Нові форми та методи проведення групових

заходів

Євген Демченко

м. Харків

15 вересня 2011 року

fri.com.ua

Всі люди різні!

fri.com.ua

Рівні “вміння слухати”1.Ігнорування

2.Вдаване слухання

3.Вибіркове слухання

4.Уважне слухання

5.Емпатичне слухання

6.Слухання себе

fri.com.ua

Рівні слухання1.Мислення (сприйняття цифр, фактів)

1.Почуттів (сприйняття емоцій того, хто говорить)

1.Намірів (для чого говорить, що має статися потім)

fri.com.ua

Капелюхи де Боно

Зображення з http://www.eduwiki.uran.net.ua/wiki/index.php/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F_%D0%95%D0%B4%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B4%D0%B0_%D0%B4%D0%B5_%D0%91%D0%BE%D0%BD%D0%BE_6_%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D1%85%D1%96%D0%B2_%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F

Мислити по-різному

Знаходити переваги в тому, що не подобається, і критикувати те, що вважаєш найкращим

Виходити за рамки паттернів

fri.com.ua

Капелюхи де Боно

Зображення з http://www.eduwiki.uran.net.ua/wiki/index.php/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F_%D0%95%D0%B4%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B4%D0%B0_%D0%B4%D0%B5_%D0%91%D0%BE%D0%BD%D0%BE_6_%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D1%85%D1%96%D0%B2_%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F

Білий капелюх (“папір”): інформація, факти, потреба та джерела інформації

Жовтий капелюх (“сонце”): оптимізм, переваги, позитив, передумови успіху

Чорний капелюх (“земля”): критика, песимізм, ризики, пересторога, обережність

Червоний капелюх (“вогонь”): емоції, відчуття, інтуїція, настрій

Зелений капелюх (“рослини”): творчість, енергія, нові ідеї, розвиток існуючих ідей, зростання, зміни

Синій капелюх: управління процесом мислення, порядок капелюхів, вступ, підсумок

fri.com.ua

Техніка “Акваріум” (fishbowl)

Спостереження за позиціями опонентів

Дві групи, які не можуть порозумітися

Конструктивна розмова за участі великої кількості людей

Зміна людей в колах

fri.com.ua

Техніка “Акваріум” (fishbowl)

fri.com.ua

Стратегія Уолта Діснея

3 процеси у різних фізичних просторах:

1.“Мрійник”: розширення процесу сприйняття (нові ідеї, цілі, загальне бачення проекту)2.“Реаліст”: визначення дій (що робити, як, коли, хто, критерії успіху)3.“Критик”: з'ясування затрат і перешкод (чого не вистачає, чи все збалансовано, що треба доопрацювати)

fri.com.ua

World Cafe

– спосіб проведення дискусій-кава-брейків, коли групи людей почергово змінюють столики, за кожним з яких закріплене певне питання для вирішення.

fri.com.ua

Відкритий простір (Open Space)

– це креативний метод провадження діалогу/дискусій в групах від 8 до 1000 осіб, що застосовується для стратегічного розвитку, пошуку рішень у проблемних ситуаціях, розвитку команд, у роботі в «групах по інтересах» і т.д.

Відкритий простір діє завдяки високому рівню зацікавленості учасників, яку спрямовує відповідальність та надихає свобода.

fri.com.ua

Філософія відкритого простору1.Хто б не прийшов – потрібний, а отже будь-яка

людина, що прийшла на зустріч – бажана, адже її справді цікавить тема.

2.Що б не відбулось – так мало статися. Це означає, що учасники повинні уважно сприймати поточні події, а не гадати, що б могло відбутися.

3.Коли б не розпочалось – завжди вчасно, і це пояснює відсутність заданого розкладу чи структури та підкреслює творчість та інновації.

4.Коли б не закінчилось – так і має бути: це заохочує учасників не витрачати час на даремно та не продовжувати далі, коли плідні обговорення підійшли до кінця.

fri.com.ua

Філософія відкритого просторуЯкщо під час обговорення ви усвідомлюєте, що користі нема ні для вас, ні від вас, – скористайтесь законом 2 ніг – ідіть в місце більш продуктивне.

Цей закон породжує 2 типи учасників: “Джмелі” — “запилюють” різні сесії “Метелики” — спілкуються поза сесіями

fri.com.ua

Підсумок• Всі люди різні!

• Вміння слухати

• Капелюхи де Боно

• Акваріум

• Стратегія Уолта Діснея

• World Cafe

• Open Space

fri.com.ua

Корисні посилання

• http://www.peopleandparticipation.net• http://www.openspaceworld.org• http://google.com.ua• Тарас Плахтій “Динамічні мережі без

керівного ядра”• Pecha-Kucha• Http://frikharkiv.org.ua• Http://fri.com.ua

fri.com.ua

Дякую за увагу!

Євген ДемченкоВсеукраїнська ФРІ

http://fri.com.ua

yevdem@gmail.com

+380 66 42 96 278

facebook.com/yevdem

vkontakte.ru/yevdem

twitter.com/yevdem