Квартальный дайджест выпуск № 3 (декабрь 2015)

КВАРТАЛЬНЫЙ ДАЙДЖЕСТ

Первый Буровой ПорталПервый Буровой ПорталКВАРТАЛЬНЫЙ ДАЙДЖЕСТ

3декабрь 201 5

МНЕНИЕ

Трудоустройство в буровые и нефтесервисныекомпании - как не попасться на уловки мошенников

ПО ОПЫТУ ЗНАЕМ

Путеводитель буровика. Трудоустройство в Когалыме -путеводитель по "Нефтяному городу"

МНЕНИЕ

/Кейс: ООО "РосСтройКомплект"/

БУРОВОЙ СЕРВИС В РОССИИ

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ

КОЛОНКА РЕДАКЦИИ

Первый Буровой Портал: www.varbur.com

Скорая информационная помощь для буровиков

СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКА

КОЛОНКА РЕДАКЦИИ

БУРОВОЙ СЕРВИС В РОССИИ


Открытое обращение к пользователямПервого Бурового Портала

Технико-технологическое сопровождение наклонно-направленного бурения при строительстве поисковойскважины на месторождении Лимано-Плавневой группыКраснодарского края

/А. Г. Варламов руководитель проекта "Первый Буровой Портал"/

/А. Г. Варламов руководитель проекта "Первый Буровой Портал"/

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ

Бузулукский бор: переживет ли заповедник очеред-ную попытку нефтедобычи?

/В. Е. Кирпичёв мастер службы подготовки оборудования к забурке боковыхстволов, АО "УПНП и КРС"/

Бурение первой американской скважины

/По материалам книги Д. Ергина "Добыча"/

/В. С. Шариков начальник производственнотехнического сектора,

Краснодарский филиал ООО "РНБурение"/

Алгоритмы работы. Межрегиональный профсоюз ра-ботников бурения нефтяных и газовых скважин - прин-ципы работы

/М. С. Емельянов Председатель Профсоюза/

Первого Бурового Портала

ОТКРЫТОЕ ОБРАЩЕНИЕ


Скорая информационная помощь для буровиков 1

ОТКРЫТОЕ ОБРАЩЕНИЕ

к пользователямПервого Бурового Портала

Дорогие Друзья!

Мы от всей души поздравляем Вас снаступающим новым годом! Искренне желаемВам и Вашим близким крепчайшего здоровья,солидного успеха и исполнения самых заветныхжеланий!

Мы представляем Вашему вниманию третийвыпуск электронного журнала «Первый БуровойПортал. Квартальный дайджест». В свежемномере мы уделили внимание самыминтересным на наш взгляд вопросам, которыеобсуждались нашими пользователями вчетвертом квартале уходящего 2015 года.

С этой точки зрения особый интереспредставляет рубрика «Мнение», в которойспециалисты и руководители делятся своимиразмышлениями на различные актуальныетемы. В данном номере под эгидой рубрикидебютируют сразу два направления:«Путеводитель буровика» и «Алгоритмыработы».

«Путеводитель буровика» это каталог статейо «нефтяных» городах России, в которыхбазируется наибольшее количество буровых инефтесервисных компаний. ЗадачаПутеводителя – максимально облегчить задачубуровиков при подготовке рабочей поездки в

какойлибо из этих городов. Оптимальныемаршруты, телефоны такси, гостиниц и отелей,обзор достопримечательностей – всяинформация собрана, проверена и отображена вудобном виде.

«Алгоритмы работы» еще одно новоенаправление публикаций в нашем электронномжурнале. В нем освещаются механизмы работыразличных буровых и сервисных организаций. Изэтих материалов читатели смогут узнать обопыте применения тех или иных управленческихмеханизмов у коллег.

На последней странице журнала Вы найдетессылки на аккаунты Первого Бурового Портала всамых популярных социальных сетях. Мы будемрады видеть всех Вас, уважаемые коллеги,среди наших постоянных читателей.

С наилучшими пожеланиями,Коллектив проекта

Первый Буровой Портал

БУЗУЛУКСКИЙ БОР


2

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИСТРАНИЦЫ ИСТОРИИ

БУЗУЛУКСКИЙ БОРПЕРЕЖИВЕТ ЛИ ЗАПОВЕДНИКОЧЕРЕДНУЮ ПОПЫТКУНЕФТЕДОБЫЧИ?



3


В ноябре 2014 года в СМИ появиласьинформация о том, что на территориинационального парка «Бузулукский бор» могутвозобновить промышленную добычууглеводородов.Бузулукский бор самый крупный в степной

зоне Северной Евразии и единственный встепном Заволжье лесной массив. Общаяплощадь лесного фонда составляет 106 тыс.гектаров, находящихся на землях Богатовского,Борского и КинельЧеркаского районовСамарской области и землях Бузулукскогорайона Оренбургской области. Геологоразведочные и нефтегазодобывающие работыпроводились с начала 50х годов прошлого века.Было открыто семь месторождений нефти игаза, на которых пробурено более 200 скважин.Из этих скважин 162 находилисьнепосредственно на территории Бузулукскогобора.

В 1971 году на одной из скважин произошласерьёзная авария, которая привела к разливунефти и пожарам. По этой причине СоветскоеПравительство приняло решение о консервациивсех 162 нефтяных скважин. Для защитылесного фонда в 2007 году был учрежденнациональный парк «Бузулукский Бор». ЖителиОренбургской области выступили противвозобновления добычи нефти, поскольку, по ихмнению, это может привести к гибели парка. Вподдержку этой позиции выступали ипредставителя законодательного собрания

В. Е. КирпичёвМастер службы подготовки оборудования кзабурке боковых стволов АО "УПНП и КРС"

Бузулукский бор - переживёт ли заповедник очереднуюпопытку нефтедобычи?

области, Президенту Российской ФедерацииВ.В. Путину и Председателю ПравительстваРоссийской Федерации Д.А. Медведеву былоотправлено обращение о включении вфедеральный фонд резервных участков недрРоссии всех семи месторождений нефти и газа,расположенных на территории парка.В качестве аргументов инициативной группой

приводилось несколько причин юридическогохарактера. Первая кроется в Положении онациональном парке, подписанном эксминистром экологии Юрием Трутневым. Вдокументе сказано, что недра, земля и всёостальное, находящееся на территории парка,отданы в распоряжение национального жепарка. Из этого следует, что никакое третье лицоне может распоряжаться собственностью парка,а также выставлять на аукцион право разработкинефтяных месторождений. Ранее былапроведена экологическая экспертиза, врезультате которой из состава национальногопарка было выведено две площадки, а вдокументах, представленных на конкурс,значилось уже восемь. В соответствии сфедеральными законами, при измененииобъекта экспертизы необходимо проведениеещё одной, а этого сделано не было. Именно этонарушение и является второй причиной, которуюиспользовали в своем обращении противникивозобновления добычи нефти в «Бузулукскомбору».




