天狮集团 17 周年庆 · 海外精英特别训 spesial training pada anivessary tiens ke- 17

天狮集团 17 周年庆 · 海外精英特别训

Spesial Training pada Anivessary TIENS ke-17

印尼精英训专场Khusus Distributor TIENS Indonesia

建立一支专业化团队Membangun sebuah jaringan yang profesional

一、什么叫领导人• 依靠自身品格和智慧的力量，不断地激励众人，朝着组织的目标前进的人

• 领导人的特征：激励、指引、品格的力量Apa yang di maksud dengan Leader?• Seseorang yang mempunyai kemampuan memotivasi orang

banyak untuk mencapai target dalam sebuah organisasi dengan kepribadian dan pengetahuan yang dimilikinya.

• Ciri-ciri Seorang Leader: mempunyai power dalam memotivasi, memandu, membentuk

karakter

依赖（被引导被督促—你要…）

独立（主动积极勤奋—我要…）

互赖（成功相互配合—配合付出我们要…）

3 Tahap Pertumbuhan seorang Leader

Ketergantungan ( dipandu, dikontrol – kamu mau... )

Mandiri ( Inisiatif, Positif, rajin – Saya mau... )

Saling bergantung ( Sukses saling kerjasama –

kerjasama mau berkorban kita mau...)

领导人成长的三个阶段

冰告诉水只有凝聚才不会流失冰告诉水只有凝聚才不会流失Batu Es berkata kepada air jika sudah terikat Batu Es berkata kepada air jika sudah terikat

menjadi satu maka tidak akan mengalir”menjadi satu maka tidak akan mengalir”

经得起诱惑经得起诱惑Tidak mudah tergodaTidak mudah tergoda

耐得住寂寞耐得住寂寞Bersabar dalam kesepianBersabar dalam kesepian

受得了挫折受得了挫折 Bertahan menghadapi cobaanBertahan menghadapi cobaan

成功者的领导人特质成功者的领导人特质Ciri-ciri seorang Leader yang suksesCiri-ciri seorang Leader yang sukses

领导人若跟不上公司、系统的步伐，将会严重影响团队发展。

也会活活憋死下面的领导人

Jika seorang leader tidak dapat mengikuti setiap Jika seorang leader tidak dapat mengikuti setiap langkah dari perusahaan dan support sistem maka langkah dari perusahaan dan support sistem maka akan berpengaruh negatif terhadap perkembangan akan berpengaruh negatif terhadap perkembangan

jaringannya.jaringannya.Bahkan mematikan downline dibawahnyaBahkan mematikan downline dibawahnya

写出我希望的上属领导：Tuliskan tipe leader yang diharapkan: 1、 ----------- 2、 ------------- 3、 --------- 4、 ------------ 5、 -------

写出我希望的下属骨干：Tuliskan Tipe Downline yang diharapkan 1、 ----------- 2、 ------------- 3、 --------- 4、 ------------ 5、 -------

写出我自己应当怎样做：Tuliskan apa yang harus saya sendiri lakukan: 1、 ----------- 2、 ------------- 3、 --------- 4、 ------------ 5、 -------

二、领导人四大准则II. 4 Prinsip seorang Leader

不断地为自己和团队核心造梦团队业绩出现停滞不前是自己和团队核心缺乏梦想和目标了

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan

Omset pada jaringan menurun disebabkan oleh berkurangnya target dan impian pada anggota inti di jaringan.

