أهمية التطوع و آثاره اإليجابيةما هو التطوع؟؟؟ :

ينمي لدى اإلنسان الشعور

العمل التطوعي هو عمل غير ربحى يشير إلى

ياالجتماعي والقدرة على التفاعل

والتواصل مع اآلخرين، ويحد من ة د الف دة ال إل ل ال

ى إ ير ي ى رب يرأنشطة يقضى فيها الفرد

جزءا من وقته دون تقاضى ة ال ل أ أ

الميل إلى الوحدة والفرديةوالعزلة وما يترتب عليها من

المجتمع على أضرار أجر من أجل تقديم المنفعة لآلخرين و مساعدتهم و

معيشستهم مستوى تنمية

.أضرار على المجتمعاألعمال التطوعية فرصة لتعلم

مهارات جديدة، أو تحسين تنمية مستوى معيشستهم وتطوير ما هو متوافر من .بصفة مطلقة

مهارات

القطاع و ربحية الغير عالمؤسسات ي و ير رب ؤ

ال ة أ ة ل ال ف ال طا القطاع غير الربحي فهو ال يبيع سلعة أو خدمة و الالمنتجات هذا القطاع ال هي . يتحكم في سياسات

تتبع قوانين و قواعد هي ال و األحذية من إنمازوج و و إنما, زوج من األحذية و ال هي قواعد و قوانين تتبعمنتجها هو إنسان قوي متغير و

ه ال ها ة ال غ اآ ال المراآز غير الربحية محورها المميز هومتطو متطور.قد يكون " اإلنسان"و هذا المنتج . تغيير اإلنسانيعالج يتعلممريض طفل يتربونأو شابة أو شاب أو أو شاب أو شابة يتربون,أو طفل يتعلم,مريض يعالج

أو إنسان متغير و متطور في آل , بشكل محترم.النواحي

لماذا العمل الخيرى التطوعى المؤسسى؟؟

بهاتهتمالتيالعواملأهممنالمؤسسيةالخيريةالتطوعيةاألعمالل ذآالد لن يلل عالخي نظالتط ال المنظمالتطوعيالخيريللعملنموذجآالدول

األعمالتلكتنظم•واستمرارهاتطويرهاوتسهل•االستغاللأواالنحرافمنحمايتها•وحمايتهاالخيرأعماللترشيدواسعةفرصايهيئ•

للللل .وصادرواردولها،وسجالتدفاترولها،محاسبونولها،إداراتمجالسلها•.ومسؤولياتهمفيهاوالعاملينأجهزتهاصالحياتوتحدد،أعمالهتنظمولوائحأنظمةلها•المؤسساتهذهأعمالسيرمراقبةشأنهامنالتيالرقابيةوالمجالسلألجهزةتخضع•

ات اتقال ائ أ .أدائهاوتقويموالجمعيات

اإلسهام االقتصادي لألعمال التطوعية واألهمية( )الداللة )الداللة واألهمية(

التأآيد أن هذا القطاع يسهم آغيره من القطاعات في الدخل القومي والحسابات القومية، فهذا القطاع ي ف ا بم الهشة ات الفئ وخدمات ة والتربي والصحة ة البيئ ال مج في ملموسة خدمات تقديم في ا في يسهم ات الهشة بم ة وخدمات الفئ ة والصحة والتربي يسهم في تقديم خدمات ملموسة في مجال البيئأثيره ذلك المعوقين واألطفال والنساء والعجزة والمقعدين وآبار السن، وسيأتي ذآر لعدد من أوجه ت

في التنمية االقتصادية

دنمارك دت في آوبنهاجن عاصمة ال ة التي عق وفي قمة التنمية االجتماعيمن إال تدامة م تنمية تحقيق إل بيل ال أنه آة المشا الدول غالبية اتفقت غالبية الدول المشارآة أنه ال سبيل إلى تحقيق تنمية مستدامة إال من اتفقت

:خالل

ة 1. إن تنمي م ف ة االقتصادية، ومن ث اإلقرار أن البعد االجتماعي يعد السبيل األمثل لتحقيق التنمي.المجتمع تعد أحد أهم رآائز التنمية الشاملة

ة أل ة ة ة ة الدعوة إلى تنمية مفهوم الشراآة بين مؤسسات الدولة الرسمية وبين الجمعيات والهيئات األهلية.2

مصروآندابينمقارنة مصروآندابينمقارنة

: البذل التطوعى فى بعض دول العالم م ى ى

وفي قراءة سريعة لواقع البذل التطوعي في دول العالم نجد أن في الواليات المتحدة .مواطن أمريكي تقريبا 200جمعية خيرية وتطوعية واحدة لكل

.من سكانها يحظون بمؤسسة البذل لتطوعي 150وفي ألمانيا آل

.يهوديا في أرض فلسطين 125مؤسسة طوعية لكل الصهيوني وفي الكيان ألف مؤسسة تطوعية وخيرية ومجتمعية 40ووصل عدد المؤسسات إلى ما يقارب ى