4

Несмотря ни на что 18 марта 2015 года, вМоскве состоялся конкурс на право разработкиместорождений, в котором победило ЗАО«Антипинский нефтеперерабатывающий завод»из Тюменской области. В результате победыкомпания получила право пользования недрамис целью разведки и добычи углеводородногосырья Могутовского, части Воронцовского ичасти Гремяческого месторождения сроком на20 лет.

При этом завод берёт на себя ряд оченьсерьёзных обязательств. 59 ранеезаконсервированных нефтяных скважиннаходится в аварийном состоянии. Согласнозаявлению, «Антипинский НПЗ» обязуетсяпровести работы по переликвидации,переконсервации и поддержании этих скважин вэкологически безопасном состоянии. Кромеэтого завод будет участвовать в социальноэкономическом развитии Оренбургской области.Пока что озвучена сумма в три миллиардарублей ежегодно.

Вопрос экологии, так волновавший жителей

области прокомментировал представительзавода: «Антипинский НПЗ гарантируетприменение в процессе разработкиместорождения самых передовых научныхдостижений, позволяющих свести к минимумунахождение на территории паркатехнологического оборудования и объектовинфраструктуры посредством их выведения запределы Бузулукского бора и осуществлениядобычи методом наклоннонаправленного игоризонтального бурения. Все скважины будутрасположены на 10 участках. Ранее



5


поврежденные земли на территории НП«Бузулукский бор» подвергнутся рекультивации ,после чего будут сданы государству.»ЗАО «Антипинский НПЗ» в феврале 2015 года

стал лауреатом международной экологическойпремии «Global Eco Brand». 21 августа 2015 годастал лауреатом международной премии «GlobalBusiness Brand2015», учреждённойМеждународным Союзом экологов,промышленников и предпринимателей.В этом же году в Бузулукском боре прошли 2

организованные заводом акции под названием«Зелёное будущее», которые собрали в общем

более 600 человек. В ближайшем будущемпланируется создать в парке пожарную часть, атакже привлечь к работе на возмездной основеместное население.

Будем надеяться, что руководство заводавыполнит свои обещания и не причинит своимидействиями ущерб экологии.

Источники:

ural56.ru областной информационный портал;

annpz.ru официальный сайт ЗАО "Антипинский НПЗ"

orenburggov.ru сайт Правительства Оренбургской области

Посетите официальный сайт Первого Бурового Портала www.varbur.com


СКВАЖИНЫ

БУРЕНИЕ



6

БУРЕНИЕПЕРВОЙ АМЕРИКАНСКОЙ

СКВАЖИНЫ




7

Широкий размах нефтяная индустрия Америкиполучила в конце 1850х годов, послеизобретения керосиновой лампы. В тот периоднасчитывалось более 150 деревень и поселков,живших за счет нефтедобычи. Местныекрестьяне «добывали» нефть примитивно –выкапывали вручную небольшие колодцы, вкоторых впоследствии скапливалась нефть. Ееперерабатывали известными в то времяспособами и получали керосин. Спрос накеросиновое освещение возрастал, и всеочевидней становился настораживающий факт:копать землю едва ли не вручную в поискахисточников нефти – неблагодарное ибесперспективное занятие. Главнымнедостатком нефтедобывающей индустрии тойпоры было отсутствие технологии иоборудования для бурения скважин. Нужно былоискать альтернативное решение. И оно былонайдено.

ПРЕДЫСТОРИЯ

Музей скважины Дрейка

Музей открывает нам всю историю развития

современной нефтяной промышленности.

Примечательно, что в этом музее есть большая

коллекция аудио и видеоматериалов, экспозиции

инструментов и выставки поисковых и буровых

машин, помогающих найти месторождения нефти.

Посетителям предлагаются уникальные по

разнообразию и форме подачи мероприятия и раз

личные образовательные и познавательные

программы.




8

ЧУДЕСНОЕ ОЗАРЕНИЕБолее полутора тысяч лет назад древние

китайцы уже умели бурить в земной поверхностискважины глубиной до 900 метров. Изпробуренных скважин они извлекалиповаренную соль. В начале 1830х годов метод«соляного бурения» стал известен в Европе, апосле добрался и до Северной Америки.Дошедшая до наших дней история «озарения»Джорджа Биссела – одного из основоположниковнауки «современного» бурения – выглядитвесьма романтично. Дэниел Ергин в своей книге«Добыча» пишет об этом так:

«Однажды жарким летним днем 1856 годаДжордж Биссел, пытаясь укрыться отневыносимо палящего ньюйоркского солнца,сел за столик под навесом аптечного кафетерияна Бродвее. Рассматривая витрину заведения,Биссел увидел в ней объявление,рекламировавшее лекарство на основе «горногомасла». На заднем плане рекламного плакатавиднелось изображение буровой установки,подобной тем, что применялись для добычисоли. Этот случайный эпизод вкупе с другими,произошедшими ранее, чудодейственнымобразом, как в детской мозаике, восполнилнедостающую часть в общей картине. А что еслипопытаться добраться до нефти черезпробуренные в земле скважины?»

Таким образом, можно сказать, что интуиция ипостоянные размышления привели Биссела иего компаньонов, среди которых был банкирДжеймс Таунсенд, к решению применить технику«соляного бурения» в добыче нефти. Нужнобыло именно бурить, а не просто копать.Справедливости ради следует отметить, чтопомимо Биссела некоторые другиепредприниматели в США и Канаде пыталисьбурить нефтяные скважины. Сегодня нельзяоднозначно сказать, увенчались ли их попыткиуспехом или нет. Но одно мы знаем наверняка –

усилия Биссела и его команды не пропалидаром. Как это обычно бывает, идеи Джорджа иего партнеров поначалу были встреченыжесткой критикой и насмешками. Банкирыотказывались кредитовать созданное имипредприятие с высокомерными словами:«Качать нефть изпод земли, как воду? Чушь!Безумие!».

Однако Биссел и его партнеры оказалисьслишком упорными, чтобы отречься от своей«безумной» затеи. И перед компаньонами островстал вопрос: кому же доверить руководство «наместах» столь серьезным проектом?

"ПОЛКОВНИК" ДРЕЙКРомантика этой истории продолжилась и

далее. Практически случайно выбор командыБиссела пал на некого Эдвина Л. Дрейка. Сейгосподин не обладал какимилибо выдающимисянавыками. Служивший обычным кондуктором нажелезной дороге, Дрейк заболел, и емупришлось перейти к оседлому образу жизни.Вместе с дочерью он снимал простенький номерв старой гостинице в НьюХейвене. Так ужсовпало, что в этой же гостинице жил и банкирДжеймс Таунсенд, который не мог не заметитьДрейка.

