(ז)3 סעיף עליו שחל מי לכל מהגשה פטור נקבע .וחקלאים ביטוח חברות ,בנקים ,לפקודה

יחול הפטור המיסים רשות מנהל החלטת י"עפ -מ הקטן מחזור בעלי עסקים ובעלי חברות על

הכנסה מס בהוראות כהגדרתו ח"ש 300,000 .1973 – ג"התשל (חשבונות פנקסי ניהול)

מ"מע כולל במחזור שמדובר לכולנו חדש לא העסקים מכלל (ללא 255,145)

ומחזורו שנה ½ קודמת בשנה שעבד אדם אבל ? הטופס בהגשת חייב הוא האם ח"ש 200,000

ח בשנה "ש 300,000 -לכאורה המחזור נמוך מ הקודמת אבל הגדרת מחזור בהוראות ניהול

ספרים קובעת

סכום המכירות וסכום התמורה בעד שרותים והכל לפי הסכום הגבוה ... לרבות מיסים עקיפים

ומחולק למספר חודשי 12 -כשהוא מוכפל ב ...פעילות העסק

ח "ש 400,000הכפלה כזו תיצור מחזור שנתי של .6111בשנה ולכן חייב בהגשת טופס

+ ח "ש 100,000האם אדם שיש לו מחזור מעסק ח "ש 250,000משותפות שלה מחזור של 20%

? 6111חייב בהגשת טופס

+ 100,000אם נעשה חישוב הרי המחזור שלו ח "ש 300,000 -נמוך מ 50,000

(ח"ש 150,000)אגב המחזור שנדווח במקדמות

יראו עסק : בהגדרת שותף בשותפות נקבע ששותפים בו מספר בני אדם כאילו הוא כולו שייך

לכן לדעתי קיימת חובה . לכל אחד מהשותפים .ח גם במקרה זה"להגיש את הדו

נעשו שינויים במספר סעיפים בטופס ולכן בעת בניית ולהקים לב לכך שים כדאי ל כרטסת הנהלת החשבונות

:השימושיים עבורנו הם, סעיפים נפרדים

ע ונלוות פוצל ל"שכ :

.עבודה בנפרד מנלוותשכר

שדה אחזקת רכב והובלות פוצל ל:

.בלוהחזר , (לפני החזרים)דלק , (ללא דלק)רכב אחזקת

ל"כמו כן סעיפים רבים פוצלו לפעילות בארץ מול חו

אם יש ספקות פורסמה באתר רשות המיסים חוברת 6111דברי הסבר לטופס

ברשות פעיל תיק בעל ,שליטה בעל ,עצמאי השומה פקיד י"ע שנדרש ומי המיסים

ח"ש 650,000 שמעל משכר שכיר

נוספת הכנסה ,חוץ קיצבת ,חוץ הכנסת ,שכירות .ח"ש 337,000 מעל

ח"ש 644,000 מריבית הכנסה

ח"ש 1,857,000 ערך מניירות הכנסה

ח"ש 1874,000, ל"בחו נכסים שווי

מדובר ,זה בנושא תקנות פורסמו 24/3/2014 ביום .ח"ש 7000 עד בקופות

ג"וקופ משלמת לא ג"בקופ עמית התקנות פי על את למשוך רשאי ביטוח קופת שאינה אישית

ליום עד מס ללא פעמי חד בסכום מחשבונו הכספים31.3.2015.

התגמולים מרכיב על רק שמדובר נקבע בתקנות .ש"פ לאשור בכפוף יהיה הפיצויים מרכיב ואילו

סמנכלית סביון מירי 'גב קבעה 26/3/2014 ביום על גם מס לנכות אין כי וביקורת לשומה בכירה .הפיצויים מרכיב

מביטוח הקיצבה את שמקבל זוג בן כי נקבע י"עפ הזיכוי 'נק את גם יקבל ילדיו עבור לאומי

