1  

Проект    

Закон  Пермского  края      

О  размещении  информации  о  профессиональной  деятельности    служащего  Пермского  края  в  информационно-­‐телекоммуникационной  сети  

«Интернет»      

   Статья  1.  Основные  понятия,  используемые  в  настоящем  Законе      Для   целей   настоящего   Закона   Пермского   края   используются   следующие  

основные  понятия:  1)   служащий   Пермского   края   –   лицо,   замещающие   государственную  

должность   Пермского   края,   депутат   Законодательного   Собрания   Пермского   края,  депутат   представительного   органа   муниципального   образования   Пермского   края,  глава  муниципального  образования  Пермского  края,  государственный  гражданский  и  муниципальный  служащий  Пермского  края;  

2)   государственные   органы   Пермского   края,   органы   местного  самоуправления   Пермского   края   –   органы   законодательной   и   исполнительной  власти,   иные   государственные   органы   Пермского   края,   органы   местного  самоуправления   Пермского   края,   образованные   и   действующие   на   территории  Пермского  края  в  соответствии  с  законодательством  Пермского  края;  

3)   информация   о   профессиональной   деятельности   служащего   Пермского  края   –   информация   о   персональной   деятельности   служащего   Пермского   края   по  выполнению   целей   и   задач,   обеспечению   полномочий   государственных   органов  Пермского   края,   лиц,   замещающих   государственные   должности   Пермского   края,  органов   местного   самоуправления   и   должностных   лиц   местного   самоуправления  Пермского  края;    

4)   сеть   «Интернет»   -­‐   информационно-­‐телекоммуникационная   сеть  «Интернет»;  

5)   официальный   сайт   государственного   органа   или   органа   местного  самоуправления  (далее  –  официальный  сайт)  –  сайт  в  сети  «Интернет»,  содержащий  информацию   о   деятельности   государственного   органа   или   органа   местного  самоуправления,   электронный   адрес   которого   включает   доменное   имя,   права   на  которое   принадлежат   государственному   органу   или   органу   местного  самоуправления;  

6)   персональная   информационная   страница   служащего   Пермского   края  (далее  –  персональная  страница  (блог))  –  сайт  в  сети  «Интернет»,  созданный  в  целях  размещения   информации   о   профессиональной   деятельности   служащих   Пермского  края.  

Статья  2.  Общие  положения      1.   Настоящим   Законом   устанавливается   состав   информации   о  

профессиональной   деятельности   служащего   Пермского   края,   размещаемой   в   сети  «Интернет»,  а  также  форма,  порядок  и  сроки  ее  размещения.        

2.   Обязанность   государственных   и   муниципальных   служащих   Пермского  края   размещать   информацию   о   персональной   профессиональной   деятельности  подлежит  включению  в  соответствующие  должностные  регламенты  (инструкции).  

  2  

3.   В   случаях   и   пределах,   предусмотренных   настоящим   Законом,  государственные  органы,  органы  местного  самоуправления  Пермского  края  вправе  принимать  нормативные  правовые  акты,  направленные  на  реализацию  настоящего  Закона.  

 Статья   3.   Принципы   размещения   информации   о   профессиональной  

деятельности  служащих  Пермского  края    Основными   принципами   размещения   информации   о   профессиональной  

деятельности  служащих  Пермского  края  являются:  1) прозрачность,   открытость   и   доступность   информации   о  

профессиональной  деятельности  служащих  Пермского  края;  2) достоверность   размещаемой   информации   о   профессиональной  

деятельности  служащих  Пермского  края;  3) соблюдение   прав   граждан   на   неприкосновенность   частной   жизни,  

личную  и  семейную  тайну,  защиту  их  чести  и  деловой  репутации;  4) запрет  на  размещение  информации  о  профессиональной  деятельности  

служащих  Пермского   края,   если   указанная   информация   отнесена   в   установленном  федеральным   законом   порядке   к   сведениям,   составляющим   государственную   или  иную  охраняемую  законом  тайну.    

