الموارد إدارة الموارد دورة إدارة دورةالبشريةالبشرية

البرنامج البرنامج أهداف أهداف

: التالية األهداف تحقيق إلى البرنامج :يسعى التالية األهداف تحقيق إلى البرنامج يسعى. اإلدارة- مفهوم .معرفة اإلدارة- مفهوم معرفة. وأنشطتها- البشرية، الموارد إدارة مفهوم .معرفة وأنشطتها- البشرية، الموارد إدارة مفهوم معرفة. البشرية- الموارد إدارة دراسة .مداخل البشرية- الموارد إدارة دراسة مداخل -اإلداري التنظيم مع البشرية الموارد إدارة اإلداري- عالقة التنظيم مع البشرية الموارد إدارة عالقة

للمنظمة.للمنظمة. -المنظمات في البشرية الموارد إدارة المنظمات- واقع في البشرية الموارد إدارة واقع

السعودية.السعودية.

مفهوم اإلدارةمفهوم اإلدارة

اإلدارة عملي88888ة تخطي88888ط و تنظيم وص8نع ق8رار و قي8ادة و رقاب8ة أنش8طة أعض88اء المنظم88ة, و اس88تخدام لك88ل الم888وارد التنظيمي888ة – البش888رية و المالي8888ة و المعلوماتي888ة – بغ8888رض تحقي88ق أه88داف المنظم88ة بكف88اءة و

فاعلية.

وظائف اإلدارةوظائف اإلدارة

هي مجموع8ة الوظ8ائف الم8ذكورة في ال8ذي POSDCORBالمص8طلح الش8هير

يش88ير في88ه ك88ل ح88رف إلى وظيف88ة معينة و ذلك على النحو التالي:

: : PlanningPlanningالتخطيط التخطيط      - -

و يقص8د ب8ه تحدي8د أه8داف المنظم8ة و تقري8ر و يقص8د ب8ه تحدي8د أه8داف المنظم8ة و تقري8ر أفضل السبل إلنجازها. أفضل السبل إلنجازها.

  

: : OrganizingOrganizingالتنظيم التنظيم      - -

و يقص8888د ب8888ه تنظيم األف8888راد و الم8888وارد و يقص8888د ب8888ه تنظيم األف8888راد و الم8888وارد الضرورية و األنشطة الالزمة لتنفيذ الخطة. الضرورية و األنشطة الالزمة لتنفيذ الخطة.

: : StaffingStaffingإدارة األفراد إدارة األفراد      - -

و يقص8د به8ا مجموع8ة األنش8طة الهادف8ة إلى و يقص8د به8ا مجموع8ة األنش8طة الهادف8ة إلى اجت888ذاب أكف888أ العناص888ر البش888رية و تنمي888ة اجت888ذاب أكف888أ العناص888ر البش888رية و تنمي888ة ق8دراتها و مهاراته8ا و تهيئ8ة الظ8روف المالئم8ة ق8دراتها و مهاراته8ا و تهيئ8ة الظ8روف المالئم8ة الس8تخراج أفض8ل طاقاته8ا, بم8ا يحق8ق أه8داف الس8تخراج أفض8ل طاقاته8ا, بم8ا يحق8ق أه8داف

المنظمة و أهداف العاملين فيها. المنظمة و أهداف العاملين فيها.

: : DirectingDirectingالتوجيه التوجيه      - -

و يقص8د ب8ه توجي8ه جه8ود الع8املين نح8و تحقي8ق و يقص8د ب8ه توجي8ه جه8ود الع8املين نح8و تحقي8ق أهداف المنظمة. أهداف المنظمة.

  

: : CoordinationCoordinationالتنسيق التنسيق      - -

و يقص88د ب88ه توف88ير وح88دة العم88ل في س88بيل و يقص88د ب88ه توف88ير وح88دة العم88ل في س88بيل تحقيق أهداف محددة. تحقيق أهداف محددة.

: : ReportingReportingعمل التقارير عمل التقارير      - -

و يقص8د ب8ه إع8داد التق8ارير الخاص8ة بالعم8ل و و يقص8د ب8ه إع8داد التق8ارير الخاص8ة بالعم8ل و التي تأخذ شكل صاعد أو هابط أو جانبي. التي تأخذ شكل صاعد أو هابط أو جانبي.

  

: :BudgetingBudgetingإعداد الميزانية إعداد الميزانية       - -

برن88امج عم88ل مح88ددة متف88ق علي88ه ي88بين في88ه برن88امج عم88ل مح88ددة متف88ق علي88ه ي88بين في88ه تق88دير النفق88ات و اإلي8رادات خالل م8دة زمني8ة تق88دير النفق88ات و اإلي8رادات خالل م8دة زمني8ة

مقبلة. مقبلة.

البشرية الموارد إدارة البشرية مفهوم الموارد إدارة مفهوم

بتحديد المرتبطة اإلدارية األنشطة بتحديد جميع المرتبطة اإلدارية األنشطة جميعوتنمية البشرية الموارد من المنظمة وتنمية احتياجات البشرية الموارد من المنظمة احتياجات

التعويض ومنحها كفاءتها ورفع التعويض قدراتها ومنحها كفاءتها ورفع قدراتهااالستفادة بهدف الكاملة والرعاية االستفادة والتحفيز بهدف الكاملة والرعاية والتحفيز

تحقيق أجل من وفكرها جهدها من تحقيق القصوى أجل من وفكرها جهدها من القصوى. المنظمة .أهداف المنظمة أهداف

البشرية الموارد البشرية وظائف الموارد وظائف

. البشرية الموارد .تخطيط البشرية الموارد تخطيط. الوظائف وتصميم .تحليل الوظائف وتصميم تحليل. واالختيار .االستقطاب واالختيار االستقطاب.التعيين.التعيين. الوظائف .تقييم الوظائف تقييم. والمرتبات .االجور والمرتبات االجور. والمكافآت .الحوافز والمكافآت الحوافز. األداء .تقييم األداء تقييم ،االجتماعية الرعاية التدريب، الوظيفي، المسار االجتماعية، تنمية الرعاية التدريب، الوظيفي، المسار تنمية

. والسالمة .االمن والسالمة االمن

البشرية الموارد البشرية تحديات الموارد تحديات

. العولمة .تحديات العولمة تحديات. الجودة .تحديات الجودة تحديات. االجتماعية .التحديات االجتماعية التحديات. المتميز األداء نظم .تحديات المتميز األداء نظم تحديات