تعالي باسمهاستقرار و سازي پياده ، طراحي قرارداد

.... سيستم

كارفرم��ا ق��رارداد اين در .... ك��ه س��مت .... ب��ه آق��اي نماين��دگي ... به سازمان بين قرارداد اين آگهي م��وجب ب��ه ك��ه.... آق��اي م��ديرعامل نمايندگي به ... شركت و طرف يك از شودمي ناميده

در و دارند را پيمان اين امضاي ........... اختيار ........ مورخ شماره رسمي روزنامه در منتشرهگردد: مي منعقد ذيل شرايط با ديگر طرف از شود مي ناميده پيمانکار قرارداد اين

اصالحات: و : تعاريف1 مادهتعاريف:-1.1

1 پيوس��ت بش��رح نامه پيمان و مسابقه اسناد در شده گرفته بكار اصطالحات و عبارات مفاهيم،باشند. گرديده ارائه ديگري تعاريف مشخص بطور اينكه مگر باشد مي پيمانعناوين:-1.2

به صرفا است، شده نوشته پيوست مدارك و اسناد و پيمان مواد عناوين در كه عباراتي و كلمات م��واد تفس��ير در آنه��ا از ت��وان نمي و باش��د مي م��واد و فص��ول مف�اد زمين��ه در راهنمايي منظور

كرد. استفادهجمع: و مفرد-1.3

مف�رد مع�ني جم��ع كلم��ات و جم��ع مع�ني مف�رد كلم��ات كن��د ايجاب عبارت سياق و معني جا هرداشت. خواهند

ها: تاريخ و سال و ماه-1.4 خورشيدي هجري سال تقويم طبق ها تاريخ و است خورشيدي سال و ماه سال، و ماه از منظوراست.

پيمان : موضوع2 ماده ش��رح و روش��ها ف��راروش، استانداردها، از استفاده از.................. با عبارتست پيمان موضوعپيمان. هاي پيوست و اختصاصي شرايط در توافق مورد خدمات

پيمان اجراي : مدت3 ماده ك��ه است خورشيدي تقويمي ........... روز و .......... ماه با برابر آن شروع تاريخ از پيمان مدت

ش��رايط در تواف��ق، م��ورد زم��اني برنام��ه ب��ا مط��ابق را پيمان موضوع خدمات كليه بايد پيمانكاربرساند. كارفرما تاييد به و داده انجام پيمان، اختصاصي

پيمان : مبلغ4 ماده در پيم��ان اختصاصي شرايط در شده تعيين شرايط براساس كه است برابر......ريال پيمان مبلغ

كارفرم��ا، و ناظر توسط آن اي مرحله تاييد و پيمانكار توسط پيمان موضوع خدمات انجام مقابلگردد. مي پرداخت پيمانكار به پيماني و قانوني كسورات كسر از پس4 ماده شرح به مبالغي

پرداختها و صورتحساب : صدور5 ماده ب��راي و تنظيم را مرحل��ه آن وض�عيت ص�ورت مرحله، هر هاي فرآورده با همراه پيمانكار- 1-5

نمود. خواهد ارسال كارفرما ظ��رف و ك��رده بررس��ي آن) ها( را كارفرما صورتحساب) هاي( پيمانكار، دريافت از بعد- 2-5

نماي��د. كارفرم��ا مي اق��دام آنه��ا پ��رداخت به نسبت تاييد صورت در هفته2 حداكثر مدت باش��د، مي وي تايي��د م��ورد و نداش��ته اعتراض��ي آنه��ا مورد كه را صورتحسابها از مبالغي

1

بحث آنه��ا م��ورد در صورتحساب) ه��ا( ك��ه از نمايد. مبالغي مي پرداخت2-8 بند مطابق و ك��ل تايي��د گرديد. عدم خواهند پرداخت پيمانكار و كارفرما بين توافق از پس دارد وجود

براس��اس كارفرم��ا و پيمانك��ار تعهدات از بخشي هيچ صورتحساب) ها( رافع از بخشي ياباشد. نمي نامه پيمان شرايط

بود: خواهد ذيل كسور مشمول پيمانكار به كارفرما پرداختهاي كليه طب��ق ك��ه ع��وارض و بيم��ه ماليات، گونه هر پرداختقانوني: كسور و الف- ماليات

است: پيمانكار بعهده گيرد، مي تعلق پيمان اين به انحاء از نحوي هر به قانونكسور: ب- ساير

كار انجام حسن سپرده بابت پرداخت پيش استهالك بابت

ارگانه��اي و س��ازمانها وج��ه در كس��ر از پس را قانوني كسور كليه است موظف کارفرما- 3-5دهد. قرار پيمانكار اختيار در را فوق وجوه پرداخت مدارك نمود، پرداخت ذيربط

ي��ا كس��ر همچ��نين و قانوني كسورات كليه كسر از پس را پيمانكار قسط آخرين كارفرما- 4-5نمود. خواهد وجود( پرداخت صورت طرفين) در به مربوط هاي جريمه افزايش

پيمان شروع : تاريخ6 ماده تواف��ق ه��اي نامه ضمانت بايد پيمان، مبادله و امضا تاريخ از هفته2 مدت ظرف پيمانكار- 1-6

دري��افت از پس ن��يز كارفرم��ا همچ��نين و نماي��د ارائ��ه كارفرم��ا ب��ه را پيم��ان شده ب��ه پ��روژه انج��ام پ��رداخت پيش پ��رداخت ب��ه نسبت هفته2 مدت ظرف بايد ضمانتنامه،

ش��روع تاريخ همان پرداخت پيش دريافت نمايد. تاريخ اقدام پيمان مبلغ درصد25 ميزانشد. خواهد محسوب پيمان

امض�اي ي��ا و نماي��د، ارائ��ه را خ��ود ض�مانتنامه نتوان��د مقرر مدت در پيمانكار صورتيكه در- 2-6 را پيم��ان يكطرف��ه ش��كل ب��ه توان��د مي كارفرما زند، باز سر موجه دليل ذكر بدون پيماننمايد. ضبط خود نفع به را مسابقه مرحله ضمانتنامه و كرده فسخ

نماي��د، امتن��اع مق�رر م��دت در پ��رداخت پيش پ��رداخت از كارفرم��ا ص�ورتيكه در همچنين- 3-6 مانن��د وارده خس��ارات پيم��ان، يكطرفه فسخ ضمن كه داشت خواهد را حق اين پيمانكار

اس��ناد خري��د هزين��ه مس��ابقه، در ش��ركت هزين��ه مسابقه، در شركت پيشنهاد تهيه هزينه ب��ه نس��بت هفت��ه1 مدت ظرف بايد نيز كارفرما و نموده دريافت را اينها مانند و مسابقه

نمايد. اقدام پيمانكار هاي ضمانتنامه تمامي سازي آزاد توان��د مي پيمانك��ار و بود خواهد پيمانكار كتبي درخواست به منوط پرداخت پيش دريافت- 4-6

زم��ان ص�ورت، اين در ك�ه نماي��د آغ�از پ�رداخت پيش دريافت بدون را خود تعهدات انجامبود. خواهد پيمان مبادله زمان همان پيمان شروع