. م2008في آخر إحصاء لعام

ة التط ة الخ ات ؤ ال تت ال ل ال ض ف ال نا ال ف ا بينما في عالمنا العربي في بعض الدول ال تتعدى المؤسسات الخيرية والتطوعية ن–مؤسسة في أحسن األحوال، أي ال تتعدى مؤسسة خيرية وتطوعية 100-300

وفاعلة تقريبا80لكل-عاملة عربي مواطن ألف .ألف مواطن عربي تقريبا80لكل-عاملة وفاعلة

:أوجه تأثير األعمال التطوعية في التنمية االقتصادية

اس ع الن ي يجتم ة، والت ة والتطوعي ة تشكيل المنظمات األهلي تقنيداف أه ق ق لت اطات نش ل تكا ات طاق د لت ا خالل داف ن ق أه اطاتهم، لتحقي ل نش اتهم، وتكام د طاق ا لتوحي ن خالله م

الح اطات لص ام بنش ه، والقي دين في ي المتواج ع المحل المجتموغيرها ومهنية وصحية خيرية من العام ير المجتمع ي و ه ي و يري و ن م ع ج

ع التط القطاع عل اإلنفاق ة :قيمة اإلنفاق على القطاع التطوعي ق:على المستوى المحلى : أوال :على المستوى العالمي: ثانيا

:القيمة المالية المقدرة للجهود التطوعية

العالم و الع مثال

القيمةالدولةلة ةل ل

مثال العرب و العالم

يو( قيمة التطوع تصل على أقل تقدير إلى مصر

من % 6,4جنيه بحساب أن ) 4,642,240المصريين يتطوعون وقدرت ساعة التطوع

القيمةالدولةبليون دوالر ) 266( م 2003أمريكا

وقدر مؤشر القطاع المستقل القيمة ا ط ال ا ا لل ة ق ال

وع ر و ون و ي ريين.جنيه) 2( بـ

المملكة العربية

آل ريال يستثمر في الجهود التطوعية رياالت تقريبا)5(سيكون عائده االقتصادي

النقدية للساعات التي تطوع بها الراشدون في أمريكا آل عام

.دوالر) باليين 4( بأآثر من ة ا ال ة ق لغت ز ن ف

السعودية)(ي

في التخصصات االجتماعية، أما في التخصصات المهنية األخرى آالطب والهندسة فمن المتوقع أن يكون المردود

في نيوجرزي بلغت قيمة الساعة ( م 2002التطوعية في عام

) دوالر 20.55لكة 200425ال ه3 ن ا ل

ع.أعلى

م قدر عدد المتطوعين 1999في عام األردنمتطوع وقد إسهامهم بحوالي ) 10.000(بـ

المملكةالمتحدة

مليار جنيه 25,3م 2004استرليني

مليون يوم عمل باعتبار أن معدل ) 33(ساعة، وهو ما ) 200(عمل المتطوع سنويا

مليون دينار) 215(يعادل

التصدي • الزيادة لمشكالت الزيادةلمشكالت

السكانية

المساهمة في • مجاالت مكافحة

األمية،

وآذلك المساهمة في تطوير أنشطة التعليم والتثقيف

التطوعأثر :بلدناعلى

ة عا نشاط ثل

المساهمة في • خلق فرص العمل

يمثل نشاط رعاية • األسرة واألمومة والطفولة وذوي

االحتياجات الخاصة أحد أهم المجاالت التي يتميز فيها األهلي العمل

المساهمة في • عي ال ى ت فع

العمل األهلي

رفع مستوى الوعيالبيئي

- يتيح لإلنسان تعلم مهارات

جديدة أو تحسينأمهارات يمتلكها

وتحقيق زيادة وتحقيقزيادةالشعور بالرضى

, عن الذاتوالتخلص من

وتهذيب , اإلآتئابالنف

تنمية و تعزيز اإلحساس لدى

المتطوع

أثر رسالة على

النفس

المتطوعذاتيا :

الزيادة من قدرة اإلنسان على

التفاعل والتواصل مع اآلخرين

شغل وقت الفراغ بما يعود بالفائدة والمنفعة للغير

وللنفس

التآلف والتحابب وبين الناسالنا

تهذيب الشخصية

أثر رسالة على وعالمتطوعمجتمعيا:

االنتماء -وتقوية الترابط اعي ت االجتماعي واالالتعاون و

التكافل بين .فئات المجتمع

جعل المجتمع أآثر أمنا -و اطمئنانا وثقة بأبنائه فضال عن أن األعمال

التطوعية تقضي على أ

ي والشعور باليأس واإلحباط

لدى المجتمع

لتفعيلتوصياتومقوماتالتطوعيالعمل

يتحملأنهوالعامالمقومالمجتمعفيطرفآل

العملتجاهمسئوليتهالتطوعي

المؤسسيةالمسئولية :ثالثا:التنظيميةو :اإلعالميةالمسئولية :ثانيا :الحكوميةالمسئولية :أوال :الفرديةالمسئولية :خامسا واألسريةالمسئولية :رابعا

