إدارة أدوات القوة

خلق ميزة تنافسية

تطوير مستمر

وظائف القيادة

تطوير مستمر

تقوم أن األساسية القيادة تطوير بوظيفةباستمرار .نفسها

والبحوث النظر أو بالقراءة، والتعلم سواء/األمور من وغيرها . والتدريب

على جديدة الحرص مدخالت لها تكون أن .باستمرار

/ مستمرا نموها يكون األول وأن الواجب هوعلى وقدرتها القيادة تميز يحقق الذي

في الداخلة القائدة العقول بقية منافسة.الصراع

خلق ميزة تنافسية

فرصة إيجاد على تقوم التنافسية والميزةمعينة قدرة العقبات لأو على للتغلب لمنظمة

و أمامها، تقف ألهدافها لالتي لوصولالمنافسين مقابل في

. المشروع تدافع التي األخرى القوى أو

فرصة إيجاد على تقوم التنافسية والميزةمعينة قدرة العقبات لأو على للتغلب لمنظمة

و أمامها، تقف ألهدافها لالتي لوصولالمنافسين مقابل في

. المشروع تدافع التي األخرى القوى أو

إدارة أدوات القوة

أو القوة أدوات تعتبر السياسة ففي: وهي ثالثة الفعل

يتعلق وما المالبه.

وهو المنطقية واإلقناع الفكرية القوة تسمح التي هذه.بإقناع للفكرة الموجه الطرف لرغبة يخضع بأن ما طرف

القوة عناصر من جانبها في يصب وما المادية والقوةالصلبة.

الصراع في تستخدم التي القوة أدوات جوهر تشكل الثالثة العناصر هذهوالمعرفية والبشرية المادية اإلمكانات كل تقف .ووراءها

المستخدمة األدوات هي الصلبة والقوة واإلقناع فالمال. آخر طرف على ما طرف إرادة لفرض مباشرة الساحة في

إدارة أدوات القوة

خلق ميزة تنافسية

تطوير مستمر

وظائف القيادة