ราง โครงการเกษียณอายรุาชการกอนกําหนดของกระทรวงกลาโหม

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ๑. ที่มา ๑.๑ คณะรัฐมนตรีมีมติ เม่ือ ๒๘ ส.ค.๕๐ เห็นชอบมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของ สวนราชการ(โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด) ตามที่คณะกรรมการกําหนดเปาหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ (คปร.) เสนอ พรอมกับใหสวนราชการพิจารณาวาเม่ือดําเนินการตามมาตรการดังกลาวแลว ไมกอใหเกิดความเสียหายตอประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และมีงบประมาณของ สวนราชการรองรับใหพิจารณาดําเนินการได ๑.๒ คณะรัฐมนตรีมีมติ เม่ือ ๑๑ พ.ค.๕๓ เห็นชอบใหสวนราชการดําเนินการตามมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ (โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด) ตามท่ีคณะกรรมการกําหนดเปาหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ เสนอ ดังน้ี ๑.๒.๑ ใหสวนราชการจัดระบบบริหารจัดการและกําหนดหลักเกณฑในการ คัดกรองผูเขารวมมาตรการ ฯ ตามความจําเปนและความเหมาะสม เพื่อใหการดําเนินมาตรการ ฯ เกิดประสิทธิภาพและไมมีผลเสียหายตองานราชการ ๑.๒.๒ ใหคงคุณสมบัติของผูเขารวมมาตรการ ฯ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ตามหลักเกณฑเดิม คือ ตองมีอายุต้ังแต ๕๐ ปข้ึนไป (อายุ ๔๕ ปข้ึนไปสําหรับขาราชการทหาร) หรือ มีเวลาราชการสําหรับคํานวณบําเหน็จบํานาญต้ังแต ๒๕ ปข้ึนไป (ไมรวมเวลาทวีคูณ) โดยตองมีเวลาราชการเหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป นับต้ังแตวันที่ออกจากราชการ ๑.๒.๓ กําหนดหลักเกณฑการดําเนินมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ (โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด) ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ เพิ่มเติมบางสวน ดังน้ี ๑.๒.๓.๑ ปรับคุณสมบัติของผู เขารวมมาตรการ ฯ จากเดิมที่กําหนด ใหมีเวลาราชการที่เหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป เปนต้ังแต ๒ ปข้ึนไป เพื่อใหการดําเนินมาตรการฯ เปนไป อยางมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชนสูงสุดตอภาคราชการ ๑.๒.๓.๒ มอบหมายใหหนวยงานกลางรวมกันพิจารณาปรับกําหนดการดําเนินการตามมาตรการ ฯ ใหเร็วย่ิงข้ึน เพื่อใหสวนราชการมีเวลาในการบริหารจัดการงานและ วางแผนการสรรหาบุคลากรทดแทน หรือแผนการบริหารจัดการอัตรากําลัง

/ กระทรวงกลาโหม ...

- ๒ – กระทรวงกลาโหม โดยสํานักงานปลัดกระทรวงกลาโหมไดวิเคราะหโครงสรางกําลังพล ของหนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ พบวา มีกําลังพลอายุ ต้ังแต ๕๐ ปข้ึนไป มากกวารอยละ ๒๐ ของจํานวนกําลังพลที่ประจําการในปจจุบัน ซึ่งเปนไปตามประเด็นการบริหารบุคคลตามมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ กรณีสวนราชการ มีอัตรากําลังเหมาะสมกับบทบาทภารกิจแตมีประเด็นจํานวนขาราชการสูงอายุ (๕๐ ปข้ึนไป) มากกวารอยละที่กําหนด จึงจัดทําโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของขาราชการทหารทุกช้ันยศ ๒. วัตถุประสงค เพื่อใหกําลังพลของกระทรวงกลาโหม มีขนาดและคุณภาพที่เหมาะสมสอดคลองกับบทบาท ภารกิจ ตามแผนแมบทการปรับปรุงโครงสรางกระทรวงกลาโหม และสามารถบริหารจัดการกําลังพล ไดอยางมีประสิทธิภาพ คุมคา และประหยัด ๓. หลักการ จูงใจขาราชการทหารลาออกจากราชการกอนเกษียณอายุราชการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการบริหารจัดการกําลังพล ๔. กลุมเปาหมาย ขาราชการทหารที่มีอายุ ๔๕ ปข้ึนไป หรือเปนผูมีเวลาราชการ ๒๕ ปข้ึนไป (ไมรวมเวลาราชการทวีคูณ) นับถึงวันกอนออกจากราชการตามโครงการ ฯ (วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๓) และจะตองมีคุณสมบัติ ดังน้ี ๔.๑ ผูออกจากราชการจะตองมีเวลาราชการเหลือ ๑ ปข้ึนไป นับต้ังแตวันที่ออกจากราชการตามโครงการ ฯ ๔.๒ มติ ครม.เม่ือ ๑๑ พ.ค.๕๓ ที่ไดมีการแกไขคุณสมบัติของผูมีสิทธิเขารวมโครงการ ฯ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (ออกจากราชการ ณ ๑ ต.ค.๕๔) จากเดิมที่กําหนดใหมีเวลาราชการ เหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป เปนตองมีเวลาราชการเหลือต้ังแต ๒ ปข้ึนไป เปนเหตุทําใหผูมีอายุ ๕๘ ป ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ที่ประสงคจะเขารวมโครงการ ฯ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ จะตองพิจารณาตกลงใจเขารวมโครงการ ฯ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

/ ๔.๓ ...