Тридцативосьмилетний Эдвин слылдружелюбным весельчаком «без определенныхзанятий». Каждый вечер он проводил вгостиничном баре, развлекая товарищейисториями из своей богатой событиями жизни.Банкир Таунсенд нередко делился с Дрейкомсвоими идеями в области добычи нефти.Многочисленные дискуссии между Дрейком иТаунсендом сделали свое дело: «весельчак безопределенных занятий» был приглашенучаствовать в реализации проекта поиспользованию «соляного бурения» для добычинефти.Конечно, Дрейк, что называется, оказался в

нужном месте в нужное время, но его




9

«назначению» способствовало и еще однообстоятельство. Как бывший работник железнойдороги, Дрейк имел право бесплатного проезда.Для компании Биссела и Таунсенда, которую всеотказывались кредитовать, возможность нетратиться на оплату дальних проездов своего«поверенного» была как нельзя кстати.

Обладая богатым опытом, нажитым вбанкирской среде, Таунсенд проявил себянастоящим стратегом. Он знал о всевозможныхтрудностях при пересечении границ разныхштатов, поэтому предпринял несколько хитрыхшагов. Таунсенд заблаговременно отправил вместо назначения несколько сопроводительныхписем, в которых Дрейк именовался не иначе как«полковник Э. Л. Дрейк». Так был изобретеннесуществующий полковник, которому поприбытии в декабре 1857 года в крошечнуюобнищавшую деревушку Татусвилль был оказантеплый прием.

В первый свой приезд в Татусвилль Дрейкдолжен был зарегистрировать на имя компанииземельный участок, потенциально имеющийнефть. Справившись с поручением, «полковник»вернулся в НьюХейвен, чтобы поскорее начатьподготовку к более ответственному этапу –непосредственному поиску нефти. ВпоследствииДрейк вспоминал: «Я убедился в том, что нефтьв тех местах можно было добывать в большихколичествах методом «соляного бурения». Ятакже решил для себя, что заниматься этимдолжен именно я. Однако никто из тех, с кем ябеседовал на эту тему, не разделял моейубежденности, полагая, что нефть – всего лишьвыделения обширных подземных угольныхпластов».

Второй визит Дрейка в Татусвилль состоялсявесной 1858 года. Группа нанявших егопредпринимателей основала к этому времениновую компанию, получившую название «СенекаОйл Компани». Дрейк получил должностьгенерального представителя. Работы по поискунефти были начаты в нескольких километрах отТатусвилля. В распоряжении Дрейка былатысяча долларов, на которую он попыталсянанять бригаду соледобытчиков, без которыхбурение скважины было невозможным.«Управление персоналом» давалось Дрейку сбольшим трудом. Вопервых, нанятые рабочиеоказались большими любителями виски и другихкрепких напитков. Вовторых, оплата трудабурильщиков осуществлялась по жесткимрасценкам – Дрейк платил один доллар закаждый пройденный фут (30,48 см) земнойпороды. Первые двое рабочих просто ушли,посчитав «полковника» сумасшедшим, аоставшиеся бурильщики не планировалирасставаться со своим пристрастием к алкоголю.Однако не привыкший сдаваться полковник

Дрейк приступил к разработке паровогодвигателя, который должен был приводить вдвижение бурильную трубу. Спустя год смомента своего второго приезда Дрейк нашел




10

слесаря по имени Вильям Смит и поручил емуподготовить «буровой двигатель». Смит коечтопонимал в порученном ему деле, посколькуранее уже занимался изготовлением буровойоснастки для соледобытчиков. Вместе с двумясвоими сыновьями он с энтузиазмом взялся заработу.Предполагалось пробурить скважину глубиной

около 7080 метров. Работа продвигаласьмедленно, и руководство компании, следившееза ее ходом из НьюХейвена, все большенервничало. Дрейк тем не менее продолжалследовать своему плану. Наконец наступилмомент, когда из всех веривших в успех проекта

остался один лишь Таунсенд. Какоето время онеще оплачивал расходы Дрейка из собственногокармана. Но однажды и он, отчаявшись,отправил «полковнику» последний денежныйперевод, велел расплатиться по всем счетам,законсервировать проект и возвращаться в НьюХейвен. Это произошло в конце августа 1859года.



11


"ЭТОТ ЯНКИ НАШЕЛ НЕФТЬ"

Несмотря на желание сдаться, окончательноепоселившееся в офисе компании в НьюХейвене, судьбе было угодно наградить усилияи упорство полковника. 27 августа 1859 годаДрейк еще не получил письмо об остановкеработ и консервации скважины, поэтому бригадапродолжала работать в штатном режиме. Наглубине 21 метр бур неожиданно провалился впустое пространство, после чего, преодолев ещеметр земной породы, остановился. Бурильщикирешили приостановить работы до возвращенияДрейка, который, по иронии судьбы, в этот деньнаходился в отъезде.

На следующее утро, в воскресенье, слесарьСмит пошел осмотреть скважину. Заглянув втрубу, он увидел отблески темной жидкости,плавающей на поверхности воды. С помощьюобломка водосточной трубы Смит отобралнемного жидкости для ее изучения.Вернувшийся в понедельник из поездки Дрейкувидел необычное зрелище – все семействоСмитов возилось с посудой, до краевнаполненной темной жидкостью – нефтью. Всебочки, чайники, чашки и тарелки – абсолютновсе емкости были заполнены.Сложно представить, какие чувства испытывал

в тот момент полковник, однако, он не позволилсебе расслабиться. Приспособив к скважинеобычный ручной насос, Дрейк приступил к стольунизительно осмеянной ранее процедуре –выкачиванию нефти. Изпод земли. Как воду. Втот же день пришло письмо от Таунсенда суказанием прекратить работы, но, к счастью,было уже поздно.

Фермеры, чьи хозяйства располагалисьпоблизости от скважины Дрейка, мгновеннодонесли до немногочисленных жителейТатусвилля новость: «Этот янки нашел нефть!».Известие со скоростью света распространилосьна ближайшие населенные пункты и вызвалобезумный ажиотаж среди желающих немедленно

купить участки рядом со скважиной полковника.Чуть ли не за одну ночь крошечное населениеТатусвилля увеличилось в несколько раз, астоимость земли стремительно подскочила.Говорят, с деньгами может быть только двепроблемы: либо их слишком мало, либо ихслишком много. Пожалуй, с нефтью та жеистория. Разведанная нефть принесла Дрейку иего бригаде новые трудности. Что полковник ислесарь Смит должны были делать с непрерывающимся потоком нефти? Они выкупилиабсолютно все бочки изпод виски, которыетолько можно было найти в Татусвилле иокрестностях, и все до единой заполнилинефтью. После этого нефтяники самостоятельносоорудили несколько крупных чанов из дерева. Кнесчастью, однажды ночью от огня лампывоспламенился газ, выходивший вместе снефтью на поверхность. Все импровизированноенефтехранилище взлетело на воздух и водночасье было поглощено неукротимымпожаром.Тем не менее, в районе Татусвилля бурились

все новые скважины, количество добываемойнефти росло с каждым днем. Единственное, вчем нефтяники испытывали потребность, былибочки изпод виски, цена на которые в одночасьевзлетела настолько, что почти вдвое превышаластоимость нефти, которая в них хранилась.