 Статья   4.   Форма   размещения   информации   о   профессиональной  

деятельности  служащего  Пермского  края    1.   Информация   о   профессиональной   деятельности   служащего   Пермского  

края  размещается  на  персональной  странице  (блоге)  служащего.    2.   Внешний   вид   и   структура   персональной   страницы   (блога),   порядок   ее  

создания  и  обеспечения  устанавливается  указом  губернатора  Пермского  края.        Статья  5.  Состав  и  сроки  размещения  информации  о  профессиональной  

деятельности  служащего  Пермского  края    1.  На  персональной  странице  (блоге)  служащего  Пермского  края  в  качестве  

самостоятельных   подстраниц   (вкладок)   в   обязательном   порядке   размещается  следующая   информация   о   персональной   профессиональной   деятельности  служащего  Пермского  края:  

1)  общая  информация  о  служащем  Пермского  края:  -­‐  фамилия,  имя,  отчество;  -­‐  должность  с  указанием  наименования  органа  власти;  -­‐  дата  назначения/избрания  на  должность;  -­‐  адрес  нахождения  рабочего  места,    -­‐  график  работы;  -­‐  контактные  данные  (номер  служебного,  в  том  числе  мобильного,  телефона,  

адрес  электронной  почты,  иные  средства  связи);  -­‐   иные   данные,   в   том   числе   персональные   (по   желанию   служащего  

Пермского  края);    2)   цели   и   задачи   государственного   (муниципального)   органа,   в   котором  

осуществляется  профессиональная  деятельность  служащего  Пермского  края  (общие  и   декомпозированные   до   уровня   структурного   подразделения   служащего),  размещается  и  обновляется  ежегодно;  

  3  

Цели   и   задачи   государственного   (муниципального)   органа   определяются   в  соответствии   с   Уставом   Пермского   края,   уставами   муниципальных   образований  Пермского   края,   законами   Пермского   края,   указами   губернатора   Пермского   края,  постановлениями   Правительства   Пермского   края,   нормативными   правовыми  актами   органов   местного   самоуправления,   регламентирующими   стратегию  развития   Пермского   края   и/или   муниципальных   образований   Пермского   края   и  утверждаются  в  виде  Кодификатора  целей  и  задач  соответствующего  органа  власти  или  местного  самоуправления.    

Перечень   целей,   задач   и   показателей   деятельности   объединяются   через  систему  планирования  деятельности  по  их  достижению.    

По   решению   руководителя   органа   власти   (местного   самоуправления)   в  органе   власти   (местного   самоуправления)   может   использоваться   система  планирования   и   отчетности   в   виде   сетевых   планов-­‐графиков.   Порядок   создания   и  ведения   сетевого   плана-­‐графика   органа   власти   (органа  местного   самоуправления)  определяется  нормативным  правовым  актом  Правительства  Пермского  края.  

     3)   цели   и   задачи   служащего   Пермского   края   с   показателями  

результативности  (планы):    -­‐   на   год   (размещается   и   обновляется   ежегодно   до   31   декабря   года,  

предшествующего  планируемому),    -­‐   полугодие   (размещается   и   обновляется   2   раза   в   год   до   31   декабря   года,  

предшествующего  планируемому,  и  до  01  июля  текущего  года),    -­‐  и  месяц   (размещается  и  обновляется  не  чаще  1  раза  в  месяц  в   срок  до  01  

числа  планируемого  месяца);    4)   информация   о   бюджетных   средствах   Пермского   края   (муниципального  

образования   Пермского   края)   на   обеспечение   выполнения   целей,   задач   и  полномочий   служащего   Пермского   края   (при   условии,   если   в   профессиональную  деятельность   служащего   входят   вопросы,   по   которым   осуществляется   бюджетное  финансирование):  

-­‐    бюджетные  средства,  планируемые  к  расходованию  на  год  (размещается  и  обновляется   ежегодно   в   течение   одного   месяца   со   дня   утверждения   закона  Пермского  края,  нормативных  правовых  актов  органов  местного  самоуправления  о  бюджете  на  следующий  период);  

-­‐   бюджетные   средства,   планируемые   к   расходованию   на   полгода  (размещается   и   обновляется   2   раза   в   год   в   срок   до   31   декабря   года,  предшествующего  планируемому,  и  1  июля  текущего  года);  

-­‐  бюджетные  средства,  планируемые  к  расходованию  на  месяц  (размещается  и  обновляется  1  раз  в  месяц  до  01  числа  планируемого  месяца);  