تعهدات : محدوده7ماده براساس كارفرما به پيمانكار طرف از كه است مواردي شامل پيمان تعهدات و خدمات محدوده اس��ت ممكن خ��دمات مح��دوده شود. اين مي محول پيمان اختصاصي شرايط در مندرج شرايط

نمايد. تغيير19 و14 ماده موضوع چارچوب در

كارفرما : تعهدات8 ماده پيم��ان اختصاص�ي ش��رايط در ك��ه اس��ت اطالع��اتي تم��ام ارائ��ه و تامين به موظف كارفرما1.8

است. گرديده مشخصنمايد. پيمانكار به هايي توصيه زمان هر در پيمان خدمات بهبود براي است ممكن كارفرما2.8 پيمانك��ار ب��ه پيم��ان، اختصاصي شرايط براساس نامه پيمان مبلغ پرداخت به متعهد كارفرما3.8باشد. مي

2

و دستورات و معرفي خود سازمان در ذيربط واحدهاي به را پيمانكار كارشناسان كارفرما،4.8كرد. خواهد صادر آنان با همكاري جهت را الزم هاي توصيه

در پيمانك��ار كارشناس��ي تيم اس��تقرار ب��ه كارفرما تاييد و پيمانكار تشخيص و نياز صورت در5.8 ب��راي ك��اري ع��رف ح��داقل در را الزم امكان��ات و ك��ار محل كارفرما به وابسته اماكن و ها محل

داد. خواهد قرار اختيار در پيمانكار تيم استقرار مح��دوده از خ��ارج در كارفرم��ا اماكن در پيمانكار كارشناسي تيم استقرار به نياز صورت در6.8

و رفت و ش��بانه اق��امت امكانات كارفرما پيمان، خدمات از بخشي انجام جهت پروژه اجرا محلكرد. خواهد تامين را، پيمانكار كارشناسان براي را كار محل و اقامت محل بين آمد پيمانك��ار كارشناس��ان ج��ذب از ق��رارداد، ض��مانت دوره پايان تا كه گردد مي متعهد كارفرما7.7

نمايد. خودداري وي، كتبي اجازه بدون

پيمانكار : تائيدات9 ماده م��اده دي22 مصوب قانون در مذكور ممنوعيت مشمول كه نمايد مي اعالم رسما پيمانكار1.9

افرادي و اشخاص از يك هيچ به را پيمان اين منافع كه نمايد مي تعهد باشد. پيمانكار نمي1337 را آن��ان ورود ي��ا و ن��داده انتقال نمود، استنباط آن از بشود يا شده بيني پيش مذكور قانون در كه مقررات طبق داشت خواهد حق كارفرما فوق مراتب از تخلف صورت نكند. در قبول شركت به

نمايد. رفتار پيمانكار با مزبور قانون حاص��ل اطالع جزئ��ا و كال آن مف��اد از و نم��وده مطالعه كامال را مسابقه مدارك و اسناد كليه2.9

است. كرده و وظ��ايف كيفيت و حجم و ابع��اد و پيم��ان موض��وع م��ورد در اطالع��ات آوري جمع به نسبت3.9

است. نموده اقدام آن خدمات ك��افي تع�داد ب��ه ل�زم ت��وان و كيفيت با تخصصي و كارشناسي نيروي تامين امكان به نسبت4.9 م��يزان همچ��نين و نم��وده حاص��ل اطمين��ان پيمان زماني برنامه محدوده در وظايف تكميل براي

است. كرده منظور حيث هر از خود محاسبه در را ها هزينه ساير و دستمزدها ني��از م��ورد اطالع��ات آوري جم��ع در مطرح مسائل و پيمان موضوع انجام شرايط به نسبت5.9

است. آورده بدست آن از كافي شناخت و انجام را الزم مطالعات پروژه، اجراي ه��اي نام��ه آئين و ق��وانين و اجتم��اعي ت��امين و ك��ار ق��وانين اجراي از ناشي هاي هزينه ميزان از

كلي�ه انج�ام ب�راي را خ�ود پيش��نهادي قيمت و داش�ته6.9 اطالع ع�وارض و مالياته�ا ب�ه مرب�وط ب��راي عادالن��ه س��ود و دانس��ته ك��افي است گرفته عهده بر نامه پيمان اين موجب به كه تعهداتي

است. داشته منظور خود در نيز را ها هزينه ساير فوق بندهاي مفاد از ناشي هاي هزينه بر عالوه خود پيشنهاد تهيه در7.9 ط��ور داش��ت. ب��ه نخواه��د پرداخ��تي اض��افه درخواست حق بعدا بابت هيچ از و است گرفته نظر

و آورده عم��ل ب��ه ك��افي مطالع��ات خود پيشنهاد تسليم هنگام كه نمايد مي تاكيد پيمانكار خالصهشود. خود اطالع عدم به متعذر آن مورد در بتواند بعدا كه است نمانده باقي اي نكته هيچ

پيمانكار : تعهدات10 ماده پي ه��ر ازاي ب��ه كارفرم��ا مقاب��ل در پيمانك��ار نامه، پيمان در صريحي شرط هر از مستقل1.10

مس��ئول و متعه��د ش��ده انج��ام قص��ور و و نام��ه پيمان نقض عملكرد، ضعف تاخير، از ناشي آمداست. جزء مشاوران و كاركنان كوتاهي و اعمال به نسبت متعهد و مسئول حالتي هر در پيمانكار2.10

باشد. مي كارفرما مقابل در خود توس��ط ك��ه آنهايي شامل هزينه و مخارج خسارت، ادعا، هر مقابل در را كارفرما پيمانكار،3.10

مي مط��رح پ��روژه اج��راي ب��ا ارتب��اط در ث��الثي شخص هر يا و پيمانكار جزء مشاوران و كاركنانسازد. مي مبري و مصون گردند

3

م��درك، براس��اس ش��رايطي هيچ تحت نام��ه پيم��ان در پيمانك��ار مس��ئوليتهاي و تعه��دات4.10گردد. نمي محدود ثالثي طرف هيچ توسط شده انجام توصيه يا و اطالعات

پيم��ان طرف افراد ساير يا و كاركنان استخدام يا بكارگيري از كه شود مي متعهد پيمانكار5.10نمايد. مي خودداري كارفرما كتبي اجازه بدون كارفرما با

ب��دون و ك��رده تلقي محرمانه را كارفرما از شده دريافت مدارك و اطالعات كليه پيمانكار6.10ندارد. غير به را آنها واگذاري يا افشاء حق كارفرما اجازه

پيمانكار طرف از شده ارائه خدمات : كيفيت11 ماده در و پيم��ان در ش��ده خواس�ته ش��رايط ب��ا مط��ابق دقيقا را خود خدمات و وظايف پيمانكار1.11

براي را خود تالش و وسعي دقت مهارت، تمام و داده انجام مملكتي مقررات و قوانين چارچوببرد. خواهد بكار شده ياد خدمات ارائه

امين و ص��ادق مش��اور ي��ك بعن��وان پ��روژه ك��اري و تخصص��ي موضوعات تمام در پيمانكار2.11 ب��راي معم��ول بطور كه مهارتهايي و تكنيكي و فني امكانات و تجارب تمام و كرده عمل كارفرما

