أثار عقد العمل إلتزامات العامل
DESCRIPTION
أثار عقد العمل إلتزامات العاملTRANSCRIPT
Page 1 [email protected]
مستمر
1
[email protected]@hotmail.com
إلتزامات العامل
تأدية العمل المتفق عليه1
تنفيذ أوامر رب العمل وإطاعته2
االحتفاظ بأسرار العمل وعدم المنافسة3
المحافظة على األشياء المسلمة إلى العامل4
1
مستمر
1
هناك إلتزامات أقرها عقد العمل تتمثل في:
أن يحافظ على األشياء المسلمة إليه لتأدية عمله.•
أن يCCؤدي العامCCل العمCCل المتفCCق عليCCه •بنفسه.
أن ينفCذ أوامCر رب العمCل بمCا ال يخCالف العقCد أو القCانون •واآلداب.
أن يحتفCظ بأسCرار العمCل الصCناعية والتجاريCة ويحقCق •شرط
عدم المنافسة.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
االلتزام األول: تأدية العمل المتفق عليه
أن يؤدي عمل لحساب صاحب العمل )أن يضع نفسه تحت تصرف صاحب العمل( وتحت إدارته وإشرافه.
ب_ أن يؤدي العمل بنفسه فال ينيب عنه من يقوم به أو يستعين بمعاونين بدون اتفاق.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
ال يجوز أن يكلف رب العمل العامل بعملمختلف عن العمل األصلي المتفق عليه إال في حالتين هما:
- الضرورة والقوة القاهرة:1وهي حالCة مؤقتCة بسCبب منCع وقCوع حCادث أو إلصCالح مCا تسCبب فيCه هCذا
الحادث، أو حالة القوة القاهرة كإطفاء حريق أو آالت من إنهيار عقار.f ليسCت لCه صCفة االسCتمرار بحيث يعCود العامCل بشCرط أن يكCون مؤقتCا
لنفس عمله األصلي بعد زوال ذلك االرتباك.f عن العمCCل األصCCلي 2 f جوهريCCا - تكليCCف العامCCل بعمCCل ال يختلCCف اختالفCCا
المتفق عليه:f إذا كCان العمCل الجديCد أقCل من سCابقه من الناحيCة ويعتCبر التغيCير جوهريCاالماديCة أو األدبيCة، كمCا يعCد كCذلك إذا تطلب من العامCل بCذل جهCد مCادي أكCثر
أو تطلب قضاء وقت أطول في القيام به أو في إتقانه.
1
مستمر
[email protected]@hotmail.com
ينقضي عقد العمل عند وفاة العامل وال ينتقل هذا اإللتزام
إلCى ورثCة العامCل المتوفCي إلتصاله الوثيق بشخصه بينما
ال ينفسخ العقد بوفاة رب العمل.
1
مستمر
ج_ أن يبCCذل العامCCل في تأديCCة عملCCه من العنايCCة مCCا يبذلCCه f أشCد الحCرص الشCخص المعتCاد، فال يتطلب منCه أن يكCون حريصCا
f أشد اإلهمال. وال يكون مهمال
د_ أن يCؤدي عملCه بحسCن نيCة فيسCعى لحمايCة مصCالح رب العمCل ويتجنب اإلضCرار بهCا فال يضCيع الCوقت أو الجهCد في عمCل آخCر أو
يعمل في وقت فراغه لدى رب عمل منافس.
مستمر
1
االلتزام الثاني: تنفيذ أوامر رب العمل وإطاعتهيجب على العامCل تنفيCذ أوامCر رب العمCل وإطاعCة تعليماتCه الCتي
ويمتنCع العامCل عن إطاعCة تصCدر إليCه سCواء كتابCة أو مشCافهة، :وتنفيذ تعليمات وأوامر صاحب العمل فيما يلي
إذا كلCف العامCل بعمCل أخCر خالف المتفCق عليCه في نص العقCد، •أو غCذا تCدخل صCاحب العمCل في حيCاة العامCل الشخصCية وفي
سلوكه الذاتي.إذا كان األمر غير مشروع أو متعارض مع القانون أو األداب.•f كان نوعه.• تعرض العامل أو ذويه للخطر أيا
مستمر
1
االلتزام الثالث: االحتفاظ بأسرار العمل وعدم المنافسة
يجب على العامCل أن يحتفCظ بأسCرار العمCل حCتى بعCد انقضCاء •العقد، فال يفشي أسرار العمل ورأسماله وحساباته.
يلCتزم العمCل بعCدم المنافسCة من اطالعCه على أسCرار هامCة أثنCاء •خدمتCه فال يCزاول نشCاطه في انتCاج سCلعة منافسCة أو يCبيع أسCرار
العمل لرب عمل منافس أو يوجه العمالء لمنشأة أخرى.كمCا اليجCوز للعامCل ان يCؤدي عمال في وقت فراغCه أو بعCد انتهCاء
من عمله اليومي لدى رب عمل منافس للذي يعمل معه.
مستمر
1
االلتزام الرابع: المحافظة على األشياء المسلمة إلى العامل
يجب على العامCل أن يحافCظ على المعCدات واآلالت الCتي يعهCد بها صاحب العمل إليه.
وإذا قصCCر أو فقCCد أشCCياء أو اتلفهCCا عCCد مسCCؤال وجCCاز لصCCاحب العمل أن يقتطع من أجره المبلغ الالزم بشرطين:
f عن خطCأ العامCل وليس خطCأ الغCير أو بسCبب • أن يكCون ناشCئاالقوة القاهرة.
أال يزيCد مCا يقطعCه صCاحب العمCل عن أجCر العامCل خمسCة أيCام •في الشهر الواحد.
[email protected]@hotmail.com