- ๓ - ๔.๓ ไมเปนผูอยูในระหวางถูกสั่งพักราชการ ถูกสอบสวน หรือสอบหาขอเท็จจริงทางวินัย พิจารณาโทษทางวินัย รายงานการลงโทษทางวินัย หรือพิจารณาอุทธรณคําส่ังลงโทษทางวินัย หรือ เปนผูตองหาในคดีอาญาซึ่งมิใชความผิดลหุโทษหรือความผิดที่ไดกระทําโดยประมาท ๔.๔ ไมเปนผูซึ่งอยูในหลักเกณฑที่จะตองออกจากราชการไมวากรณีใด ๆ ตามกฎหมาย เชน ถูกสั่งใหออกจากราชการไวกอนเพ่ือรอฟงผลการสอบสวนพิจารณา ถูกส่ังลงโทษปลดออก หรือ ไลออก ๔.๕ ถาเปนผูอยูระหวางปฏิบัติราชการชดใชตามสัญญาที่ไดทําไวกับสวนราชการ ในการไปศึกษา ฝกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย จะตองปฏิบัติราชการชดใชมาแลวไมนอยกวาระยะเวลาศึกษา ฝกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย และจะตองยินยอมชดใชเงินตามสัญญาผูกพันที่ไดทําไวกับราชการสําหรับเวลาที่ยังปฏิบัติราชการชดใชไมครบ ๔.๖ กรณีที่ทางราชการตรวจสอบแลวพบวา ผู เขารวมโครงการ ฯ มีหน้ีสินกับทาง ราชการผูเขารวมโครงการ ฯ จะตองมีหนังสือยินยอมใหหักหน้ีสินจากสิทธิประโยชน (เงินกอน และ หรือเงินบํานาญ) ที่ผูเขารวมโครงการ ฯ จะไดรับ ๕. รายละเอียดของโครงการ ฯ ๕.๑ หนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ มีอัตรา กําลังพลในภาพรวมเหมาะสมกับบทบาทภารกิจ แตมีขาราชการทหารที่มีอายุต้ังแต ๕๐ ปข้ึนไปมากกวารอยละ ๒๐ ของจํานวนกําลังพลที่ประจําการในปจจุบัน ๕.๒ โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดน้ี มุงเนนใหกําลังพลกลุมเปาหมายเขารวมโครงการ ฯ โดยกําหนดกรอบจํานวนของผูเขารวมโครงการ ฯ ไมเกินรอยละ ๑๐ ของกลุมเปาหมาย กรณีที่มีผูสมัครเขารวมโครงการ ฯ เปนจํานวนมากใหหนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ พิจารณาจากปจจัย ดังน้ี ๕.๒.๑ อายุ : กําลังพลที่มีอายุมากเปนลําดับแรก และกําลังพลท่ีมีอายุนอยกวาเปนลําดับรอง (ใหพิจารณาความเรงดวนของผูที่มีอายุ ๕๙ ป และ ๕๘ ปเปนลําดับแรก) ๕.๒.๒ การดํารงตําแหนง : กําลังพลกลุมประจําหนวยเปนลําดับแรก และกําลังพลในตําแหนงหลักเปนลําดับรอง ทั้งน้ี สวนราชการอาจพิจารณาจัดลําดับโดยหัวหนาหนวยงานหรือโดยการแตงต้ังคณะกรรมการพิจารณาก็ได

/ ๕.๓ ...

