التدريب الذكي

21
لشركاتت والمؤسساولنا ل حل البريدلكتروني ا: [email protected] على الموقعرنتنت ا: www.et3lum.com التويتر: @et3lum الفيسبوك: et3lum جي اس ام فايبرتساب وا: 00963944796871 ب الذكي التدريOpensource E-Learning Solutions

Upload: et3lumcom

Post on 12-May-2015

1.087 views

Category:

Business


6 download

DESCRIPTION

نقدم لكم في هذا العرض التقديمي رؤيتنا في تطوير التدريب في المؤسسات والشركات http://et3lum.com Whatsup:00963944796871

TRANSCRIPT

Page 1: التدريب الذكي

حلولنا للمؤسسات والشركات

[email protected] :اإللكترونيالبريد

www.et3lum.com :اإلنترنتالموقع على

et3lum@ :التويتر

et3lum :الفيسبوك

00963944796871 :واتساب – فايبر –ام اس جي

التدريب الذكي

Opensource E-Learning Solutions

Page 2: التدريب الذكي

حلول المدرسة الذكية

بسم هللا الرحمن الرحيم

نقدم لكم في هذا العرض التقديمي رؤيتنا في تطوير التدريب في

المؤسسات والشركات

عقيلإعداد المهندس شادي

http://www.et3lum.com/web/products/smarttraining

Page 3: التدريب الذكي

التدريب الذكي

يتم بنائه وفقاً لخطوات , لكل مؤسسة نظام تدريب مناسب لها

.المؤسسة إلحتياجاتووفقاً , تصميم معينة

Page 4: التدريب الذكي

عوامل نجاح التدريب الذكي

نجاح التدريب االلكتروني

تقييم نتائج التدريب تقييم نتائج التدريب

الميزانية المعقولة الميزانية المعقولة

الموازنة بين استخدام التقنيات الحديثة في

تدريب الموارد وبين , البشرية

التدريب التقليدي المستند إلى الُمدرب

الموازنة بين استخدام التقنيات الحديثة في

تدريب الموارد وبين , البشرية

التدريب التقليدي المستند إلى الُمدرب

Page 5: التدريب الذكي

تطوير الموارد البشرية في المؤسسة

البد منن التركينز علنى المنوارد البشنرية الموجنودل فني المؤسسنة

.ككل كضامن لنجاح تطبيق التقنيات الحديثة في المؤسسة

الموظفين الموظفين االداريين االداريين الموارد البشرية الموارد البشرية

Page 6: التدريب الذكي

تطوير الموارد البشرية في المؤسسة

البد منن التركينز علنى المنوارد البشنرية الموجنودل فني المؤسسنة

.ككل كضامن لنجاح تطبيق التقنيات الحديثة في المؤسسة

الموظفين الموظفين االداريين االداريين

الموارد البشرية للجامعة

الذكية

الموارد البشرية للجامعة

الذكية

Page 7: التدريب الذكي

مقارنة بين التدريب والتطوير

التطوير التدريب

الوضع المستقبلي للموظف الوضع الحالي للموظف التركيز

أهمية عالية أهمية منخفضة إستخدام خبرل العمل

إعداد الموظف للتغيرات التي ممكن أن تطرأ على اعداد الموظف لعمله الحالي الهدف

عمله

تطوعي إجباري المشاركة

Page 8: التدريب الذكي

انواع التدريب في المؤسسات

- informal learningالتعليم غير الرسمي - formal learningالتعليم الرسمي

يركز بشكل كبير على حاجات األفراد يركز على مجموعة من األفراد ويهمل البقية

يتعلم األفراد وفقًا لحاجاتهم كل المتعلمين يتعلمون نفس الشيء

يمكننن ن يكننون نننات فجننوا منتلفننة بننين المعرفننة ال اليننة والمعرفة المراد الوصول اليها

يمكننا ايننا يكننوا جونناغ فجننون اننعيرن بننيا المعرفنن الحالينن لألفراد والمعرف المراد الواول اليها

يقرر المتعلم اآللي التي ستتم بها العملي التعليمي المدرب و من يقرر اآللية التي ستتم بها العملية التعليمية