نمود. خواهد فراهم را باشد مي نياز مورد است، مشغول آن در كه خدماتي بهتر ارائه پيمانك��ار ب��ا م��وقت بط��ور ك��ه كارشناس�اني و دائم كارشناس�ان پيمانك��ار، ستادي مديران3.11

از قس��متي انج��ام ث��الث ش��خص بعنوان كه پيمانكاراني يا مشاوران همچنين و كنند مي همكاري بكارگيري با را خود وظايف و مسئوليتها تمام همگي گيرند، مي عهده بر پيمانكار طرف از را كار

رسانند. مي انجام به فني استانداردهاي عاليترين اختصاص��ي ش��رايط براس��اس و كار انجام مراحل طي در كه را گزارشهايي تمام پيمانكار4.11 هم��راه ب��ه نس��خه سه رد را نهايي گزارش همچنين و باشد مي آنها تحويل و ارائه به ملزم پيماندهد. مي ارائه كارفرما به و كرده تهيه الكترونيكي، نسخه دهد، تشخيص ضروري كارفرما كه زمان هر در تا آورد خواهد فراهم را امكان اين پيمانكار5.11 آنه��ا جزئيات به كامل دسترسي و پيمان موضوع فعاليتهاي انجام محل در حضور به نسبت بتواند ك��ار، انج��ام چگ��ونگي ب��ه نس��بت لحظه هر در كه داشت خواهد را حق اين نمايد. كارفرما اقدام

باشد. داشته حضوري نظارت ك�ه را پ�روژه ني�از م��ورد خ�دمات ارائ�ه ب�راي مناسب كارشناسي تيم و سازمان پيمانكار،6.11

كرد. ه��ر خواهد حفظ پروژه طول در است، گرديده مشخص پيمان اختصاصي شرايط براساسپذيرد. مي صورت كارفرما هماهنگي با شده ياد كارشناسي تيم و سازمان در تغييري گونه

: ناظر12 ماده انج��ام ب��ر ت��ا نم��ود خواهد ( معرفي حقوقي يا حقيقي از )اعم شخصي که ميگردد معهد کارفرما ن�اظر وظ�ايف ش�رح نماي��د. اهم نظ�ارت پيم�ان ب�ه مرب�وط ام��ور و کارفرم��ا ، پيمانکار تعهدات

: از عبارتستپيمانکار کارشناسان و پروژه کاربران بين الزم و مناسب ارتباط برقراري-1کارفرما و پيمانکار توسط تعهدات و کار انجام نحوه بر نظارت-2 محصول تحويل از پس هفته2 تا حداکثر پيمانکار توسط ارسالي محصوالت تاييد-3 چ��ه و باشد شده اعمال پروژه به پيمانکار سوي از تاخير اين چه ، پروژه تاخيرات محاسبه-4

پيمان چارچوب در الزم ريالي و زماني محاسبات انجام و کارفرما سوي از انعک��اس ش�وند( و مي مرب��وط پ��روژه اين به )که کارفرما عوامل کليه نظرات آوري جمع-5

پيمان هاي فرآورده در الزمه نهايي اصالحات و امور انجام پيگيري و پيمانکار به آنها آزم��ون منظ��ور ب��ه کاربران با همکاري و پروژه محصوالت نهايي تحويل تا مستمر نظارت-6

پروژه نهايي افزاري نرم محصول پذيرشپروژه نظارت طرح ارايي-7

4

پيمانکاران ساير با : هماهنگي13 ماده تش��خيص ب�ه ک�ه باش�ند کارفرما با کاري انجام حال در ديگري پيمانکاران گاه هر1.13 ها پروژه همبستگي دليل به است متعهد پيمانکار کند مي پيدا ربط پيمان اين موضوع به کارفرما

ناظر هماهنگي با ديگر پيمانکاران با را الزم هاي هماهنگي و نموده شرکت هماهنگي جلسات درآورد. فراهم آنان براي را الزم تسهيالت و آورده عمل به پروژه

ايج��اد ب��ه ني��از وي مس��يوليت تحت پ��روژه ک��ه م��واردي در اس��ت موظ��ف پيمانک��ار2.13 کارفرم��ا ب��ه کتب��ا را نياز مورد ، باشد داشته را کارفرما هاي پروژه ساير در تغيير يا هماهنگي

ي��ا هم��اهنگي انجام مستلزم پيمانکاران ساير هاي طراحي که صورتي در متقابال و دهد اطالع جهت در همک��اري ب��ه موظ��ف پيمانک��ار ، باش��د پيم��ان اين موضوع هاي طراحي در تغييراتي

و ن��اظر بعه��ده تغي��يرات اين کلي س��ازي يکپارچ��ه و . )هماهنگي است الزم اصالحات اعمال.( کارفرماست

پيمانکار : نماينده14 ماده نماين��ده بعن��وان را الزم کيفيت و تخص��ص و ت��وان با فرد يک کارفرما توافق با پيمانکار1.14

نقط��ه عن�وان ب��ه ف��رد نملي�د. اين مي مع�رفي کارفرم��ا ب��ه و کرده تعيين پروژه مدير و خود بايس��تي مي مع�رفي نم��ود. اين خواه�د عمل پروژه اجراي در کارفرما و پيمانکار بين ارتباط نماين��ده انتص��اب و تع��يين از قب��ل بگ��يرد. پيمانک��ار صورت نامه پيمان ابالغ از هفته2 ظرف کس��ب از پس تنه��ا پيمانک��ار گذاشت. نماين��ده خواهد جريان در رسما را کارفرما ، خود جديد

مع��رفي ب��ا ت��ا داش��ت خواهد را اختيار اين باشد. کارفرما مي تعويض قابل کارفرما موافقت را خ��ود نماين��ده ک��ه نماي��د تکلي��ف پيمانکار به داليل ارايه ضمن و نموده مخالفت شده انجام

و ديگ��ري ذيص��الح و مناس��ب ش��خص با را مذکور فرد پيمانکار حالتي چنين . در نمايد تعويضنمود. خواهد تعويض کارفرما به اضافي هزينه تحميل بدون

عن��وان ب��ه ن��يز را ديگ��ري شخص ، پروژه مدير معرفي بر عالوه که است موظف پيمانکار2.14 خللي پ��روژه م��دير وظ�ايف انج�ام در اض�طرار م��وارد در تا نمايد معرفي پروژه مدير مقام قائمنگردد. ايجاد در را تص��ميمي ه��ر پيمانک��ار ط��رف از ک��ه داش��ت خواه��د را اختي��ار اين پيمانکار نماينده3.14

نمايد. اتخاذ پيمان موضوع خدمات اجراي براي ، منعقده پيمان چارچوب

خدمات در : تغييرات15 ماده ط��رف از باي��د ک��ه خ��دماتي در خ��ود ص�الحديد اساس بر که داشت خواهد را اختيار اين کارفرما� را موض��وع ، ط��رفين حالتي چنين . در بدهد تغييراتي ، گردند ارائه پيمانکار بحث م��ورد مش��ترکا