- ๔ - ๕.๓ งบประมาณสําหรับจายเปนสิทธิประโยชนที่เปนเงินกอน ใชงบประมาณภายใน วงเงินงบบุคลากรของสวนราชการตนสังกัดที่ไดรับจัดสรรต้ังแตวันเร่ิมตนปงบประมาณ (ไมรวมเงินงบประมาณที่มีการตัดโอนระหวางป) ๖. สิทธิประโยชน กําหนดสิทธิประโยชนที่เปนเงินกอนและสิทธิประโยชนอ่ืน ๆ คือ ๖.๑ สิทธิประโยชนที่เปนเงินกอน ๘ – ๑๕ เทาของเงินเดือนรวมเงินประจําตําแหนง (ถามี) ตามเวลาราชการท่ีเหลือ (ป) โดยมีสูตรการคํานวณ ดังน้ี เงินเดือนเดือนสุดทาย หมายความวา เงินเดือนที่ไดรับจากเงินงบประมาณประเภทเงินเดือนเดือนสุดทายที่ออกจากราชการ รวมทั้งเงินเดือนที่ไดเลื่อนครั้งสุดทายกอนออกจากราชการ และเงินประจําตําแหนง แตไมรวมถึงเงินเพิ่มทุกประเภท (พระราชกฤษฎีกาเงินชวยเหลือผูซึ่งออกจากราชการตามมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของสวนราชการ พ.ศ.๒๕๕๑) เงินประจําตําแหนง หมายความวา เงินประจําตําแหนงตามพระราชกฤษฎีกาการไดรับ เงินประจําตําแหนงของขาราชการ และผูดํารงตําแหนงผูบริหาร ซึ่งไมเปนขาราชการ พ.ศ.๒๕๓๘ และ ที่แกไขเพิ่มเติม ๖.๒ สิทธิประโยชนอ่ืน กําหนดสิทธิประโยชนอ่ืน ๆ เพิ่มเติม ไดแก ๖.๒.๑ การยกเวนภาษีเงินกอนที่ไดรับตามโครงการ ฯ ๖.๒.๒ การยกเวนภาษีในสวนของเงินที่ไดรับเงินที่ไดรับจากกองทุนบําเหน็จบํานาญขาราชการ ๖.๒.๓ การยกเวนไมตองชดใชสวนตางของอัตราดอกเบี้ยเงินกูปกติกับเงินกู ตามพระราชกฤษฎีกาสวัสดิการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัย พ.ศ.๒๕๓๕ โครงการสวัสดิการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัยจากธนาคารอาคารสงเคราะห รวมทั้งโครงการเงินกูเพื่อที่อยูอาศัย ธอส. – กบข. ดวย ๖.๒.๔ มีสิทธิไดรับการพิจารณาเสนอขอพระราชทานเคร่ืองราชอิสริยาภรณ

/ ๖.๒.๕ ...

เงินกอน = [ ๘ + อายุราชการที่เหลือ (ป)] X เงินเดือนเดือนสุดทาย รวมเงินประจําตําแหนง (ถามี) แตสูงสุดไมเกิน ๑๕ เทาของเงินเดือนรวมเงินประจําตําแหนง (ถามี)

- ๕ - ๖.๒.๕ มีสิทธิไดรับการพิจารณาเลื่อนข้ันเงินเดือนประจําปเชนเดียวกับขาราชการ ผูออกจากราชการดวยเหตุเกษียณอายุ ๖.๒.๖ มีสิทธิขอรับการพิจารณาจัดสรรวงเงินกู ยืมจากธนาคารพัฒนาวิสาหกิจ ขนาดกลาง และขนาดยอมแหงประเทศไทย (ธ.พ.ว.) โดยมีสํานักงานสงเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดยอม (ส.ส.ว.) ประสานการฝกอบรมการประกอบธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม ๗. เง่ือนไขเพ่ิมเติม ๗.๑ หามบรรจุกลับเขารับราชการประจําในฝายบริหาร ๗.๒ หากประสงคบรรจุเปนพนักงานราชการ ใหบรรจุไดในกรณีมีสัญญาจางไมเกิน ๑ ป โดยไมมีการตอสัญญาอีก ๘. แหลงเงินงบประมาณ ๘.๑ ใหหนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ บริหารจัดการวงเงินงบบุคลากรของสวนราชการเพื่อใชสําหรับจายสิทธิประโยชนเปนเงินกอน ๘.๒ เงินบํานาญ บําเหน็จ/บําเหน็จดํารงชีพ ใหใชจากงบกลาง ๙. การบริหารจัดการ เพื่อใหการดําเนินโครงการ ฯ เปนไปอยางมีประสิทธิภาพและไมมีผลกระทบเกิดความเสียหายตองานราชการ ใหหนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ ดําเนินการ ดังน้ี ๙.๑ กําลังพลที่อยูในสาขาวิชาชีพขาดแคลนตามที่สวนราชการกําหนด สวนราชการสามารถไมอนุมัติใหรวมโครงการ ฯ ได ในกรณีที่สวนราชการมีเหตุผลความจําเปนอาจพิจารณาใหผูที่อยูในสายงานหรือวิชาชีพขาดแคลนดังกลาวเขารวมโครงการ ฯ โดยจํานวนผูเขารวมโครงการ ฯ สูงสุดไมเกินรอยละ ๕ ของจํานวนคนในสายงานหรือวิชาชีพน้ันที่มีคุณสมบัติเขารวมโครงการ ฯ ๙.๒ หามขาราชการทหารซึ่งรับผิดชอบงานโครงการสําคัญของสวนราชการเขารวมโครงการ ฯ ๙.๓ ใหสวนราชการดําเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของขาราชการอยางจริงจัง เพื่อใหการประเมินผลการปฏิบัติงานเปนเครื่องมือสําหรับการบริหารจัดการกําลังพลเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ

/ ๙.๔ ...

