История унц ппк

УНЦ ППК преподавателей ВУЗов>40 лет (1971/1972 – н.в.)

Кузница кадров высшей школы

Никишкин Валерий Викторович, д.э.н., профессорПочетный работник высшего профессионального образования РФ, ветеран труда РЭУ им Г.В.

Плеханова, член Европейской Академии Маркетинга (EMAC), консультант компании PriceWaterhouseCoopers, член Совета Гильдии Маркетологов. Специализируется в области прикладного маркетинга, занимается консалтингом предприятий розничной торговли, принимает активное участие в международных и российских маркетинговых проектах.

В сентябре 2013 года посредством реструктуризации ФПК ПВ был образован Учебно-научный центр по переподготовке и повышению квалификации преподавателей ВУЗов. Стратегической целью УНЦ ППК является усиление роли научного и образовательного кадрового потенциала деятельности Университета в завоевании лидерской позиции на рынке образовательных услуг России.

Основными задачами деятельности ФПК ПВ являются:•комплексная подготовка и повышение квалификации, как молодых преподавателей, так и переподготовка

преподавателей в области инфо-когнитивных технологий, инновационных программ обучения и развития проектных компетенций посредством научно-консалтинговой деятельности с целевыми партнерами Университета («Менеджер высшей школы», «Педагогические мастерские», подготовка кадрового резерва и др.);•проведение проектных семинаров по выработке стратегических векторов развития

Университета. Проектно-сценарные семинары являются концептуальной разработкой нашей группы, основанной на синтезе проектного управления, теории деятельности и практики работы творческих коллективов, и представляют собой особый вид организационно-деятельностных игр, адаптированных под потребности крупных управленческих структур.

ИСТОРИЯУЧЕБНО-НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

(с 2013 по настоящее время) Директор УНЦ ППК:

ИСТОРИЯ



УЧЕБНО-НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ(с 2013 по настоящее время)

Проектно-сценарные семинары, ориентированные на формирование компетенций в областях инновационного мышления, коммуникации, выработки навыков проектной работы.

В ходе решения отрабатывается определенная технология и формируются (совершенствуются) сопутствующие навыки: эффективная коммуникация, работа в команде, лидерство, планирование и организация совместной работы, навыки презентации и т.д.

Программы повышения квалификации для сотрудников ВУЗа. Эффективное развитие актуальных компетенций ППС и научных сотрудников:•Инновационные технологии обучения по направлениям «Экономика» и «Менеджмент»• «Основы управления проектами (PM)»• «Бизнес-аналитика для преподавания экономических дисциплин»• «Разработка электронных образовательных ресурсов»и др.



Оказание консультационных, информационно-аналитических услуг на базе сетевой корпорации;В рамках повышения квалификации факультет осуществляет подготовку кадров по направлениям:

«Сетевая учебная корпорация», «Информационные технологии», «Методы и инструменты бизнес-аналитики», «Повышение квалификации по иностранному языку». По программам этих направлений повысили квалификацию за 2009-2011 года 648 человек.

Программы интернационализации – Англоязычный проектно-инновационный тренинговый центр (Project Innovation Training Center)

PITC специализируется на разработке, проведении и сопровождении бизнес-тренингов в области создания и развития профессиональных навыков, а также навыков межличностного общения для управленческого состава академических организаций.

ИСТОРИЯФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

(с 2009 по 2013)

Проектно-сценарные семинарыЗа четыре года работы факультетом было проведено 22 проектно-сценарных

семинаров, 20 из которых выездных. По этому направлению прошли обучение и получили сертификаты более 800 человек.

Программы повышения квалификацииБолее 9 программ повышения квалификации для сотрудников ВУЗа.



ИСТОРИЯ

Данько Тамара Петровна (1994-1995), к.э.н., профессор

Философский факультет МГУ им. ЛомоносоваВ 2001 г. был рекомендован кафедрой «Экономическая теория» РЭУ к защите докторской диссертации «Инструментарное

обеспечение логико-аналитического моделирования экономических процессов»Автор технологии «Дан Бокелеско».Автор проекта «Интеллектуальный потенциал России».Разработчик и руководитель проектов «Физические факторы в экономике»; «Психологические факторы в экономике».Разработчик и ведущий организационно-мыслительных игр ЦКР.

8 лет инновационных поисков по матричному позиционированию и созданию методологических основ категориально-критериального исследовательского действия в области экономических знаний

ЦЕНТР КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ (1994-2002 гг.)

