اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة

اعتمدتها الجمعية العامة وعرضتها للتوقيع وللتصديق واالنضمام بقرارها

42/081

0191ديسمبر 08المؤرخ في

( 0) 49المادة طبقا ألحكام ،0180سبتمبر 3: تاريخ بدء النفاذ

إذ تلحظ أن ميثاق األمم المتحدة يؤكد من جديد اإليمان بحقوق اإلنسان إن الدول األطراف في هذه االتفاقية، ذ تلحظ أن اإلعالن العالمي لحقوق اإلنسان ،وبتساوي الرجل والمرأة في الحقوق ،األساسية، وبكرامة الفرد وقدره وا وأن لكل ،ويعلن أن جميع الناس يولدون أحرارا ومتساوين في الكرامة والحقوق ،يؤكد مبدأ عدم جواز التمييز

بما في ذلك التمييز ،دون أي تمييز ،إنسان حق التمتع بجميع الحقوق والحريات الواردة في اإلعالن المذكورذ تلحظ أن على الدول األطراف في العهدين الدوليين الخاصين بحقوق اإل ،القائم على الجنس نسان واجب وا

،ضمان مساواة الرجل والمرأة في حق التمتع بجميع الحقوق االقتصادية واالجتماعية والثقافية والمدنية والسياسيةذ تأخذ بعين االعتبار االتفاقيات الدولية المعقودة برعاية األمم المتحدة والوكاالت المتخصصة التي تشجع ،وا

ذ ت ،مساواة الرجل والمرأة في الحقوق لحظ أيضا ا القرارات واإلعالنات والتوصيات التي اعتمدتها األمم المتحدة وا ذ يساورها القلق ،التي تشجع مساواة الرجل والمرأة في الحقوق ،والوكاالت المتخصصة ألنه ال يزال ،مع ذلك ،وا

ذ تشير إلى أ ،تمييز واسع النطاق ضد المرأة ،على الرغم من تلك الصكوك المختلفة ،هناك ن التمييز ضد وا على قدم ،ويعد عقبة أمام مشاركة المرأة ،المرأة يشكل انتهاكا لمبدأي المساواة في الحقوق واحترام كرامة اإلنسان

ويعوق نمو رخاء المجتمع ،في حياة بلدهما السياسية واالجتماعية واالقتصادية والثقافية ،المساواة مع الرجلذ يساورها القلق،املة إلمكانات المرأة في خدمة بلدها والبشريةويزيد من صعوبة التنمية الك ،واألسرة وهي ترى ،وا الينلن إال أدنى نصيب من الغذاء والصحة والتعليم والتدريب وفرص العمالة والحاجات ،في حاالت الفقر ،النساءذ تؤمن بأن إقامة النظام االقتصادي الدولي الجديد ،األخرى دل سيسهم إسهاما بارزا القائم على اإلنصاف والع ،وا

ذ تنوه بأنه البد من استئصال شأفة الفصل العنصري وجميع أشكال ،في النهوض بالمساواة بين الرجل والمرأة وا العنصرية والتمييز العنصري واالستعمار واالستعمار الجديد والعدوان واالحتالل األجنبي والسيطرة األجنبية

ذ تجزم بأن من ،إذا أريد للرجال والنساء أن يتمتعوا بحقوقهم تمتعا كامالوالتدخل في الشؤون الداخلية للدول وا وتبادل التعاون فيما بين جميع الدول بغض ،وتخفيف حدة التوتر الدولي ،شأن تعزيز السلم واألمن الدوليين

ظل رقابة دولية ونزع السالح العام والسيما نزع السالح النووي في ،النظر عن نظمها االجتماعية واالقتصاديةعمال حق الشعوب ،وتثبيت مبادئ العدل والمساواة والمنفعة المتبادلة في العالقات بين البلدان ،صارمة وفعالة وا

وكذلك من شأن ،الواقعة تحت السيطرة األجنبية واالستعمارية واالحتالل األجنبي في تقرير المصير واالستقاللفي تحقيق ،نتيجة لذلك ،واإلسهام ،النهوض بالتقدم االجتماعي والتنمية ،اإلقليميةاحترام السيادة الوطنية والسالمة