- ๖ - ๙.๔ ใหหนวยงานที่รับผิดชอบดานการกําลังพล ติดตามผลการบริหารจัดการกําลังพล โดยเฉพาะการบรรจุทดแทนผูที่ลาออก สามารถดําเนินการไดเฉพาะตําแหนงหลักที่วางลง สําหรับตําแหนงประจําหนวยใหยึดถือปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงกลาโหม วาดวยการบรรจุหรือแตงต้ังขาราชการทหารใหดํารงตําแหนงประจําหนวย พ.ศ.๒๕๕๑ ๙.๕ หลักเกณฑ เงื่อนไขอ่ืน ๆ ตามความจําเปน และเหมาะสมของแตละสวนราชการ ๑๐. การรายงานผลการปฏิบัติ หนวยข้ึนตรงกระทรวงกลาโหม กองบัญชาการกองทัพไทย และเหลาทัพ รายงานผล การดําเนินโครงการ ฯ รวมถึงปญหาขอขัดของใหสํานักงานปลัดกระทรวงกลาโหม (กรมเสมียนตรา) ภายใน ๓๐ วัน หลังจากวันที่มีคําส่ังใหขาราชการทหารออกจากราชการของแตละป เพื่อรวบรวมและสรุปผลนําเรียนรัฐมนตรีวาการกระทรวงกลาโหม หมายเหตุ โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด ที่ กห.ดําเนินการอยูในปจจุบันมี จํานวน

๓ รูปแบบ ดังน้ี รูปแบบท่ี ๑ โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด ตามมติสภากลาโหม(คร้ังที่ ๒/

๒๕๓๙ เม่ือ ๒๒ ก.พ.๓๙ เร่ิมดําเนินการต้ังแตปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๔๐) มีวัตถุประสงคเพื่อปรับลด

จํานวนนายทหารช้ันนายพล ในตําแหนงผูทรงคุณวุฒิพิเศษ และผูทรงคุณวุฒิ โดยกําหนดคุณสมบัติ

ของผูเขารวมโครงการเปนขาราชการทหารช้ันนายพล ที่มีเวลาราชการเหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป ผูลาออก

ตามโครงการจะไดสิทธิประโยชน คือ การขอรับพระราชทานยศสูงข้ึน ๑ ช้ันยศเปนกรณีพิเศษ

โดยไมมีการปรับระดับเงินเดือนตามช้ันยศใหม (นขต.กห.รวบรวมสงให สม.ภายใน ส.ค.ของป สําหรับใบลาออกเพิ่มเติมคร้ังที่ ๒ ใหสงถึง สม. ภายใน ๕ วันทําการ หลังจากมีพระบรมราชโองการโปรดเกลา

ฯ แตงต้ังนายทหารช้ันนายพล วาระการปรับยายเดือน ต.ค.ของป )

รูปแบบท่ี ๒ โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด ตามมติ กขท. (คร้ังที่ ๗/๔๒ เม่ือ

๑๓ ก.ค.๔๒ เร่ิมดําเนินการต้ังแตปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๔๖ –๒๕๔๙ และขยายระยะเวลาออกไปอีก

๔ ป จากปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๐ – ๒๕๕๓) มีวัตถุประสงคเพื่อปรับขนาดอัตรากําลังพลของ กห.

/ ใหสอดรับกับ ...

- ๗ - ใหสอดรับกับการปรับปรุงโครงสรางและระบบบริหารจัดการ โดยกําหนดคุณสมบัติของผูเขารวม

โครงการเปนขาราชการทหารทุกช้ันยศ ที่มีอายุต้ังแต ๔๕ ปข้ึนไป หรือมีเวลาราชการต้ังแต ๒๕ ปข้ึนไป

(ไมรวมเวลาราชการทวีคูณ) และมีเวลาราชการเหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป ผูที่ลาออกจะไดรับการขอ

พระราชทานยศหรือเลื่อนยศสูงข้ึน ๑ ช้ันยศเปนกรณีพิเศษ โดยไมมีการปรับระดับเงินเดือนตามช้ันยศใหม

(นขต.กห.และเหลาทัพ รวบรวมสงให สม.ภายใน ๓๑ ก.ค.ของป ) ซ่ึงขณะน้ีอยูระหวางการขอขยาย

ระยะเวลา รูปแบบท่ี ๓ โครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด ตามมติ ครม. หรือมาตรการปรับปรุง

อัตรากําลังของสวนราชการ (เร่ิมดําเนินการต้ังแตปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๑) ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๑ และปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๒ กห.กําหนด

