「らしく」ハタラコウ。〜雲の向こう側

「らしく」ハタラコウ。

株式会社ネクスト HOME’S事業本部倉林寛至

2014.07.31

雲の向こう側

[B-5] Enterprise TED

about kura2004年ネクスト入社

企画として入社するが、自分でつくれと言われエンジニアにジョブチェンジSEO、SEM、地図検索、家賃相場、不動産会社評価、iPhoneアプリ ver.2、HOME’S ver. 4, 5 etc.

!マネジメント

技術開発ユニット、企画・制作ユニットなどなど、1～60人程度のマネジメント、採用・育成 !

その他の活動 BPR、スクラム開発推進、キャリアデザインゼミ、新規事業提案、DIY？、まちづくり？

～ざっくりネクストでの11年～

HOME’S & Markethttp://www.homes.co.jp/

http://www.homes.co.jp/

Copyright(c) NEXT Co., Ltd. All Rights Reserved.

日本最大級の不動産・住宅情報サイト

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エンジニア募集中！！ http://www.next-group.jp/recruit/

http://www.next-group.jp/recruit/


RoomVR - Oculus Rift & Unity

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エンジニアブログもヨロシク http://nextdeveloper.hatenablog.com/

http://nextdeveloper.hatenablog.com/


拠点・子会社はあちこちに

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OKINAWA

TOKYO

NAGOYA

OSAKA

FUKUOKA

TAIPEI

BANGKOK

JAKARTA


「らしく」住もう。

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http://www.youtube.com/watch?v=ox0pVWm4RpM

http://www.youtube.com/watch?v=ox0pVWm4RpM


空き家問題

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8,200,000戸60,630,000戸

平成 25 年住宅・土地統計調査 http://www.stat.go.jp/data/jyutaku/


TEDxTokyo に大家さん

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http://youtu.be/34kEARK5yfU


消滅可能性都市～増田ショック

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2040 年までに全国の49.8％にあたる896の市区町村で20～39歳の女性が５割以上減り、このうち523市区町村は人口が１万人未満になる。こうした自治体は女性が生涯に産む子どもの数が増えても人口を保てず、消滅するおそれがある。（日本創成会議）

http://www.city.toshima.lg.jp/kusei/032841.html

20・30代女性はいまぁす！


豊島区、消滅可能性都市回避へ

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http://ikebukuro.keizai.biz/headline/1060/


Our VISION

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常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る


Our STRATEGY

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低価格戦略


developer’s Mission

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より良いものをより早く届ける

about NEXT Dev. Style


In-house Development

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約200人

約360人


Out of Control

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…

…

…

…

約200人


Communication Tools

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• Redmine / Wiki • グループウェア • 各種掲示板 • Spark • Skype • Mail etc.


Problems

• 統制が取れない！全容が分からない！→ 情報共有ミーティング → スタンプラリー開催

• 間に合わない！→ マネージャが何とかする（属人化進む） → 間に合う → 更に無理なスケジュールが組まれる → メンバー疲弊 → マネージャがボトルネック化

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Solution

気合い

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Copyright(c) NEXT Co., Ltd. All Rights Reserved.21

2ヶ月くらい？？

kura

バッファのせるってレベルじゃねぇぞ！

PS4

何が起こるか…

member

8ヶ月かかります


そこで…

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• 開発フローの見直し → アジャイル開発推進 • ルーチンなどの自動化 → 趣味 • コミュニケーションのカイゼン → ツールの一本化


アジャイル開発導入でやったこと

• Scrum Gathering Tokyoに参加 • 角征典さんのセミナーにしつこく通う • 自分のチームで試す • Yahoo! Japanさん、楽天さん他に教えを乞う • スクラムゼミ開催（70人程度受講） • CSM、CSPO 取得 • スクラム推進支援

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ツールの一本化でやったこと

• ChatWork 導入→ 小さく始める（クラウドアレルギー対策）→ 日常的に見る理由をつくる（どっちでも良い人対策）→ 懐疑派代表を巻き込み、組織にリリース（声の大きな人対策）

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組織の課題に合わせてPTN48を使えば良いと思います！→

http://www.amazon.co.jp/dp/462108786X/


via. https://www.flickr.com/photos/streetart-berlin/3995743482/

シナリオを描くシナリオを描く


Point - 3 Feedback Loops

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Organizational Loop

Inner Loop

Outer Loop

Reboot


社長直属の HOME’S 内新規事業へ

ものづくりができるのは分かったお前は、ビジネスをやれ

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社長直属の HOME’S 内新規事業へ

ひとりで

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ターゲットは…

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Your Product is NOT “The Product”. Your Business Model is “The Product”.

— Ash Maurya

Focus on Business Model


New Partners

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柔軟性の高いクラウドサービスとそれを開発するアジャイルなパートナー

+


桁違いの戦闘力

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より良いものをより早く届けるためにこだわってきた内製とはいったい…


どんどん適用して行った結果…

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+

[topcoder]


[topcoder]

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Design Data ScienceDevelopment

Pilot(PO)

CoPilot(PM)

UI/UX | グラフィックスデータサイエンス | アルゴリズムソフトウエア開発

Appirio

220カ国65万人のデベロッパーが集うコミュニティ


利用の流れ

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Pilot(PO) CoPilot(PM)

Requirements Budgets, Delivery

Game Plan


利用の流れ

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Pilot(PO) CoPilot(PM)Game Plan


Contests

利用の流れ

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Graphic Design Challenge

Software Dev. Challenge

CoPilot(PM)

Software Dev. Challenge


PO Team

チャレンジの流れ（例）

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Challenge Start Check Point Final FixRegistration


1 week 1 week



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PO Team




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PO Team


RequestFB



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PO Team


FBRequest


未来の働き方

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via. http://www.amazon.co.jp/dp/4833420163


ChatWork x [topcoder] = Location Free!!

via. https://www.flickr.com/photos/tomhickmore/5224107005/

BPRの観点からストーリーを組み立てなおす


生産性の向上

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生産性の向上

変動費の圧縮

インプットの最小化

アウトプットの最大化

QCDSのカイゼン

固定費の圧縮


固定費の圧縮

変動費の圧縮

QCDSのカイゼン

優秀な人財確保・育成

人件費

地代家賃

外注費

コアテクノロジー

働き方のダイバーシティ

クラウドソーシング

オフショア開発

アウトソース

インハウス

ノンコアテクノロジー

生産性の向上のストーリー

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クラウドソーシング

シード

まとめ


3 Feedback Loops

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Organizational Loop

Inner Loop

Outer Loop

コミュニケーションをデザインすること


その上で、

なにを生み出すのか？

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クラウド、アジャイルなどは当然のものとして

bb

「らしく」ハタラコウ。ツールをうまく使って、本当につくりたい世界をつくろう


倉林寛至 - クラバヤシヒロシ kura @kura /hiroshi.k

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「らしく」ハタラコウ。〜 雲の向こう側

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