يمانا منها بأن التنمية التامة والكاملة ألي بلد ،المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة وقضية ،ورفاهية العالم ،وا ذ ،كة ممكنة في جميع الميادينأقصى مشار ،على قدم المساواة مع الرجل ،تتطلب جميعا مشاركة المرأة ،السلم وا

الذي لم يعترف به حتى اآلن على ،تضع نصب عينيها دور المرأة العظيم في رفاه األسرة وفي تنمية المجتمع

ذ تدرك أن دور ،واألهمية االجتماعية لألمومة ولدور الوالدين كليهما في األسرة وفي تنشئة األطفال ،نحو كامل وا جوز أن يكون أساسا للتمييز بل إن تنشئة األطفال تتطلب بدال من ذلك تقاسم المسؤولية المرأة في اإلنجاب ال ي

. بين الرجل والمرأة والمجتمع ككل

ذ تدرك أن تحقيق المساواة الكاملة بين الرجل والمرأة يتطلب إحداث تغيير في الدور التقليدي للرجل وكذلك في وا ت العزم على تنفيذ المبادئ الواردة في إعالن القضاء على التمييز ضد وقد عقد ،دور المرأة في المجتمع واألسرة

قد ،التدابير التي يتطلبها القضاء على هذا التمييز بجميع أشكاله ومظاهره ،لهذا الغرض ،وعلى أن تتخذ ،المرأة : اتفقت على ما يلي

الجزء األول

0المادة

أي تفرقة أو استبعاد أو تقييد يتم على أساس الجنس " المرأة التمييز ضد" ألغراض هذه االتفاقية يعني مصطلح توهين أو إحباط االعتراف للمرأة بحقوق اإلنسان والحريات األساسية في الميادين ،ويكون من آثاره أو أغراضه

بهذه أو توهين أو إحباط تمتعها ،السياسية واالقتصادية واالجتماعية والثقافية والمدنية أو في أي ميدان آخر . بصرف النظر عن حالتها الزوجية وعلى أساس المساواة بينها وبين الرجل ،الحقوق أو ممارستها لها

4المادة

بكل الوسائل المناسبة ودون ،وتتفق على أن تنتهج ،تشجب الدول األطراف جميع أشكال التمييز ضد المرأة : قا لذلك تتعهد بالقيام بما يليوتحقي ،سياسة تستهدف القضاء على التمييز ضد المرأة ،إبطاء

إدماج مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في دساتيرها الوطنية أر تشريعاتها المناسبة األخرى، إذا لم يكن هذا ( أ) ،وكفالة التحقيق العملي لهذا المبدأ من خالل التشريع وغيره من الوسائل المناسبة ،المبدأ قد أدمج فيها حتى اآلن

لحظر كل تمييز ،بما في ذلك ما يناسب من جزاءات ،تشريعية وغير تشريعية ،المناسب من التدابير اتخاذ( ب) ،ضد المرأة

عن طريق ،وضمان الحماية الفعالة للمرأة ،فرض حماية قانونية لحقوق المرأة على قدم المساواة مع الرجل( ج) ،من أي عمل تمييزي ،المحاكم ذات االختصاص والمؤسسات العامة األخرى في البلد

وكفالة تصرف السلطات والمؤسسات ،االمتناع عن مباشرة أي عمل تمييزي أو ممارسة تمييزية ضد المرأة( د) ،العامة بما يتفق وهذا االلتزام

،اتخاذ جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة من جانب أي شخص أو منظمة أو مؤسسة(و)لتغيير أو إبطال القائم من القوانين واألنظمة ،بما في ذلك التشريعي منها ،دابير المناسبةاتخاذ جميع الت

.واألعراف والممارسات التي تشكل تمييزا ضد المرأة

. إلغاء جميع األحكام الجزائية الوطنية التي تشكل تمييزا ضد المرأة(ز)

3المادة

كل ،ا الميادين السياسية واالجتماعية واالقتصادية والثقافيةوالسيم ،تتخذ الدول األطراف في جميع الميادينلكفالة تطور المرأة وتقدمها الكاملين وذلك لتضمن لها ممارسة ،بما في ذلك التشريعي منها ،التدابير المناسبة