КОНЕЦ ИСТОРИИ "ПОЛКОВНИКА"

К сожалению, дальнейшая судьба Дрейкасложилась не так хорошо, как у егоработодателей Биссела и Таунсенда. Послесвоего триумфа полковник занялся «серьезным»бизнесом: он скупал нефть, потом сталпартнером в одной из фирм,специализирующейся на нефтяных акциях.Некстати в Дрейке вновь проснулся«дружелюбный весельчак»: нефтяник был нерасчетливым бизнесменом, а скорее



12

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИСТРАНИЦЫ ИСТОРИИрасточительным азартным игроком. К 1866 годуон растерял все свои деньги, потом превратилсяв инвалида, истерзанного болью, живущего внищете.Одному из своих друзей Дрейк писал: «Если у

вас осталась хоть капля человеческой жалостико мне и моей семье, пришлите мне немногоденег. Мне очень они нужны, поскольку яболен». В 1873 году власти штата Пенсильванияназначили ему небольшую пожизненную пенсиюза его службу, облегчив тем самым если непроблемы со здоровьем, так хотя быфинансовые проблемы последних лет его жизни.

На закате жизни Эдвин Дрейк пыталсяотметить свое место в истории:


ОБЗОР ВЫПОЛНЕННЫХПРОЕКТОВ ПРИ БУРЕНИИ

НЕФТЯНЫХ И ГАЗОВЫХ СКВАЖИН


13

КЕЙСЫКЕЙСЫ

ОБЗОР ВЫПОЛНЕННЫХПРОЕКТОВ ПРИ БУРЕНИИ

НЕФТЯНЫХ И ГАЗОВЫХ СКВАЖИН



14

Технико-технологическое сопровождение наклонно-направленного бурения, ООО "РосСтройКомплект"КЕЙС:

646 метровпроектный отходзабоя

27 градусовмаксимальныйзенитный угол

1 ,90 г/см3

плотность буровогораствора

ВВЕДЕНИЕ

Предлагаем Вашему вниманию обзор работ, выполненныхООО «РосСтройКомплект» в 2014 году в рамках проекта побурению поисковой скважины в Краснодарском крае наодном из месторождений ЛиманоПлавневой группы.Данная скважина глубиной 3394 м выбрана в качествепримера в связи с выполнением работ в сложныхгеологических условиях и жесткими требованиями ктраектории ствола скважины, а именно:• «слабая» изученность геологического разреза;• «перемятость» горного разреза с углами залеганияпластов от практически горизонтального до 70 градусов;• высокие коэффициенты аномалийности, достигающиезначений порядка 2;• наличие во вскрываемом разрезе несовместимых зонбурения;• проектный отход забоя от устья скважины составлял 646,4м при радиусе круга допуска 70 м;• сложный проектный профиль с максимальным зенитнымуглом 28 градусов при угле вхождения в проектныйгоризонт 6,9 градусов.

ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ

При реализации проекта специалистами ООО«РосСтройКомплект» с использованием собственнопоставляемого оборудования выполнены работы по наборупараметров траектории ствола скважины, в том числе:1. Поставка навигационного оборудования сгидравлическим и электромагнитным каналами связи.2. Технологическое сопровождение работы навигационногооборудования.3. Текущие и нарастающие расчеты параметров траекторииствола скважины.4. Оперативная корректировка и выдача рекомендаций пооптимальным параметрам отклоняющего оборудования иКНБК в зависимости от фактической траектории стволаскважины.



15

КЕЙС:Работы по набору параметров траектории ствола скважины выполнены по «S» образному профилю и включили

в себя следующие этапы:

1 . Направленное бурение долотом Ø 393,7 мм в интервале 1 070-1 550 м с набором зенитного угла от 0 до

1 9,2 градусов в заданном азимуте. Бурение проводилось на лигносульфонатном буровом растворе с

возрастающей плотностью от 1,34 до 1,74 г/см3. Применено навигационное оборудование с гидравлическим

каналом связи и использованием специально рассчитанной отклоняющей КНБК.

2. Направленное бурение с участками набора зенитного угла от 1 9,2 до 27 градусов и стабилизации в

интервале 1 550-2534 м под техническую колонну Ø245 мм. Плотность бурового раствора – 1,9 г/см3.

Применено навигационное оборудование с гидравлическим каналом связи и использованием специально

рассчитанных отклоняющей и стабилизирующей КНБК по технологии ООО «РосСтройКомплект».

Работы по техникотехнологическому

сопровождению наклоннонаправленного бурения

выполнены в соответствии с требованиями

Заказчика.

По итогам работы компанией получен

положительный отзыв от Заказчика.

Оборудование компании отработало без сбоев,

в полном объеме выполнив свои функции.

ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

Технико-технологическое сопровождение наклонно-направленного бурения, ООО "РосСтройКомплект"


МНЕНИЕ

СТАТИСТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ


16

Путеводитель буровика

МНЕНИЕ

В. С. ШариковНачальник производственнотехнического сектораКраснодарского филиала ООО "РНБурение"

Трудоустройство в Когалыме -путеводитель по "Нефтяному городу"

Алгоритмы работы

М. С. ЕмельяновПредседатель Профсоюза

Межрегиональный профсоюз работниковбурения нефтяных и газовых скважин –принципы работы


Безупречное качество изготовления и тотальныйконтроль на всех стадиях производства

Инновационные технологии при изготовленииизносостойких покрытий

Изготовление двигателей в противоаварийномисполнении, исключающем проведение аварийныхработ по подъему частей двигателя наповерхность при возможном сломе корпусных иливнутренних деталей



ЗАВОД УРАЛНЕФТЕМАШЗАВОД УРАЛНЕФТЕМАШ

Безупречное качество изготовления и тотальныйконтроль на всех стадиях производства

Инновационные технологии при изготовленииизносостойких покрытий

Изготовление двигателей в противоаварийномисполнении, исключающем проведение аварийныхработ по подъему частей двигателя наповерхность при возможном сломе корпусных иливнутренних деталей

Перейти на сайт

ПРОИЗВОДСТВО И ПОСТАВКА БУРОВОГО НЕФТЕГАЗОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ

+7 (342) 201 -77-05 [email protected]

http://www.zavodunm.ru/

Уважаемые коллеги!

Осталось совсем немного времени до наступления нового - 201 6 - года. Впреддверии этого события от имени коллектива ООО «Завод«Уралнефтемаш» хочу поздравить всех, кто связан с бурением нефтяныхи газовых скважин.

Уходящий год был полон событий, оказавших различное влияние нанефтегазовую отрасль и экономику нашей страны в целом. Некоторыесобытия обнажили негативные тенденции и укоренившиеся традиции,другие – оказали сильнейший толчок к мобилизации всех ресурсов иразвитию собственных технологий. В текущем году компании исотрудники пережили и массовые сокращения персонала, и уменьшениеобъемов работ. Перенесены сроки бурения многих скважин на шельфе,неоднократно корректировались в сторону уменьшения планы напроведение геологоразведочных работ. Многие предприятия потеряливозможность взаимодействовать со своими западными партнерами.