.הכנסה מס פקודת

4-3 בטבלאות שימוש

בטבלאות הנתונים כל את כוללות אלה טבלאות מוצרי ,חשמל מוצרי ,ריהוט עלויות למעט 1-2

.ותכשיטים תרבותובידור

בהצהרת אלה בפרטים שינויים וציינו במידה לפעול ויש 1-2 טבלאות פי על לפעול אין ההון

.3-4 טבלאות י"עפ

6-5 בטבלאות שימוש

שאלו אלו לטבלאות 3-4 טבלאות בין ההבדל כוללות אינן

('וכו גז מים ,ארנונה חשמל) דירה אחזקת

('וכו תיקונים סיוד) הדירה שיפור

ל"לחו נסיעות בית עוזרת

חינוך רכב אחזקת

רפואיות הוצאות משפחתיים ארועים

יס/הוט ,אינטרנט ,תקשורת ספקי בגין הוצאות

תוך 3-4 בטבלאות משתמשים רבים מפקחים הון הפרש ויצירת לשימושים אלה סעיפים הוספת

כי נקבע מ"בע מלונות פתאל 'נ חי אלי ד"בפס בשעה במשמרת לעבודה הוזמן עובד כאשר

שעות בחישוב להביא אין ,מוגדרת שתחילתה קודם המערער התייצב אשר הדקות את העבודה המשמרת לתחילת

לאומי לביטוח המוסד הפיץ 3.3.2014 ביום 211 בל שטופס הודיע בה למעסיק איגרת .עודכן

ויתור כתב שונה התביעה בטופס כן כמו הישן בנוסחו הטופס על שיחתום ומי סודיות לעכב שעלול דבר חדש טופס למלא יתבקש .פגיעה דמי תשלום

חוזר ובו 24.3.2014המוסד לביטוח לאומי הוציא ביום ל אצל "הוא מבהיר כי הכנסה של תושב ישראל בחו

ה "מעסיק לא ישראלי ברוב המקרים תופיע בשומת מבכוונת המוסד לסרוק את . כהכנסה ממקור שכיר

ואילך ולהזין את ההכנסה 2003הדוחות משנת .כהכנסה שאינה מעבודה ולחייבה בדמי ביטוח לאומי

לגבי כל אדם שמופיעה לו הכנסה כשכיר המערכת תבדוק אם הוא מדווח במעסיקים אם לא תישלח אליו

יום המערכת 60הודעת ברור ואם לא הגיב בתוך פעולה זו יכולה . ע"ללתמחק ההכנסה כשכיר ותרשם כ

.לגרום לחיוב של אלפי אנשים בסכומים גבוהים מאוד

לחוק הביטוח הלאומי קובע כי ניתן לשלם 296סעיף .חודש מהגשת התביעה 12גמלאות רטרואקטיבית

.חודשים בקצבת זקנה 48או

על מנת 2014ביטוח לאומי הוציא הנחייה בינואר שתהיה אחידות והמבוטחים לא יפנו בכל פעם

.שתביעתם נדחית בגלל שיהוי לבתי הדין

:המוסד קבע כללי שיהוי כדלהלן

שנים לאחור 7עד –שיהוי באחריות המוסד

שנים 4שיהוי משותף של המבוטח וביטוח לאומי עד לאחור

296' י ס"חודש עפ 12שיהוי באחריות המבוטח בלבד

בחודש פברואר עבר בועדת הכספים תיקון בנושא פריסת שכר התיקון יכנס לתוקף כנראה בתחילת

.חודש יוני

על פי התיקון פריסת השכר תעשה אם עבר רבע (כיום רבע משכר העובד)משכר המינימום

לחוק והתקנות בשלו ניתן להגדיל 121י סעיף "עפי צרוף נכויות מפגיעות "דרגת נכות מעבודה ע

שונות שבשלהן שולמה או משולמים דמי פגיעה .בפועל

גמלת נכות מעבודה משולמת למי שדרגת הנכות 9%שנקבעה לו כתוצאה מתאונת עבודה בשיעור

משולם מענק חד פעמי מעל 9-19%בין , ומעלה .לכך משולמת קצבה חודשית

למבוטח הייתה , 7/1/2014שהתקבל ב . ע.ד א"בפסנכות 5%שבה נקבעו לו 2008תאונת עבודה בשנת

. בקיצבהשאינם מזכים

המבוטח החליט להגיש תביעה על תאונה שהייתה לו 2012התביעה הוגשה בינואר 2006 בשנתבשנת

אולם היות 19%ונקבעה לו דרגת נכות בגינה של .והוגשה באחור לא קיבל בגינה תשלום

.קיצבההמבוטח ביקש לאחד את שתי הפגיעות ולקבל

שולמה או בית הדין האזורי פסק שהמחוקק קבע לא 2006והיות שבגין התביעה משנת משתלמת

.שולמה ולא משתלמת קצבה לא ניתן לאחד אותה

בכל תאונה וגם הקטנה ביותר חובה להגיש : מסקנה .טופס תביעה כי לא ניתן לצפות את העתיד