梦想是成功的前提Impian adalah awal dari kesuksesan

梦想与困难的关系Hubungan antara impian dan kendala

Kendala

Kendala

Sikap

Teknis

不断地为自己和团队核心造梦• 积极的心态• 学会积极的思维• 热情洋溢对待事业• 状态就是热情度• 积极可以创造奇迹

Terus menerus menciptakan impian pada anggota inti di jaringan• Sikap positif

• Belajar berpikir Positif

• Antusias terhadap bisnis

• Situasi ditentukan oleh tingkat antusias

• Sikap Positif dapat menciptakan keajaiban

Leader

以身作则创造环境带动激情

Pendorong Semangat

Menciptakan Kondisi

Menjadi Teladan

领导人

直销的五度空间宽度 - 深度 - 速度 - 热度 - 稳度宽度靠自己 :不断推荐、挖掘人脉深度靠上级 :合作布线、交迭辅导速度靠组织 :会场运作、借力使力

5 Unsur dalam Penjualan Langsung

Lebar – Dalam - Cepat - Antusias - Stabil

Kelebaran (sendiri): rekrutment,mengumpulkan massa

Kedalaman( upline） : kerjasama mengatur struktur,

saling berkomunikasi

Kecepatan(jaringan):cara kerja di lapangan, memanfaatkan power seorang Leader

直销的五度空间热度靠激励 :凝聚互勉、竞赛冲刺稳度靠培训 :专业扎实、降低牺牲

5 Unsur dalam Penjualan Langsung Antusias（motivasi ）： Kekompakan, Kompetisi

Kestabilan ( Training ):

Kerja profesional, Mengurangi biaya

五大杀手• 没有目标没有梦想• 不参加学习不经营会议• 散布负面业务干扰• 金钱借贷（借力而非借钱）• 感情纠纷相互抱怨

5 point penghancur terbesar

• Tidak ada target, tidak ada impian

• Tidak ikut pertemuan, tidak menyelenggarakan pertemuan

• Menyebarkan info Negatif, gangguan di bisnis

• Terjadi utang piutang ( pinjam power bukan pinjam uang )

• Perselisihan Hubungan saling menyalahkan

不断地为自己和团队核心造梦• 学习的心态：失败者之所以失败是因为他身边没有成功者你之所以贫穷是因为你身边没有富有者成功一定是有方法的，经常与成功者交流，学习他成功的方法，你一定会成功

Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan jaringan inti

• Sikap Belajar yang baik: Orang gagal karena tidak ada orang sukses disekitarnya Anda miskin karena disekitarnya tidak ada orang kaya Sukses pasti ada cara, berkomunikasi dan belajar cara mencapai

kesuksesan dengan orang sukses,

不断地为自己和团队核心造梦学习的三种方式：向书本学习在实践中学习向成功人士学习 Terus menerus menciptakan impian pada diri sendiri dan

jaringan inti

3 macam cara belajar :

Belajar melalui buku

Belajar sambil bekerja

Belajar dengan orang sukses

不断地为自己和团队核心造梦• 老板的心态：天狮是事业，需要你去追求、奋斗、付出、忍受只有把自己当做老板才会主动去做


• Sikap seorang Boss:

Bisnis TIENS memerlukan kerja keras yang penuh perjuangan, pengorbanan, dan harus menganggap diri sendiri ini adalah seorang pemimpin.

不断地为自己和团队核心造梦• 投资的心态学会经营团队、管理团队• 必须学会：策划、用人、培养人舍得投资建立自己专业个人形象


• Sikap dalam berinvestasi： Belajar mengelola dan memanage jaringan• Harus belajar untuk: merancang, memanfaatkan, membimbing

jaringan

Harus berani berinvestasi dalam pembentukan image secara pribadi

利用工具

三个重要的指标 :•购买工具人数 •会议人数 •讲计划的数量与人数

Menggunakan Alat Bantu

3 Petunjuk Penting :• Jumlah Alat Bantu Penjualan • Jumlah peserta di pertemuan• Jumlah OP dan jumlah peserta

深度工作

紧密的个人关系比这个生意更加重要你最大的财富之一就是你的人际关系

Bekerja bangun kedalaman Membangun hubungan yang erat lebih penting

dari pada bisnis ini.

Salah satu kekayaan terbesar anda adalah relationship

深度工作

深度工作中的两项占时间最多的工作 :

1. 跑市场 2. 沟通和咨询

Bekerja bangun kedalaman Dalam membangun kedalaman ada 2 hal yang akan

banyak menghabiskan waktu yaitu

1.turun langsung ke lapangan

2.komunikasi dan konsultasi

利用会议

向成功者学习最简洁、最直接、见面机会最多的方式参加专业化、系统化、适用性强的会议

可迅速提升个人能力各种会议特别是大型会议，最易激发市场动势 Memanfaatkan Pertemuan Belajar dengan orang suskes merupakan cara paling singkat dan

tepat, kesempatan bertemu lebih banyak selalu mengikuti berbagai pertemuan, terutama seminar2 dengan skala besar dapat meningkatkan kemampuan pribadi dan paling memotivasi pangsa pasar

