Аттестация педагогических работников 26.10-27.10/tema8.pdf ·...

Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников

Основные НПА:

Ст. 49 Федерального закона № 273-ФЗ

Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

Аттестация руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их

заместителей

Порядок аттестации применяется к педагогическим работникам, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела Iноменклатуры должностей Должности же руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей поименованы в разделе II номенклатуры должностей. Соответственно, законодательство предусматривает безусловную аттестацию только кандидатов на должности руководителей организаций.*

Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом № 273-ФЗ не предусмотрена.*

* Письмо Минобрнауки России № 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 505 от 03.12.2014

В случае если указанные лица наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, то они по желанию могут проходить аттестацию в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя*.

Аттестация руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их

заместителей


Аттестация педагогических работников (ст. 49)

Проводится в целях:

подтверждения соответствия занимаемой должности

установления квалификационной

категории

обязательна один раз в пять лет по желанию

Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям

Периодичность

• Проводится один раз в пять лет

Проводится

• Аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемым организациями, осуществляющими образовательную деятельность


Атте

стац

ию в

цел

ях п

одтв

ерж

дени

я со

отве

тств

ия з

аним

аем

ой

долж

ност

и не

про

ходя

т сле

дую

щие

пе

даго

гиче

ские

раб

отни

ки:

педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.


Аттестация женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.


При переходе в другую образовательную организацию результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не распространяются.

Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности действуют в течение 5 лет только в данной организации, поскольку проведение такой аттестации осуществляется аттестационными комиссиями каждой организации самостоятельно.

Вместе с тем работодатель по новому месту работы может назначить проведение аттестации педагогического работника не ранее чем через два года со дня, с которого он приступил к работе.


Может ли учитель аттестоваться по предмету,который преподает, если по дипломуспециальность у педагога другая?

Применительно к учителям данный Порядок аттестации несвязывает напрямую оценку результативности их труда сконкретным предметом преподавания, а сам предметпреподавания – с наличием исключительно профильногопрофессионального образования (специальности). Иначеговоря, наличие у педагогического работника специальности,не отражающей преподаваемый предмет, не являетсяпрепятствием к прохождению аттестации как на соответствиезанимаемой должности, так и аттестации на установлениеквалификационной категории.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли проводить аттестацию заместителяруководителя образовательной организации насоответствие занимаемой должности?

В соответствии с законодательством об образовании обязательнуюаттестацию должны проходить руководители образовательныхорганизаций, кандидаты на должность руководителя образовательнойорганизации, а также педагогические работники, не имеющиеквалификационной категории (ч. 4 ст. 51 Федерального закона «Обобразовании в Российской Федерации», п. 22 Порядка проведенияаттестации педагогических работников организаций, осуществляющихобразовательную деятельность). Заместитель руководителяобразовательной организации исходя из установленной номенклатурыдолжностей к этим категориям работников не относится. Вместе с темзаместитель руководителя любой организации может подлежатьаттестации на соответствие занимаемой должности по общимправилам трудового законодательства, например, в ситуациисокращения штатной численности заместителей. В любом случаетакая аттестация должна проводиться на основании локальногонормативного акта организации.


Аттестация в целях установления квалификационной категории

Организаций, подведомственным ФОИВ

• Проводится аттестационными комиссиями, формируемыми ФОИВ, в ведении которых они находятся

Организаций, подведомственных субъектам РФ, муниципальных и частных организаций• Проводится аттестационными комиссиями,

формируемыми ОГВ субъектов РФ


Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.

По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.

Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.


Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.


Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте РФ.

Внесение сведений об аттестации в трудовую книжку

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.* Следовательно, сведения о результатах аттестации, проведенной на основании заявления педагогического работника для установления ему первой или высшей квалификационной категории, должны быть внесены в трудовую книжку.

*п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69


Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую

квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории. Поэтому,

если педагогическому работнику отказано в установлении высшей квалификационной категории, то он имеет право сразу

подать заявление на первую категорию.

Имеет ли право воспитатель со специальностью подиплому «начальное обучение» при аттестациипретендовать на первую квалификационнуюкатегорию?

Законодательство об образовании никак не связываетаттестацию на установление квалификационной категории(первой, высшей) со специальностью, которую имеетпедагогический работник. Оценка соответствия педагогазаявленной квалификационной категории осуществляетсяаттестационной комиссией по результатам его труда позанимаемой должности.


Педагогический работник, ранее занимавший должности учителяв общеобразовательной организации, перешел на работу ворганизацию дополнительного образования и занимаетдолжность педагога дополнительного образования. Сохраняетли действие установленная ему ранее (в период работыучителем) высшая квалификационная категория?

Cогласно пунктам 28 и 39 Порядка проведения аттестациипедагогических работников организаций, осуществляющихобразовательную деятельность аттестация в целях установленияквалификационной категории проводится в отношении педагогическихработников по определенной должности (например, учитель), и порезультатам аттестации аттестационная комиссия принимает решениеустановить первую (высшую) квалификационную категорию суказанием должности педагогического работника, по которойустанавливается квалификационная категория.Таким образом, поскольку квалификационная категория указанномупедагогическому работнику была установлена по должности«учитель», то она не действует при переходе на другую должность, а,соответственно, не учитывается при расчете размера должностногооклада.


Лицам, признанным гражданами РФ, и имеющиекатегории педагогических работников, предусмотренныеКабинетом Министров Украины, признаются в РФимеющими квалификационные категориипедагогических работников на срок их присвоения впорядке, установленном Приказ Минобрнауки России от23.05.2014 № 579 «Об утверждении Порядка признанияв Российской Федерации лиц, имеющих категориипедагогических работников, предусмотренныеКабинетом Министров Украины, имеющимиквалификационные категории педагогическихработников»

Гарантии сохранения прав педагогических работников

Гарантии сохранения прав педагогических работников

По п

рика

зу М

иноб

рнау

киРо

ссии

от 2

3.05

.201

4 №

579

лица, имеющие категории педагогических работников «специалист», «специалист второй категории» и

«специалист первой категории» признаются имеющими первую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения

лица, имеющие категорию педагогических работников «специалист высшей категории» признаются

имеющими высшую квалификационную категорию педагогических работников на срок их присвоения

Педагогические работники проходили аттестацию насоответствие занимаемой должности до вступленияРеспублики Крым в состав России. Сохраняется ли срокдействия такой аттестации по законодательству РФ?

Относительно сроков действия аттестации, проводимой поукраинскому законодательству в целях установлениясоответствия педагогов занимаемым должностям,законодательство РФ каких-либо оговорок не содержит.Поэтому, по нашему мнению, такая аттестация должнапроводиться в отношении педагогических работниковРеспублики Крым и города федерального значенияСевастополя по общим правилам, установленным приказомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 7апреля 2014 г. № 276.


Аттестация педагогических работников 26.10-27.10/tema8.pdf ·...

Documents