и издателя:Телефоны:

ОАО «Александровский машзавод»Ирина АТЕПАЕВА618320, г. Александровск, ул. Войкова, 3редактор - 31-50, 8(34274) 7-31-50корреспонденты - 7-37-31

Газета зарегистрирована в региональнойинспекции по защите свободы печати исредств массовой информации приМининформпечати РоссийскойФедерации 10.05.1995 г.Регистрационный № Е-1370.

СКАНВОРД

О волшебнике иовцах

Этоинтересно

В СТРАНЕ, В МИРЕ ГороскопГороскоп

Ответы насканворд в №11

По горизонтали:Кронштейн. Описание.

Резюме. Закут. Депеша.Амплуа. Старожил. Вар-шава. Тату. Луб. Брошюра.Москит. Зов. Афалина.

По вертикали:Неурядица. Вазон. Ро-

гоз. Пассат. Пюре. Трубка.Налим. Шалаш. Риф. Се-зам. Работа. Тема. Плов.Накал. Жалюзи. Уши.Урон. Невестка. Любава.

1 апреля -7 апреля 2013

ПРИТЧА

Отмена виз междуРФ и ЕС

1. 1 миллиард плюс ещенемного - столько активныхпользователей у крупней-шей социальной сетиFacebook. Для сравнения: вРоссии проживает около143 миллиона человек, вСША - чуть более 315 мил-лионов и только Китай с 1,5миллиардом граждан мо-жет соперничать по «насе-ленности» с Facebook.

2. 10 друзей надо былоудалить пользователямFacebook, желающим полу-чить бесплатный бургер.Ресторан быстрого питанияBurger King устроил рек-ламную акцию «WhopperSacrifice» с подобными пра-вилами и девизом «Вопперсильнее дружбы» (Воппер- название бургера). Пре-дать друзей за кусок говя-дины и пару булок согласи-лись 55 000 обжор.

3. 11 000 друзей по сетиTwitter помогли добратьсяангличанину Полу Смиту отБритании до Новой Зелан-дии без единого пенса вкармане. Все, что ему по-надобилось - доступ в Ин-тернет и несколько корот-ких сообщений.

Жил-был волшебник, у которого было стадо овец. Каж-дый день он съедал по овце. Овцы причиняли ему многобеспокойства - они разбегались, и ему приходилось сно-ва собрать их в стадо. А овца, которую он собиралсяубить, начинала сопротивляться, ее крики пугали других.И тогда волшебник придумал хитрость. Одной он сказал:"Ты не овца, ты человек, как и я. А я убиваю только овец.Ты мой лучший друг". Второй он сказал: "Ты львица и тебенечего бояться". Третьей он внушил: "Ты не овца, ты вол-чица. Волчица, которую я уважаю".Таким образом, он каж-дой внушил, что она не овца. После этого поведение овецизменилось - они больше не убегали. И когда волшебникубивал очередную овцу, они думали: "Ну вот, убили ещеодну овцу, а мне - льву, волку, человеку нечего бояться".И даже овцы, которых он убивал, перестали сопротив-ляться. Он подходил и говорил: "О, мой лучший друг, мыдавно не общались". И овца с гордостью шла за волшеб-ником. И он убивал ее. Так как смерть наступала мгно-венно, то овца ничего не успевала понять.

Волшебник высоко поднял самооценку каждой из овец,в итоге они перестали думать о смерти и спокойно щипа-ли траву. И остальные овцы стали ему помогать - есликакая-нибудь овца начинала догадываться об истинномположении вещей, то остальные сообщали ему, и вол-шебник ее съедал. А Вы кем себя считаете - львом, вол-ком или быть может человеком?

Президент РФ Владимир Путин отметил, что в ходе пе-реговоров в Брюсселе обсуждался вопрос о безвизовомрежиме между Россией и ЕС при краткосрочных поезд-ках.

"Практически все технические вопросы, связанные свведением безвизового режима, считаю, что решены,дело только за политическим решением европейских кол-лег", - сказал Путин на пресс-конференции в Брюсселе.

Президент РФ назвал отсутствие безвизового режимас Евросоюзом вредным для развития торгово-экономи-ческих отношений.

