игорь ермаков

30

Upload: kuchinskaya

Post on 22-Jun-2015

519 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: игорь ермаков
Page 2: игорь ермаков

Традиционные подарки за лучший вопрос к каждому докладу…

Page 3: игорь ермаков
Page 4: игорь ермаков

Станьте нашим внештатным журналистом в Twitter!

#tfmailru

Page 5: игорь ермаков

www.mail.ru

Типичные проблемы управления большой командой разработчиков.

Page 6: игорь ермаков

6

10M

Page 7: игорь ермаков

10M!

• Люди – главный ресурс• Вы – это ваша команда• Фундамент вашей разработки• Команда определяет проект

Page 8: игорь ермаков

8

Команда

• Поиск людей• Собеседование• Мотивация• Процессы внутри команды• Оценка и переоценка• Индикаторы успешности

Page 9: игорь ермаков

Поиск людей

• Перебирать максимум кандидатов• Не ограничивайте искусственно выборку• Результат• Отбор и ведение базы

Page 10: игорь ермаков

Собеседование

• Собеседование только вашей командой• Лучшие в команде• Собеседование минимум двух людей• Не экономьте время на собеседовании• Меньше теории, больше практики• Логические задачи

Page 11: игорь ермаков

Мотивация

Page 12: игорь ермаков

Мотивация

• Интересность проекта• Смена плана• Сроки• Релиз• Личная мотивация

Page 13: игорь ермаков

Зарплата

Page 14: игорь ермаков

Зарплата

• Нужно ли разбивать зарплату?• Нужно ли оплачивать переработки?• KPI, % или оклад?

Page 15: игорь ермаков

Зарплата

• Это самый простой мотиватор• Это самый быстро сгораемый мотиватор

Page 16: игорь ермаков

Внешние проекты

• Open source• Свой проект• Startup

Page 17: игорь ермаков

Geek day

• Сутки свободной разработки• Озвучиваются задачи • Вокруг задачи собирается команда• Роли определяются самой командой• Важен результат по истечению суток

Page 18: игорь ермаков

Срок

• Когда ты это допишешь?• Сколько времени это делать?• Обещали в понедельник – сегодня пятница!

Сроки должны быть!

Page 19: игорь ермаков

Срок

Сроки должны быть!

Page 20: игорь ермаков

Результат

• Четкость цели• Даже маленький результат – это результат• Частые релизы

• Позитивный мотиватор

Page 21: игорь ермаков

Методики

Модели:• Итеративная• Каскадная• Спиральная модель• Гибкая

Page 22: игорь ермаков

Лишние люди• Испытательный срок• Расставаться даже после 10 лет работы• Удалять из команды как можно скорее• Не устраивать чистки

Page 23: игорь ермаков

Оценка команды

• 360° • 540°• Аттестация• Метод оценочных центров

Page 24: игорь ермаков

Казнить?

• Тратит время• Вакансия закрыта• Нет эскалации

• Что-то делает• Какие-то задачи решает

Page 25: игорь ермаков

Структура команды

Page 26: игорь ермаков
Page 27: игорь ермаков

Структура команды

• Понимание зон ответственности• Понимание целей• Выстроенные пути• Инструментарий по передачи знания

Page 28: игорь ермаков

28

Инструментарий

• Todo, TaskTracker, BugTracker, TaskTracker, VCS, monitoring, ERP, Wiki

• Единая система• Система удобная для Вас• Система для решения задачи, а не для

систематизации

Page 29: игорь ермаков

Индикаторы

• Новые идеи• Вовлеченность сотрудников в работу других• Привлечение друзей в команду• Переработки• Текучка кадров

Page 30: игорь ермаков

ВОПРОСЫ?ИГОРЬ ЕРМАКОВ

[email protected]