利用会议

培训学习是市场工作中的核心工作逢会必到、逢到必记、逢记必会、逢会必教

Memanfaatkan Pertemuan Training & belajar adalah pekerjaan yang paling inti

dalam membangun jaringan.

harus hadir,harus mencatat,harus bisa kuasai, harus bisa mengajar di setiap pertemuan

基础培训和领导人培训的课程，不是参加几次会就能感悟到精髓的。同样的课，不同的人讲，会有不同的效果。

Training dasar dan Training leader tidak hanya sekedar ikut beberapa kali dan sudah dapat memahami dan menguasai inti dari materi training. Materi yang sama dipresentasikan oleh orang yang berbeda maka akan mempunyai hasil yang berbeda juga.

会议是启动和跟进新人的最好方法，你要学会利用会议。

Pertemuan adalah cara yang paling bagus dalam mendorong dan menfollow up calon distributor. Anda harus bisa belajar memanfaatkan pertemuan.

你不要为新人出钱买票，因为这是他自己的生意。你出资会让他不珍惜学习的机会，养成坏习惯 ,并且此种做法无法复制。

Anda jangan pernah mau membayar tiket pertemuan untuk distributor baru, ini adalah bisnisnya sendiri. Jika anda membayarkan maka dia tidak akan menghargai pertemuan tersebut dan akan tercipta kebiasaan jelek, serta cara seperti ini tidak dapat di duplikasikan.

听过了就不再来了，这是大错误！听过了并不代表你已学会了。

Setelah mengikuti pertemuan dan tidak mengikuti untuk yang kedua kalinya, Ini adalah kesalahan besar! Bagi anda yang telah mengikuti bukan berarti anda sudah bisa memahami secara keseluruhan.

认识会议我饭都吃不上还花钱听课 21世纪要用大脑去发展必须学只所以贫穷是因为大脑贫穷向大脑投资回报最高

Pengetahuan di Pertemuan

Saya untuk makan saja bermasalah,masih harus bayar untuk ikut pertemuan

Adab ke-21 ini jika mau berkembang maka harus belajar menambah ilmu pengetahuan

Anda miskin karena selama ini anda selalu berpikiran miskin

Investasi di otak akan mendapat balasan yang paling bagus

三、进人是事业的基石1 、直销是以人作为营销管道，要先大量进人，才有办法发展管道和壮大团队2 、进人的质量决定了团队的发展和市场动势，进人是业绩的先行指标

III. Massa adalah inti dari bisnis ini1. Direct Selling adalah bisnis berbasis jumlah massa, dengan

perekrutan yang tinggi akan menciptakan jaringan yang besar

2. Kualitas dari massa yang direkrut akan menentukan grafik pergerakan perkembangan sebuah jaringan, perekrutan akan menjadi leading indikator omset.

三、进人是事业的基石

3 、进人的诉求和模式，决定进什么样的对象• 强调产品的功效：吸引的是消费者、• 强调产品的市场和商机：吸引的是经营者

III. Massa adalah inti dari bisnis ini

3. Pola dan tuntutan dalam proses menentukan target seperti apa yang akan di rekrut

• Untuk khasiat produk: akan menarik minat konsumen• Untuk market produk dan peluang: akan menarik minat pemain jaringan

三、进人是事业的基石

4 、进人量下滑，将会造成发展瓶颈与组织团队的老化5 、业绩的停滞或下滑，往往来自于初中级领导人太早停止做市场开发，或者进人系统出了问题

III. Massa adalah inti dari bisnis ini4. Turunnya new member, akan mengakibatkan perkembangan

menurun dan jaringan terjadi penuaan.

5. Stagnasi dan penurunan omset terjadi sering kali disebabkan oleh leader yang terlalu cepat berhenti dalam menggarap market baru atau bermasalah dengan support sistem

四、完善团队和网络的十大指标1 、进人量2 、新人启动与活跃率3 、客户重消率4 、平均销售金额和进人单5 、小组合格率

IV. 10 Petunjuk dalam menyempurnakan jaringan

1. Rekrutment

2. keaktifan dari new member

3. repeat order dari konsumen

4. omset rata2 dan Jumlah new member

5. tingkat qualified group kecil

四、完善团队和网络的十大指标6、升级与合格数7、主要骨干收入8、业绩稳定度9、会议与活动参与人数和热度10、专卖店平均业绩和活动人数

IV. 10 Petunjuk dalam menyempurnakan jaringan

6. Jumlah kenaikan peringkat

7. Income dari anggota inti

8. Kestabilan omset

9. Jumlah peserta dan tingkat antusias dalam pertemuan dan training

10.Omset rata2 stokist dan jumlah member yang aktif.