"Мяч на стороне наших европейских партнеров, я в этомубежден, и я думаю, что и они в этом не сомневаются. Унас уже четыре года действует соглашение по реадмис-сии. Все решения приняты и осуществлены по охраневнешних границ", - сказал Путин.

По его словам, нет никаких вопросов, которые техни-чески не были бы решены.

"Чисто политический вопрос. Его не просто решить длянаших европейских партнеров, у 27 стран разные подхо-ды. Считаю, что это вредно - отсутствие (безвизового ре-жима), уже сегодня в наших условиях при таком объеметоварооборота это мешает развитию торгово-экономичес-ких связей. Нужно набраться терпения и в рамках диало-га двигаться к этой цели", - добавил Путин.

ОВЕН. Начало недели будет результативным.Все виды ремонтно-технических работ будут осу-ществлены весьма успешно. С середины неделиВас ожидает интенсивное общение. В течениевсего этого периода можно успешно заниматьсяюридическими вопросами.

ТЕЛЕЦ. Начало этой недели станет хорошимпериодом для покупки недвижимости и земель-ных участков. Середина и конец недели будут бла-гоприятными для принятия решений по всевоз-можным вопросам. Общение порадует взаимопо-ниманием и гармоничностью.

БЛИЗНЕЦЫ. Начало этой недели будет благо-приятным для людей, занятых в строительстве иремонте, ЖКХ, сельском хозяйстве, переработкеи торговле продтоварами. Середина и вторая по-ловина недели благоприятна для тех, кто занят всфере отдыха и развлечений.

РАК. Вы поступите мудро, если пообщаетесь слюдьми старше или опытнее себя. Это пойдет Вамна пользу. В это время хорошо работать с доку-ментами и любой информацией, совершать по-ездки. Единственное условие - не суетиться и неспешить. Самые близкие люди окажут Вам мо-ральную поддержку. Наступившая неделя хоро-шо подходит для изменения образа жизни.

ЛЕВ. Понедельник и вторник станут днями, ког-да превосходное физическое состояние позволитлегко выдерживать самые высокие нагрузки. Этовремя хорошо подходит для самообразования.Если Вам предстоит поездка - успех обеспечен.Эти семь дней помогут расширить и упрочить де-ловые связи.

ДЕВА. Самое главное в первой половине не-дели - жесткий контроль за состоянием дел. С се-редины недели можно рассчитывать на повыше-ние доходов. Это время удачно для крупных по-купок. На этой неделе Вам грозит визит в травмо-пункт, будьте осторожны!

ВЕСЫ. Начало недели может запомниться уве-личением доходов. В этот период Вы в случае не-обходимости сможете найти стабильную подра-ботку. Доброжелательность, спокойствие атмос-феры помогут превратить общение в более от-кровенное и конструктивное. Благодаря этому Выпознакомятся с людьми, которые откроют те две-ри, куда раньше Вы не могли войти.

СКОРПИОН. Вам могут встретиться болеестаршие и опытные люди - используйте их опыт.В это время любая информация хорошо усваива-ется. С середины этой недели и до ее окончанияВы можете рассчитывать на увеличение доходов.

СТРЕЛЕЦ. В первую часть недели будут удач-но складываться обстоятельства. Представитсявозможность благополучно решить личные илиобщественные вопросы. Ближе к середине неде-ли Вы ощутите, что у Вас добавилось сил и воо-душевления. Этим следует воспользоваться.

КОЗЕРОГ. Это время благоприятно для того,чтобы пополнить копилку своих знаний. Ближе ксередине недели не исключен быстрый подъемпо служебной лестнице. Текущая неделя несет ссобой риск возникновения острых состояний -таких, например, как аппендицит.

ВОДОЛЕЙ. Вас ожидают благоприятные семьдней, но при условии, что все принимаемые ре-шения будут отличаться выдержанностью и ста-нут неукоснительно выполняться. Большое зна-чение в этот период имеет внимание к деталям.

РЫБЫ. В это время постепенно из Вашей жиз-ни уйдут люди, контакты с которыми огорчали Вас.Успешной будет поездка, в особенности когда уез-жать нужно далеко и на длительный срок. В этовремя можно и нужно производить кардинальныеперемены во всем.