-­‐   бюджетные   средства   на   содержание   служащего   Пермского   края   в  разрезе  фонда  оплаты  труда  и  материальных  затрат  за   год   (размещается  и  обновляется  2  раза  в  год  в  срок  до  31  декабря  года,  предшествующего  планируемому  году,  и  до  01  июля  текущего  года);  

 5)   структура   возглавляемого   служащим  Пермского   края   органа   власти  или  

местного   самоуправления,   структурного   подразделения   органа   власти   или   органа  местного   самоуправления   с   закрепленными   за   каждым   сотрудником  показателями   деятельности   соответствующего   органа   или   структурного  подразделения   (в   случае,   если   служащий   Пермского   края   является  соответствующим  руководителем);  

 

  4  

6)   отчеты   по   выполнению   показателей   деятельности,   в   которых   должно  быть  отображено:  

-­‐ количество  выполненых  и  невыполненых  мероприятий;  -­‐ количество  достигнутых  и  недостигнутых  показателей;  -­‐ отклонение  достижения  показателей;  -­‐ количество  переносов  сроков  исполнения  мероприятий;  -­‐ количественный   показатель   изменения   плановых   показателей  

деятельности.  Отчеты  размещаются  со  следующей  периодичностью:  -­‐  за  год  (размещается  и  обновляется  ежегодно  в  срок  до  31  декабря  текущего  

года);  -­‐  полугодие  (размещается  и  обновляется  2  раза  в  год);  -­‐  и  месяц  (размещается  и  обновляется  не  реже  1  раза  в  месяц);    7)  план  на  следующую  неделю  (размещается  еженедельно  не  позднее  20.00  

часов  воскресенья  предыдущей  недели);    8)  отчет  о  выполнении  плана  за  текущую  неделю  (размещается  еженедельно  

не  позднее  20.00  часов  воскресенья  текущей  недели);    9)   информация   о   работе   служащего   Пермского   края   с   письменными  

обращениями  граждан:  -­‐   размещается   количество   и   результаты   рассмотренных   обращений  

(ежеквартально   в   срок   до   1   числа   месяца,   следующего   за   отчетным   кварталом)   с  указанием   даты   поступления   обращения,   тематики   обращения,   регистрационного  номера  обращения,  срока  направления  ответа;    

При   размещении   информации   о   работе   с   обращениями   граждан   должны  быть  соблюдены  ограничения,  установленные  Федеральным  законом  от    №59-­‐ФЗ  «О  порядке  работы  с  обращениями  граждан»;  

 10)  информация  о  проведении  встреч  с  жителями:    -­‐  размещается  количество  и  результаты  встреч  с  жителями  (ежеквартально  

в  срок  до  1  числа  месяца,  следующего  за  отчетным  кварталом).    11)  информация  о  работе  служащего  с  документами:  -­‐  общее  количество  обработанных  служащим  документов;  -­‐   количество   обработанных   служащим   документов   в   установленные   сроки  

исполнения;  -­‐   количество   документов   обработанных   служащим   с   нарушением  

установленных  сроков  исполнения;  -­‐   среднее   время   обработки   поступившего   на   исполнение   служащему  

документа.    Статья   6.   Ответственность   служащего   Пермского   края   за   размещение  

информации  о  своей  персональной  профессиональной  деятельности      Служащие   Пермского   края   несут   дисциплинарную   ответственность   за  

несвоевременность,  недостоверность  и  неполноту  размещения  информации  о  своей  персональной  профессиональной  деятельности  в  сети  «Интернет»  в  соответствии  с  настоящим  Законом.  

 

  5  

Статья   7.   Контроль   за   размещением   информации   о   профессиональной  деятельности  служащего  Пермского  края    

 Контроль   за   своевременностью,   достоверностью   и   полнотой   размещения  

информации   о   профессиональной   деятельности   служащего   Пермского   края  осуществляют   соответствующие   руководители   органов   власти   и   местного  самоуправления.  

   Статья  8.  Вступление  настоящего  Закона  в  силу    Настоящий   Закон  Пермского   края   вступает   в   силу   по   истечению  30   дней   с  

момента  его  официального  опубликования.