. حقوق اإلنسان والحريات األساسية والتمتع بها على أساس المساواة مع الرجل

2المادة

تخاذ الدول األطراف تدابير خاصة مؤقتة تستهدف التعجيل بالمساواة الفعلية بين الرجل والمرأة ال يعتبر ا -1اإلبقاء على معايير غير ،على أي نحو ،ولكنه يجب أال يستتبع ،تمييزا بالمعنى الذي تأخذ به هذه االتفاقية

. لتكافؤ في الفرص والمعاملةكما يجب وقف العمل بهذه التدابير متى تحققت أهداف ا ،متكافئة أو منفصلة

بما في ذلك التدابير الواردة في هذه ،ال يعتبر اتخاذ الدول األطراف تدابير خاصة تستهدف حماية األمومة -2 . إجراء تمييزيا ،االتفاقية

5المادة

: تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة لتحقيق ما يلي

بهدف تحقيق القضاء على التحيزات والعادات ،لثقافية لسلوك الرجل والمرأةتغيير األنماط االجتماعية وا( أ)أو على ،العرفية وكل الممارسات األخرى القائمة على االعتقاد بكون أي من الجنسين أدنى أو أعلى من اآلخر

،أدوار نمطية للرجل والمرأة

ظيفة اجتماعية، واالعتراف بكون تنشئة األطفال كفالة تضمين التربية العائلية فهما سليما لألمومة بوصفها و ( ب)وتربيتهم مسؤولية مشتركة بين األبوين على أن يكون مفهوما أن مصلحة األطفال هي االعتبار األساسي في

. جميع الحاالت

6المادة

االتجار بالمرأة لمكافحة جميع أشكال ،بما في ذلك التشريعي منها ،تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة . واستغالل بغاء المرأة

الجزء الثاني

9المادة

تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في الحياة السياسية والعامة للبلد : الحق في ،على قدم المساواة مع الرجل ،وبوجه خاص تكفل للمرأة

واألهلية لالنتخاب لجميع الهيئات التي ينتخب أعضاؤها ،االنتخابات واالستفتاءات العامةالتصويت في جميع ( أ) ،باالقتراع العام

وتأدية جميع ،وفي شغل الوظائف العامة ،المشاركة في صياغة سياسة الحكومة وفي تنفيذ هذه السياسة( ب) ،المهام العامة على جميع المستويات الحكومية

. أية منظمات وجمعيات غير حكومية تهتم بالحياة العامة والسياسية للبلدالمشاركة في ( ج)

8المادة

فرصة ،ودون أي تمييز ،تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة لتكفل للمرأة على قدم المساواة مع الرجل . تمثيل حكومتها على المستوى الدولي واالشتراك في أعمال المنظمات الدولية

1ة الماد

. تمنح الدول األطراف المرأة حقوقا مساوية لحقوق الرجل في اكتساب جنسيتها أوتغييرها أو االحتفاظ بها -1أن تتغير ،أو على تغيير الزوج لجنسيته أثناء الزواج،وتضمن بوجه خاص أال يترتب على الزواج من أجنبي

. يها جنسية الزوجأو أن تفرض عل ،أو أن تصبح بال جنسية ،تلقائيا جنسية الزوجة

. تمنح الدول األطراف المرأة حقا مساويا لحق الرجل فيما يتعلق بجنسية أطفالهما -2

الجزء الثالث

01المادة

تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة لكي تكفل لها حقوقا مساوية لحقوق : على أساس المساواة بين الرجل والمرأة ،اص لكي تكفلوبوجه خ ،الرجل في ميدان التربية

وااللتحاق بالدراسات والحصول على الدرجات العلمية في ،شروط مساوية في التوجيه الوظيفي والمهني( أ)وتكون هذه المساواة ،في المناطق الريفية والحضرية على السواء ،المؤسسات التعليمية على اختالف فئاتها

وكذلك في جميع أنواع ،لة الحضانة وفي التعليم العام والتقني والمهني والتعليم التقني العاليمكفولة في مرح ،التدريب المهني

وفي نوعية المرافق ،وفي مستويات مؤهالت المدرسين ،وفي االمتحانات ،التساوي في المناهج الدراسية( ب)

