Проект Договор -22- Проектът фонд. ПРОЕКТ ... · 2015-02-24 ·...
TRANSCRIPT
ПРОЕКТ „ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА
КОМПЕТЕНТНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ОБЩИНА АВРЕН ЗА ПО-РЕЗУЛТАТНО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА“
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
ПРОЕКТ „ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СЛУЖИТЕЛИ ОТ ОБЩИНА АВРЕН ЗА ПО-КОМПЕТЕНТНА И ПО-ЕФЕКТИВНА
АДМИНИСТРАЦИЯ “
Приоритетна ос II „Управление на човешките ресурси”
Подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация”
Бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-14
Наименование на проект: „ Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община
Аврен за по-резултатно изпълнение на задълженията”
Обща стойност на проекта: 170 748, 00 лева
Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Продължителност на проекта – 12 месеца
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
Проектът отговаря на стратегическата цел на Оперативна програма Административен капацитет, която е подобряване на работата на държавната адмнистрация за реализиране на ефективни политики, качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост.
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
Целта на приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси” е подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в държавната администрация. Целта на подприоритет 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация” е подобряване на
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията. Доброто управление на човешките ресурси е фактор, без който реформата в държавната администрация е трудно осъществима. Капацитетът на администрацията, съчетаващ професионалната квалификация и компетентността на служителите, е предпоставка както за успешното въвеждане на принципите на по-добро управление, така и за подобряване на административното обслужване.
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
ЦЕЛЕВА ГРУПА:
• Служители в Общинскa администрация Аврен
• Кметове и кметски наместници в Община Аврен
ОБЩА ЦЕЛ: Повишаване на капацитета и професионализма на общинските служители. СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ: • Повишаване на ефективността в работата на Община Аврен. • Подобряване на ефективността в ключови области и
компетенции чрез целенасочени обучения.
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
Обучения по каталога на ИПА за 2014 г.
Проведено обучение „Стратегическо управление и разработване на публични политики" – 7 служители; Проведено обучение „Етика и превенция на корупцията в държавната администрация“ - 20 служители.
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
Обучения по ключови компетентности извън каталога на ИПА. Дейност 3: Провеждане на специализирани обучения: • Проведено обучение по повишаване на административен контрол в
администрацията - 15 служители; • Проведено обучение в областта на подобряване и модернизиране на
управленско – административния капацитет на Община Аврен чрез усъвършенстване на познанията, стиловете и практиките на лидерство всъответствие с ефективните управленски модели - 10 служители;
• Проведен семинар на тема „Социално интегриране на малцинствените групи в община Аврен” – 10 служители;
• Проведено обучение свързано с необходимостта от ИТ среда – 20 служители;
• Проведено обучение по английски език, съобразено с Европейската езикова рамка и стандартите за качествено езиково обучение, за общо 80 общински служители – за покриване на ниво А1 и ниво А2
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
Обучения по ключови компетентности извън каталога на ИПА.
Дейност 4: Провеждане на екипни обучения за администрацията:
• Проведено обучение по екипна ефективност - 40 служители;
• Проведено обучение за мотивация и решаване на конфликти в екипа - 20 служители;
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:
Успешно изпълнен проект;
Проведени обучения за повишаване компетентността и ефективността на администрацията на община Аврен.
Визуализация на проектните дейности и разпространена информация за финансовата подкрепа получена от ЕС, ЕСФ и ОПАК за изпълнението на проекта;
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕТО!
ЗА КОНТАКТИ: Инж. ДЕЯН ИВАНОВ: РЪКОВОДИТЕЛ ПРОЕКТ
ТЕЛ: + 359 885 363-333 ЕЛЕНА ИВАНОВА – КООРДИНАТОР ПРОЕКТ
ТЕЛ: +359 882 948-119 E-MAIL: [email protected]
Тази презентация е създадена в рамките на проект „ Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-резултатно изпълнение на задълженията”, по Договор № М13-22-85/06.01.2014 г. който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет” 2007-2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейски социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на публикацията се носи от Община Аврен и при никакви обстоятелства не може да се счита, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.
24.02.2015 г. – Заседателна зала „Просвета“, Общинска администрация - Аврен.
Проект „Повишаване на професионалната компетентност на служителите в администрацията на община Авренза по-
резултатно изпълнение на задълженията“ Договор № М 13-22-85/06.08.2014 г.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОП "Административен капацитет", съфинансиран от
Европейския съюз чрез Европейския Социален фонд.