Коуч менеджер

Что Вам не нравится в отношениях на рабочем месте?

2 www.acgmoscow.com

Мне не нравится

• Манипуляции • Давление • Обман • Интриги • Внутренняя борьба • Клановость • Свой-чужой • ….

3 www.acgmoscow.com

Что Вы хотите иметь в отношениях на рабочем

месте?

4 www.acgmoscow.com

С человеком всё хорошо

У человека есть все ресурсы

В основе каждого поступка лежит позитивное намерение

Человек делает лучший выбор

Изменения неизбежны, они постоянно происходят

Принципы позитивного общения 5

Что меняется в Ваших отношениях, когда Вы

принимаете эти принципы?

6 www.acgmoscow.com

Чего ты хочешь?

Как ты этого

можешь достичь?

Почему это важно для тебя?

Как ты узнаешь, что достиг цель?

4 вопроса коучинга 7

Определение наилучшего результата

Формулирование цели

Создание опыта

Формулировка шагов

Модель коучингового взаимодействия 8

Кто такой коуч?

9

КОУЧ - Этот тот, кто помогает Вам поддерживать ответственность за свою жизнь: помогает убедиться, что Вы действительно реализовываете свой жизненный потенциал

Томас Леонард, основатель коучинга

Возможная тематика коучинга

10

Разработка и внедрение проектов • Планирование, • расстановка приоритетов,

• управление временем, • раскрытие творческих стратегий

Работа с ценностями

• Раскрытие потенциала команд и людей через ценности.

• Исследование личных глубинных ценностей.

Преодоление ключевых страхов • Страх мечтать • Страх провала • Обвинение системы и людей вокруг

• Страх конфликта

Ответственность коуча и клиента-чемпиона

11

Коуч отвечает за… За соответствие миссии коуча За выбор своих чемпионов За этику взаимодействия За доверие чемпиону За коуч-позицию За создание видения конечного

результата За вдохновение чемпиона За избегание оценок За сохранение советов при себе За безопасную среду За легкость сессии и позитивность

разговора За выбор инструментов За конфиденциальность За оказание поддержки клиенту

после сессии

Клиент отвечает … За выбор коуча и доверие ему За выбор цели За понимание, чего хочет За готовность принять вызов За честность За движение вперед За шаги и следование выбранному плану

За изменения в жизни За выполнение домашних заданий

За обратную связь За посещаемость и своевременное начало работы.

За то, что он здесь и сейчас

Создатели подхода

12

МЭРИЛИН АТКИНСОН Президент Международного Эриксоновского Университета: Доктор психологии, Мэрилин Аткинсон - коуч, всемирно-известный тренер, ученица Милтона Эриксона, известного психолога.

Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада) и по сей день. Мэрилин является автором книг: "Пошаговая система Коучинга" и "Внутренняя Динамика Коучинга", которые в 2009 г. были опубликованы на русском языке.

МИЛТОН ЭРИКСОН Эриксон (Erickson) Милтон Хиланд (1901-1980) – великий американский психотерапевт Написал более 140 работ по

психотерапии. В 1923 г. разработал ряд методик гипнотерапии.

С 1948 г. жил и работал в г. Феникс, шт. Аризона. После 1967 г., в результате осложнений, вызванных полиомиелитом, оказался прикованным к инвалидной коляске. Эриксон - основатель и президент Американского общества клинического гипноза ("American society of clinical hypnosis"), основатель и редактор журнала "American Journal of Clinical Hypnosis". Регулярно проводил свои знаменитые семинары гипнотерапии и короткой прямой психотерапии.

Что бы Вы хотели улучшить в своих

отношениях?

13

Какими могли бы стать Ваши первые самые

легкие шаги, для создания поддерживающей среды?

14 www.acgmoscow.com

Почему это важно для Вас?

Ради чего большего Вы хотите это привнести в Вашу жизнь?


Как Вы узнаете, что достигли цели?


У Вас появились вопросы? – Задавайте!

17

«ACG Moscow» объединяет десятки профессиональных коучей.

Мы с удовольствием ответим на Ваши вопросы!

+7 (499) 638-2-648

www.acgmoscow.com

Коуч менеджер

Education