Но неизменным оставалось одно – единство всех отечественныхкомпаний, от производителей бурового нефтегазового оборудования допроектных институтов. Мы имели возможность изнутри наблюдать, как вусловиях экономических потрясений на первый план выходилпрофессионализм, опыт и несгибаемый дух российских специалистов.

Дорогие Друзья! Пусть наступающий год принесет всем нам плодыпроявленной выдержки и профессионализма. Мы желаем крепкогоздоровья Вам и Вашим близким. Пусть удача сопровождает Вас накаждом шагу, а Ваши дома никогда не покидают тепло, уют и счастливыйсмех родных и близких. От всего сердца поздравляем с наступающимновым годом!



ООО "Завод "Уралнефтемаш"Адрес офиса: Россия, г. Пермь,

ул. Емельяна Ярославского, 34а

Вебсайт: www.zavodunm.ru

Телефон: +7 (342) 2017705

Email: [email protected]

Нефёдов Вячеслав Александрович,Директор ООО «Завод «Уралнефтемаш»

ПУТЕВОДИТЕЛЬ БУРОВИКА


17

В. С. ШариковНачальник производственнотехнического сектораКраснодарского филиала ООО "РНБурение"

Трудоустройство в Когалыме -путеводитель по "Нефтяному городу"

Когалым настоящий нефтяной город,выросший посреди едва ли не самогонегостеприимного в мире ландшафта вопрекиприроде, но благодаря ее недрам. В переводе схантыйского "Когалым" означает "топь", "гиблоеместо". Мы можем с гордостью называть этотгород победой человека над природой,поскольку он представляет собой чудесаинженерии посреди болот.

Главный символ города – памятник «Капляжизни». Лучшую метафору для города иподобрать нельзя. Именно нефть дала жизньэтому городу, буквально вытащив его из гиблойтопи. Надпись на памятнике "скромно" сообщает,что скульптура подарена городу на егодесятилетие компанией "ЛУКойл". В том, чтоКогалым – город "ЛУКойла" – сомневаться неприходится. Собственно, «ЛУК» в названии

компании означает «ЛангепасУрайКогалым».Последнему топониму суждено было стать нетолько месторождением, но и городом. Знак"ЛУКойла" здесь едва ли не на каждом доме.



18

Между тем, "Лукойл" далеко не единственнаянефтяная компания в "нефтяном городе".Нефтяных и сервисных предприятий в Когалымеболее десятка, именно поэтому город всегдабыл привлекательным для специалистовнефтегазовой промышленности.Многие профессионалы называют Когалым"Меккой" для тех, кто хочет найти работу внефтяной отрасли. Если вы готовитесь кпереезду в этот город или вам впервыепредстоит сюда рабочий визит эта статьяпоможет вам чувствовать себя более комфортнои уверенно.

Город разделен на три области: промзона,поселок и собственно сам город. Все эторазделяет либо река, либо железная дорога.Перед поездкой вам следует выполнитьнекоторые обязательные шаги.Во-первых, необходимо открыть карту города иознакомиться с ним. Если вы летите (едете) поприглашению, то нужно найти на карте зданиепригласившей вас компании. Есть предприятия,которые находятся прямо в городе, есть впромзоне. Возьмем для примера Буровуюкомпанию «Евразия» (ул. Центральная, 8):лучше всего пользоваться панорамным видом.




19

Во-вторых, вам следует выбрать гостиницу дляпроживания. Это в том случае, если ворганизации вам ничего не сказали о том, гдевас разместят (и разместят ли вообще).

В Когалыме около шести гостиниц,одноместный номер стоит в среднем 35005500руб. Очень часто останавливаются вгостинице «Когалым», замечу, что у нееудачное расположение практически на въезде вгород и в 10 минутах ходьбы от ООО «ЛУКОЙЛЗападная Сибирь».

Гостиница «Сибирь»Адрес: ул. Ленинградская, д.49,тел. 8 (34667) 51429

Гостиница "Сибирь" располагается на улицеЛенинградской. Отель предлагает размещение вкомфортабельных номерах, в комплектациюкоторых среди прочих удобств входят:необходимая мебель, телевизор с вещаниемэфирных каналов и ванная комната. Гостисмогут позавтракать, пообедать и поужинать вуютном кафе, расположенном в зданиигостиницы. Завтрак организован по системе"Шведский стол".Одноместный номер стоит около 4 500 рублей

за сутки.




20

В-третьих, смотрим как можно добраться донужных вам мест.

Касательно транспорта: такси по городу стоит50 рублей, из поселка в город и наоборот 70рублей, маршрутки 18 руб. Но так как вам нужнобудет добираться из аэропорта, то выйдетпорядка 150 руб. (аэропорт находится примернов 10 км от города). В те времена, когда мнесамому приходилось работать в Когалыме,маршруток из аэропорта не было, поэтому япользовался такси. Вызвать такси можно последующим номерам:8 (3466) 7444448 (34667) 211118 (34667) 210108 (34667) 35050Для тех, кто планирует ехать на поезде, ж/д

вокзал расположен по адресу: ПроспектНефтяников, д.9. Добираться до гостиницыаналогично как и из аэропорта.Билеты насамолет, поезд и чеки из гостиницы советуюсохранить на случай, если организацияобязуется компенсировать вам затраты наперелет, переезд.Из гостиницы на промзону можно добраться намаршрутке, но ходят они не часто, поэтому еслипропустил, ждать придется долго.Интересующий нас маршрут 3, садимся иблагополучно доезжаем до места назначения.Но чаще всего люди пользуются услугами такси,так как стоит это недорого.Вещи следует взять в зависимости от времени

года. Но могу сказать погода тамнепредсказуемая, так что лучшеукомплектоваться хорошо. Были периоды, когдав июле снег выпадал, а так в среднем летомтемпература 2030 градусов тепла (при 30градусах и отсутствии ветра появляетсяощущение, что ты заходишь в сауну, влажностьочень высокая), зимой бывает и минус 45.Поэтому утепленные носки, свитер и шапка непомешают. Тащить тяжелее, но зато будететепло одеты. На местных жителей лучше не

смотреть, они к холоду привыкли и могут воктябре в майках ходить. Зимой соответственнохорошее пальто либо дубленка, перчатки, шарф.По деньгам вам будет необходимо около 8 000

10 000 руб. на билет в одну сторону из расчетамаршрута МоскваКогалым, гостиница нанеделю примерно 35 000 руб. (по максимуму5000 руб. в сутки), расходы на поездки и питаниеэто уже на ваше усмотрение. В итоге для неделив городе вам нужно будет около 5560 тысячрублей. Плюс если вы устроитесь на работу, вамнужны будут деньги на расходы на месяц – дополучения первого долгожданного аванса.


