دور تقانة المعلومات و الاتصالات في توظيف الشباب
DESCRIPTION
دور تقانة المعلومات و الاتصالات في توظيف الشبابTRANSCRIPT
و المعلومات تقانة دوراالتصاالتفي
فرصلتوظيف خلقالشباب
نمر : المجيد عبد تقديم و إعدادالمصرفية و المالية االنظمة شركة
2010فبراير
المحتويات
المقدمة •الورقة • ملخص
االتصاالت • و المعلومات تقانة في التوظيف لسوق الراهن الوضعالشباب :• لتوظيف لمبادرات مقترحاتللتوظيف • القابلية تحسين و التوظيف مبادرات
صناعة • في المباشر للتوظيف مبادرةالبرمجيات التوصيات • و الخالصة
الورقة ملخصنسبة • ارتفاع و العمل سن في الشباب اعداد لتزايد تطرقت
الحكومات و المتحدة االمم اهتمام و العُمرية الفئة هذه في البطالة. بذلك الوطنية
في • االتصاالت و المعلومات تقانة سوق الورقة استعرضتفيه المباشر التوظيف متطلبات و ازدهاره و نموه و السودان
لمتطلبات الجامعات في الدراسية المناهج موائمة عدم و. العمل سوق
السودان • في االتصاالت و المعلومات تقانة سوق استعرضت. فيه المباشر التوظيف متطلبات و ازدهاره و نموه و
تحسين • و مباشرة وظائف لخلق ُمقترحين الورقة استعرضتاالتصاالت و المعلومات تقانة سوق في التوظيف قابلية
احسن • فرص لتوفير ُمحددة بتوصيات الورقة اُختتمتالشباب لتوظيف
الُمقدمة يبلغ • العمل سن في الشباب فئة تعداد
من دول % 50اكثر سكان تعداد منمن جلهم و الثالث و الثاني العالم
العمل عن الشباب •العاطلين فئة تعداد يزداد سوف العالمعام بحلول شاب بليون بمقدار فيه
2015. توظيف • بمسألة اهتمت المتحدة االمماعالنها في ذلك ضمنت و الشباب
. الثالثة لاللفية دول” اهدافها كل في استرتجيات تنفيذ و تطويرالئقة و ُمنتجة توظيف فرص التاحة العالم
.” الناشئ للشباب
تقانة في التوظيف لسوق الراهن الوضعاالتصاالت و بها •المعلومات ليس اسرة السودان في يوجد يكاد ال
الجامعات خريجي من االقل علي احدوجود رغم عمل دون من هو و السودانية
البالد في يعملون في •اجانب تُدرس التي المناهج بين هوة هنالكالجامعات
العمل سوق متطلبات يسافرون •و الذين الخريجين من العديد هنالكأو داخل للتوظيف أنفسهم لتأهيل للخارج
. السودان االتصاالت •خارج و المعلومات تقانة خدمات سوق. ً رأسيا و ً افقيا ُمستمر إزدهار و تطور في
الجهات • بين ً الكترونيا النقود تداول بدءالمستفيدة.
