青創沙龍 #16 創業職涯圓夢十二力:引導力 - 恩卓國際總經理黃同慶
Post on 24-Jun-2015
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硬體資源、外部資金可以幫你走得更快、更好,但唯有別人帶不走的軟實力,能陪你度過創業、職場的大風大浪。 圓夢十二力,邀請企業界黃金師資陣容,以 30 分鐘紮實演講,點出開創事業的大道上,你不可或缺的 12 項實力。 【引導力】(資訊彙整分享 http://j.mp/facilitationpower ) 好的領導人,不只要具備領導人的特質,更要懂得如何引導開發團隊的能量,如何透過好的引導技巧,讓會議更深入也更有效率,更快速地建立彼此信任感及暢所欲言的發想環境,如何進行破冰,互動討論及進行健康的意見回饋。 講師:恩卓國際總經理黃同慶 黃同慶老師從事團隊引導與體驗遊戲開發設計工作已經十二年,在這之前他有長達八年的團康活動帶領經驗,引導過的團隊人數達三萬五千多人。黃同慶老師長期鑽研團隊引導與體驗遊戲開發,擅於用最短的時間激發團隊熱情,暴露團隊矛盾與衝突,並引導團隊思考如何正向思維解決問題。團隊經由黃同慶老師培訓後,溝通效能明顯增強,會議上亦能以多元思維突破團隊會議盲點。 黃同慶老師長期在亞洲體驗教育學會、各縣市綜合活動領域輔導團、人力資源協會及各大上市公司開設引導員培訓班,深獲好評。TRANSCRIPT
引導力� 新改變培訓執行長�
黃同慶老師�
現任� 恩卓國際有限公司總經理� AAEE亞洲體驗教育學會認證委員� 新改變培訓機構創辦人� 國立體育大學休管系講師� 聖約翰科技大學休健系講師� � �
著作/譯作� 紙牌體驗遊戲大全� 反思之峰-引導技巧精進指南� �
14年體驗教育培訓經驗� 8 年引導員認證與帶領� � � �
黃同慶 CARY HUANG�
分享大綱�
一、何謂「引導力」 二、為何需要引導 三、如何進行引導
您喜歡開會嗎?�
開會好玩嗎?�
開會有效嗎?�
為何會議無效?�
會議常犯四大錯誤� 一、沒有聚焦� 二、不夠發散� 三、歸納錯誤� 四、沒有行動�
怎麼辦?�
成為引導者�
領導� 引導� 導
值得信賴的好夥伴 豐富生活的好鄰居�
� �
引導者是什麼?� • 奇異電器、日產汽車改革成功的祕密武器 • 美孚石油、花旗、惠普、IBM、迪士尼、3M
等,歐美日企業指定培訓的能力! • 讓三個臭皮匠迅速變成諸葛亮的奇妙帶動者! • 學會引導一小群人,就能做無限大的事! • 引導者是促使團隊發揮力量的人。
日本引導大師森時彥對引導者的評價,摘自博客來書店�
引導者就像助產士: 我們協助生命的誕生,幫助這位母親在安全的環境中,擁抱信心並正確施力,但當孩子出生後,功勞歸於母親。�
為何要引導?�
他們在做什麼?�
摘自引導者的工具箱,先覺出版�
集體思考的五大盲點
摘自引導者的工具箱,先覺出版�
集體思考的五大盲點
• 社會性偷懶
• 情緒性對立
• 少數高分貝的聲音
• 團隊壓力同步行動
• 集體的愚蠢思考
二十一世紀的重要能力
引導力�
如何開始引導�
架構�
技巧�
環境� 黃同慶,2014�
引導的金字塔�
先玩遊戲嗎?�
遊戲是營造引導環境 的方法之一�
安全� 開放�
真誠� 向上�
引導環境�
架構�
技巧� 環境�
黃同慶,2014�
引導的金字塔�
引導五大技巧�
聆聽�
提問�
分享� 解決�
回饋�
改編自ADST,2014�
架構�
技巧�
環境� 黃同慶,2014�
引導的金字塔�
沒有架構的引導 就如同無頭蒼蠅�
黃同慶 2014�
會議引導架構� 一、聚焦� 二、發散� 三、歸納� 四、行動� �
每個生命 都需要一位引導者�
黃同慶 2014.09.30 [email protected]