คุณสมบัติของผูเขารวมโครงการจะตองเปนขาราชการทหารช้ันยศ พ.อ., น.อ.ข้ึนไปที่มีอายุต้ังแต ๕๐ ป

ข้ึนไป หรือมีเวลารับราชการ ๒๕ ปข้ึนไป (ไมรวมเวลาราชการทวีคูณ) และมีเวลาราชการเหลือต้ังแต

๑ ปข้ึนไป ทั้งน้ี มีวัตถุประสงคเพื่อปรับลดกําลังพลในชั้นยศสูง ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๓ กห.ไดปรับปรุงโครงการโดยขยายโอกาสให

ขาราชการทหารทุกช้ันยศสามารถเขารวมโครงการได โดยผูลาออกตามโครงการจะไดรับสิทธิประโยชน

คือ เงินชวยเหลือตาม พ.ร.ฎ.เงินชวยเหลือผูซึ่งออกจากราชการตามมาตรการปรับปรุงอัตรากําลังของ

สวนราชการ พ.ศ.๒๕๕๑ จํานวน ๘ – ๑๕ เทาของเงินเดือนเดือนสุดทาย รวมเงินประจําตําแหนง ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ (ออกจากราชการ ๑ ต.ค.๕๓) คุณสมบัติของ

ผูเขารวมโครงการ ฯ ตองมีอายุ ๔๕ ปข้ึนไปสําหรับขาราชการทหาร) หรือมีเวลาราชการสําหรับ

คํานวณบําเหน็จบํานาญต้ังแต ๒๕ ป ข้ึนไป (ไมรวมเวลาทวีคูณ) โดยตองมีเวลาราชการเหลือต้ังแต ๑ ป

ข้ึนไป นับต้ังแตวันที่ออกจากราชการ

สําหรับในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ (ออกจากราชการ ๑ ต.ค.๕๔) คุณสมบัติ

ของผูเขารวมโครงการฯ จากเดิมที่กําหนดใหมีเวลาราชการที่เหลือต้ังแต ๑ ปข้ึนไป เปนต้ังแต ๒ ปข้ึนไป

นอกน้ันคงเดิม

ราง กําหนดการโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห.

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

วัน เวลา การดําเนินการ หมายเหตุ ๑๑ พ.ค.๕๓ - ครม.เห็นชอบโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด

ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ – พ.ศ.๒๕๕๕

ภายใน มิ.ย.๕๓

๙ มิ.ย.๕๓

๑๕ มิ.ย.๕๓

- คปร.มีหนังสือแจงสวนราชการเกี่ยวกับรายละเอียด โครงการ ฯ - สป.(สม.) จัดทําแผนดําเนินโครงการ ฯ (เสนอยอดกลุมเปาหมาย และงบประมาณเงินกอน) เสนอ กขท.พิจารณาใหความเห็นชอบ - เสนอโครงการ ฯ ตอ คปร.

ภายใน มิ.ย.๕๓ - คปร.ใหความเห็นชอบแผนดําเนนิโครงการของ กห. ๑ – ๑๕ ก.ค.๕๓ - ประชาสัมพนัธโครงการ ฯ รวมถึงแจงรายละเอียดตาง ๆ

ผานทางส่ือ เชน วิทยุ โทรทัศน เว็บไซตของ กห.และเหลาทัพ - เว็บไซตของ กห. http://www.mod.go.th และเว็บไซตของ นขต.กห. และเหลาทัพ

๑๘ – ๒๙ ก.ค.๕๓ - เปดรับสมัคร - ผูสมัครจะตองสงขอมูลในการลาออกพรอมแบบขอรับบําเหน็จ หรือบํานาญ และบําเหน็จดํารงชีพ เสนอผาน ตามสายการบังคับบัญชา

๘ – ๑๑ ส.ค.๕๓ - กําลังพลที่ยืน่ใบสมัครเขารวมโครงการ ฯ ไวแลว แตมี ความประสงคท่ีจะระงับการเขารวมโครงการ ฯ ยื่นแบบหนังสือขอระงับการลาออกจากราชการตามโครงการ ฯ ตอผูบังคับบัญชา ตามลําดับช้ัน

ส.ค.๕๓ นขต.กห.และเหลาทัพ ดําเนนิการ ดังนี้ - พิจารณาการลาออกของผูสมัคร ฯ - แจงผลการพจิารณาใหผูมีสิทธิเขารวมโครงการ ฯ ทราบ - แจงจํานวนและรายละเอียดของผูท่ีไดรับอนุมัติใหเขารวมโครงการ ฯ พรอมการจัดทําประมาณ การงบประมาณ (งบบุคลากร) สงให สป.(สม.)