،والمعدات الدراسية

عن ،نمطي عن دور الرجل ودور المرأة في جميع مراحل التعليم بجميع أشكالهالقضاء على أي مفهوم ( ج)والسيما عن طريق ،وغيره من أنواع التعليم التي تساعد في تحقيق هذا الهدف ،طريق تشجيع التعليم المختلط

،تنقيح كتب الدراسة والبرامج المدرسية وتكييف أساليب التعليم

،المنح واإلعانات الدراسية األخرى التساوي في فرص الحصول على( د)

بما في ذلك برامج تعليم الكبار ومحو األممية ،التساوي في فرص اإلفادة من برامج مواصلة التعليم( هـ)والسيما البرامج التي تهدف إلى التعجيل بقدر اإلمكان بتضييق أي فجوة في التعليم قائمة بين الرجل ،الوظيفي ،والمرأة

،وتنظيم برامج للفتيات والنساء الالئى تركن المدرسة قبل األوان ،ت ترك الطالبات الدراسةخفض معدال( و)

،التساوي في فرعى المشاركة النشطة في األلعاب الرياضية والتربية البدنية( ز)

بما في ذلك ،إمكانية الحصول على معلومات تربوية محددة تساعد على كفالة صحة األسر ورفاهها( ح) . ومات واإلرشادات التي تتناول تنظيم األسرةالمعل

00المادة

،تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في ميدان العمل لكي تكفل لها -1 : نفس الحقوق و السيما ،على أساس المساواة بين الرجل والمرأة

،البشرالحق في العمل بوصفه حقا ثابتا لجميع ( أ) ،بما في ذلك تطبيق معايير اختيار واحدة في شؤون االستخدام ،الحق في التمتع بنفس فرص العمالة( ب)والحق في الترقية واألمن على العمل وفي جميع مزايا وشروط ،الحق في حرية اختيار المهنة ونوع العمل( ج)

عادة التدريب المهني ،الخدمة بما في ذلك التلمذة الحرفية والتدريب المهني المتقدم ،والحق في تلقي التدريب وا ،والتدريب المتكرر

والحق في المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالعمل ،بما في ذلك االستحقاقات ،الحق في المساواة في األجر( د) ،وكذلك المساواة في المعاملة في تقييم نوعية العمل ،ذي القيمة المساوية

والسيما في حاالت التقاعد والبطالة والمرض والعجز والشيخوخة وغير ذلك ،الضمان االجتماعيالحق في ( هـ) ،وكذلك الحق في إجازة مدفوعة األجر ،من حاالت عدم األهلية للعمل

بما في ذلك حماية وظيفة اإلنجاب، ،الحق في الوقاية الصحية وسالمة ظروف العمل( و)

تتخذ الدول ،ضمانا لحقها الفعلي في العمل ،المرأة بسبب الزواج أو األمومةتوخيا لمنع التمييز ضد -2 : األطراف التدابير المناسبة

لحظر الفصل من الخدمة بسبب الحمل أو إجازة األمومة والتمييز في الفصل من العمل على أساس الحالة ( أ) ،مع فرض جزاءات على المخالفين ،الزوجية

األمومة المدفوعة األجر أو المشفوعة بمزايا اجتماعية مماثلة دون فقدان للعمل السابق إلدخال نظام إجازة ( ب) ،أو لألقدمية أو للعالوات االجتماعية

لتشجيع توفير الخدمات االجتماعية المساندة الالزمة لتمكين الوالدين من الجمع بين االلتزامات العائلية وبين ( ج)والسيما عن طريق تشجيع إنشاء وتنمية شبكة من مرافق رعاية ،ياة العامةمسؤوليات العمل والمشاركة في الح

،األطفال . لتوفير حماية خاصة للمرأة أثناء فترة الحمل في األعمال التي يثبت أنها مؤذية لها( د)

يجب أن تستعرض التشريعات الوقائية المتصلة بالمسائل المشمولة بهذه المادة استعراضا دوريا في ضوء -3 . وأن يتم تنقيحها أو إلغاؤها أو توسيع نطاقها حسب االقتضاء ،المعرفة العلمية والتكنولوجية

