Лідер — це людина, здатна Лідер — це людина, здатна впливати на окрему особу, впливати на окрему особу, соціальну групу, трудовий соціальну групу, трудовий колектив і спрямовувати їх колектив і спрямовувати їх зусилля на досягнення цілей зусилля на досягнення цілей організації.організації.

Лідер — це людина, здатна Лідер — це людина, здатна впливати на окрему особу, впливати на окрему особу, соціальну групу, трудовий соціальну групу, трудовий колектив і спрямовувати їх колектив і спрямовувати їх зусилля на досягнення цілей зусилля на досягнення цілей організації.організації.

Лідерство старше Лідерство старше менеджменту і вже є менеджменту і вже є ключовим, основоположним ключовим, основоположним об'єктом уваги і предметом об'єктом уваги і предметом вивчення практиків великого вивчення практиків великого та малого бізнесу.та малого бізнесу.

ЛІДЕР шукає мету та шляхи її ЛІДЕР шукає мету та шляхи її досягнення, а керівник досягнення, а керівник забезпечує досягнення мети і забезпечує досягнення мети і слід зазначеним лідером слід зазначеним лідером шляхом, лідер визначає шляхом, лідер визначає правильні справи, менеджер правильні справи, менеджер правильно виконує функції і правильно виконує функції і справи.справи.

Лідерство старше Лідерство старше менеджменту і вже є менеджменту і вже є ключовим, основоположним ключовим, основоположним об'єктом уваги і предметом об'єктом уваги і предметом вивчення практиків великого вивчення практиків великого та малого бізнесу.та малого бізнесу.

ЛІДЕР шукає мету та шляхи її ЛІДЕР шукає мету та шляхи її досягнення, а керівник досягнення, а керівник забезпечує досягнення мети і забезпечує досягнення мети і слід зазначеним лідером слід зазначеним лідером шляхом, лідер визначає шляхом, лідер визначає правильні справи, менеджер правильні справи, менеджер правильно виконує функції і правильно виконує функції і справи.справи.

Стиль керівництва — це сукупність принципів і Стиль керівництва — це сукупність принципів і методів управління, що найчастіше методів управління, що найчастіше застосовуються, або така манера поведінки застосовуються, або така манера поведінки керівника стосовно підлеглих, що виявляється керівника стосовно підлеглих, що виявляється у:у:

1.1. тому, якими способами керівник виконує свої тому, якими способами керівник виконує свої функції функції

2.2. як він заохочує колектив до творчого й як він заохочує колектив до творчого й ініціативного виконання завданьініціативного виконання завдань

3.3. як контролює діяльність підлеглихяк контролює діяльність підлеглих

У українському суспільстві чітко відчувається потреба в лідерах, тобто існує дефіцит лідерства

Лідерство проявляється в особливих формах поведінки

Лідерство грунтується на специфічних формах влади

Щоб стати довгостроковим лідером необхідно вміти передавати свою точку зору

Лідерські навички можна і потрібно вдосконалювати

У українському суспільстві чітко відчувається потреба в лідерах, тобто існує дефіцит лідерства

Лідерство проявляється в особливих формах поведінки

Лідерство грунтується на специфічних формах влади

Щоб стати довгостроковим лідером необхідно вміти передавати свою точку зору

Лідерські навички можна і потрібно вдосконалювати