المعرف قابل للوقل بسهول يمكن ن ت دث مشاكل عند نقل المعرفة إلى مكان العمل

يحدث في شروط العمل عادة ال ي دث في شروط العمل

Page 9: التدريب الذكي

في المؤسسة اهم خطوات بناء نظام التدريب االلكتروني

من اإلحتياجاتتحديد -1 عملية التعليم

تحديد األهداف التعليمية -2

تحديد المحتوى -3 التعليمي

تحديد طرق تسليم -4 المحتوى التعليمي

تحديد المكان واألدوات -5, والميزانية, المطلوبة

واألشخاص المسئولين عن تسليم المحتوى

اعداد المعلومات عن -6 البرنامج

البدء بعملية التعليم -7

تقييم عملية التعليم -8

Page 10: التدريب الذكي

مزايا نظام التدريب االلكتروني الذكي

مزايا نظام التدريب

الذكي

واجهة الجوال اللوحيةواألجهزل

زيادل العملي إلى الحد األقصى

تحقيق أقصى قدر من الفرص

للتفاعل االجتماعي

إستخدام المؤشرات

تنويع السرعة واأليقاع

احترام ثقافة المشاركين في الدورل التدريبية

أعط المشاركين بالعملية التدريبية

عدل خيارات

السماح للمتدربين بإعطاء

إنطباعاتهم حول البرنامج التعليمي

منذ البداية

الموازنة بين النظري والعملي

التصميم للجميع

قم بالتصميم على باإلستناد

اآلراء والتغذية الراجعة

باإلنهاء اإلهتمام

الدعم الفني

Page 11: التدريب الذكي

المكونات التقنية لنظام التدريب الذكي

نظام التدريب الذكي

نظام المؤتمرات الفيديوية

Bigbluebutton

نظام الشبكات االجتماعية

Mahara

نظام التعلم االلكتروني Moodle

Page 12: التدريب الذكي

المخطط الزمني إلجراء التدريب

إسبوعين من التدريب الال متزامن

إسبوعي إستراحة

من إسبوعينالتدريب المستند للويب والذي يضم التزامن

أسبوع دراسة األثر

Page 13: التدريب الذكي

برمجياتنا المستخدمة في تطوير نظام التدريب الذكي

Page 14: التدريب الذكي

مودلنظام ادارل التعلم

.اللوحيةمقررات الكترونية قابلة للولوج عبر الجوال واألجهزل •

.نظام امتحانات الكترونية•

.والمشرفين واالداريينتسجيل الطالب والمعلمين •

.تقارير وإحصائيات وتقييم األداء•

تحوي صوت وصورل وعروض فيديويةإمكانية اجراء مؤتمرات •

.تقديمية

.امكانية تسجيل المحاضرات للعودل اليها عند الضرورل•

Page 15: التدريب الذكي

مودلنظام ادارل التعلم

تقويم ام القرى المعتمد في المملكة العربية السعودية

Page 16: التدريب الذكي

مودلنظام ادارل التعلم

.لغة 75من باكثرالنظام متوفر •

.اللغة العربية لغة مدعومة بالكامل في كافة واجهات النظام•

Page 17: التدريب الذكي

مودلنظام ادارل التعلم

.دول حول العالم 210يستعمل هذا النظام في اكثر من •

.موقع يستعمل هذا النظام 45000تم تسجيل والتأكد من وجود اكثر من •

.مليون مستخدم حول العالم 32يستعمل هذا النظام حوالي •

.مليون مقرر الكتروني في المواقع المسجلة حول العالم 3.1هناك •

.حول العالم المودلمليون معلم يستعملون نظام 1.2هناك •

.موقع يحوون اكثر من عشرل آالف مستخدم 500هناك اكثر من •

Page 18: التدريب الذكي

مودلنظام ادارل التعلم

دعم رموز الرياضيات العربية واإلنكليزية•

يسمح النظام بإدخال الرموز والمعادالت الرياضية في •

.المقررات العلمية

Page 19: التدريب الذكي

Bigbluebutton - الفيديويةنظام المؤتمرات

.صوت وصورل فيديويةإمكانية اجراء جلسات •

.إمكانية تسجيل المحاضرات•

.إمكانية تشغيل السبورل االلكترونية•

Page 20: التدريب الذكي

نظام الحقيبة االلكترونية

يسمح للطالب والمعلمين بإضافة نشاطاتهم وأعمالهم على صفحة

.خاصة بهم بالمدرسة