五、留人是团队稳固的保障留人出现问题，容易出现负面声音，增加市场拓展难度• 新人阵亡的障碍：1 、信心不足，遇到挫折打退堂鼓2 、缺乏规划，不知如何开始起步3 、缺乏足够的行动量V Menjaga anggota pada jaringan merupakan jaminan kestabilan

dalam bisnis ini

Jika tidak dapat menjaga anggota dalam jaringan akan muncul banyak hal2 negatif, menghambat pengembangan market, dan masalah member baru yang tidak aktif:

1.Kurangnya Keyakinan, mundur saat menghadapai masalah

2.Kurangnya perencanaan, tidak tahu cara memulainya

3.Kurangnya tindakan

五、留人是团队稳固的保障4 、不知如何跟上级与团队配合，不懂借力5 、抗压性低，无法抵抗周边人的反对6、市场方向性错误，成交率低，挫折感大7、没有融入会场和团队，缺乏信心和激情

V.Menjaga anggota pada jaringan merupakan jaminan kestabilan dalam bisnis ini

4.Tidak tahu cara kerjasama dengan Upline dan jaringan, tidak paham akan menggunakan power Upline

5.Kurangnya ketahanan menghadapi tekanan stress, kesulitan dalam menekan situasi di sekitarnya

6.Arah market yang salah,tingkat transaksi rendah, stres meningkat

7.Belum beradaptasi dengan jaringan dan kurangnya keyakinan serta antusias

建构完善留人系统五大要件1、正确的新人定位和经营思维 ( 熬鹰）2、完善的新人启动系统（握手培训）3、完善的新人辅导机制（目标与计划）4、扎实的新人培训（辅导、带领）5、完整的新人学习工具（简单）5 Unsur penting dalam mempertahankan Dist1.Penerapan pola pikir dan posisi pada Member baru dalam mengelola bisnis

( komunikasi yang mendalam )

2.Penerapan sistem pada member baru ( Training untuk member baru )

3.Penyempunaan pedoman kerja pada member baru (Target dan Planing)

4.Penerapan training yang padat pada member baru ( Membimbing dan memimpin )

5.Penerapan penggunana alat bantu untuk member baru ( simple)

六、育人是团队倍增的保障

直销二条腿：业绩和人才培养与复制人才的关键法则

VI. Edukasi merupakan jaminan dalam melipatganda perkembangan jaringan

Direct selling 2 kaki: Kunci utama dalam penciptaan omset dan pembinaan personil serta duplikasi personil

培养与复制人才的关键法则

1、选择对象时，心里素质比外在条件重要2、观念或行为偏差的伙伴，就算条件好，都必须忍痛割爱3、制定高目标（愿意接受挑战）

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil 1. Saat memilih objek,sikap jauh lebih penting dari kondisi ekternal

2. Mitra yang menyeleweng dari konsep dan tindakan yang benar, sekalipun punya kondisi ekternal yang baik tetap harus menahan sakit untuk melepaskannya

3. Membuat target tinggi (bersedia menerima tantangan)


4、协助他建立核心小组，担任核心组长，并且愿意担负起团队责任5、跟不上，就 tsb 换人（团队永远比个人重要）6、精通基本功，必须很扎实

Kunci utama dalam membina & menduplikasi personil

4. Membantu untuk membentuk anggota inti, menjadi ketua dalam anggota inti dan bersedia bertanggungjawab terhadap jaringan 5. Jika tidak dapat mengikuti langsung ganti org (tsb) (Jaringan lebih penting dan pribadi )6. Mahir dalam hal2 dasar dan harus menguasai secara menyeluruh.


