პიროვნული და სოციალური კონფლიქტები
DESCRIPTION
პიროვნულკი და სოციალური კონფლიქტი - ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტი, გიორგი ლიპარიშვილი, 2013 წ.TRANSCRIPT
ილიას სახელმწიფოუნივერსიტეტი
2013 წ.
პიროვნულიდა
სოციალურიკონფლიქტები
გიორგი ლიპარიშვილი
რა გვახსოვს წინა შეხვედრიდან?
სალექციო გეგმა:
• ესკალაცია
• დეესკალაცია
• აგრესიის გამოვლენის ფორმები
• მიზეზები და მიზნები
რა არის დეესკალაცია?
girlwiththecane.com
ესკალაცია-დეესკალაცია:
• კონფლიქტის ესკალაცია - აგრესიისთანდათანობითი ზრდა, გაფართოება
• დეესკალაცია - აგრესიის, საომარიმოქმედების თანდათანობითი შენელება
ტორნადოკონფლიქტის ესკალაციის „ქარბორბალა“
1. საწყისიქმედება
2. პრობლემებისგამრავლება
3. ალიანსებისშექმნა
4. კომუნიკაციისდამახინჯება
5. უკიდურესიპოზიციები
6. ორიენტაციაზიანის მიყენებაზე
როგორ შევაჩეროთ კონფლიქტი?
ვინ აგვარებს კონფლიქტებს?
ideaswar.com
კონფლიქტის დეესკალაცია:
ვაღიაროთ ჩვენი წვლილი კონფლიქტისგაღვივებაში
მოვიქცეთ საკუთარი ეთიკური ნორმებისშესაბამისად
გავითვალისწინოთ მეორე მხარის ინტერესები
რამდენიმე რჩევა დეესკალაციისდროს:
განვმუხტოთ ჩვენი გრძნობები საყვედურის გარეშე
ვისაუბროთ კონკრეტულ პრობლემაზე
ნუ მოვიშველიებთ სხვა ადამიანებს ან ავტორიტეტებს
არ გამოვიყენოთ გამონათქვამები: „შენ ყოველთვის,“
„შენ არასოდეს“
ნუ მივაწებებთ სხვა ადამიანებს იარლიყებს: „შურიანიხარ“, „უპასუხისმგებლო ხარ“
ნუ მიიღებთ გადაწყვეტილებას „ცხელ გულზე“
კონფლიქტის დროს უარყოფითი ემოციებიუნდა გამოვხატოთ ?
როგორ გამოვხატოთ ჩვენი ემოციებიკონფლიქტის დროს?
შევატყობინოთ პარტნიორს პრობლემა და არა საკუთარიგადაწყვეტილება
შევატყობინოთ პარტნიორს ჩვენი გრძნობები
დავუკავშიროთ ჩვენი გრძნობა მომხდარ ფაქტს
ვეცადოთ არ შევაფასოთ პარტნიორი
პასუხისმგებლობა საკუთარ თავზე ავიღოთ
კონფლიქტის წყაროები დატიპები???
blogs.msdn.com
კონფლიქტი შეიძლება იყოსდაკავშირებული:
ინფორმაციასთან
ურთიერთდამოკიდებულებასთან
ღირებულებებთან
გარეფაქტორებთან, სტრუქტურებთან
ინტერესებთან
ლექციის შეჯამება:
• რას გამოვაკლებდით?
• რას დავამატებდით?
• რა არ მოგვეწონა?
• რა მოგვეწონა?
macklincreditunion.com