Директора ЦКР:

Борисов Александр Сергеевич (1995-2002), к.ф.н., профессор

«Заслуженный работник высшей школы РФ», ветеран труда, Член аккредитационного совета Гильдии экспертов профессионального образования, Член Гильдии Маркетологов.

Действительный член EUROPAISCHE AKADEMIE der NATURWISSENSCHAFTEN, (Европейской академии естественных наук)



ИСТОРИЯЦЕНТР КАДРОВОГО РАЗВИТИЯ

(1994-2002 гг.)

Центр кадрового развития (ЦКР) представлял собой инновационный стратегический проект, основной целью которого было формирование нового поколения преподавателей Академии.

Для этого была введена программа «Преподаватель экономических дисциплин», в основу которой был положен синтетический подход к развитию личности обучаемых старшекурсников посредством изучения методологии экономического исследования, психологии и инновационных мыследеятельностых технологий. Кроме теоретической части обучение предполагало включение в научную жизнь Академии и формирование научных кружков широкого экономического профиля. В результате работы творческих групп молодых ученых под руководством Борисова А.С., Данько Т.П., Скирдо М.П. были реализованы серьезнейшие энциклопедические проекты, гранты, научные исследования.

Поиск и отбор материалов к проекту

Моделирование энциклопедических и хрестоматийных

материалов

уровень – разработать авторскую технологию категориально-критериального исследовательского действия в области экономики – «Дан Бокелеско».

Несомненным результатом ЦКР явилось формирование сообщества молодых преподавателей и исследователей и укоренение большого количества выпускников ЦКР в Академии, их работа на кафедрах и в других Академических структурах.

Были подготовлены выдающиеся хрестоматийные материалы «Бакалавр экономики» в 3-х томах, «Бухгалтерский учет», «Экономическое право», «Маркетинг», «Москва в дыму отечества».

Кроме как таковых экономических исследований группе удалось выйти на высокий философско-методологический



ИСТОРИЯФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

(1984-1994 гг.)

С 1984 года Факультет начинает новое направление по подготовке преподавателей экономических ВУЗов как союзного, так и республиканского подчинения.

Наличие разнопрофильных подразделений послевузовского образования потребовало создания в МИНХе учебно-методического центра – кафедры Экономики высшего образования, членами которой стали наиболее квалифицированные преподаватели. Кафедра вела подготовку резерва ректоров из числа действующих проректоров ВУЗов.

Был взят курс на формирование инновационного мышления и проведение организационно-деятельностных игр совместно с Анисимовым Олегом Сергеевичем (в настоящее время – ведущий российский методолог).

Это послужило основанием создания инициативной группы Центра кадрового развития.Факультетом осуществляли руководство в этот период:

1984-1991 гг.

Декан Антошкин Валентин

Григорьевичк.э.н., доцент

Зав. кафедрой Калинкин Евгений Васильевич

Кафедра экономики высшего образования (1984-1991)

Декан Данько Тамара Петровнак.э.н., профессор кафедры

экономика высшего образования

1991-1994 гг.



ИСТОРИЯФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

(1971-1984 гг.)

РЭУ им. Г.В. Плеханова (МИНХ им. Г.В. Плеханова), как ведущий экономический вуз, осуществлял значительную работу в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов в Советском Союзе. При этом наш вуз играл особую роль в этой системе, поскольку подобная работа в стране, в основном, носила отраслевой характер. Об этом свидетельствовало наличие более ста институтов повышения квалификации, которые были организованы во всех союзных министерствах.

С 1971 по 1984 года Факультет стратегически был развернут на программы повышения квалификации различных категорий работников ведомств, министерств и предполагал организацию программ самого различного уровня: от программ двойного диплома до программ переподготовки и повышения квалификации.

Факультетом в разное время руководили:1971-1974, 1976-1981 гг. 1974-1975 гг. 1975-1976 гг. 1981-1984 гг.

Озира Виталий Юрьевич, к.э.н., доцент

Окончил МГУ им. Ломоносова

Бадалов Леонтий Месроповичд.э.н., профессор

Заслуженный работник высшей школы РФ, ветеран труда.

Шаховой Виктор Алексеевич, д.э.н.,

профессор

Косов Евгений Васильевич, к.э.н., доцент



КОНТАКТЫ

ФАКУЛЬТЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

Почтовый адрес: 117997 г. Москва, Стремянный пер., дом 36, корп. III, ауд. 339

Контактный телефон: +7 (499)237-92-32

Контактный e-mail: [email protected]

Сайт: www.qualificator.ru

История унц ппк

Education