理想の就労環境とは何か～ある開発会社がブラックの真逆を徹底した先に見たモノ～

株式会社フィードテイラー SYNCNEL株式会社

!代表取締役　大石裕一

DevLOVE関西 -Decision-

社名 株式会社フィードテイラー所在地 大阪市北区

事業 iOS(iPhone/iPad)アプリ開発 iOSアプリ 企画コンサルティング

資本金 1000万円従業員 7名

賞・認定

大阪産業創造館 あきない・えーど賞 (2006) 大阪府中小企業支援センター テイクオフ大阪21 (2006) 大阪商工会議所 大商EVEシステム第6期 (2008) 大阪トップランナー育成事業 第2回認定 (2013)

新聞・書籍・雑誌掲載等多数

直近 の 実績

Wifi経由カメラロール操作アプリ「AirLib」 (iPhone有料App「仕事効率化」カテゴリ1位)

!天気予報アプリ「そら案内」

(iPhone無料App「天気」カテゴリ1位。iPad無料App「天気」カテゴリ1位)

グループ 会社 SYNCNEL株式会社

残業禁止 電話禁止 副業推奨 メール禁止 開発室分離 試用期間無し 結婚記念日休暇 誕生日休暇 (家族全員) Twitter / facebook 推奨 アイディア1つでAmazonカード500円

変な制度 たくさん

超 少数精鋭 (著名なエンジニア達)

公開終了アプリ開発実績数 : 100個以上(全て内製)

iOS版『そら案内』「そら案内 for iOS」を刷新したiOS版の新バージョン 気象情報をより見易くする為の各種工夫に加え、シリーズ初の「投稿」機能を搭載

公開初日に各ランキングで1位獲得 iPhone無償App「天気」カテゴリ1位 iPad無償App「天気」カテゴリ1位

iPad無償App総合1位

見たい情報を1画面に集約 注意報/警報にも対応 天気図等の画像も表示 投稿機能

自社アプリ

SYNCNEL Inc.

簡単・安全な、企業様向けクラウド型ファイル共有サービス

安全、簡単、マニュアルいらず 開始当初からセキュリティを最も重視 開始から2年半の安定稼働 200社様以上、10000ライセンス以上

(業種/業態/規模を問わず広く御利用頂いています。役員会議、営業支援、サイネージなど活用方法も多岐にわたります)

創業からはや7年…

• 離職率ゼロ

• 定期面談でも不満等がほとんど出てこない

• 「入社したい」「席ありますか？」のoffer

自分がエンジニアだとしたら 良いなぁ…と思える会社に

• 残業・時間外労働は1人1日あたり1.5分

• 有給はビックリするぐらい取り易い

• 給与はベア 6～7%を5年連続達成

iPhone5s 発売日当日の facebook message

自分がエンジニアだとしたら 良いなぁ…と思える会社に

• 残業・時間外労働は1人1日あたり1.5分

• 有給はビックリするぐらい取り易い

• 給与はベア 6～7%を5年連続達成

どうやってるの？

尋ねられる事が増えてきた

Productivity生産力・生産性

Productivity Production≠生産力・生産性 生産高

生産性に対する異様なまでのこだわり

• 贅沢な開発環境 • 開発室を別にする • 電話禁止・メール禁止 • 会議は徹底的に短く・少なく • エンジニアには顧客との対話はさせない • 社内コミュニケーションの非同期化 • 残業禁止 • 毎日が開発合宿 • 属人性の肯定

Decision 1

自分は環境作りに徹し、一切の開発をやめた

社会実験

優れた環境で 優秀なエンジニアがフル稼働すると

何が起こるか

電話も会議も別の部屋

開発環境には (現実的な範囲で) お金を惜しまない

開発と非開発の完全分離と非同期化

チケット発行 → 動きをTracking

朝mtg

昼休み

夕方mtg

開発

開発

朝mtg

昼休み

夕方mtg

開発

開発

朝mtg

昼休み

夕方mtg

開発

開発

朝mtg

昼休み

夕方mtg

開発

開発

朝mtg

昼休み

夕方mtg

開発

開発

月 火 水 木 金

全体mtg

聖域

毎日が開発合宿

専念すべき業務に 専念できた連続時間生産性向上率 ∝

巧くやれば勝手に上がっていく

SYNCNEL Inc.

簡単・安全な、企業様向けクラウド型

安全、簡単、マニュアルいらず 開始当初からセキュリティを最も重視 開始から2年半の安定稼働 200社様以上、10000ライセンス以上

支えているのは 2人+α

例えば

例えば

毎日10MBytes越えのデータを のべ200万人に配信するシステム

支えているのは 1人

SYNCNEL Inc.

後で困るぐらいなら今やっておこう... をしっかり時間をかけて出来る環境

TDD、リファクタリング、スクラップ&ビルド、各種の自動化...etc@kumatch

中の人の声

生産性に対する異様なまでのこだわり

• 贅沢な開発環境 • 開発室を別にする • 電話禁止・メール禁止 • 会議は徹底的に短く・少なく • エンジニアには顧客との対話はさせない • 社内コミュニケーションの非同期化 • 残業禁止 • 毎日が開発合宿 • 属人性の肯定

生産性UPは収益向上に直結

• 技術力の向上 • アウトプット増 • 評判の形成 • 良質な仕事を引き寄せる • デスマーチ案件はまず無い

専念すべき業務に 専念できた連続時間生産性向上率 ∝

巧くやれば勝手に上がっていく

自分がエンジニアだとしたら 良いなぁ…と思える会社に

• 残業・時間外労働は1人1日あたり1.5分

• 有給はビックリするぐらい取り易い

• 給与はベア 6～7%を5年連続達成

その人を「何の為に」雇ったのか？

• 「専念」の再定義 • 「専念」の促進 • 「専念」の阻害要素の排除

「専念」はメンタルストレス無ければこそ

生存安全社会性自尊成長

会社として このレイヤーを 脅かさない

• 社保完備 • 有給取得容易性 • 多様な休暇制度(家族休暇・結婚記念日休暇) • 副業推奨 • 残業無し • 対外コミュニケーション禁止の禁止

「専念」は安心の供与あってこそ

「専念」は安心の供与あってこそ機能

時間

リファクタリングやScrap&Buildが比較的取り易い

「専念」はモチベーションあればこそ

生存安全社会性自尊成長 このレイヤーを

あおる

• アイディア券(Amazon券500円) • 聖域(20%ルール) • 新発見

「専念」はモチベーションあればこそ

Productivity生産力・生産性

Productivityだけでは収益的なスケールアウトに限界

課題

Productivity 開発者の単位時間当たりの生産力

Monetizability 開発者の単位生産あたりの兌換率(換金率)

Productivity Monetizability×

従来の注力ポイント

これからの注力ポイント

Decision 2

ご静聴有り難う御座いました

Tw : @oishi fb : oishiy