نامه پيمان مبلغ و زمان براي شده تنظيم چارچوبهاي در تغيير براي مناسبي حل راه تا داده قرار پيم��ان ، نگ��ردد حاص�ل زمين��ه اين در توافقي بيابند. چنانچه ، اند کرده توافق آن روي طرفين که

يافت. خواهد ادامه تغيير بدون نامه

خدمات انجام : تعليق16 ماده� را کار ، مترقبه غير حوادث يا و پيمانکار قصور از غير به داليلي به کارفرما چنانچه1.16 موقت��ا

ه��اي هزين��ه ب��ا براب��ر مبلغي ک��ار تعلي��ق روز هر بابت است موظف ، نمايد معلق کتبي اعالم با و نماي��د. پ�رداخت پيمانک��ار ب�ه ک�ار تعلي�ق خس��ارت ب�ابت مرحل�ه آن در ش�اغل کارکن�ان پرسنلي. کند حفظ خود سازمان در را پروژه در شاغل نيروي مدت اين در است موظف پيمانکار

� تعليق رسمي يادداشت دريافت با پيمانکار2.16 و آورده در تعلي��ق بحالت را خدمات ارائه فوراداد. خواهد کاهش طرفين توافق مورد حداقل به را ها هزينه هايي هزينه جبران درخواست که داشت خواهد را حق اين پيمانکار ، خدمات ارائه تعليق با3.16

. است داده انجام تعليق زمان از قبل تا واقعي بطور که نمايد را

5

ارائه و وظايف انجام که بخواهد پيمانکار از تواند مي روزه15 قبلي اعالم يک با کارفرما4.16بگيرد. سر از را خود خدمات

را حق اين پيمانکار بکشد طول ماه سه از بيش خدمات ارائه و وظايف اجراي تعليق اگر5.16نمايند. فسخ را پيمان31 ماده با مطابق که داشت خواهد

آن ضمانت دوران و کار انجام : گواهينامه17 ماده ظ��رف ، وي تأيي��د و کارفرم��ا ب��ه نه��ائي گ��زارش آخرين تحويل و خدمات و وظايف تکميل از بعد

وي يا و گردد مي صادر پيمانکار براي تعهدات انجام گواهينامه کارفرما طرف از يا روز30 مدت ش��کل ب��ه ک��ه را خدمات از بخشي آن الزم جزئيات با مشخص داليل ارائه با و مکتوب صورت به

رف��ع ب��ه نس��بت روز30 م��دت در پيمانک��ار تا نمايد مي اعالم پيمانکار به نپذيرفته انجام مطلوبنمايد. اقدام شده گزارش نقايص

کار انجام حسن : ضمانت18 ماده کس��ر ک��ار انج��ام حس��ن ضمانت بعنوان ( درصد10) ده پيمانکار پرداختهاي از يک هر از کارفرما

ت��ا م��ابقي و م��وقت تحوي��ل از پس مبل��غ اين درص��د50 . که داشت خواهد نگه خود نزد و کرده کامل ايفاي و کار انجام تأييد نهايي گواهينامه صدور از پس ( و16 )ماده کار ضمانت دوران پايان

ماند. خواهد باقي کارفرما نزد تعهدات ارائ��ه عدم مقابل در مبالغ اين از قسمتي يا تمام پرداخت از تا داشت خواهد را حق اين کارفرما ، ن��اظر تأيي��د و موج��ه دالي��ل ذک��ر ب��ا پيم��ان موضوع فعاليتهاي از بخشي يا تمام کامل و مطلوب

نمايد. خودداري

تأخير : جريمه19 ماده پيمانکار : تأخيرات الف

ش��ده مشخص زماني برنامه با مطابق را پيمان موضوع تعهدات انجام نتواند پيمانکار اگر1.19 آن %( مبل��غ5/0) درص��د نيم مع��ادل مبل��غ توان��د مي کارفرم��ا ، نمايد تکميل پيمان17 ماده در

نمايد. محاسبه تأخير هفته هر ازاي به را پيمان از مرحله مب��الغ ، وص��ول روش��هاي و حقوق از هيچيک به آوردن وارد خدشه بدون تواند مي کارفرما2.19

منج�ر جرايمي چنين کسر يا و نمايد. پرداخت کسر پيمانکار مطالبات از را )جرايم( تأخير جريمهشد. نخواهد پيمان چارچوب در پيمانکار مسئوليتهاي و تعهدات اسقاط به

ميتوانند کارفرما برسد، پروژه زمان درصد25 به پيمانکار تأخير زمان جمع چنانچه بعالوه3.19 در ک��ه خس��ارت غرامت ادعاي به توجه بدون و پيمانکار به پرداختي هيچگونه بدون را نامه پيمان ک��ار انج��ام حس��ن مب��الغ و ک��رده فس��خ ، گردد تقاضا پيمانکار طرف از است ممکن حالتي چنين

نمايد. ضبط خود نفع به ( را31 ماده )موضوع کارفرما ب: تأخيرات

گردد ايجاد پيمانکار کار در تأخيري هرگونه ناظر تأييد با و ، کارفرما قصور علت به چنانچه4.19 ب��ه مبلغي و اف��زوده پ��روژه زم��ان به روز يک ، تأخير روز هر ازاي به که است موظف کارفرما ،

. نمايد پرداخت وي به ، پيمانکار روزانه هزينه ميزان مب��الغ ، وص��ول روشهاي و حقوق از هيچيک به آوردن وارد خدشه بدون تواند مي پيمانکار5.19

به منجر جرايمي چنين کسر يا و . پرداخت نمايد درخواست پيمانکار از را )جرايم( تأخير جريمهشد. نخواهد پيمان چارچوب در کارفرما مسئوليتهاي و تعهدات اسقاط ميتوان��د پيمانک��ار ، برس��د پ��روژه زم��ان درصد25 به کارفرما تأخير زمان چنانچه بعالوه1.19 فس��خ زم��ان ت��ا را خ��ود مطالب��ات و ها هزينه کليه و نموده فسخ يکطرفه شکل به را نامه پيمان مطالب��ات پ��رداخت به نسبت که است موظف کارفرما صورت اين . در نمايد درخواست ، پيمان

. نمايد اقدام ماه يک مدت ظرف پيمانکار

6

پيمان در : تغييرات20 ماده اختصاص��ي ش��رايط در را تغ��يراتي ض��رورت پيمانك��ار ، كار اجراي حين در كه صورتي در1.20 موض��وع . كارفرم��ا نمايد اعالم كارفرما به كتبا" را موضوع است موظف ، نمايد احساس پيمان

ب��ه دوهفت��ه م��دت ظرف در را نتيجه و بررسي وقت دراسرع را پيمانكار توسط شده درخواست ط��رفين تايي��د ب��ه ك��ه جداگان��ه الحاقيه يك طي پيمان در تغيير داد. هرگونه خواهد اطالع پيمانكار