Краткий список организаций в Когалыме:

1 . ООО «ЛУКОЙЛ Западная Сибирь»ул. Прибалтийская, 20, Отдел кадров:Тел.: 8 (34667)61070

2. ТПП «Когалымнефтегаз»ул. Дружбы народов, 6 Тел.: 8 (34667) 20307;

3. ТПП «Повхнефтегаз»ул. Широкая, 40, тел. 8 (34667) 64002

4. ОАО «РИТЭК»ул.Ноябрьская, д.7., Тел. 8 (34667) 60700

5. ОАО «Когалымнефтегеофизика»ул. Геофизиков, 4, Тел. 8 (34667) 44539

6. ООО «Буровая Компания ЕВРАЗИЯ», ЗападноСибирский филиалул. Центральная, 8, тел. 8 (34667) 48435

7. ООО «Буровая Компания ЕВРАЗИЯ»,Когалымский филиалул. Ноябрьская, 1, тел. 8 (34667) 97017

8. ВМУ ООО «БКЕ»ул. Центральная 21, корп. 5, тел 8 (34667) 97517

9. ООО «КАТКонефть»ул.Янтарная, 8, тел. 8 (34667) 21513

1 0. ООО «ИСК «ПетроИнжиниринг»,Когалымский филиалул. Широкая 1А,тел. 8 (34667) 48090

11 . ООО «ПетроАльянс»ул. Центральная д. 62, тел. 8 (34667) 47389


АЛГОРИТМЫ РАБОТЫ


21

М. С. ЕмельяновПредседатель Профсоюза

Межрегиональный профсоюз работниковбурения нефтяных и газовых скважин -принципы работы

Профсоюз был создан в 2013 году изарегистрирован в Управлении Министерстваюстиции Российской Федерации поКрасноярскому краю. С момента своегоучреждения организация имеет статусмежрегиональной, в её структуру входят двепервичные организации: одна из них находитсяна территории Красноярского края, вторая вИркутской области.

Основными направлениями деятельностинашего Профсоюза являются:

защита профессиональных, социальнотрудовых прав и интересов членов Профсоюза,а также построение формы действительновзаимовыгодного социального партнерства;

обеспечение занятостью членов Профсоюза,содействие в предоставлении трудовыхресурсов социально ориентированнымработодателям.Развитие присутствия Профсоюзного движенияна рынке труда в отраслевом направлении сцелью контроля соблюдения законодательныхнорм, повышения уровня заработной платы ипродвижения интересов работников.В приоритете деятельности возрождение иразвитие престижа профсоюзного членства,создание благоприятных условий дляповышения жизненного уровня работников.Содействие в занятости всем своим участникам

один из принципов, обозначенных законом о

профсоюзах. Мы положили данный принцип воснову своей социально полезной деятельности,так как абсолютно уверены, что именнообеспечение постоянной занятостью, а такжесвобода выбора своего работодателя – это иесть возможность создания максимальноблагоприятного финансового и социальногоположения в обществе.Опираясь на данные принципы, мы разработалисвою структуру, позволяющую объединять своихучастников по территориальной принадлежностик субъектам Российской Федерации.Хотелось бы отметить: наша структура не

исключает возможность создания первичныхорганизаций непосредственно в хозяйствующихсубъектах, где достигнута благоприятнаяобстановка для учреждения таковых.Теперь хотелось бы рассказать немного

конкретнее об актуальности данной схемысоциального партнёрства непосредственно внефтегазовой отрасли и в бурении в частности.Сегодня сложившаяся рыночная обстановка вотрасли зачастую не позволяет работодателюкорректно планировать предстоящий объемработ. Четкое понимание предстоящего объемаработ формируется после проведениятендерных процедур и конкурсного отбора. Этотфакт напрямую влияет на количество временнозанятых работников. Рынок труда довольнобыстро адаптировался. На появившийся спрос


АЛГОРИТМЫ РАБОТЫ


22

появилось и предложение. Получили широкоераспространение многочисленные схемы такназываемого «заемного труда».Наша задача максимально заместить своейсоциально направленной деятельностьюнеблагонадежных спекулянтов на людскомтруде. Мы стремимся не просто служитьсвязующим звеном между работником иработодателем, а быть их постояннымспутником и соратником.За два года своего существования Профсоюзтрудоустроил 120 работников бурения иустановил общеполезные взаимоотношения стремя сервисными компаниями на территорииКрасноярского края и Иркутской области (ООО«Слафнефть БНГРЭ», ООО «Атлант бурение»,ООО «БК СБК»). Мы выступали в активнойзащите прав работников, обманутых с выплатойзаработной платы в «ЗАО АганБурение». Внастоящее время мы отстаиваем праваучастников нашего Профсоюза, столкнувшихся сподобной проблемой в ООО «Братская буроваякомпания».

Межрегиональный профсоюз работниковбурения нефтяных и газовых скважин самостоятельная организация, никем нефинансируемая, внешняя поддержка инымиорганизациями не осуществляется. Профсоюзразделяет интересы и взгляды Федерациинезависимых профсоюзов России, а такжеотраслевого Нефтегазстройпрофсоюза России.На консультативном уровне мы сотрудничаем стерриториальными профсоюзнымиорганизациями ФНПР в местах своегоприсутствия.Отдельной и немаловажной нашей задачей

является возрождение и укрепление престижапрофсоюзного членства. Сегодняпринадлежность к нефтегазовой отраслипозволила многим быть полностью довольнымсвоим социальным положением. И нежеланиебыть в оппозиции своему работодателю вполнепонятно. В итоге принцип союза в борьбе заправа и равенство не совсем актуален.Развивая социальное партнёрство, мы хотим

создать среду профессионалов, принадлежностьк которой одинаково престижна как дляработника, так и для работодателя. Мыпланируем ввести электронный учет своихчленов путем выдачи электронных профсоюзныхбилетов. Данный билет позволит его обладателюполучить ряд дисконтов в различныхнаправлениях, а также возможность доступа кинтернетресурсам, одним из которых станетпрофессиональный форум. Этот проект дастпрофессионалам возможность обсудитьспециализированные вопросы или, к примеру,получить юридическую консультацию.Сегодня никого не удивляет отношение с

интересом к таким общественным организациям,как, например, клуб «Любителей Мерседес». Инам, профсоюзам, действительно есть, чему уних поучиться. Мы активно изучаем опытподобных организаций, чтобы, соединив его спрестижностью профессии, выполнять нашизадачи и все время двигаться вперед.

Председатель

Межрегионального профсоюза работников

бурения нефтяных и газовых скважин

Емельянов Михаил Сергеевич



ООО "НПФ ПОЛИТЕХНИКА"ЭЛАСТИЧНЫЕ РЕЗЕРВУАРЫ ДЛЯ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

ПОЛЕВЫЕ СКЛАДЫ ГОРЮЧЕГО

НИЗКАЯ СТОИМОСТЬ МНОГОКРАТНОЕ ПРИМЕНЕНИЕ БЫСТРЫЙ МОНТАЖ

Высокий диапазон рабочих

температур: от -55°С до +80°С.

Исключительная

экологическая чистота.