04المادة

تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في ميدان الرعاية الصحية من -1بما في ،لحصول على خدمات الرعاية الصحيةا ،على أساس المساواة بين الرجل والمرأة ،أجل أن تضمن لها

. ذلك الخدمات المتعلقة بتنظيم األسرة

بالرغم من أحكام الفقرة أ من هذه المادة تكفل الدول األطراف للمرأة خدمات مناسبة فيما يتعلق بالحمل -2 . افية أثناء الحمل والرضاعةوكذلك تغذية ك ،موفرة لها خدمات مجانية عند االقتضاء ،والوالدة وفترة ما بعد الوالدة

03المادة

تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في المجاالت األخرى للحياة : والسيما ،نفس الحقوق ،على أساس المساواة بين الرجل والمرأة ،االقتصادية واالجتماعية لكي تكفل لها

،العائليةالحق في االستحقاقات ( أ)

،والرهون العقارية وغير ذلك من أشكال االئتمان المالي ،الحق في الحصول على القروض المصرفية( ب)

. الحق في االشتراك في األنشطة الترويحية واأللعاب الرياضية وفي جميع جوانب الحياة الثقافية( ج)

02المادة

واألدوار الهامة التي تؤديها ،الخاصة التي تواجهها المرأة الريفيةتضع الدول األطراف في اعتبارها المشاكل -1وتتخذ جميع ،بما في ذلك عملها في قطاعات االقتصاد غير النقدية ،في توفير أسباب البقاء اقتصاديا ألسرتها

. التدابير المناسبة لكفالة تطبيق أحكام هذه االتفاقية على المرأة في المناطق الريفية

لدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في المناطق الريفية لكي تكفل تتخذ ا -2وتكفل للريفية بوجه ،أن تشارك في التنمية الريفية وتستفيد منها ،على أساس المساواة بين الرجل والمرأة ،لها

: خاص الحق في

،على جميع المستوياتالمشاركة في وضع وتنفيذ التخطيط اإلنمائي ( أ)بما في ذلك المعلومات والنصائح والخدمات المتعلقة ،الوصول إلى تسهيالت العناية الصحية المالئمة( ب)

،بتنظيم األسرة ،االستفادة بصورة مباشرة من برامج الضمان االجتماعي( ج)في ذلك ما يتصل منه بمحو بما ،الرسمي وغير الرسمي ،الحصول على جميع أنواع التدريب والتعليم( د)

وذلك لتحقق زيادة كفاءتها ،وكذلك التمتع خصوصا بكافة الخدمات المجتمعية واإلرشادية ،األممية الوظيفي ،التقنية

تنظيم جماعات المساعدة الذاتية والتعاونيات من أجل الحصول على فرص اقتصادية مكافئة لفرص الرجل ( هـ) ،عمل لحسابهن الخاصعن طريق العمل لدى الغير أو ال

،المشاركة في جميع األنشطة المجتمعية( و)والمساواة ،والتكنولوجيا المناسبة ،وتسهيالت التسويق ،فرصة الحصول على االئتمانات والقروض الزراعية( ز)

،في المعاملة في مشاريع إصالح األراضي واإلصالح الزراعي وكذلك في مشاريع التوطين الريفي ،والسيما فيما يتعلق باإلسكان والمرافق الصحية واإلمداد بالكهرباء والماء ،ع بظروف معيشية مالئمةالتمت( ح)

. والمواصالت ،والنقل

الجزء الرابع

05المادة

. تعترف الدول األطراف للمرأة بالمساواة مع الرجل أمام القانون -1

وتساوي بينها وبينه في ،ية قانونية مماثلة ألهلية الرجلأهل ،في الشؤون المدنية ،تمنح الدول األطراف المرأة -2حقوقا مساوية لحقوق الرجل في إبرام العقود إدارة ،بوجه خاص ،وتكفل للمرأة. فرص ممارسة تلك األهلية

. وتعاملهما على قدم المساواة في جميع مراحل اإلجراءات القضائية ،الممتلكات

ميع العقود وسائر أنواع الصكوك الخاصة التي يكون لها أثر قانوني تتفق الدول األطراف على اعتبار ج -3 . يستهدف الحد من األهلية القانونية للمرأة باطلة والغية