مس��تندات در ش��ده خواس��ت در تغي��يرات ب��ا تواف��ق صورت در گرفت خواهد صورت ، رسد ميرساند. پيمانكارمي اطالع كتبا" به را شده پذيرفته تغييرات كارفرما ، پروژه 25 م��يزان ت��ا ، پيمانكار به كتبي اطالع با ، پروژه اجراي مدت طول در تواند مي كارفرما2.20 را پيم��ان مبل��غ و مدت صورت اين در نمايد اضافه پيمان موضوع تعهدات به را پيمان مبلغ درصد

هاي نرخ در تغيير بدون پيمان مبلغ و مدت صورت . دراين نمايد اضافه پيمان موضوع تعهدات بهشد. خواهد متناسبا" اصالح طرفين توافق با پيمان پايه

جزء : پيمانكار21ماده ارائ��ه ب��راي پيمانك��ار تعه��دات و اختي��ارات از بخش��ي س��پردن ب��راي ج��زء پيمانكار هر بكارگيري

توانمن�ديهاي و ه�ا تخص�ص و كيفيت ب��ودن دارا ص�ورت در ، پيم��ان موضوع قالب خوددر خدمات را ح��ق اين باش��د. كارفرم��ا مي عملي فرم��ا كار به پيمانكار توسط رسمي اعالم از پس و الزم ش��ده ي��اد ( ج��زء )ه��اي پيمانك��ار توان��ايي ب��ه نبت اچنانچ��ه ت داش��ت خواه��د محفوظ خود براي

پيمانك��ار انتخ��اب . عل��يرغم نماي��د اعالم اص��الح جهت پيمانك��ار ب��ه را موض��وع نگ��ردد مطمئنباشد. مي نامه پيمان در شده مشخص خدمات كل انجام مسئول كماكان جزءپيمانكار

غير به تعهدات :انتقال22- ماده ط�رف ب�ه را آن از بخش��ي ي�ا پيم�ان اين تعه�دات و من�افع كه داشت نخواهد را حق اين پيمانكار

منحص�را" براس��اس را كارفرم��ا قطعي و ص�ريح قبال" تأئيد آنكه مگر ، نمايد واگذار )هاي( ثالثي. نمايد دريافت كتبي شد،بصورت خواهد صادر كارفرما خود صالحديد

نشر و طبع : حق23 ماده در خوئ��د ه��اي هزينه ،به پيمان موضوع خدمت ارائه و وظايف انجام براي بايستي پيمانكار1.23

م��دلها ، ليس��انس ص��احبان از اس��تفاده ح��ق دريافت براي را ضروري هاي مجوز پروژه محدوده اس��ت مج��وز كسب به منوط آنها از استفاده كه حقوقي ديگر و افزار نرم تجاري،حقوق ،نامهاي

هاومخ��ارج هزين��ه ، ،غ��رامت دادخ��واهي ، ادع��ا هرگون��ه درمقاب��ل را كارفرم��ا و كرده كسب ،را. دارد نگاه مصون شده ياد حقوق نقض با و كسب ( باري قانوني هاي هزينه به منحصر و )شامل

نباش�د موج�ود پيمانك��ار ب�راي دليلي ه�ر ب�ه اس�تفاده ح�ق مج�وز دري�افت امكان چنانچه2.23نمود. خواهند توافق راهكار يك براي ،طرفين

مي تولي��د پيمانك��ار توس��ط پيم��ان ع موض��و خ��دمات ارائ��ه جري��ان در ك��ه م��داركي كلي��ه3.23 كام��ل مس��تندات و اص�لي من��ابع كلي امر . اين گردند مي محسوب كارفرما دارئيهاي گردندجزء

گردد. مي شامل نيز را پروژه

مط��رح موض��وعات اي مطالعات انتشار حق كارفرما رسمي مجوز دريافت بدون پيمانكار4.23ندارد. را شكل هر به مربوط اطالعات ارائه و پيمان انجام خالل در شده

محرمانه : امور24 ماده

7

اطالع��ات شرايطي هيچ تحت و كرده تلقي محرمانه را پيمان به مرتبط موضوعات كليه پيمانكار گذاش��ته وي اختي��ار در كارفرم��ا توس��ط ك��ه اي فني ودانش تجارب ، تكنيكي هاي ،داده مدارك ،

اخ��ذ رابط��ه اين در را كارفرما كتبي و رسمي مجوز اينكه ،مگر كرد نخواهد فاش ،را است شدهباشد. كرده كارشناسان آن به محدود را محرمانه اطالعات به دستيابي گردد مي متعهد پيمانكار اين بر عالوه

خ��دمات ارائ��ه و وظ��ايف درس��ت انج��ام ب��راي ك��ه نماي��د خ��ود نامه پيمان طرفهاي و ،مشاوران فوق اشخاص به را اطالعات بودن محرمانه ماهيت پيمانكار حال هر دارند. به نياز آنها ،واقعا" به

. موض�وع آورد بعم��ل الزم نظ�ارت و كن�ترل ، م��واد افش��اي ع�دم ب�ه ونس��بت شده داده اطالع . آورد بعم��ل الزم نظ��ارت و ،كن�ترل م��واد افش��اي عدم به نسبت و شده ياد امور بودن محرمانه نهايي گواهينامه دريافت زمان از ( سال10) ده مدت يراي شده ياد امور بودن محرمانه موضوع

ماند. خواهد باقي كار انجام تأئيد

ها استاندارد و : روشها25 ماده . پيمانك��ار نمايد مي اعالم پيمانكار به پيمان شروع از قبل را خود هاي استاندارد كارفرما1.25

ك��ه فرم��ا ك��ار ش��ده تع��يين ه��اي استاندارد چارچوب در را پيمان موضوع عمليات است موظفدهد. انجام است شده توافق آنها مورد قبال" در

پ��روژه ط��ول در را كارفرما هاي استاندارد از هايي بخش يا بخش پيمانكار كه صورتي در2.25 كتبي تأييد صورت در و نموده منعكس كارفرما كتبا" به را خود نظر تواند مي ندانست اجرا قابل

ط��رف از آنه��ا رع��ايت و ح��ذف كارفرم��ا ه��اي اس��تاندارد ليس��ت از بخشي يا بخش ،آن كارفرمابود. نخواهد الزامي پيمانكار

تعري��ف براي پيمانكار و ،كارفرما باشد نشده تعريف اياستاداردي مرحله در كه صورتي در3.25. كنند مي توافق هم با آن

پيمانكار كار پيشرفت گزارش و پروژه مديريتي هاي : طرح26 ماده و پ��روژه م��ديريت ط��رح ، پيم��ان تفي��ذ از پس هفه سه مدت ظرف است موظف پيمانكار1.26 نظ��رات نقط��ه أخذ از پس ،و نمايد تسلسم و تهيه را پروژه پكربندي طرح و پروژه كيفيت طرح

ه�ر ش�روع از قبل است موظف پيمانكار .همچنين برساند كارفرما تأئيد وبه نهاي را ،آن كارفرمانمايد. تسليم فرما كار به و نموده روز به مرحله اق��دامات از را فرما كار ، ماهانه كار پيشرفت گزارشهاي طريق از است موظف پيمانكار2.26 ارائ��ه ه��اي راهكا از ، تأخير وجود صورت در و پروژه احتمالي تأخيرات و پيشرفت و شده انجامنمايد. ،مطلع تأخير آن با مقابله جهت به شده