- ๒ -

ระยะเวลา การดําเนินการ หมายเหตุ

สป.(สม.) ดําเนินการ ดังนี้ - แจงจํานวนและรายละเอียดของผูมีสิทธิเขารวมโครงการ ฯ พรอมงบประมาณ (งบบุคลากร) ตอสํานักงาน ก.พ. - รายงานผลการดําเนินโครงการ ฯ ตอ ปล.กห. และ รมว.กห. เพื่อกรุณาทราบ

ภายใน ส.ค.๕๓ - สป.(สม.) ดําเนินการออกคําส่ังใหขาราชการทหารท่ีรวมโครงการ ฯ ออกจากราชการ โดยมีผลต้ังแต ๑ ต.ค.๕๓

ก.ย.๕๓ นขต.กห.และเหลาทัพ ดําเนนิการ ดังนี้ - ออกคําส่ังเล่ือนช้ันเงินเดือนใหแกผูลาออกตามโครงการ ฯ - สงขอมูลรายละเอียดเงินกอน เบ้ียหวดั บําเหน็จบํานาญและเงินอ่ืนท่ีเกีย่วของใหกรมบัญชีกลาง และหนวยงานท่ีเกีย่วของ

๑ ต.ค.๕๓ - ขาราชการทหารที่รวมโครงการ ฯ ออกจากราชการ ต.ค.๕๓ - สวนราชการท่ีเกี่ยวของดําเนินการเบิกจายเงินกอน เบ้ียหวัด

บําเหน็จ บํานาญ และเงินอ่ืนท่ีเกี่ยวของ

ต.ค.- พ.ย.๕๓ - สป.(สม.) สรุปรายงานเสนอ คปร. และเสนอรายละเอียด แผนการดําเนนิโครงการ ฯ ในปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ สง คปร.พิจารณา

หนังสือขอลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห.

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ เขียนท่ี..........................................

วันท่ี.............เดือน............................พ.ศ. ................ เร่ือง ขอลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห.ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ เรียน .......................................................................................... ดวย กระผม, ดิฉัน....................................................หมายเลขประจําตัวขาราชการกลาโหม....................................... หมายเลขประจําตัวบัตรประชาชน ................................................................เกิดเม่ือวันท่ี..........เดือน...........................พ.ศ...........อายุ..........ป.......เดือน (นับถึงวันท่ี ๓๐ กนัยายน พ.ศ...........) เร่ิมรับราชการ เม่ือวันท่ี............เดือน............................พ.ศ.............เวลาราชการ..........ป..........เดือน (นับถึงวนัท่ี ๓๐ กันยายน พ.ศ..................ไมรวมเวลารับราชการเปนทวีคูณ) ครองยศปจจุบัน ต้ังแต...........................................รวมเวลาครองยศ.............................ป..................เดือน (นับถึง ๓๐ กันยายน พ.ศ...................) ปจจุบันดํารงตําแหนง..................................................................................................................................................................... สังกัด....................................................ไดรับเงินเดือน (ณ วันกรอกใบสมัคร) ระดับ................ช้ัน........(..............................บาท) เบิกลด......................บาท พ.ค.ว. ............................. บาท เงินเพิ่มพิเศษรายเดือน (ท่ีนาํมาคํานวณบําเหน็จบํานาญได) ................................................... บาท มีความประสงคจะขอลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห. ต้ังแต ๑ ตุลาคม พ.ศ............... อนึ่ง กระผม, ดิฉัน ไดรับทราบและยอมรับในหลักเกณฑและเง่ือนไข รวมท้ังรายละเอียดของโครงการเกษียณอายุราชการกอนกาํหนดของ กห. เปนอยางดแีลว จึงเรียนมาเพื่อกรุณาพิจารณา ควรมคิวรแลวแตจะกรุณา ( ลงช่ือ ) .................................................................... (.................................................................) (ตําแหนง) ...................................................................

ความเห็นของผูบังคับบัญชาโดยตรง เห็นควรอนุญาตใหลาออก ไมเห็นควรอนญุาตใหลาออก เนื่องจาก ( ลงช่ือ ) ( ) (ตําแหนง)

1

แบบหนังสือรับรองการลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห.

ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

๑. ขาพเจา........................................................ ตําแหนง................................................................ ขอรับรองวา ขาพเจามีคุณสมบัติครบถวนตามเง่ือนใขท่ีกําหนดไวตามโครงการเกษียณอายุราชการ กอนกําหนดของ กห. ดังนี้ ๑.๑ ไมเปนผูอยูในระหวางถูกส่ังพักราชการ ถูกสอบสวน หรือสอบหาขอเท็จจริงทางวินัย พิจารณาโทษทางวินัย รายงานการลงโทษทางวินัย หรือพิจารณาอุทธรณคําส่ังลงโทษทางวินัย หรือเปนผูตองหาในคดีอาญาซ่ึงมิใชความผิดลหุโทษหรือความผิดท่ีไดกระทําโดยประมาท ๑.๒ ไมเปนผูซ่ึงอยูในหลักเกณฑท่ีจะตองออกจากราชการไมวากรณีใด ๆ ตามกฎหมาย เชน ถูกส่ังใหออกจากราชการไวกอนเพื่อรอฟงผลการสอบสวนพิจารณา ถูกส่ังลงโทษปลดออก หรือไลออก ๑.๓ ไมเปนผูอยูระหวางปฏิบัติราชการชดใชตามสัญญาท่ีไดทําไวกับสวนราชการ ในการไปศึกษา ฝกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย จะตองปฏิบัติราชการชดใชมาแลวไมนอยกวาระยะเวลาศึกษา ฝกอบรม หรือปฏิบัติการวิจัย และจะตองยินยอมชดใชเงินตามสัญญาผูกพันท่ีไดทําไวกับราชการสําหรับเวลาท่ียังปฏิบัติราชการชดใชไมครบ ๑.๔ มีอายุและเวลาราชการตรงตามท่ีกรอกในดานหนาใบสมัคร ๒. หากขาพเจาไดรับอนุญาตใหลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห. ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ๒.๑ ขาพเจาจะไมขอบรรจุกลับเขารับราชการในสวนราชการตามกฎหมายวาดวยการปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม โดยไมรวมถึงหนวยงานอ่ืนของรัฐท่ีอยูในกํากับของราชการฝายบริหารและองคกรปกครองสวนทองถ่ิน ๒.๒ กรณีท่ีทางราชการตรวจสอบแลว พบวา ขาพเจามีหนี้สินกับทางราชการ ขาพเจาจะตองมีหนังสือยินยอมใหหักหนี้สินจากสิทธิประโยชน (เงินกอน และหรือเงินบํานาญ) ท่ีขาพเจาจะไดรับจากการเขารวมโครงการ ฯ ๓. หากขาพเจาไดรับอนุญาตใหลาออกจากราชการตามโครงการน้ี หากขาพเจาประสงคบรรจุเปนพนักงานราชการ ขาพเจาจะบรรจุเปนพนักงานราชการโดยสัญญาจาง ระยะเวลาไมเกิน ๑ ป โดยไมมีการตอสัญญาอีก ๔. ขาพเจาขอรับรองวาขอมูลท่ีระบุในเอกสารฉบับนี้เปนความจริงทุกประการ หากขอมูลท่ีระบุไวในเอกสารฉบับนี้เปนเท็จ ขาพเจายินยอมใหทางราชการพิจารณาดําเนินการตามควรแกกรณีตอไป ( ลงช่ือ ) ...................................................................... (.................................................................) (ตําแหนง)....................................................................

3

แบบหนังสือขอระงับการลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห. ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

เขียนท่ี......................................................

วันท่ี.....................เดือน......................................พ.ศ................ เร่ือง ขอระงับการลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห. ปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ เรียน ..................................................................................... ตามท่ี กระผม, ดิฉัน................................................................ตําแหนง............................................ สังกัด.............................................................ไดยื่นแบบหนังสือขอลาออกจากราชการตามโครงการเกษียณอายุ ราชการกอนกําหนดของ กห. ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔ ไปเม่ือ.......................................... นั้น กระผม, ดิฉัน มีความประสงคจะขอระงับการลาออกตามโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนดของ กห. ตามมติ ครม.ดังกลาว เนื่องจาก ................................................................................................ ............................................................................................................................................................................ จึงเรียนมาเพ่ือกรุณาพิจารณา

ควรมิควรแลวแตจะกรุณา ( ลงช่ือ ) ...................................................... (.......................................................) ( ตําแหนง )...........................................................

ความเหน็ของผูบังคับบัญชาโดยตรง เห็นควรระงับการลาออก ไมเห็นควรระงับการลาออก เนื่องจาก

( ลงช่ือ ) ( ) (ตําแหนง)

หลักฐานประกอบการสมัครเขารวมโครงการเกษียณอายรุาชการกอนกําหนดของกระทรวงกลาโหม ประจําปงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

