Особенности трудоустройства выпускников с овз

« Особенности трудоустройства молодых инвалидов с высшим

образованием: результаты социологического исследования

©Лаборатория мониторинговых исследований, 2014

Круглый стол «Социальная политика в новых экономических условиях», XV Апрельская международная научная конференция по проблемам

развития науки и общества, Москва, 03.04.2014

Пункт 1, ст. 27. Конвенции о правах инвалидов: «Государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для инвалидов»

Постановка проблемы


Молодых инвалидов (от 18 до 30 лет) – 53 тыс. человекРекомендовано трудоустройство 150 тыс.

В Москве инвалидов трудоспособного возраста более 246,5 тыс.

Статистика (2012 год)


Только у 9,3% в индивидуальной программе реабилитации предусмотрены профессиональные рекомендации.

В настоящее время трудоустроено менее 60% инвалидов, имеющих трудовые рекомендации.

• Федеральный закон ред. от 2 июля 2013 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

• Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" ред. от 1 февраля 2012 г. N 125-ФЗ.

• Закон города Москвы от 28 апреля 2010 г. № 16 «Об образовании лиц с ограниченными возможностями здоровья в городе Москве».

• Закон города Москвы от 8 апреля 2009 №90 «О квотировании рабочих мест»

Законодательство


• Онлайн-опрос 151 выпусника вузов 2010-2012 гг.

• Вузы участники: Московский городской психолого-педагогический

университет Московский городской педагогический университет Российский государственный социальный университет Московская государственная академия делового

администрирования;

• На момент опрос трудоустроено 94% выпускников. Доля имеющих опыт работы после окончания вуза составляет 90%

Характеристика исследования


Распределение выпускников по специальности, полученной в вузе

(в%).


Психолог. Преподаватель психологии

Педагог/учитель

Социальный педагог

Информатик-психолог

Лингвист

Другое

0 20 40 60 80 100

3125

166543211

7

%

Распределение выпускников по специальности, полученной в вузе

(в%).


ОбразованиеИнформационные технологииНекоммерческий сектор (НКО)

Маркетинг/рекламаГосударственное управление

ЮриспруденцияИскусство

ТуризмТорговля

ТранспортНаука

Бухгалтерия/финансыМедицина/фармацевтика

ПроизводствоЖурналистикаСтроительство

ДругоеЯ не работал (а) после окончания вуза

0 20 40 60 80 100

3616

134333332111111

61

%

Мероприятия направленные на трудоустройство лиц с

ограниченными возможностями здоровья, проводившиеся в вузах (в

%)


Консультации (психологические, по правовым вопросам, по написанию резюме и т.д.)

Ярмарки вакансий для учащихся с ограниченными возможностями здоровья

Семинары и тренинги по вопросам трудоустройства

Презентации компаний-работодателей

Затрудняюсь ответить

Мероприятия не проводились

Профориентационные экскурсии в компании-работодатели

Другое 55%

45%

31%

18%13%7%4%1%

Влияние посещения мероприятий, направленных на трудоустройство

лиц с ОВЗ, на их фактическое трудоустройство (в%)


34%

30%

15%

12%

9%

На этих мероприятиях я получил(а) информацию, которая помогла мне при трудоустройстве

Не посещал (а) данных мероприятий

Посещение данных мероприятий не помогло мне в трудоустройстве


Благодаря им я нашел/нашла работу

Продолжительность поиска места текущего места работы(в%)


44%

26%

17%

9% 3% 1%

Менее 3 месяцев Начал/а работать еще до окончания вуза

От 3 до 6 месяцов Не работал/а после окончания вуза

От 6 месяцев до 1 года

Более 1 года

Реальный и желаемый размер заработный платы труда %)


Мен

ьше

10 т

ыс. р

убле

й

10-2

0 ты

с.ру

блей

20-3

0 ты

с. р

убле

й

30-4

0 ты

с. р

уб.

> 4

0 ты

с. р

уб.

Затр

удня

юсь

отв

етит

ь0

20

40

60

80

100

3

21

54

136 30 1 3

26

65

4

Реальный размер заработной платы трудаЖелаемый размер заработной платы труда

%

Количество и причины смены мест работы (в %)


61%

25%

7%

4%

1%

1%

1%

Ни разу

1 раз

2 раза

3 раза

более 3 раз

Я не работал (а) после окончания вуза


Сколько раз ВЫ меняли место работы?

Низкий уровень заработной платы

Ликвидация, прекращение деятельности

организации/предприятия

Сложные взаимоотношения в трудовом коллективе

Закончился срок договора (контракта)

Семейные обстоятельства

Другое

46%

30%

20%

11%

9%

7%

6%

4%

4%

4%

6%

Каковы основные причины ухода с последнего места работы?

Факторы, затрудняющие трудоустройство выпускников с

инвалидностью (в%)


Отсутствие подходящих вакансий

Отсутствие знаний и опыта

Предлагаемые условия труда

Предубеждение со стороны окружающих

Ограничения в Индивидуальной программе реабилитации

Незнание путей поиска работы

Ничего не затрудняло/не затрудняет

0 20 40 60 80 100

332928

2621

1411

999

33

221

%

Трудности, с которыми сталкивался респондент в

процессе трудовой деятельности (в%)


Недостаточный уровень знаний и опыта для выполнения служебных

обязанностей

Сложность выстраивания доброжелательных отношений в

коллективе

Ухудшение здоровья

Другое

Никаких трудностей не было

0 20 40 60 80 100

27

16

10

5

4

2

1

19

31

%

Меры, необходимые для эффективной организации

трудоустройства людей с ОВЗ (в%)


Развивать формы занятости, позволяющие лицам с ОВЗ работать дистанционно

Разработать программы профессиональной переподготовки лиц с ОВЗ

Широко освещать в СМИ успешный опыт трудоустройства лиц с ОВЗ

Повысить архитектурную и транспортную доступность возможных мест трудоустройства

Стимулировать предпринимательство лиц с ОВЗ

Ужесточить законодательство в отношении работодателей, отказывающихся принимать на работу лиц с ОВЗОрганизовать юридические и психологические консультации для соискателей с ОВЗ

Предоставлять льготы работодателям , использующим труд лиц с ОВЗ

Обязывать работодателей создавать специальные условия для работы людей с ОВЗ


Другое

49% 37%

33%

31%

29%28%28%

27%

25%

11% 1%

Спасибо за внимание[email protected],[email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Особенности трудоустройства выпускников с овз

Science