مالياتها و اجتماعي تأمين و كار : قوانين27 ماده مق��ررات جمل��ه از پيم��ان اين بر ناظر مقررات و قوانين جميع از كه مينمايد تأئيد پيمانكار1.27

ك��امال" ع��وارض و مالياتها به مربوط قوانين همچنين و اجتماعي تأمين و كار به مربوط وقوانين و ق��وانين اج��راي ع��دم مس��ئوليت ح��ال هر كند. در رعايت را آنها همه است متعهد و بوده مطلع

. بود خواهد پيمانكار متوجه الذكر وفوق مقررات طب��ق گم��ارد مي بك��ار پيم��ان اين اج��راي براي كه را كاركناني كليه است مكلف پيمانكار2.27

ت��أمين س��ازمان مرتب��ا" ب��ه ص��حيحا" و را متعل��ق ه��اي بيمه حق و نموده بيمه مقررات و قوانين پيمانك��ار ب��ه پ��رداخت ه�ر از فرم��ا . ك��ار نماي��د تسليم كارفرما به آنرا رسيد و پرداخت اجتماعي

ارائ��ه مقاب��ل در ونگه�داري كس��ر اجتم��اعي ت��أمين ح��ق وديع�ه عنوان به درصدي قانون مطابق هرگ��اه اجتم��اعي ت��أمين حق وديعه كسر ) درمورد نمود خواهد مسترد پيمانكار به حساب مفاصا

شد( خواهد عمل جديد قانون مطابق باشد پيمان براين تسري قابل و يابد تغيير قانون كه8

عه��ده گيردمنحص��را" ب��ه تعلق پيمان اين موضوع به كه وعوارض ماليات هرگونه پرداخت3.27 ق��انون طب��ق را متعلق مالياتي الحساب علي پيمانكار به پرداخت هر در .كارفرما است پيمانكار

مدت ظرف حداكثر را مربوطه وجه پرداخت رسيد كه كرد خواهد پرداخت دارائي وزارت و كسر. نمايد تسليم پيمانكار به )پانزده( روز15

ع��وارض پرداخت براي كه يابند تغيير اي گونه به قوانين پيمان موضوع ابالغ از پس چنانچه4.27 تواف��ق ب��ا پيم��ان مبل��غ گ��ردد تحمي�ل پيمانك��ار ب��ه اي اض�افه هزينه ماده اين موضوع مالياتهاي و

گرديد. خواهد تعديل خدمات موضوع مانده براساس و طرفين

ماژور( )فورس :تعذر28 ماده انج��ام را خ��ود تعه��دات نتوانن��د پيمان طرفين ار يک هر مترقبه غير و قهري حوادث علت به هرگاه ب��اقي خ��ود ق��وت ب��ه نام��ه پيم��ان و ش��د نخواه��د تلقي نامه پيمان نقض تعهدات انجام عدم ، دهند

ه�اي بيم�اري ش�يوع ، عم�ومي اعتصابات و انقالبات ، نشده يا شده اعالم از اعم بود. جنگ خواهد س��وزي آتش همچنين و سابقه بي هاي خشکسالي عادي، غير هاي طغيان و واگيردار،زلزله،سيل

خس��ارات م��ورد در و ش��ده محسوب قهري حوادث جزو نباشد پيمانکار از ناشي که دار دامنه هايشد. خواهد عمل ذيل ترتيب به آنها از ناشي اطالع ب��ه را موض�وع بالدرن��گ بايس��تي م��اژور ف��ورس ش�رايط ب��روز ص�ورت در پيمانک��ار1.28

. نم��ود خواهد اتخاذ را الزم تدابير پيمانکار با همفکري و خود تشخيص به .کارفرما برساند کارفرما و شده انجام اقدامات حفظ جهت را خود تالش حداکثر است موظف پيمانکار تعذر مدت طول در

آورد. عمل به تاخير کمترين با و نحو بهترين به شده توليد مدارک تماي��ل چنانچ��ه طرفين از يک هر صورت آن در گردد، ماه سه از بيش فورس مدت چنانچه1.28 ب��ه مح��ق پيمانک��ار شرايط اين دارد. در کتبي يادداشت ارائه با را پيمان فسخ اختيار ، باشد داشته

موض�وع عملي�ات ب��ا ارتب�اط در لحظ�ه آن ت��ا واقعي طور به که است مخارجي و ها هزينه دريافتاست. داده انجام پيمان

پيمان بر حاکم : قانون29 مادهبود. خواهد پيمان اين بر حاکم ايران اسالمي جمهوري قوانين

قوانين : رعايت30 ماده و مملک��تي از اعم ج��اري ه��اي نام��ه آئين و مق��ررات و مملک��تي قوانين کليه است مکلف پيمانکار ق��وانين از اطالع ع��دم ع��ذر ب��ا توان��د نمي پيمانک��ار ص��ورتي هيچ . در نماي��د رع��ايت را ش��رکتي

گردد. متعذر مزبور ومقررات

اختالف حل : مرجع31 ماده و آم��ده پيش وظ�ايف انج�ام و پيم�ان موض�وع ب�ا ارتباط در که اختالفاتي و ابهامات و دعاوي کليه

موضوع ، کنند حل خود بين را ان شدن مطرح زمان از ( روز30) سي مدت ظرف نتوانند طرفين ارج��اع ايران انفورماتيک شرکتهاي انجمن اختالف حل کميته يا کشور انفورماتيک عالي شوراي بهاست. االجرا الزم و نهايي ، قطعي طرفين براي صادره راي و

پيمان : فسخ32 مادهباشد: مي فسخ قابل زير شرايط در پيمان1.32

درص��د25 به18 ماده موضوع پيمانکار تاخير جريمه ميزان که صورتي در کارفرما اختيار الف( بابرسد. پيمان اجراي زمان

9

خ��ود تعهدات از بخشي يا کل انجام و تکميل به قادر پيمانکار که شرايطي در کارفرما اختيار ب( با هفت��ه دو م��دت ظ��رف خود نقايص رفع به قادر و نشده زماني برنامه طبق بر و نامه پيمان مطابق

باشد. نگرديده زمينه اين در يادداشت دريافت از اينکه يا و نموده ورشکستگي اعالم ديگر طرف که حالتي در طرفين از يکي اختيار اساس ( بر پ

نباشد. خود تعهدات انجام به قادر درخواس�ت ي�ا و گردي�ده منح�ل ديگ��ر ط�رف ک�ه صورتي در طرفين از يکي اختيار اساس ( بر ت

نمايد. انحاللطرفين. توافق اساس ( بر ث مط��ابق و ش��ده ايج��اد م��اژور ف��ورس ح��الت که صورتي در طرفين از يک هر اختيار اساس ( بر ج

باشد. گرديده تر طوالني ماه سه از آن مدت27 ماده موض��وع خدمات ارائه و وظايف اجراي تعليق موضوع که صورتي در پيمانکار اختيار اساس ( بر چ

بکشد. طول15 ماده مطابق ماه سه از بيش پيمان درص��د25 ب��ه18 م��اده موضوع کارفرما تاخير جريمه ميزان که صورتي در پيمانکار اختيار ( با ح