الشباب : لتوظيف لمبادرات مقترحاتمحورين :• تُغطي المقترحة المبادراتغير . 1 أو المباشر للتوظيف فرص خلق
و المعلومات تقانة قطاع في المباشربرفع. 2االتصاالت. للتوظيف الشباب قابلية تحسين
الجدارات و المهارات إكسابهم و تأهيلهمعلي القطاع هذا في للوظيفة المطلوبة
. االمد الطويل و القصير االمم. 3المديين دعم و الدولي الدعم استقطاب. المبادرات هذه لمثل الُمخصص المتحدة
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتفي . 21 المباشر التوظيف لفرص الحالي الوضع
. االتصاالت و المعلومات تقانة قطاعللمتفوقين • فقط متاحة المباشر للتوظيف الفرص
إضافي تأهيل علي الحاصلين كذلك و ً أكاديميا . التأهيل للوظيفة الالزمة المهارات يكسبهم
في يتم و الخاصة النفقة علي يتم ما ً غالبا اإلضافييعمق مما المقتدرين لغير ُمتاح غcير هو و الخارج
. المجتمع فئات بين مملوكة •الهوة االتصاالت في العاملة الشركات معظمتفضل و ربحي اساس علي تعمل و الجانب
المحليين الخريجين تعيين علي المؤهلين االجانب. للعمل لتأهيلهم كبيرة مبالغ يكلفونهم الذين
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتغير . 31 و المباشر للتوظيف االولي المبادرة محاور
الجدد •المباشر الخريجين الكساب عالي معهد إنشاءالعمل سوق لمتطلبات الالزم التأهيل و المهارات
تكون أن علي االتصاالت و المعلومات تقانة فيلالمد ذلك و مدعومة أو زهيدة فيه الدراسة رسوم
التعليم •القصير. دورات عبر أو بعد من للتعليم فرص إتاحةللعمل الفرصة إتاحة و التكلفة تقليل بغرض الذاتينفس في نفسه تأهيل علي العمل و وظيفة اي في
احسن . وظيفة علي للحصول الوقت
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتبصورة •4 التربوي للفاقد مهني لتدريب فرص إتاحة
اجهزة صيانة خدمات مجال في للعمل ُمنظمةلالستخدام الكمبيوتر اجهزة و المحمولة االتصال
التوظيف علي تشجيعهم و الخاص و الشخصيعلي : الذاتي. تعمل المبادرة هذه
لهم • يُتاح حيث االصلية بمواطنهم الشباب استقرارمن يُخفف مما مناطقهم خدمة في المناسب العمل
. عليهم بالتالي •االعباء و الحضرية و الكبري للمدن الهجرة تقليل . االطراف و االرياف ازدهار علي العمل
من • لديهم بما و مناطقهم وسط الشباب وجودالهوة تقليل علي يعمل أن يمكن فنية معرفة
. المختلفة السودان مناطق بين الرقمية
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتالمبادرة :5 لنجاح المفتاحية العواملمستويات • بكل الدولة من داعمة سياسة وجود
مثل ) ( لتشجيع محلي و والئي ، اتحادي فيها الُحكمفي لتجمعcاتهم مساحات توفير و المبادرة هذه
اعباء أو ضرائب اي فرض عن واالمتناع االسواقلولوج آخرين تجذب و اعمالهم تزدهر حتي عليهم
الخاص •المجال. للقطاع الموجه دعمها أو الدولة تبنيفي زهيدة بكلفة المهني التدريب مجال في للولوج
الشبابية . الفئات بها يستهدف الكل متناول• cوكالء لها وطنية توزيع شبكة عبر الغيار قطع توفير
معقولية لضمان الخدمة تقديم مناطق كل في . الشنطة تجار مغاالة تجنب و االسعار
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتالبرمجيات. 62 صناعة في المباشر التوظيف مبادرةبناء • اصبح حيث العالم في البرمجيات صناعة تطور
عمارة بناء لعملية اقرب برمجية تطبيقات نظامو. الخدمات علي مؤسسة صارة البرمجيات سكنية
بعض مع ربطها يمكن لكن و المنفصلة المكونات. وجيز وقت في و متكامل تطبيقات نظام بيوتات •لبناء cانشاء تشجيع علي المبادرة هذه تهدف
في العالمي التطور من تستفيد وطنية برمجياترأسمالية تكلفة تتطلب ال التي و البرمجيات صناعة
. البشري المال رأس علي تعتمد النها و •عالية الحاسوب علوم خريجي تأهيل في المبادرة تتلخصو مكونات cلبناء اكواد كتابة في المعلومات تقانة