تمنح الدول األطراف الرجل والمرأة نفس الحقوق فيما يتعلق بالتشريع المتصل بحركة األشخاص وحرية -4قامتهم . اختيار محل سكناهم وا

06المادة

تتخذ الدول األطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في كافة األمور المتعلقة -1 : على أساس المساواة بين الرجل والمرأة ،وبوجه خاص تضمن ،بالزواج والعالقات العائلية

،نفس الحق في عقد الزواج( أ) ،واج إال برضاها الحر الكاملوفي عدم عقد الز ،نفس الحق في حرية اختيار الزوج( ب) ،نفس الحقوق والمسؤوليات أثناء الزواج وعند فسخه( ج)في األمور المتعلقة بأطفالهما ،بغض النظر عن حالتهما الزوجية ،نفس الحقوق والمسؤوليات بوصفهما أبوين( د)

،يكون لمصلحة األطفال االعتبار األول ،وفي جميع األحوالوفي ،عدد أطفالها والفاصل بين الطفل والذي يليه ،بحرية وإلدراك للنتائج ،في أن تقررنفس الحقوق ( هـ)

،الحصول على المعلومات والتثقيف والوسائل الكفيلة بتمكينها من ممارسة هذه الحقوقذلك من أو ما شابه ،نفس الحقوق والمسؤوليات فيما يتعلق بالوالية والقوامة والوصاية على األطفال وتبنيهم( و)

وفي جميع األحوال يكون لمصلحة األطفال االعتبار ،حين توجد هذه المفاهيم في التشريع الوطني ،األعراف ،األول

،بما في ذلك الحق في اختيار اسم األسرة والمهنة ونوع العمل ،نفس الحقوق الشخصية للزوج والزوجة( ز)دارتها والتمتع بها نفس الحقوق لكال الزوجين فيما يتعلق بملكية وح( ح) يازة الممتلكات واإلشراف عليها وا

. سواء بال مقابل أو مقابل عوض ،والتصرف فيها

بما في ذلك التشريعي ،وتتخذ جميع اإلجراءات الضرورية ،ال يكون لخطوبة الطفل أو زواجه أي أثر قانوني -2 . ا إلزاميالتحديد سن أدنى للزواج ولجعل تسجيل الزواج في سجل رسمي أمر ،منها

الجزء الخامس

09المادة

يشار إليها )تنشأ لجنة للقضاء على التمييز ضد المرأة ،من أجل دراسة التقدم المحرز في تنفيذ هذه االتفاقية -1من ثمانية عشر خبيرا وبعد تصديق الدولة الطرف الخامسة ،عند بدء نفاذ االتفاقية ،تتألف( فيما يلي باسم اللجنة

عليها أو انضمامها إليها من ثالثة وعشرين خبيرا من ذوي المكانة الخلقية الرفيعة والكفاءة العالية في والثالثين ،تنتخبهم الدول األطراف من بين مواطنيها ويعملون بصفتهم الشخصية ،الميدان الذي تنطبق عليه هذه االتفاقية

ختلف األشكال الحضارية وكذلك النظم القانونية مع إيالء االعتبار لمبدأ التوزيع الجغرافي العادل ولتمثيل م . الرئيسية

ينتخب أعضاء اللجنة باالقتراع السري من قائمة أشخاص ترشحهم الدول األطراف ولكل دولة طرف أن -2 . ترشح شخصا واحدا من بين مواطنيها

ثة أشهر على األقل من وقبل ثال. يجرى االنتخاب األول بعد ستة أشهر من تاريخ بدء نفاذ هذه االتفاقية -3يوجه األمين العام لألمم المتحدة رسالة إلى الدول األطراف يدعوها فيها إلى تقديم ترشيحاتها ،تاريخ كل انتخاب

مع ذكر ،ويعد األمين العام قائمة ألفبائية بجميع األشخاص المرشحين على هذا النحو. في غضون فترة شهرين

. ويبلغها إلى الدول األطراف ،الدولة الطرف التي رشحت كال منهم

وفي . ـ تجري انتخابات أعضاء اللجنة في اجتماع للدول األطراف يدعو إليه األمين العام في مقر األمم المتحدة4يكون األشخاص المنتخبون ،الذي يشكل اشتراك ثلثي الدول األطراف فيه نصابا قانونيا له ،ذلك االجتماع