7 、自律，别让个别人情绪坏事8 、团队第一（要赢，就得无私）9 、给予一对一绩效会议与辅导时间


7. Disiplin, jangan biarkan terjadi emosi dari individu8. Jaringan selalu No. 1( harus menang, jangan egois)9. Memberikan waktu untuk melakukan komunikasi dan pembinaan 1-1


10、协助制定目标，并且追踪、跟进与检查11、给予独立运作与举办小型会议的空间12、维持良好的互动和关系


10. Membantu dalam membuat target, dan menfollow up, menindaklanjuti, dan memeriksa kembali11.Memberikan kesempatan untuk bekerja secara mandiri dalam menyelenggarakan acara skala kecil12.Menjaga hubungan interaktif dan komunikasi yang baik

七、领导人的 25项原则VII. 25 prinsip seorang Leader

不断的为自己和别人造梦

领导人是造梦大师

李总是我们的榜样Terus menerus menciptakan impian untuk diri

sendiri dan orang lain

Seorang leader adalah pencipta impian

Mr. Li Jinyuan adalah teladan buat kita semua

第一个原则 Prinsip Pertama

思考你生命中最关心的人是谁？你最害怕他发生什么？一旦发生你会如何？

BerpikirDalam kehidupan ini siapa yang paling anda peduli?

Kejadian apa yang paling anda takutkan jika terjadi pada dirinya?

Jika terjadi apa yang akan anda lakukan?

为了你的亲人你会怎样努力Demi orang yang anda sayangi bagaimana

cara anda berjuang

生活中你想要什么？什么时间要？

要多少？如果有一个梦想没有实现你会有什么遗憾？

Dalam kehidupan anda apa yangingin anda miliki?

Kapan ingin anda miliki?

Berapa banyak yang ingin miliki?

Jika ada impian anda yang tidak tercapai apa penyesalan yang akan muncul dalam hidup anda?

写出你生命当中最重要的五个人 Tuliskan 5 orang terpenting dalam hidup anda

1、 ----------- 2、 ------------- 3、 --------- 4、 ------------ 5、 -------

把目标具体化形象化Tentukan target anda yang lebih detail dan

gambarkan

第二个原则 Prinsip Ke-2

美国旧金山别墅 San Francisco Villa

为你的成功设计并制定一个策略

Setting 1 strategi untuk mencapai kesuksesan anda

第三个原则 Prinsip ke-3

相信你一定能做的到

Percaya dan yakin kalau anda pasti bisa mencapainya

第四个原则 Prinsip ke-4

做出一个高标准的承诺并要坚持始终Buatlah sebuah target yang tinggi dan harus

konsisten dan komitmen sampai finish

第五个原则 Prinsip ke-5

成为百分之百的产品爱用者Menjadi pecinta dan pemakai produk 100%

第六个原则 Prinsip ke-6

每天听 CD并在可能时购买系统提供的 CDSetiap hari mendengar CD dan dalam kondisi

yang memungkinkan dapat membeli CD yang di buat support sistem

第七个原则 Prinsip ke-7

每天花 15分钟到 30分钟看书

Setiap hari menggunakan waktu 15-30 menit untuk baca buku

第八个原则 Prinsip ke-8

逢会必到并做笔记Hadir di setiap pertemuan dan harus membuat

catatan

第九个原则 Prinsip ke-9

成为一个行动者

越勇于承担责任成长越快

Menjadi seseorang yang penuh tindakan

Semakin berani bertanggungjawab

semakin cepat meningkatkan pengembangan diri

第十个原则 Prinsip ke-10

说说每天你在天狮工作多长时间

Coba anda ceritakan berapa lama anda bekerja di TIENS setiap hari

2小时 2 jam？

6小时 6 jam ？

10小时 10jam ？

------------------------------

你愿意负责任的事越多你的能力就越大

承担 = 成长

semakin banyak tanggung jawab anda mana semakin banyak tanggung jawab anda mana semakin besar kemampuan andasemakin besar kemampuan anda

Bertanggungjawab = BerkembangBertanggungjawab = Berkembang

““困难”是一种心境一种人生态度我们如果老是期待着别人能帮我什么，不如先问自己能做什么、该做什么，往自己的内心去求，想办法激发自己的潜能，那么碰到任何困难，相信都可以迎刃而解。

“Kendala” adalah keadaan pikiran,sikap dalam KehidupanJika kita selalu mengharapkan bantuan dari orang lain, lebih baik bertanya pada diri sendiri dapat melakukan apa, harus melakukan apa, tanyalah pada diri sendiri untuk menggali potensi diri, disaat menghadapi kendala