Не подвержены коррозии и

действию окружающей среды.

Отсутствует необходимость в

рекультивации земель.

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ


http://poli.ru/



23

А. Г. Варламовруководитель проекта "Первый Буровой Портал"

Трудоустройство в буровые и нефтесервисные компа-нии - как не попасться на уловки мошенников

ВВЕДЕНИЕ

Специалисты в возрасте до 23 лет попадают вглавную группу риска при трудоустройстве вбуровые (сервисные) компании. Это объясняетсяотсутствием трудового стажа и опыта отношенийс работодателем. Молодые специалисты, тольковчера сошедшие со студенческой скамьи (равнокак и те, кто не получал высшего образования), вбольшинстве случаев не интересуют компании.Однако данная категория лиц оченьпривлекательна для мошенников, «разводил» ипрочих «коммерсантов», желающих поживитьсяза счет неопытности, доверчивости (илиотчаяния) молодых кандидатов.В этой статье мы рассмотрим основные

мошеннические уловки, разберем несколькоконкретных ситуаций и расскажем вам о том, какраспознать расставленные ловушки и снизитьриск быть обманутым.Следует разделять мошенничество как таковоеи обманутые ожидания сотрудника. Подмошенническими действиями мы будемпонимать деятельность, когда сотрудникнамеренно вводится в заблуждение, из него«выкачиваются» деньги, и при этом никакогодальнейшего трудоустройства непредполагалось изначально (соискатель –«отработанный материал», на место которогоприходит следующая «дойная корова»). Обобманутых ожиданиях, напротив, можно

говорить только тогда, когда соискатель ужеполучил работу, но фактические условия труда,зарплаты и т.д. оказываются ниже обещанных.

Всю суть большинства мошеннических схемможно уместить в несколько слов. Во времясобеседования вам рассказывают обо всехпреимуществах вакансии, и плавно подводят ктому, что вы подходите, НО… Именно в этотмомент мошенники ненавязчиво говорят, чтонужно заплатить: за рабочую форму, задокументы, за обучение, за пособие, за открытиесчета, за ключи. Ни один нормальныйработодатель не будет брать с соискателяденьги при приеме на работу. Часто аферистыуточняют, что деньги вернут при первой выдачезарплаты, и дают на подпись договор. Вероятнеевсего, предметом этого договора будет«оказание информационных услуг» или «услугпо трудоустройству». Это означает, чтоформально компания не является вашимпотенциальным работодателем, а лишь«проконсультирует» вас: что же такого нужносделать, чтобы устроиться на работу? Далеевариантов немного: в большинстве случаев«вакантное» место, на которое планировалпопасть соискатель, окажется уже занятым,

МОШЕННИЧЕСТВО




24

поскольку «руководство нашло болееподходящего кандидата». Если же кандидатначинает «качать права», ему показываютподписанный им же договор, и разъясняют –мол, «Вы просили информационные(консультационные) услуги по трудоустройству,мы вам их и оказали. И даже помогли – сделаливам все документы, продали спецодежду и т.п.Кто ж виноват, что ктото вас опередил? …Может быть, попробуем еще разок?»Данный вид аферы проворачивается даже

дистанционно. Соискателя просят прислатьрезюме, копии документов и т.д., и черезкороткое время говорят (угадайте, что?) «Вы намподходите, НО…». В некоторых случаях дажеприсылают пригласительное письмо,оформленное на фирменном бланке компании иподписанное самим генеральным директором.Ну как тут можно усомниться в честности такихлюдей? Однако в большинстве случаев завнешним лоском скрывается все та же афера,нацеленная на «снятие» денег с простодушногокандидата. Если вы получили такое письмо, впервую очередь необходимо выполнитьследующие шаги:1. Задайтесь вопросом, откуда компания моглаузнать о вашей кандидатуре? Если названиекомпании вам ни о чем не говорит (вы неотправляли им свое резюме, вам никто незвонил), ищите ответ в тексте письма: в немобязательно должно быть указание на то, каккомпания узнала о вас. Если такого разъяснениянет – с гарантией 90% можно говорить о том, чтоданное предложение – афера. Особенно должнанасторожить фраза «Уважаемый Соискатель»,вместо «Уважаемый Иванов Иван Иванович!» вначале письма. Если оно адресовано конкретновам, то и имя должно быть ваше. А общееобращение свидетельствует о массовойрассылке письмаприглашения. Но на однувакансию можно нанять только одногоработника. Догадываетесь, к чему все идет?

2. По указанному ИНН (указывается либо на

бланке письма, либо на круглой печати)проверьте, зарегистрирована ли такая компаниявообще. Обратите внимание, что компания«Норильск» и компания «НорИльск» не одно итоже. Это две совершенное разные фирмы. Этотприем мошенники часто используют, выбираяназвание своей «компании» просто меняюткакуюлибо букву со строчной на прописную (илинаоборот) в названии уже существующейбуровой (сервисной) компании. Непосвященныйв этот вопрос соискатель увидит названиекомпании в ЕГРЮЛ и успокоится, мол, все впорядке, они же официально зарегистрированы.Итак, если вы решили проверить компанию,загляните на сайт ФНС России(http://egrul.nalog.ru). Здесь можно проверитьосновные данные и убедиться, что компания стаким названием и указанным ИНН/ОГРНдействительно существует в данном регионе.

3. Если по первому пункту все в порядке, нелишним будет проверить еще и раздел«Недействительных ИНН юридических лиц»(http://www.r63.nalog.ru/invalid_inn_ul).

4. Следующим этапом будет проверка«устойчивости» компании. Ведь нет никакогорезона устраиваться на работу на тонущийкорабль. В первую очередь необходимопроверить, не находится ли контрагент на какойлибо стадии процедур банкротства. Для этогопереходим на сайт http://www.vestnikgosreg.ru исмотрим, не собираются ли потенциальногоработодателя исключить из ЕГРЮЛ, т.е. «утопитькорабль». Также «пробиваем» компанию покартотеке арбитражных дел на сайт ВАС:http://kad.arbitr.ru.

