متغيرات تؤثر على التفاعل الجماعي

الدرس الثاني:

مقدمة:�ل ��ل الجماعات وتفاع��ل األعضاء معاً داخ��ن تفاع� إ�ن ��د م��ر بالعدي��ل، يتأث��ل متكام�الجماعات كلياً بشكالعوام�ل منه�ا م�ا ه�و عائ�د للجماع�ة ذاته�ا وس�مات وخص�ائص أعضائه�ا، ومنه�ا م�ا ه�و عائ�د إل�ى البيئ�ة والمجال الذي توج�د في�ه أ�و المهنيي�ن الذي�ن يعملون

معها. �ي ��ل الت��ة تناول المتغيرات والعوام��ن األهمي�لذا فم

تؤثر على التفاعل.

أهداف الدرس:�ي وإدراك ���ى وع���ة عل���ائي الجماع���ي يكون أخص�� ولكبالتفاع�ل يج�ب أ�ن يعل�م العوام�ل الت�ي تؤث�ر في�ه، واس�تغاللها

�ي بناء ��ل إيجاب����ى إحداث تفاع��اعد عل��ا يس��ي بم�والوعبالمشكالت والمعوقات التي تحد التفاعل وتؤثر فيه.

فمن خالل هذا الدرس تكون قادر على:

.تحديد العوامل المؤثرة على التفاعل

.تحديد مشكالت ومعوقات التفاعل

�تو��المحى:

ى���ل المؤثرة عل�الموضوع االول: العوام

التفاعل.

ي: مشكالت ومعوقات������الموضوع الثان

التفاعل.

�ى ���ل المؤثرة عل��الموضوع االول: العوامالتفاعل.

إ�ن تفاع�ل األعضاء معاً داخ�ل الجماعات وتفاع�ل الجماعات كلياً بشك�ل متكام�ل، يتأث�ر بالعدي�د م�ن العوام�ل منه�ا م�ا ه�و عائ�د للجماع�ة ذاته�ا وس�مات وخص�ائص أعضائه�ا، ومنه�ا م�ا ه�و عائ�د إل�ى البيئ�ة والمجال الذي توج�د في�ه أ�و المهنيي�ن الذي�ن �ي ��ى وع��ة عل��ائي الجماع��ي يكون أخص��ا، ولك�يعملون معهوإدراك بالتفاع�ل يج�ب أ�ن يعل�م العوام�ل الت�ي تؤث�ر في�ه،

�ل إيجابي بناء.�واستغاللها بما يساعد على إحداث تفاع

سمات وخصائص أعضاء الجماعة.

.اعة�حج�م الجم.أهداف الجماعة .ادة��القي مرحلة النمو التي تمر بها

الجماعة..اعة�قي�م الجم.الهيكل المادي للجماعة

ومن هذه العوامل اآلتي:

.اعة� جاذبي�ة الجم

.المناخ االجتماعي للجماعة

.االتصال داخل الجماعة العالقة بين الجماعة والمجتمع

الخارجي.الظروف الطارئة في الجماعة

والمجتمع..النمو المهني لألخصائي ومهاراته

أنشطة البرنامج الذى تمارسه

الجماعة.

: المؤثرة على التفاعل العواملتابع

�ي: مشكالت ومعوقات �����الموضوع الثانالتفاعل.

هناك العدي�د م�ن معوقات التفاع�ل الجماع�ي منه�ا

�ا يعود ���ا م��ا، ومنه��ة وأعضائه��ا يعود للجماع�م

لألخص�ائي والمؤس�سة الت�ي توج�د به�ا الجماع�ة

من لوائح وأنشطة تتيحها، أو المجتمع المحيط.

أ- مشكالت سلوك األعضاء وعالقاتهم الشخصية.

)ما يتسم به العضو من سلوك كاألنانية وحب

السيطرة...إلخ(.

- المشكالت التي تعود للجماعة وأعضائها:1

ب- مشكالت بين الجماعات وبعضها البعض:

كالتنافس

الشديد والصراع.

- عدم وضوح أهداف الجماعة.1- عدم تنمية سمات القيادة لألعضاء.2- كبر حجم الجماعة ووجود العشيرات.3- الروتين والتنظيم الزائد.4- سوء توزيع العمل.5- عدم اشتراك الجماعة في حل مشكالتها.6- كثرة العمل واالجهاد.7- زيادة سرعة الجماعة ألعمالها.8- عدم وجود لوائح وقوانين للجماعة.9

- عدم المبادرة لحل المشكالت الصغيرة.10- عدم التقويم.11

ج- مشكالت وظيفية للجماعة ككل ومنها:

أ- نقص خبرة األخصائي.ب- روتينية دور االخصائي وعدم الرغبة في العمل مع

الجماعات.ج- التساهل والثقة الزائدة.

- مشكالت تعود للمؤسسة:3- مشكالت تعود للمجتمع المحيط والقيم والتقاليد:4

- مشكالت تعود لألخصائي العامل مع الجماعة:2

إلى دراسة التفاعل الجماعي