Принципы управления качеством

1
SixSigmaOnline.ru SixSigmaOnline.ru Принципы управления качеством 1. Ориентация на заказчика Организация зависит от своего заказчика и потому должна понимать текущие и будущие потребности заказчика, выполнять его требования и стремится к превышению его ожиданий. 2. Лидерство Руководящий состав обеспечивает единство цели и направлений деятельности организации. В его обязанности входит создание и поддержание внутренней среды, в которой работники могут быть полностью привлечены к выполнению заданий, стоящих перед организацией. 3. Вовлечение работников Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение предоставляет возможность использовать их способности для развития организации. 4. Процессный подход Желаемый результат будет достигнут вероятнее всего, если деятельностью и связанными с нею ресурсами управлять как процессом. 5. Системный подход в управлении Идентификация, понимание и управление взаимосвязанными процессами, как системой, содействуют организации в более результативном и более эффективном достижении ее целей. 6. Непрерывное совершенствование Непрерывное совершенствование всех процессов и деятельности организации в целом следует считать неизменной и первоочередной целью организации. 7. Принятие решений на основании фактов Эффективные решения на основании объективной информации, данных и их анализа. 8. Взаимовыгодные отношения с поставщиками Организация и ее поставщики являются взаимозависимыми, и взаимовыгодные отношения увеличивают возможности обеих сторон создавать ценности.

Upload: six-sigma-online

Post on 23-Dec-2014

300 views

Category:

Business


5 download

DESCRIPTION

Небольшая памятка / справка о принципах управления качеством, повторяющая основы ISO 9001. Материал будет полезен в качестве раздаточного на семинарах, тренингах, обучающих курсах. Подробнее - http://sixsigmaonline.ru/load/37-1-0-133

TRANSCRIPT

Page 1: Принципы управления качеством

SixSigmaOnline.ru

SixSigmaOnline.ru

Принципы управления качеством

1. Ориентация на заказчика

Организация зависит от своего заказчика и потому должна понимать

текущие и будущие потребности заказчика, выполнять его требования и стремится к превышению его ожиданий.

2. Лидерство

Руководящий состав обеспечивает единство цели и направлений деятельности организации. В его обязанности входит создание и

поддержание внутренней среды, в которой работники могут быть полностью привлечены к выполнению заданий, стоящих перед организацией.

3. Вовлечение работников

Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение предоставляет возможность использовать их способности для

развития организации.

4. Процессный подход Желаемый результат будет достигнут вероятнее всего, если деятельностью

и связанными с нею ресурсами управлять как процессом.

5. Системный подход в управлении

Идентификация, понимание и управление взаимосвязанными процессами, как системой, содействуют организации в более результативном и более

эффективном достижении ее целей.

6. Непрерывное совершенствование

Непрерывное совершенствование всех процессов и деятельности

организации в целом следует считать неизменной и первоочередной целью организации.

7. Принятие решений на основании фактов

Эффективные решения на основании объективной информации, данных и

их анализа.

8. Взаимовыгодные отношения с поставщиками

Организация и ее поставщики являются взаимозависимыми, и

взаимовыгодные отношения увеличивают возможности обеих сторон создавать ценности.