МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ПОВОЛЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ ФАКУЛЬТЕТ КОРРЕКЦИОННОЙ ПЕДАГОГИКИ

Кафедра олигофренопедагогики и специальной психологии

Проект по теме: «Как каждый из нас может стать одиноким»

Презентацию от имени учащихся

выполнили студентки ФКП 53 группы 5 курса Кутузова И., Муратова О.

Самара 2011

КОНФЛИКТ

ТЕОРЕТИКИ

Цель нашей работы:

• Определить, что такое «конфликт», какие типы конфликтов существуют

Поставленную цель мы достигали путем решения следующих задач:

Найти и проанализировать информационные ресурсы;

Выяснить, какие бывают типы конфликтов;

Изучить взгляды разных ученых на теорию «конфликта» ;

Проанализировать эти положения и сделать вывод.

В ходе анализа литературы по

психологии, социологии,

интернет ресурсов мы

определили общие параметры

классификации типов конфликта

По степени открытости:

•Открытый,•Скрытый.

По причинам:

•Конфликт целей,•Конфликт во взглядах,•Чувственный конфликт.

По участникам:

•Межличностный,•Внутригрупповой,•Межгрупповой

По последствиям:

•Функциональный,•Дисфункциональный

Типы конфликтов

Плюсы

Формируются новые ценности;

Растет самосознание участников конфликта;

Объединяются единомышленники;

Уменьшается возможность проявления группового мышления и синдрома

покорности;

Конфликты- это нормально, это такой же элемент

взаимодействия.

Минусы

Создаются напряженные отношения в коллективе;

Негативно сказывается на состоянии здоровья;

Затруднение рабочих вопросов;

Придание большего значения победе над "врагом", чем

решению реальной проблемы;

Распадаются коллективные связи.

Конфликт- это хорошо или плохо (По У. Линкольну)

В ходе анализа словарей и справочников мы узнали, что существует множество

определений понятия «Конфликт»

Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

1. Серьезное разногласие, столкновение (иногда вооруженное) противоположных

сторон, мнений, сил.

2. Противоречие как принцип взаимоотношений между персонажами

литературного произведения

Энциклопедия гуманитарных наук 2005 — №2 Ю. А. ЗУБОК

В основе конфликта лежитобострение интересов различных категориймолодежи, связанных с воспроизводством

статусного положения и препятствиями,возникающими в этом процессе со стороны

общества.

Толковый словарь В. ДаляСитуация, в которой каждая из сторон

стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к

интересам другой стороны. Конфликт — особое взаимодействие

индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах,

позициях и интересах.

Толковый словарь русского языка Ушакова

Столкновение между спорящими несогласными сторонами. К. рабочих с

администрацией.

• Из всех этих определений сложно представить определенное определение

конфликтам.

Поэтому рассмотрим различные определения понятия «конфликт», выявим в них особенности и попытаемся представить свое определение.

Недостатки: -Конфликт - это не только

борьба и подчинение

•"Социология труда" под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины:

•Поскони Альберта Хедоури:•"'Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуациям когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".

Недостатки: - конфликт - не всегда

"осознанное столкновение"

• Смольков В. • Конфликт - "осознанная практическая

деятельность его участников по преодолению противоречий позиций и целей"

Недостатки: - конфликт - не всегда

активное столкновение

•Филиппова, Липинский, Князев•Конфликт - "противоречия и разноглассия возникающие между людьми из-за несовпадения их интересов взглядов установок, стремлений, а также взаимное противодействием противоборством активное столкновение личностей".

Обобщив все определения мы пришли к выводу, что:

Конфликт - это различные виды противодействия, противоборства личностей и

групп по поводу рассогласованных существенно значимых для них целей, интересов, ценностей,

установок, а также осознанная практическая деятельность по преодолению этих

противоречий.

Информационные ресурсы:

• http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82

• http://azps.ru/articles/soc/indexcn.html• http://revolution.allbest.ru/management/000212

89_0.html• http://images.yandex.ru/yandsearch?text=%D0%B

A%D0%BE%D0%BD%D1%84%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D1%82&stype=image

• http://www.rudiplom.ru/lectures/psixologiya-delovogo-obshheniya/1017.html

• http://mirslovarei.com/content_fil/TEORIJA-KONFLIKTA-5640.html

• http://voluntary.ru/dictionary/857/word/%CA%EE%ED%F4%EB%E8%EA%F2

• 87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9/

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