و كبيرة انظمة cانشاء في تستخدم برمجية خدماتمنازلهم. من يعملوا أن علي ُمعقدة
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتالمنازل :7 من العمل فوائدعن • باالستغناء المبرمجين علي التكلفة تقليل
علي التكلفة تقليل و العمل من و إلي ترحيلهممكاتب لتجهيز الحوجة بعدم التطوير مؤسسة
. الُمكلفة إعداداتها مع و •للمبرمجين ً افقيا االتصاالت خدمات توسع من االستفادةالتطوير مؤسسات مع المبرمجين ربط و ً رأسيا
. اإلنتاجية و الكفاءة يرفع مما عبراالتصاالتمن • المبرمجين عمل من تنتج التي الوفورات
لتحسين منها ُمقدر جزء يستخدم أن يمكن منازلهممنازلهم من المبرمجين التصميم •مكافآت و المتطلبات إعداد جودة رفع يتطلب بعد من العمل
خارج من للبرمجة طلبات علي للحصول يُتيح مما للنظاميُتيح •السودان مما وجيز زمن في و زهيدة باسعار برمجيات توفير
لتسويقها احسن فُرص
الشباب : ... لتوظيف لمبادرات مقترحاتالمبادرة :8 لنجاح المفتاحية العواملو • االتصاالت وزارة تبني في متمثل الدولة دعم
المقتدرة : اذرعها عبر للمبادرة المعلومات تكنلوجياالقومي / المركز لالتصاالت القومية الهيئة
منتجات •للمعلومات. لتطوير الخاص القطاع مع شراكات عملبإشراف الحكومي للقطاع محوسبة لتطبيقات
دائرة توسيع و للمعلومات القومي المركز . المساهمة في يرغب من كل لتشمل و •المشاركة المعلومات تقانة خريجي لتأهيل وطني معهد إنشاءإعداد و التصميم مهارات لتعلم الحاسوب علوم
اكتساب و بعد من النظام لتطوير الفنية المستندات. المكونات و البرامج تطوير و •مهارات المتحدة االمم منظمات و الدولية بالمنظمات االتصال
المبادرة هذه لمثل المادي و الفني الدعم الستقطاب وكاالتهابرامجهم ضمن عليها هم يحثون التي
التوصيات : و الخالصةجهود • يتطلب للتوظيف قابليتهم و الشباب توظيف تشجيع
/ : ، التدريب و التأهيل التعليم متعددة نواحي من متكاملةللشباب عمل فرص خلق ، الجدارات و المهارات تطوير
.. الفقيرة و الدخل المحدودة لالسر المنتسبينإلنشاء • الفرص من العديد تُتيح االتصاالت و المعلومات تقانة
. هذه مباشرة غير و مباشرة بصورة الناشئ للشباب وظائفداعمة استراتيجيات للدولة يكن لم إذا استغاللها يتعذر الفرص
. المناسبة البيئة توفير و الحكم مستويات كل في لذلكالمناهج • في ادماجها و االتصاالت و المعلومات تقانة استغالل
اكتساب في الناشئ للشباب محدودة غير ً فرصا يُتيح التعليمية . ان العمل من للدولة البد عليه العمل لسوق الالزمة المهاراتإدماج يتم أن و العمل للسوق المطلوبة بالجودة التعليم يكون
. المناهج كل في االتصاالت و المعلومات تقانة
التوصيات : ... و 2الخالصةالشباب • مشاركة
الدولة .• تبني
المتعلقة المبادرات وتطبيق تطوير الناشئ الشباب مشاركةلنجاح المفتاح المؤشر هو لهم وظائف لخلق المعلومات بتقانة
. المبادرة هذه
بتوظيفهم المهتمة والدولية الطوعية والمؤسسة الدولة تبني. والرعاية واالستشارات النصح توفير عبر
في الدولة يساعد ووكاالتها المتحدة األمم نظمات مع التعاونشبيه وضعها دول في الناجحة الممارسات أحسن تطبيق
. السودان لوضعالشباب لمشاكل الحل هو ليس فقط التقانة في االستثمار
من البد ً دائما والمنتج المحترم للعمل فرص عن يبحث الذيتغيير واالجتماعيإلحداث البشري المال رأس في االستثمار
أحسن.
و • المتحدة االمم منظمات مع التعاونوكاالتها .
الحل • هو ليس ، فقط المعلومات تقانة في االستثمار التعاونللعمل فرص عن يبحث الذي الشباب مشاكل لكل السحري
المال رأس في االستثمار من البد إنما لهو المالئم و المنتج. لألحسن التغيير إلحداث االإجتماعي و البشري
لحسن ً أسئلة استماعكمشكرا بأي نُرحب و
الورقة : ُمعد مع [email protected]للتواصل