失败的人都在找借口Orang gagal mencari alasan

成功的人都在找方法Orang sukses mencari solusi

要推崇那些紧跟公司和复制系统的你的那些上级领导人并使自己成为可被复制的Harus mengedifikasi upline leader yang mempunyai

hubungan erat dengan perusahaan dan support sistem serta menjadikan diri sebagai teladan yang dapat

diduplikasi

第十一个原则 Prinsip ke-11

推崇的目的·推崇是资本

•化解矛盾是润滑剂

•获得帮助借力的最好办法

•激励让顾客变得积极

Tujuan Edifikasi

Edifikasi adalah modal

Menyelesaikan masalah adalah pelumas

Mendapat bantuan dari upline adalah cara terbaik

Memotivasi supaya pelanggan menjadi antusias

要别人跟随，首先自己先跟随；要当领导人，首先自己先让别人领导；要当老师，首先自己先当学生。Mau orang lain mengikuti anda, harus mengikuti orang lain terlebih dahulu;Mau menjadi pemimpin, harus mau dipimpin terlebih dahulu;Mau menjadi guru harus menjadi pelajar terlebih dahulu.

推崇领导人感恩领导人包容领导人理解领导人

Edifikasi Leader

Bersyukur pada Leader

Memaafkan Leader

Mengerti Leader

写出感恩推崇上属五条：Tulis 5 rasa terimakasih dan edifikasi

Leader: 1 、 ----------- 2 、 ------------- 3 、 --------- 4 、 ----------------------- 5 、 -------

只传播积极的思想绝不把负面的思想和言论向下级部门或旁部门传递绝不Hanya menyebarkan pola pikir posistif tidak akan menyebarkan pikiran dan info negatif kepada downline atau crossline Tidak akan

第十二个原则 Prinsip ke-12

永远不永远不

永远不旁部门业务干扰

永远不

Tidak akan pernah Tidak akan pernah Tidak akan pernah melakukan crosslining Tidak akan pernah

第十三个原则 Prinsip ke-13

三大毒草消极思想向下传向旁部门传

自创风格（不等于创新）业务干扰

3 unsur negatif Menyebarkan info negatif ke downline dan crosslineMenciptakan style sendiri ( bukan berarti inovasi)Crosslining

业务干扰1 、随意转换部门并且相互抢部门抢顾客 2 、向旁部门去咨询或业务指导3 、传递消极信息

Gangguan pada Bisnis

1.Pindah jaringan dan saling merebut jaringan

2.Berkonsultasi dan komunikasi dengan crossline

3.Menyebarkan info2 negatif

4、乱打听业绩，挣多少钱，发展几个人，都是谁5 、在其他部门面前过于推崇自己和咨询线 ,更有甚者捣乱别人的上级6、跨部门供货销售

4. Mencari info tentang omset, income, jumlah downline dan nama yang join 5. Di depan crossline terlalu mengedifikasi diri sendiri dan garis konsultasi bahkan ada niat mengacaukan upline orang lain6. Melakukan crosslining dalam pendistribusian dan penjualan produk

推崇与忠诚

Edifikasi dan kesetiaan

第十四个原则 Prinsip ke- 14

跳槽往往会付出代价坚持忠诚的成本最低

Melakukan perpindahan akan ada resiko besar yang harus di tanggung

Bertahan dan setia mempunyai resiko yang paling rendah

忠诚是领导人最伟大的品格之一忠诚的基础是感恩感恩是有回报的

Kesetiaan merupakan sikap mulia menjadi seorang pemimpin, dasar dari kesetiaan adalah rasa

terimakasih, dan rasa terimakasih pasti ada balasan yang setimpal

建立个人生意要保持一个高姿态Membangun bisnis pribadi harus mempunyai

sikap yang baik

第十五个原则 Prinsip Ke-15

你必须牺牲家庭和社会上的娱乐普通人过年创业者赚钱直到你的事业站稳为止

Anda harus korbankan keluarga dan meninggalkan hiburan-hiburan

Orang biasa menikmati hari raya pengusaha meningkatkan income

Sampai bisnis anda memasuki tahap yang stabil

值得思考的问题

事业家庭Hal yang pantas untuk dipikirkan

Usaha Keluarga

把团队当作企业经营Jadikan Jaringan anda sebagai usaha yang

harus anda kelola

团队是你源源不断的财富源泉一定要向爱护眼睛一样爱护好她不能只索取而不去浇

灌施肥这样一来团队就会枯竭

Jaringan adalah kekayaan anda yang tiada pernah henti dan harus anda jaga seperti anda menjaga mata anda, jangan hanya mau menerima dan tidak mau memupuk, karena jaringan akan layu jika tidak di pupuk.