برسد. پيمان اجراي زمان ک��ه داش��ت خواه��د را اختي��ار اين کارفرما بيفتد اتفاق فوق )ب( در )الف( و حاالت چنانجه2.32

اختي��ار کارفرم��ا عالوه نماي��د. ب��ه ض��بط خ��ود نفع به را17 ماده موضوع کار انجام حسن ضمانت پيم��ان فس��خ زم��ان تا دليلي هر به ، پيمانکار هاي حساب صورت از که را مبالغي که داشت خواهد

ادع��اي براي کارفرما حقوق به آوردن وارد خدشه بدون وجود(، صورت )در است کرده کسر نامه ضبط خود نفع به ، نمايد مي وارده لطمات جبران براي که مخارجي يا هزينه هر دريافت و غرامتنمايد.گرديد: خواهد اعمال ذيل مقررات )ت( فوق )پ( و حاالت وقوع صورت در3.32گرديد. خواهد اعمال فوق1-31 ماده گرفته صورت کارفرما اختيار اساس بر فسخ ( اگر الف

ک��ار انج��ام حس��ن ض��مانت کارفرم��ا باشد، گرفته صورت پيمانکار اختيار اساس بر فسخ ب(اگر پ��رداخت وي ب��ه را پيمانک��ار ه��اي حس��اب ص�ورت از ش��ده کسر مبالغ همچنين و را17 موضوع

پردازد. مي پيمانکار به را فسخ زمان تا شده انجام اقدامات هزينه و نموده پاي��ان چگ��ونگي مورد در طرفين بگيرد صورت1-31 )ث( ماده بند مبناي بر فسخ چنانچه4.32کنند. مي توافق يکديگر با کار به دادن

صورت اقدامات براي کارفرما ،1-31 )ج( ماده بند اساس بر نامه پيمان فسخ صورت در5.32نمايد. مي پرداخت را پيمانکار توسط شده انجام واقعي هزينه گرفته اقدامات براي کارفرما ،1-31 )ح( ماده )چ( و بند اساس بر نامه پيمان فسخ صورت در6.32

پردازد. مي را پيمانکار وطالبات و ها هزينه کليه پيمانکار توسط گرفته صورت را خ��دمات ارائه پيمانکار ، فوق هاي روش از يک هر با ، نامه پيمان فسخ اعالم دريافت با7.32

خ��ودداري شده ياد خدمات با ارتباط در جديد کار هر شروع براي تعهد پذيرش از و کرده متوقف اس��اس ب��ر ج��اري تعه��دات کليه فسخ براي را معقولي تالش هر شود درخواست چنانچه و کرده

ک��ه داد خواه��د انج��ام را اق��داماتي فق��ط آن از بعد و کرده فراهم کارفرما رضايت مورد شرايط م��دت ي��ک طي باش��د. در ض�روري ، ک��رده قبال ک��ه اقداماتي نگهداري و حفظ براي است ممکن

داد. خواهد ارائه کارفرما به را خود نهائي گزارش پيمانکار ، فسخ اعالم تاريخ از بعد معقول ف��رعي ه��اي نام��ه پيمان کارفرما درخواست اساس بر پيمانکار فسخ، حاالت از يک هر در8.32

، گردن��د مي مع��رفي وي ط��رف از حقوقي( که يا )حقيقي کارفرما به را ثالث هاي طرف با خودنمايد. مي منتقل تم��ام و داده کارفرم��ا تحوي��ل را پيم��ان موض��وع در ش��ده تهي��ه م��دارک و اس��ناد پيمانک��ار9.32

ارتباط در که را امتيازاتي ديگر و عناوين حقوق، تمام تا دهد مي انجام است الزم که را اقداماتينمايد. واگذار کارفرما به ، است کرده کسب پروژه وظايف انجام با

10

:تغييرات33 ماده امض��اي ب��ه آنک��ه مگ��ر داش��ت نخواه��د رسميت پيمان موضوع به شدن اضافه يا و تغيير هرگونهبرسد. طرفين

اعتبار :عدم34 ماده ق��ابليت ، نباش��د اعم��ال قاب��ل آن از بخش��ي يا و شده موءثر غير پيمان شروط از يک هر چنانچه ب��ا را اعم��ال قابل غير شرط کنند مي تالش شد. طرفين نخواهد دار خدشه شروط ساير اعمال

اولي��ه ش��رط از حاص�ل نت��ايج ب��ا مش��ابه االمک��ان ح��تي نت��ايج که نحوي به اعمال قابل شرط يکنمايند. باشد،جايگزين

نامه پيمان :يکپارچگي35 ماده طرفين بين که دهند مي تشکيل را اي يکپارچه و جامع مجموعه يک آن هاي پيوست و نامه پيمان ، ترتيب��ات ، ه��ا نامه پيمان کليه جايگزين مذکور نامه است.پيمان گرفته قرار تائيد و توافق مورد

نام��ه پيم��ان موضوع با ارتباط در طرفين بين که کتبي( قبلي و شفاهي )چه ارتباطات و مکاتباتگردد. مي ، است داشته وجود

:زبان36 ماده و مکاتب��ات باش��د.کلي��ه مي فارس��ي زب��ان ، پيم��ان اج��راي در پ��ذيرش م��ورد و رفته کار به زبان

تواف��ق و پيمانک��ار درخواست با اينکه مگر گردد، ارائه و تهيه فارسي زبان به بايستي ها گزارش اص�ل فارس�ي مع�ادل ب�ر عالوه اس�ت الزم واژگ�ان و اصطالحات مورد پذيرد. در انجام کارفرما

گردند. ارائه نيز شده ياد واژگان و اصطالحات

مکاتبات و ها :يادداشت37 ماده ط��رف ب��راي طرفين از يکي از پيمان موضوع انجام با ارتباط در که مکاتباتي و ها يادداشت کليه و شده دريافت رسيد و گرديده تحويل ديگر طرف دفتر به مستقيما يا بايد گردد مي ارسال ديگر

به سفارشي پست وسيله به يا و اطالعات انتقال هاي روش ديگر يا نمابر ، درورنگار طريق از يا به طرف يک آدرس تغيير وقتيکه گردد. تا ارسال است گرديده مشخص نامه پيمان در که نشاني

عم��ل مالک نام��ه پيم��ان در ش��ده عن��وان آدر اس��ت، نگردي��ده اعالم ديگر طرف به رسمي طور خودک��ار اعالم ب��ا گردن��د، مي ارائه نمابر يا نگار دور بوسيله که هايي يادداشت . براي بود خواهد

گردند. مي تلقي شده تحويل موارد ، گيرنده دستگاه

بودن : نافذ38 ماده ش��رايط ، پيم��ان اختصاص��ي و عم��ومي ش��رايط بين س��ازگاري ع��دم ي��ا نقص وج��ود ص��ورت در

بود. خواهد نافذ پيمان اختصاصي

پروژه اجراي : محل39 ماده. باشد ---------------------------------------------------- مي پروژه اجراي محل

طرفين : نشاني40 محل: ------------------------------------------------------ پيمانکار نشاني: ------------------------------------------------------- کارفرما نشاني