เอกสารประกอบการสมัครเขารวมโครงการ ฯ ๑. แบบหนังสือขอลาออกจากราชการตามโครงการ ฯ

๒. แบบหนังสือรับรองการลาออกจากราชการตามโครงการ ฯ ๓. กรณีผูสมัครเขารวมโครงการ ฯ เปลี่ยนใจไมสมัครเขารวมโครงการ ฯ จะตองย่ืนแบบ ขอระงับการลาออกจากราชการตามโครงการ ฯ ตามระยะเวลาที่กําหนด เอกสารประกอบการขอพระราชทานยศ ฯ สูงข้ึนอีก ๑ ชั้นยศ ๑. สําเนาคําส่ังเลื่อนยศคร้ังสุดทายหรือราชกิจจานุเบกษา จํานวน ๒ ชุด (สําเนาถูกตอง จากฉบับจริง) ๒. สําเนาคําส่ังการปรับระดับช้ันเงินเดือน จํานวน ๑ ชุด (สําเนาถูกตองจากฉบับจริง) ๓. สําเนาคําส่ังบําเหน็จผูที่ผานการประเมินใหไดรับเงินเดือน ระดับ น.๕ (สําเนาถูกตอง จากฉบับจริง) เอกสารประกอบการขอรับเงินชวยเหลือผูซ่ึงออกจากราชการตามโครงการ ฯ - คําขอรับเงินชวยเหลือผูซึ่งออกจากราชการโครงการเกษียณอายุราชการกอนกําหนด (แบบ ค.ก.ษ.) เอกสารประกอบการยื่นเรื่องราวขอรับบําเหน็จบํานาญ ๑. แบบคํารองขอรับเบี้ยหวัด บําเหน็จ บํานาญ จํานวน ๑ ฉบับ (กรอกขอความทั้งหมด, ลงช่ือคําขอ พรอมทั้งขอความประสงคจะรับบําเหน็จดํารงชีพ หรือไมขอรับดวย) ๒. แบบขอรับเบี้ยหวัด บําเหน็จ บํานาญ (แบบ ๕๓๐๐) จํานวน ๒ ฉบับ ๓. แบบแจงรายการเพื่อการจายบําเหน็จบํานาญปกติ สําหรับขาราชการ ตามโครงการ จายตรง และการหักลดหยอน (แบบ สบง.๑) จํานวน ๒ ฉบับ ๔. แบบแจงรายการลดหยอนภาษีเงินไดสําหรับผูรับเบี้ยหวัด บําเหน็จบํานาญปกติ (แบบ สรจ. ๑) ๕. หนังสือแสดงเจตนาขอใหโอนเงินเบี้ยหวัดบําเหน็จบํานาญเขาบัญชีเงินฝากธนาคารของบุคคลอ่ืน (แบบ สรจ.๒) ๖. หนังสือรับรองและขอเบิกบําเหน็จดํารงชีพ (สรจ.๓) จํานวน ๒ ฉบับ

- ๒ -

๗. สมุดประวัติหรือแฟมประวัติ จํานวน ๑ เลม ๘. สําเนาคําส่ังบรรจุเขารับราชการคร้ังแรก จํานวน ๒ ฉบับ ๙. สําเนาคําส่ังบรรจุเปนนักเรียนนายรอย (ถามี) จํานวน ๒ ฉบับ ๑๐. สําเนาคําส่ังบรรจุเปนนักเรียนนายสิบ (ถามี) จํานวน ๒ ฉบับ ๑๑. สําเนาทําเบียนทหารกองประจําการ (สด.๓) หรือสําเนาสมุดทหารกองหนุน (สด.๘) จํานวน ๑ ฉบับ ๑๒. สําเนาคําส่ังปรับเงินเพิ่มพิเศษรายเดือนคร้ังสุดทาย จํานวน ๒ ฉบับ ๑๓. สําเนาคําส่ังเลื่อนช้ันเงินเดือนครั้งสุดทาย จํานวน ๒ ฉบับ ๑๔. หนังสือรับรองเวลาราชการเปนทวีคูณกรณีตาง ๆ (ฉบับจริง) และสําเนา จํานวน ๒ ฉบับ เชน กรณีปฏิบัติราชการชายแดนปองกันประเทศ กรณีปฏิบัติราชการพิเศษ กรณีปฏิบัติราชการลับ หรือปฏิบัติราชการพิเศษ กรณีราชการปราบปรามผูกอการรายคอมมิวนิสต (กอ.รมน.) ๑๕. สําเนาทะเบียนบาน จํานวน ๒ ฉบับ ๑๖. สําเนาหนาสมุดธนาคารภายในประเทศที่มีช่ือผูขอลาออกจากราชการ (บัญชีออมทรัพยหรือบัญชีสะสมทรัพย หรือบัญชีกระแสรายวัน) ๑๗. รูปถายขนาด ๑ ๑/๒น้ิว (หนาตรง ไมสวมแวนตาดํา ช้ันยศปจจุบัน) จํานวน ๗ รูป สําหรับนายทหารช้ันยศ พล.ต., พล.ร.ต. และ พล.อ.ต.ข้ึนไป จํานวน ๙ รูป ๑๘. กรณีสมาชิก กบข. จะดําเนินการขอรับเงินจาก กบข. ไดตอเม่ือไดย่ืนแบบขอรับเงิน จากกองทุน (กรณีสมาชิกเปนผูขอรับเงิน) แบบ กบข. รง ๐๐๘/๑/๒๕๕๑) หมายเหตุ : - กรณีเปนสมาชิก กบข. ใหสงหลักฐานเพิ่มในขอ ๗ – ๑๒, ๑๔ และ ๑๕ อยางละ ๒ ฉบับ - กรณีสําเนาเอกสารตองรับรองสําเนาถูกตองทุกฉบับดวย