ללא )חלה חובת תשלום דמי ביטוח 2010משנת שכוללת דמי ביטוח עבור ענפים ( מס בריאות

.לגבי עובדים ממדינות אמנה מסויימים

, בולגריה, אורגוואי, אוסטריה: מדינות האמנה הן , נורבגיה, הולנד, דנמרק, גרמניה, בריטניה, בלגיה

.שוודיה ושוויץ, צרפת, צכיה, פינלנד, סלובקיה

במקרה של העסקת עובד ממדינות אלה אין אלא יש לבדוק מה , לסווגו כעובד תושב חוץ רגיל

.עלינו לשלם בשלו

עם הקשת שנת 8מאתמול נכנס שינוי באופציה תכנסו לאופציה מהלך מקדים 2013

כניסה לאופציה זו תיתן לכם את רשימת התיקים .שלא נכללים במהלך אורכות

ח במועד או "לתיקים אלו יש להגיש את הדולבקש אורכה ידנית לא ניתן לשנות את סיווגם גם

למרות שלפעמים מדובר , אם נכללו ברשימה .בטעות ברשות המיסים

ESNA – מ"ח לדיווח למע"התאמת מחזור בדו.

ESLR 470 – שימו לב )פירוט החזר סולר שהתקבל ( 6111יש סעיף חדש לכך בטופס

כ תשלומי מקדמות ודווח "ח סה"מצ – 002,137 .ניכויים במקור

.דו חודשי/ פירוט מקדמות חודשי – 002,134

.הדפסת שובר תשלום יתרת חוב – 002,362

קבע 30.12.13 ביום שניתן ארצי אורי נ אביבי זוהר ד"פס יש כאשר .פיטורים מכתב לידו מסר והמעסיק שהתפטר שעובד את מעדיף המשפט בית פ"בע אמירה מול בכתב מסמך

.המסמך

הוציא המעסיק" ואמר העובד לטובת פסק המשפט בית ולכן המכתב של הכספיות בהשלכות לשאת ועליו פיטורים מכתב

".לעובד זה מכתב שהוציא עצמו על אלא להלין לו ואין

.מראש הודעה ותמורת פיטורין פיצויי קיבל העובד

ומעלה 14העסקת בני נוער בחופשה מגיל

אין צורך בפנקס משרות התעסוקה

של הנער או הוריו. ז.על המעביד לקבל צילום ת

על המעביד לקבל אישור רופא על כשירותו לעבודה

שעות 8 -ימים בשבוע לא יותר מ 6במקום בו עובדים ביום

9 –ימים בשבוע לא יותר מ 5במקום בו עובדים שעות ביום

שעות 7 –בימי שישי לא ניתן להעסיק יותר מ

אין להעסיק בשעות נוספות

שעות בשבוע 40 -אין להעסיק יותר מ

חובה למלא כרטיס עובד ולרשום שעות עבודה

הפסקת סעודה ומנוחה -שעות העסקה ביום 6לאחר .שעה רצופה½ דקות מתוכם לפחות 45בת

ההפסקה לא תחשב כשעות העבודה אלא אם כן .נדרש העובד להישאר במקום העבודה

העובד רשאי לצאת לנוחיות ועל המעסיק לדאוג ראוי ותקין שרותיםשיהיה חדר

שחוק 16-18אסורה העסקת בני נוער בין הגילאים . 20:00-8:00חינוך חובה חל עליהם בשעות שבין

יום בשנה תוספת 75יש לשלם לנער שעבד פחות מ פדיון חופשה 4%של

חובת מסירת הודעה לפי חוק הודעה לעובד לכל ימים 7נער שעבד לפחות

בתקופת התלמדות יש חובה לשלם לפחות שכר מינימום

זיכוי ' נקמגיעה 16-18בחישוב השכר לנער בגיל נוספת

, עבודות שעלולות לפגוע בנער –עבודות אסורות עיסוק בחומרים , ריתוך, הרמת משאות כבדים

', וכומתפוצצים או דליקים חומרי נפץ זיקוקים מכבשים מכונות , עבודה במכונות מסוכנות

עבודה עם סיכון ביולוגי כגון ', וכוגזירה קציצה , עם חולי נפש, בתי חולים עבודה בבתי לוויות

.בתי מטבחיים

גילאחוז משכר

המינימום

עד )שכר חודשי שעות 40

שכר שעתי (שבועיות

₪3,010 70% 16עד ₪17.39

₪3,225 75% 17עד 16-מ ₪18.64

₪3,569 83% 18עד 17-מ ₪20.63

₪2,580 60% חניך ₪14.91

₪4,300 100% בגיר - 18מעל ₪23.12