של עובדים ראשונה על התארגנות הגנה פרויקט לקידום עשייה חברתית

צוות התארגנות עובדים

?למה צריך ארגון עובדים

עובדים פוצחים בשביתה 125,000 •חיילים נשלחים לדכא את המחאה 12,000 •

פועלים פצועים 57, פועלים הרוגים 13 •

מיליון דולר נזק 9 • חצי שנה בכלא •

פולמןדבס

נקבר כמו כלב •

צוות התארגנות עובדים

מודלים של ארגוני עובדים

המודל הקואופרטיבי האדברסריהמודל

כל שאר החברות( כמעט)

צוות התארגנות עובדים

קשיים בהקמת ארגון עובדים

דרישת השליש•

מחסני חשמל–דילמת החשיפה •

המעסיק מצד פסולות טקטיקות •

צוות התארגנות עובדים

טקטיקות פסולות

איומים

שינוי יחידת המיקוח

הקמת ארגון מטעם

סירוב לנהל מ"מו

פיטורים

הרעת תנאיםהטבת –שוחד

תנאים

הקשחת תנאים

צוות התארגנות עובדים

זמן ועוד פעם זמן, זמן–איתור הבעיה

הדין בית (בדימוס) נשיא :אדלר סטיב ,לעבודה הארצי

ההתארגנות שתקופת ככל" עוצמתה נחלשת כך ,מתארכת על לחתום הסיכויים ופוחתים

"המעסיק עם קיבוצי הסכם

צוות התארגנות עובדים

בעיית הזמן

הדין בית של ז"ללו בהתאם המשך דיוני אבל –מהיר ראשון דיון •

צוות התארגנות עובדים

זמן משיכת של טקטיקה •

שמפעיל הלחצים במכבש זמן לאורך עומדת לא ,לרוב ,התארגנותה •.המעסיק

פתרונות

ארגוני הקמת שמחייב חוק :המושלם הפיתרון •העבודה במקום עובדים

השביתה כמשל: הפתרון שלנו •

משחק הכוחות מאזן ,שביתה של במקרים ללוות מתגייס הדין ובית ,העובדים של לידם

.לסיומו עד הסכסוך את

צוות התארגנות עובדים

הפתרון בשלבים

יוכל ,לו מתנכל המעסיק אשר פורץ עובדים ארגון1.לעבודה האזורי הדין לבית מיוחדת תובענה להגיש

ימונה מיוחד (שיפוטי הרכב) מותב2.הצדדים של בעניינם

לדון קצר זמן פרק בתוך יתכנס המותב3. במידת .הצדדים בנוכחות בתובענה

אינטנסיביים דיונים לקבוע יוכל ,הצורך.הסכסוך לסיום עד ,ליום ומיום

צוות התארגנות עובדים

.עלויות. חסרונות. יתרונות

יתרונות

פסולות בטקטיקות משימוש הרתעה•

הדין בית של ומקצועי צמוד ליווי•

העובדים את לסכן מבלי ,הצדדים בין אמיתי מ"מו•.המתארגנים

.להתארגן הכדאיות שיפור•

צוות התארגנות עובדים

.עלויות. חסרונות. יתרונות

חסרונות

לגיטימי מאבק•

קיבוצי הסכם•

צוות התארגנות עובדים

.עלויות. חסרונות. יתרונות

עלויות

הדין בית נשיאות דעת שיקול•

למשפט יגיעו מקרה שבכל דיונים•

ואפקטיבי מהיר ראשוני טיפול•

צוות התארגנות עובדים

סיכום

צוות התארגנות עובדים