把团队当产业事业企业去经营投入有多大产出就有多大

贯穿简单易学易教易复制的教育模式回顾自己的过去进行感人肺腑的分享

Menjalankan bisnis jaringan harus bagaikan mengelola usaha, bisnis, aset anda sendiri, seberapa banyak yang anda tanam maka itu sebanyak itu pula yang akan anda tuaimenerapkan cara simple, mudah dipelajari,mudah diduplikasi dan mudah diajari, melakukan sharing dengan jaringan sesuai dengan kejadian yang terjadi pada kehidupan sendiri

“要从工具性” “的工作观转变成创造性”的工作观一个人要是把工作看成换取报酬的工具，他的创造力就不大了。相反，认为工作就是为了发挥自我才能，创造一个美好生活、事业，其创造力才能极大发挥。Mengubah prinsip kerja dari bersifat “sebagai penolong” menjadi bersifat “inovatif”

Seseorang jika berpikir bahwa kerja adalah alat yang digunakan untuk menukar tenaga dengan imbalan maka potensi yang tercipta tidak banyak. Dan kebalikannya jika berpikir bahwa tujuan kerja adalah menggali potensi diri maka akan tercipta kehidupan yang makismal dengan bisnis yang luar biasa

舍得领导人不能只算小帐患得患失

把团队当企业来经营

MerelakanLeader jangan memperhitungkan hal-hal kecil

kebingungan dalam mengambil keputusan

Mengelola jaringan bagaikan aset pribadi

舍得投资时间学习舍得成就别人来成就自己

舍得给别人机会来给自己机会舍得给别人成就感

舍得放弃有限赢得无限

Menginvestasikan waktu untuk belajarMembantu orang lain mencapai sukses sama dengan

membantu diri sendiri untuk sukses Memberikan kesempatan kepada orang lain sama dengan memberikan kesempatan kepada diri sendiri Merelakan orang lain merasakan kesuksesan

Rela melepas keterbatasan adalah kemenangan tak terbatas

塑造良好的专业形象Membentuk image profesional yang baik

第十六个原则 Prinsip Ke-16

特别提醒Perhatian：

成功从形象开始 Sukses di mulai dari pembentukan image

像个成功者，比是个成功者更重要Seperti orang sukses lebih penting dari seorang sukses

注重自己形象的人比不注重自己形象的人能力相差 9 倍Orang yang memperhatikan penampilan menarik mempunyai

kemampuan 9x lipat dibandingkan dengan orang tidak mempunyai penampilan menarik

增强你的相关能力

（亲和力影响力个人魅力）Meningkatkan kemampuan lain antara lain

( Afinitas, Daya Tarik, Kharismatik ）

第十七个原则 Prinsip Ke-17

建立牢固的友谊与部门成员建立紧密的个人关系Membina persahabatan abadi dan meningkatkan

hubungan kerjasama yang erat dengan anggota lain

第十八个原则 Prinsip Ke-18

水水性精神 : 适应性强愈冷愈硬愈热愈软

AirSemangat dari sifat air: Kemampuan beradaptasi,

semakin dingin semakin keras,semakin panas semakin lembut

富人的精神 Semangat Orang-orang kaya

好多人放弃天狮不做的原因是矛盾不能包容自己部门的人

学会包容是事业成功的基石我们找的是合作者，不是好人和坏人

Banyak orang yang menyerah menjalankan TIENS

karena kebingungan, tidak berjiwa besar menghadapi jaringan sendiri

Belajar berjiwa besar adalah basic dalam pencapaian kesusksesan di bisnis ini

Yang kita cari adalah mitra kerja bukan ornag baik atau orang jahat

顾客离开这个生意的原因对你失去信心想重新选择

做事情选择的是快乐（人际关系有了问题）心态不积极爱听爱看负面的

不坚持做产品的爱用者Alasan Pelanggan meninggalkan bisnis ini

Kehilangan keyakinan terhadap anda dan ingin memilih ulangTujuan mengerjakan sesuatu adalah mencari kebahagiaan

