Гореев Константин

Территориально-распределенная команда:

плюсы и минусы

apolloApolloО себе

• Руководитель проектного офиса

компании Аполло

• Более 5 лет занимаюсь

управлением проектами

• Опыт управления различными

командами

apolloApolloРаспределенная команда: мировой опыт

apolloApolloКлиенты Apollo

apolloApolloОпределения

Распределенная команда:

• Полная занятость

• Штатные

• Из дома

• Не фрилансеры

apolloApolloГлавный стереотип: разработчики должны сидеть в офисе

apolloApolloРабота: минусы

• Не работает автономно

• Мало рычагов воздействия

Следствие: не в срок, с плохим

качеством

apolloApolloРабота: плюсы

• Талантливые люди в регионах

• Отсутствие затрат на аренду офиса и

покупку оборудования

• Снижение фонда заработной платы

• Лояльная команда

• Обеспечение рабочих мест в

регионах

Следствие: сокращение затрат при

сохранении качества.

apolloApollo«Детские качества»

Безответственный:

• Уход от ответственности

• Перекладывание ответственности

• Обида (при наличии конструктивной

критики)

• Жалоба

• Неумение организовать время

Следствие: не имеем дело с такими

кандидатами

apolloApolloПрием на работу

• Московское время ±3 часа

• 3 этапа собеседования

• Обязательное тестовое задание

Следствие: мало кто прошел все этапы

и не выдержал испытательного срока.

apolloApolloРабота: особенности

• Skype-конференции по проектам +

одна общая

• Тестирование в Новосибирске

• Деление на мелкие группы

• Такое же время на коммуникацию

apolloApolloНа сладкое: мотивация

• Интересные проекты

• Высокий стабильный доход

• Корпоративы

• Комфортные условия труда

• Возможность совместить работу

и семью

Следствие: другие ценности –

другая мотивация.

apolloApolloНужен ли все-таки офис?

• Центр управления

• Встречи с клиентами

• Административная деятельность,

бухгалтерия

Следствие: да, нужен.

apolloApolloВывод

Для управления удаленной

командой нужен сильный

менеджерский ресурс

Гореев Константинgoreev@apollopr.ru+7 926 561 6601

Apollo Project

Спасибо!