:المجتمعية

والوعيزيادةعنداإلدراكالدولةفيالمختصينمنظماتبدور

المدنيالمجتمع

و–القوانينسن والقوانينسنفيخصوصا

المدارسوالجامعاتعددتشترطالتي–

قبلتطوعيةساعات

واضحةأطروضعماوالتطوعيللعمل

تحتمنهيندرجاالجتماعيةالتنمية

:أوالالمسئولية

التخرج

المسئولية:الحكومية

تعليميةموادوضعة لا إزالةوتحديد

الماديةسواءالمعوقاتاإلداريةأو

لتعريفواضحةالمرحلةمنذالطلبة

حتىاالبتدائيةوبالتطوعالجامعية

مؤثراتهعلىالقدرةتعزيزبينالتفاعلواالندماجدعمخاللمناألفرادفالمشترآةالمشاريع

.مؤثراته

فيالمشترآةالمشاريعالجامعاتوالمدارساألحياءو

االهتمامزيادة االهتمامزيادةوالمرئياإلعالميالقضيةبهذهالمسموع

الندواتإقامةالعلميةالدراساتنشر

أثرتوضحالتي

:ثانيا

الندواتإقامةالتحفيزيةوالتوعوية

وسائلعبرإذاعتهاومختلفةإعالمية

أثرتوضحالتيالتطوعيةاألعمال

والعامةالصحةعلىوالمجتمعيةالرفاهية

االقتصاد

المسئولية:اإلعالمية

ال

ي إل

المؤسساتدورتفعيلالعبادةدوروالتعليمية

االجتماعيةالنواديونشرفيالرياضيةو

دوريةنشراتعملتطوعيةأعمالعن

فيأثرهاوناجحة ريروبالعملالتوعية

التطوعي

يروالمجتمع

المؤسساتآفاءةرفعخاللمنالتطوعية يالمدروسةالبرامج

ذاتقويةبرامجعملعمليةإلدارةرؤية

التطوع

المؤسساتعددزيادةتسهيلوالتنمويةإمدادهاوعملها باالمتيازاتالتطوع

:ثالثاالمسئوليةة

جميعفيالشفافيةمنهاالماديةالنواحي

بينالشراآاتتفعيلالمجتمعمنظمات

ذة والمؤسسية:التنظيمية

منهاالماديةالنواحيذاتخاصةوالمدنيغيرهاو

المتقاربةاألهداف

القياديةاألدوارتفعيلتعليميةبرامجتبنيالمتطوعينوللشباب المتطوعينوللشبابوالمؤسساتداخل

مشارآتهموالمنظماتالقرارصنعفي

بينالتطوعيالتنافسوالمنظمات

ا ختلفةال ال

تعليميةبرامجتبنياألعماللريادة

االجتماعية

المختلفةالمؤسساترفععلىيساعدمما

التطوعآفاءة

لألطفالالدائمةالتربيةفالمساعدةعل فيالمساعدةعلىأنشطةوالمنزلأعمال

المدارسوالنوادي

علىاألطفالتحفيزالمهاراتذاتاأللعاب

تجنبوالجماعيةينعزلالتياأللعاببسببهاالطفل

منالدائمالتحفيزيكونواأنوالوالدينفيمتطوعينآأشخاصوتنمويةأعمالأوالدهمفيهايصطحبون

:رابعاالمسئوليةة أل

أوالدهمفيهايصطحبونبسببهاالطفل

واألسرية:المجتمعية

التنافسمننوعإحداث التنافسمننوعإحداثاألسرةفياألطفالبين

الحيفيأوالواحدةجوائزعملوالواحدتطوعااألطفالألآثر

مراآزدورتفعيلدوراتعملوالشباببداخلهاالبشريةللتنمية

واالنتماءقيمتعزيزاألطفالعندالقيادةاألخالقيةالقيموغرس

قضاياعناإليمانيةو قضاياعناإليمانيةوخاللمنالتطوع.العبادةدورواألسرة

المبادرةروحتفعيلالتفكيروالتفائلو

ا اإليجابياإل

بمهاراتاالهتماموالسريعةالقراءةالتثقيفوالتعليماالطالعوالذاتي

العملعلىالحرصعدموآفريق

االنعزال

:خامساة ل ئ ال

علىالحرصتبليغواإليجابيةبكلودائماالرأيالمشروعةالوسائل

قيمتعلمعلىالحرصالعملوالحواراحتراموالمشترك

اآلخر

المسئولية:الفردية

األعمالفيالمشارآةوالتنمويةالتطوعيةعملآأيبهاااللتزام

آخر

ساعاتعددتفريغلعملأسبوعيتنمويتطوعي آخر

بمتابعةاالهتمامالصراحةوالشفافيةقياداتمعدائما بم ب

والمجتمعيةالقضاياغيرهاواإلنسانية

يعفيالتطوعيالعملأيوجودحالةمعوقاتأومشكالت