Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях...
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/1.jpg)
Чтобы дойти до цели, надо прежде
всего идти Оноре де Бальзак
![Page 2: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/2.jpg)
Открытие краеведческого
музея после реконструкции
МБУ «РДК» им. С.А. Жданько
Реконструкция МУ «Крутишинский СДК»
![Page 3: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/3.jpg)
Семинары информационно-методического отдела МБУ
«РДК» им. С.А. Жданько
![Page 4: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/4.jpg)
Дни поселков
![Page 5: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/5.jpg)
Районный смотр-конкурс клубных мероприятий
Живая и понынестарина
![Page 6: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/6.jpg)
В течение года каждый Дом культуры предоставляет по два паспорта качества, в которые включены следующие пункты:
- численность жителей населения;- количество зрителей, посетивших мероприятие;- количество мест в зрительном зале;- количество участников художественной самодеятельности,
задействованных в мероприятии;- сценарийа) готовый;б) скомпонованный из нескольких имеющихся;в) разработанный самостоятельно.- наличие самостоятельного анализа мероприятия;- наличие сценарного плана мероприятия;- наличие фото- и видеосъемки мероприятия;- публикации в СМИ (ксерокопия), размещение информации на сайте
администрации района;- наличие мнений и отзывов зрителей (ксерокопия);- наличие и качество рекламы (афиши, буклеты, плакаты и т.д.);- реализация поставленной цели и задач;- оценка сценарного материала методистами информационного отдела.
![Page 7: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/7.jpg)
13 коллективов
имеют звание «Народный»
«Образцовый»
![Page 8: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/8.jpg)
•Качественное проведение плановых культурно-досуговых мероприятий•Участие в районных, областных мероприятиях•Исполнение бюджета•Выполнение плана платных услуг•Отсутствие обоснованных жалоб•Контроль за работой филиалов•Своевременное исполнение поручений начальника отдела культуры
![Page 9: Ольховик О. Управление персоналом в учреждениях культуры как необходимое условие развития СМК в учреждении](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022061218/54b621cc4a7959811c8b45be/html5/thumbnails/9.jpg)
ПолитикаЦели, задачи, принципы
Процессы системы менеджмента качества
Нормативные основы
Механизмы реализации
персонал
компетентность
Корпоративность и личные знания
Способности, умения и навыки
Уважение и выполнение требований