ذين يحصلون على أكبر عدد من األصوات وعلى أكثرية مطلقة من أصوات لعضوية اللجنة هم المرشحون ال . ممثلي الدول األطراف الحاضرين والمصوتين

غير أن فترة تسعة من األعضاء المنتخبين في االنتخاب . ينتخب أعضاء اللجنة لفترة مدتها أربع سنوات -5باختيار أسماء هؤالء ،النتخاب األول فورابعد ا ،ويقوم رئيس اللجنة ،األول تنقضي في نهاية فترة سنتين

. األعضاء التسعة بالقرعة

من هذه المادة بعد 4و 3و 2يجري انتخاب أعضاء اللجنة اإلضافيين الخمسة وفقا ألحكام الفقرات -6سبة وتنتهي والية اثنين من األعضاء اإلضافيين المنتخبين بهذه المنا. التصديق أو االنضمام الخامس والثالثين

. و يتم اختيار اسميهما بالقرعة من قبل رئيس اللجنة. في نهاية فترة سنتين

تقوم الدولة الطرف التي كف خبيرها عن العمل كعضو في اللجنة بتعيين خبير آخر ،لملء الشواغر الطارئة -7 . رهنا بموافقة اللجنة ،من بين مواطنيها

مكافآت تدفع من موارد األمم المتحدة باألحكام والشروط التي ،ةبموافقة الجمعية العام ،يتلقى أعضاء اللجنة -8 . مع إيالء االعتبار ألهمية المسؤوليات المنوطة باللجنة ،تحددها الجمعية

يوفر األمين العام لألمم المتحدة ما يلزم اللجنة من موظفين ومرافق لالضطالع بصورة فعالة بالوظائف -9 . يةالمنوطة بها بموجب هذه االتفاق

08المادة

تقريرا عما اتخذته من تدابير تشريعية ،تتعهد الدول األطراف بأن تقدم إلى األمين العام لألمم المتحدة -1دارية وغيرها من أجل إنفاذ أحكام هذه االتفاقية وعن التقدم المحرز في هذا الصدد كيما تنظر اللجنة ،وقضائية وا

: في هذا التقرير وذلك

،نة واحدة من بدء النفاذ بالنسبة للدولة المعنيةفي غضون س( أ) ،وكذلك كلما طلبت اللجنة ذلك ،وبعد ذلك كل أربع سنوات على األقل( ب)

. يجوز أن تبين التقارير العوامل والصعاب التي تؤثر على مدى الوفاء بااللتزامات المقررة في هذه االتفاقية -2

01المادة

. الداخلي الخاص بهاتعتمد اللجنة النظام -1

. تنتخب اللجنة أعضاء مكتبها لفترة سنتين -2

41المادة

من 18مدى فترة ال تزيد على أسبوعين سنويا للنظر في التقارير المقدمة وفقا للمادة ،عادة ،تجتمع اللجنة -1 . هذه االتفاقية

. مناسب آخر تحدده اللجنةتعقد اجتماعات اللجنة عادة في مقر األمم المتحدة أو في أي مكان -2

40المادة

تقديم اللجنة تقريرا سنويا عن أعمالها إلى الجمعية العامة لألمم المتحدة بواسطة المجلس االقتصادي -1ولها أن تقدم مقترحات وتوصيات عامة مبنية على دراسة التقارير والمعلومات الواردة من الدول ،واالجتماعي

إن ،رحات والتوصيات العامة في تقرير اللجنة مشفوعة بتعليقات الدول األطرافوتدرج تلك المقت. األطراف . وجدت

. لغرض إعالمها ،يحيل األمين العام تقارير اللجنة إلى لجنة مركز المرأة -2

44المادة

يحق للوكاالت المتخصصة أن توفد من يمثلها لدى النظر في تنفيذ ما يقع في نطاق أعمالها من أحكام هذهوللجنة أن تدعو الوكاالت المتخصصة إلى تقديم تقارير عن تنفيذ االتفاقية في المجاالت التي تقع في . االتفاقية