پيمان طرفين نشاني : تغيير41 ماده11

تغي��ير اين کتب��ا بايد بدهد تغيير پيمان مدت در را خود قانوني نشاني پيمان طرفين از يکي گاه هر کلي�ه ، اس�ت نش��ده اعالم ديگ��ر ط�رف ب��ه جديد نشاني که وقتي تا و کند ابالغ ديگر طرف به را

. شد خواهد تلقي شده ابالغ آنها تمام و ارسال قانوني نشاني به مکاتبات و اوراق ، ها نامه

12

دوم بخشپيمان خصوصي شرايط

13

کار تفکيکي :ساختار الف. باشد مي ذيل شکل ---------------- به پروژه انجام ر کا تفکيکي ساختار

بهwork breakdown structure (WBS ) کار تفکيکي ساختار قسمت اين در[ مي بيان تفضيل ] گردد

پروژه : مستندات ب

: از عبارتند ، گردند ( ارائهMile stones) پروژه شاخص نقاط در بايد که مستنداتي

. اين گ��ردد مي بي��ان ، گ��ردد مي ارائ��ه پ��روژه ش��اخص نقاط در که محصوالتي قسمت اين در[]محصول محتويات و قالب از کلياتي و محصول نام از عبارتند اطالعات

پرداخت : نحوه پ مي بيان پيمانکار به پرداختها چگونگي ( ،WBS) کار تفکيکي ساختار به توجه با قسمت اين در [

، ش�وند ارائ�ه کارفرم��ا ب�ه پيمانک��ار توس�ط باي�د ک�ه محص�والتي ب�ه توجه با مواقع در که ، شود] گردد مي بيان پرداخت جزييات

: ج: سكوهاي واق��ع اس��تفاده م��ورد پيمانك��ار توس��ط بايد نظر---------------------------------كه مورد سكوهاي

گردند،: عبارتنداز

س�اير و مخ�ابرات ،و ش�بكه ، اف��زاري س�خت ، اف��زاري ن��رم س�كوهاي بي�ان به قسمت دراين[]شود مي پرداخته پروژه انجام براي الزم سكوهاي

منتخب چ: فرآروش

م��ورد پيمانك��ار توس��ط باي��د پ��روژه------------------------------ ك��ه در كارفرما منتخب فرآروش: از عبارتست ، شود واقع استفاده

گ��ردد واق��ع اس��تفاده مورد پروژه در بايد كه منتخب فرآروش از مراحلي بيان به قسمت اين در[ پرداخت��ه آتي تنش هرگون از جلوگيري ،براي شود انجام بايد مرحله هر در كه وظايفي همراه به

]شود مي

14

1 پيوست

اصطالحات و تعاريف

15

پيمان: و كارفرم��ا بين مس��ابقه اين موض��وع تعه��دات انج��ام ب��راي كه است قراردادي پيمان، از منظور

گردد. مي منعقد پيمانكار

پيمان: مبلغ خصوص��ي و عمومي شرايط براساس و گرديده درج نهايي قرارداد در كه است مبلغي معناي به

گردد. هر مي پرداخت پيمانكار به پيمان موضوع تعهدات انجام مقابل در كارفرما طرف از پيمانگرفت. خواهد صورت پيمان اين شرايط چاچوب در پيمان مبلغ كاهش يا افزايش گونه

كارفرما: خ��دمات ش��رح موض��وع كام��ل اج��راي ت��ا مس��ابقه برگ��زاري مرحل��ه در كارفرم��ا از منظ��ور

باشد پيمان،................. مي

ناظر: در كارفرما و پيمانكار تعهدات اجراي بر نظارت براي كه حقوقي يا حقيقي از اعم است شخصي

گردد. مي تعيين پيمان، خصوصي شرايط طبق ان به مربوط امور و پيمان موضوع با رابطه

پيمانكار: موض��وع عملي��ات اج��راي و ب��وده پيمان كنندگان امضا از يكي كه حقوقي شخصيت از عبارتست

پيمانك��ار حكم در پيمانك��ار ق��انوني نماين��دگان ي��ا و اس��ت. جانش��ينان گرفت��ه عه��ده ب��ر را پيمانشوند. مي محسوب

كار: انجام حسن گواهي و پيم��ان موض�وع خ��دمات ارائ��ه پاي��ان در كارفرم��ا ط��رف از كه است رسمي نامه يك معناي به

مي ارائ��ه پيمانكار به كار انجام چگونگي از رضايت وجود صورت در و ضمانت دوره شدن سپريگردد.

نهايي: مدارك از ك��ه ه��ايي گ��زارش همه يا و يك هر روي بر كارفرما نظر مورد ويرايش اخرين انجام معناي به

) ها( مي گزارش نهايي ارائه و است، شده داده پيمان مفاد براساس كارفرما به پيمانكار طرفباشد.

پيمان: خصوصي شرايط تواف��ق پيم��ان خالل در پيمانك��ار و كارفرم��ا بين كه است مشخصي ويژگيهاي و شرايط معناي به

است. شده

قرارداد: طرفباشد مي دو هر پيمانكار و كارفرما معناي به قرارداد طرفين و كارفرما يا پيمانكار معناي به

موقت: تحويل گواهي ه��ر در گ��زارش نه��ايي م��درك دري��افت از پس كارفرما طرف از كه است رسمي تاييد معناي به

شود. مي صادر پيمان شرايط براساس كار از مرحله

خدمات:

16

انج��ام ق��رارداد ش��رايط براس�اس پيمانك��ار توس��ط بايد كه است اقداماتي يا و وظايف معناي بهگيرند.

مرحله: فرآوردهمنتخب. فراروش براساس سيستم توسعه مختلف مراحل از يك هر نتايج از عبارتست

قرارداد: فرآورده ش��كل منتخب( ب��ه ف��راروش ) براس��اس سيس��تم توس��عه مختل��ف مراحل نتايج از از عبارتست

مستندات و ها داده افزار، نرم يا گزارشقرارداد. نهايي فرآورده شامل مربوطه

قرارداد: نهايي هاي فرآوردهsourceسيس��تم) ه��اي برنام��ه اص��لي متن از عبارتس��ت codeو مربوط��ه داده ه��اي پايگ��اه ( و است. الزم سيستم از برداري بهره و اجرا براي كه ملحقاتي و مستندات

پروژه: مستندات كلي��ه ش��وند. ش��امل مي ايج��اد پ��روژه ط��ول در ك��ه مس��تنداتي و م��دارك مجموع��ه از عبارتن��د

ه��اي قبيل: ف��رآورده از نمايند، مي بدل و رد نظارت دستگاه و كارفرما و پيمانكار كه مستنداتي و ادواري صورتجلسات ها، اخطاريه ها، ابالغيه صورتحسابها، قراردادنظرها. اظهار و موردي

باشد شده اشاره آنها به پيمان در چه كه اختصاراتي و اصطالحات تعاريف، ساير قسمت اين در[ نماي��د ضروري اختالف گونه هر از جلوگيري منظور به آنها براي تعريف وجود لزوم كه نباشد يا و

]گردد. مي ارائه

17

2 پيوستنظر مورد ها پيوست ساير

18