5. Заключительным пунктом будет проверкакомпании по базе Федеральной службысудебных приставов: http://www.fssprus.ru. Наэтом сайте следует изучить базы арестованногоимущества на реализации, реестр должников,информацию о задолженности в рамкахисполнительного производства.Если все выполненные пункты не выявили




25

ОБМАНУТЫЕ ОЖИДАНИЯ

Тем специалистам, которым посчастливилосьустроиться на работу, возможно, впоследствиипридется разочароваться. Как показываетстатистика, примерно в 40% случаевфактические условия труда и уровень зарплатыне соответствуют тем, которые ожидалсотрудник при трудоустройстве в какуюлибоконкретную компанию. Именно поэтому мысчитаем важным осветить данную тему внастоящей статье. Знание этих аспектовпоможет вам более объективно оценить какработодателя, так и конкретное предложение овакансии.Начнем с того, что причиной рассматриваемого

несоответствия является оптимистичное (читай– «легкомысленное») восприятие информациисотрудником и не всегда справедливаяинформация от работодателя. Рассмотримсамые основные «искажения» в информации,предоставляемой работодателем:1 . Размер зарплаты. В некоторых компаниях

практикуется следующий метод. Насобеседовании кандидатам озвучивается сумма

зарплаты с учетом возможных бонусов, премий,надбавок (полярок) и т.п. При этом указываетсяна это весьма расплывчато. Еще однамаленькая хитрость работодатель как быненароком указывает зарплату без вычетаналогов. В действительности же в первое времяспециалист может рассчитывать лишь на 5060%от озвученной суммы. Такой метод «приманки»специалистов компании используют внескольких случаях:

а) условия труда, мягко говоря, далеки отпринятых стандартов (возможно планируетсявести работы на скважинах, обустройствоплощадок под которые еще даже не начато, т.е.бригаде предстоит выполнять рольпервопроходцев на данном участке);б) у компании по различным организационным

причинам очень высокий показатель текучкикадров, а более или менее опытныеспециалисты уже знают компанию как не самогонадежного работодателя (в этом случаеподобные уловки призваны компенсироватьплохую репутацию компании, благо, алчность вчеловеке никогда не переведется);в) компании срочно нужно заполнить «дыры» в

штатном расписании (в устойчивых серьезныхкомпаниях таких ситуаций, как правило, невозникает).

2. Условия труда. Данный пункт с однойстороны вытекает из предыдущего, с другой –влияет на него. Сегодня довольнораспространенная ситуация, когда условиятруда вообще не соответствуют обещанным.Работодатель объясняет это «ожиданием новогооборудования/спецодежды и т.п.», «случайнымнедоразумением с подрядчиком» и т.д. Нередкийслучай, когда сотруднику сначала говорят, чтодорога будет оплачиваться за счет компании, апосле, за несколько дней до вахты, менеджеркомпании просит сотрудника самостоятельнопозаботиться о том, как добраться до «точкисбора». Все понесенные расходы ему, якобы,будут компенсированы позднее. К сожалению,

какихлибо негативных сведений о компании илинеточностей в информации, которую рассказалвам ее представитель, можно с большой долейвероятности говорить о «чистоплотности»предложения (однако, в будущем никто незастрахован от «обманутых ожиданий», окоторых мы расскажем во второй части статьи).Следует сказать еще несколько слов о том,

когда к вам обращаются представителиразличных компаний с просьбой прислать копиидокументов. Запомните: вы не должны отдаватьсвои документы (ни для сканирования, ни дляксерокопий), пока не убедитесь в честности ипорядочности потенциального работодателя. Впротивном случае документы могут бытьиспользованы в мошеннических целях: длявзятия кредитов, займов или, что еще хуже, дляоткрытия "липовых" фирм.




26

такой компенсации дожидаются не все. Конечно,в большинстве случаев, у компаний все же естьобъективные причины на такой поступок, и онидействительно компенсируют работнику всерасходы. Однако к такому повороту событийнужно быть готовым.3. «Серая» зарплата. Еще одно следствие изпервого пункта. Практикуется во многихмаленьких частных компаниях. Данный способоплаты труда удобен для работодателя, так как вэтом случае он существенно экономит наналогах. Работника тоже убеждают, что это емувыгодно. Но так ли это? Возможно, вы чтотовыгадаете, недоплатив налоги, но сколько ещепотеряете! Все больничные, компенсации,кредиты в банках, декретные, детские пособия ипенсия будут рассчитываться исходя изофициального размера зарплаты. Прирассмотрении данного вопроса следуетучитывать один существенный риск: еслиработодатель по какойто причине решит вам неплатить (т.е. выплатить только «белую» частьзарплаты), вы ничего доказать не сможете. Чтоэто будет – «кидалово» или справедливоенаказание за легкомыслие – решать вам.4. Обучение. Очень часто работодатель перед

началом работы проводит обучение новыхсотрудников. Вы должны быть готовы к тому, чтоэто время Вам не оплатят. И этот факт иногдатоже «замалчивается» работодателем насобеседовании. Не стоит сразу видеть в такойкомпании злостного врага, ведь для еесотрудников факт того, что время обучения неоплачивается, может казаться вполнеочевидным (и, кстати, логичным). Тем не менее,рассматриваемый аспект также может несоответствовать ожиданиям работника, ведь онне получит «озвученной» зарплаты в периодобучения. Между тем, подобный подход – самый«гуманный и справедливый». Ведь в некоторыхкомпаниях обучение – платное. И после егозавершения из зарплаты работникаудерживается какаято часть для его оплаты.

Ключевое словосочетание – часть из зарплаты,которую сотрудник получает уже послепрохождения обучения (сравните смошенническими схемами, в которых с вассначала берут деньги за обучение, а потомобучают и обещают трудоустройство).

Мы рассмотрели, пожалуй, самые главныепричины, по которым фактические условия трудаи уровень зарплаты могут не соответствоватьтем, которые ожидал сотрудник притрудоустройстве. Чтобы подобныеразочарования обошли вас стороной,постарайтесь побольше разузнать о вакансии,корпоративной культуре компании и оборганизации труда. Если выяснить эти сведенияна собеседовании или у представителякомпании по какойто причине невозможно,попробуйте посмотреть, что говорят о компаниипользователи Первого Бурового Портала (группа«Вконтакте» (vk.com/varbur), поиск по хэштегу#окр_varbur). Если интересующая вас компанияранее не обсуждалась, вы можете сами задатьвопрос.

И помните, маленькая предосторожностьспасает от большого разочарования.Выполнить все описанные шаги, посетитьуказанные ресурсы и сохранить полученныесведения в папку на компьютере не займетмного времени, но может сэкономить вам массусил, времени, нервов и денег.

Регистрируйтесь на официальном сайтеПервого Бурового Портала и получите доступ ксамой важной и актуальной информации вобласти бурения нефтяных и газовых скважин(www.varbur.com).


Заказчик

(объёмы бурения)

Буровое

оборудование и

сервисные услуги

Трудовые

ресурсы


1. По вопросам публикации материалов

в квартальном дайджесте:

[email protected]

Контактные сведенияНа официальном сайте Первого Бурового Портала Вы

можете:

найти информацию о сервисных компаниях и

поставщиках бурового инструмента и оборудования;

ознакомиться с отчетами о выполненных проектах

при строительстве скважин (кейсы);

прочитать отзывы заказчиков о зарегистрированных

компаниях;

разместить информацию о проводимых закупочных и

тендерных процедурах;

сделать запрос одновременно в несколько компаний

ПЕРЕЙТИ НА САЙТ

Трудовые

ресурсы

Заказчик

(объёмы бурения)

Буровое

оборудование и

сервисные услуги


Присоединяйтесь к нам:

vk.com/varbur @varbur

facebook.com/varburdrill

www.varbur.com

https://www.linkedin.com/groups/6947399

http://www.youtube.com/channel/UCe2keAxXv4FOYBu8P0zhq5g