. نطاق أعمالها

الجزء السادس

43المادة

: ليس في هذه االتفاقية ما يمس أية أحكام تكون أكثر مواتاة لتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة تكون واردة

،ريعات دولة طرف مافي تش( أ) . أوفي أية اتفاقية أو معاهدة أو اتفاق دولي آخر نافذ إزاء تلك الدولة( ب)

42المادة

تتعهد الدول األطراف باتخاذ جميع ما يلزم من تدابير على الصعيد الوطني تستهدف تحقيق اإلعمال الكامل

. للحقوق المعترف بها في هذه االتفاقية

45المادة

. التوقيع على هذه االتفاقية متاحا لجميع الدوليكون -1

. يسمى األمين العام لألمم المتحدة وديعا لهذه االتفاقية -2

. وتودع صكوك التصديق لدى األمين العام لألمم المتحدة. تخضع هذه االتفاقية للتصديق -3

بإيداع صك انضمام لدى األمين العام ويقع االنضمام . يكون االنضمام إلى هذه االتفاقية متاحا لجميع الدول -4 . لألمم المتحدة

46المادة

وذلك عن طريق إشعار خطي يوجه ،أن تطلب إعادة النظر في هذه االتفاقية ،في أي وقت ،ألية دولة طرف -1 . إلى األمين العام لألمم المتحدة

. إزاء مثل هذا الطلب ،عند اللزوم ،تقرر الجمعية العامة لألمم المتحدة الخطوات التي تتخذ -2

49المادة

يبدأ نفاذ هذه االتفاقية في اليوم الثالثين الذي يلي تاريخ إيداع صك التصديق أو االنضمام العشرين لدى -1 . األمين العام لألمم المتحدة

يبدأ نفاذ أما الدول التي تصدق هذه االتفاقية أو تنضم إليها بعد إيداع صك التصديق أو االنضمام العشرين ف -2 . االتفاقية إزاءها في اليوم الثالثين الذي يلي تاريخ إيداع هذه الدولة صك تصديقها أو انضمامها

. 48المادة

ويقوم ،يتلقى األمين العام لألمم المتحدة نص التحفظات التي تبديها الدول وقت التصديق أو االنضمام -1 . بتعميمها على جميع الدول

. تحفظ يكون منافيا لموضوع هذه االتفاقية وغرضها ال يجوز إبداء أي -2

الذي يقوم ،يجوز سحب التحفظات في أي وقت بتوجيه إشعار بهذا المعنى إلى األمين العام لألمم المتحدة -3 . ويصبح هذا اإلشعار نافذ المفعول اعتبارا من تاريخ تلقيه. عندئذ بإبالغ جميع الدول به

41المادة

للتحكيم أي خالف بين دولتين أو أكثر من الدول األطراف حول تفسير أو تطبيق هذه االتفاقية ال يعرض -1خالل ستة ،فإذا لم يتمكن األطراف. وذلك بناء على طلب واحد من هذه الدول ،يسوى عن طريق المفاوضاتي من أولئك األطراف جاز أل ،من الوصول إلى اتفاق على تنظيم أمر التحكيم ،أشهر من تاريخ طلب التحكيم

. إحالة النزاع إلى محكمة العدل الدولية بطلب يقدم وفقا للنظام األساسي للمحكمة

لدى توقيع هذه االتفاقية أو تصديقها أو االنضمام إليها أنها ال تعتبر نفسها ملزمة ،ألية دولة طرف أن تعلن -2ملزمة بتلك الفقرة إزاء أية دولة طرف أبدت تحفظا من وال تكون الدول األطراف األخرى. بالفقرة أ من هذه المادة

. هذا القبيل

من هذه المادة أن تسحب هذا التحفظ متى شاءت بإشعار توجهه 2ألية دولة طرف أبدت تحفظا وفقا للفقرة -3 . إلى األمين العام لألمم المتحدة

31المادة

إلسبانية واإلنكليزية والروسية والصينية والعربية التي تتساوى في الحجية نصوصها با ،تودع هذه االتفاقية . والفرنسية لدى األمين العام لألمم المتحدة

ثباتا لذلك . إلمضاء هذه االتفاقية ،المفوضون حسب األصول ،قام الموقعون أدناه ،وا