( Terjadi masalah relationship )Sikap yang kurang aktif, suka melihat dan mendengar info

negatifTidak konsisten menjadi pemakai produk

在刚开始启动业务的头两年，每月至少推荐一个并正确启动他们

Dalam 2 tahun pertama memulai bisnis ini, setiap bulan minimal mensponsori 1 orang dan menjadikannya sebagai

pemain yang baik dalam bisnis ini

第十九个原则 Prinsip Ke-19

在三到四个部门的深度上做基础工作

不能只向领导人的生活看齐，不向领导人一样去努力工作、去付出

Melakukan pekerjaan dasar yang mengacu pada

3-4 kaki

Jangan hanya melihat seorang Leader itu hidupnya enak lalu tidak menerapkan kerja keras

dan pengorbanan seperti yang dilakukan oleh Leader

第二十个原则 Prinsip Ke-20

建立你的智囊团团队工作让你梦想成真Membentuk pola pikir, kerja sama jaringan

akan mewujudkan impian

第二十一个原则 Prinsip Ke-21

搭班子带队伍制定出市场方案

作出当地特色

Membentuk team inti di wilayahMembentuk dan membina jaringanMengatur planing untuk marketMelakukan plaining sesuai dengan karakteristik lokal

在各地区建立核心领导班子

包装释放吸引人才及团队Berpenampilan menarik untuk menunjukan citra yang profesional

专业服装 Pakaian yang profesional名车 Mobil Mewah手提电脑 Laptop戴徽章 Pakai pin 住星级宾馆 Tinggal diHotel berbintang

建立特色专卖店工作室Membangun Stokist yang mempunyai ciri-ciri unik

成为一个永久的积极的推广者和倡导者Menjadi orang yang aktif dalam

menyebarkan informasi positif dan para pendukungnya

第二十二个原则 Prinsip Ke-22

系统的信息和会议我们是否根据自己的喜好，来决定推与

不推广 ?

Informasi dan pertemuan support sistemApakah promosi pertemuan ditentukan oleh mood/ minat kita terhadap pertemuan yang

ada ?

这个行业成就人，也毁人，当你目中无人，当你膨胀时，你就要走下坡路。

上帝让谁灭亡必使其先疯狂Bisnis ini menyukseskan seseorang, juga dapat

menjadi penghancur, saat disekitar anda tidak ada siapapun , dan saat Anda sombong maka bisnis

anda akan mengalami penurunan Jika Tuhan ingin membinasahkan seseorang

terlebih dahulu dibuatnya menjadi gila

建立工具流扩大工具数Menciptakan alat bantu mempromosi alat

bantu

第二十三个原则 Prinsip Ke-23

定期向上咨询

Konsultasi rutin dengan Upline

第二十四个原则 Prinsip Ke-24

积极的紧随系统的核心领导人离你最近的咨询人不可向旁部门咨询咨询线是生命线

Konsultasi dengan siapaAktif dan panut pada support sistem dan leader intiJarak terdekat sesuai dengan garis sponsorisasi

Tidak boleh melakukan konsultasi dengan crosslineGaris konsultasi adalah Garis kehidupan

向谁咨询

你就是领导人，表率作用，绝对正直，自律，宽容别人

让 25个原则溶入生活Kamu adalah Leader yang punya peranan penting

dengan integritas tinggi, disiplin, Toleran.

Biarlah 25 Prinsip ini membekali hidup anda

第二十五个原则

成功人士加盟成功系统Orang-orang yang sukses bergabung dengan support system yang

sukses

成功系统造就成功人士Support system yang sukses menciptakan orang-orang yang

sukses

衷心祝愿您：实现梦想，早日成功！Setulus hati mendoakan Anda : Impian terwujud, cepat mendapatkan kesuksesan

希望你们拥有富足生活

希望你们拥有富足生活

Semoga Anda semua mempunyai kehidupan yang Sukses Makmur

谢谢

天狮集团 17 周年庆 · 海外精英特别训 spesial training pada anivessary tiens ke- 17

Documents