- -ארגונומיה בתנועה ארגונומיה בתנועה

"" לזוז כדי להבריאלזוז כדי להבריא ""

??מהי ארגונומיה בתנועה מהי ארגונומיה בתנועה

–העבודהייעול המבוססת על ארגונומיה ארגונומיה •.תרגול גופני של העובד ובעזרת במצבו הבריאותישיפורדרך .התאמת העובד לסביבת עבודתו •

.חיזוק שרירי גב עליון כך שלא יהיה צורך במשענת - לדוגמא

??מהי ארגונומיה מהי ארגונומיה .יחסי הגומלין בין העובד וסביבתו- ) חוק- נומוס,עבודה- ארגו(- ארגונומיהארגונומיה

התאמת סביבת העבודה לעובד --ארגונומיה רגילהארגונומיה רגילה .

משענת כסא למי שעובד בישיבה ממושכת- לדוגמא .

הנזקיםהנזקיםארגונומיה נדרשת בכל מקום בו מבקשים למנוע נזק למקום העבודה ארגונומיה נדרשת בכל מקום בו מבקשים למנוע נזק למקום העבודה

כל מגזרי העבודה חשופים לפגיעות גופניות כל מגזרי העבודה חשופים לפגיעות גופניות ..תנועהתנועה- - עומס גופני או חוסר עומס גופני או חוסר , , בשל מתחבשל מתח

::לדוגמא נזקי גב ויציבה לדוגמא נזקי גב ויציבה .מהאוכלוסיה הבוגרת סובלת מכאבי גב -85% כאבי גב – כ: גופניים1.

.התכווצויות שרירים ובעיות ביציבה, כאבי רגליים, כאבי צוואר הפסד כספי לעובד ולמקום העבודה – , ירידה בתפקוד , העדרויות :עקיפים2.

.ביליון דולר בשנה כתוצאה מכאבי גב-50 המשק האמריקאי מפסיד כ .לחצים ומתחים : נפשיים3.

מחקרים שונים \ המוסד לבטיחות וגהות \the marker\ הנתונים מבוססים על מחקרים וכתבות מתוך -

::ארגונומיה בתנועה – התפיסה הכוללת לגורמי נזק ארגונומיה בתנועה – התפיסה הכוללת לגורמי נזק '.הרגלים וכו, גיל , נזקים גופנייים נגרמים גם עקב תורשה

. יהיו אלו שיקחו בחשבון את כלל הגורמיםהפתרונות הנכוניםהפתרונות הנכונים

מטרות מטרות .שיפור מתמשך בבריאות העובד•.שיפור בתפוקת העבודה לאורך זמן•.שימור עובדים ויצירת אוירה חיובית•

עבודהעובד

תפוקה

בריאות

""להביט על התמונה הכוללתלהביט על התמונה הכוללת""

גישה חדשה גישה חדשה , , מטרות ישנותמטרות ישנות ::

ארגונומיה בתנועה מציעה ראייה חדשה של יחסיארגונומיה בתנועה מציעה ראייה חדשה של יחסי

תפוקהתפוקה- - מעבידמעביד--עובדעובד ..

פתרונות ודרך העבודהפתרונות ודרך העבודה

התאמת סביבת העבודה

תרגול גופני ממוקד ויעיל

הקניית ידע –

הרצאת העשרה

??איך פועלת שיטת ארגונומיה בתנועה איך פועלת שיטת ארגונומיה בתנועה

::שלביםשלבים..בנית תוכנית מודולרית בנית תוכנית מודולרית תכנון – תכנון –

..מתן ידע לעובדים מתן ידע לעובדים - - העשרה העשרה

פרקטיקה ברצפת העבודה פרקטיקה ברצפת העבודה תרגול ויישום – תרגול ויישום –

..–מעקב מתמשך–מעקב מתמשךניטור ניטור

!ארגונומיה בתנועה משלימה את הארגונומיה הרגילה

?מה מקבל העובד

??איךאיך).כשעה וחצי(תירגול מעשי + הרצאה . א אפשרות

מסגרת שוטפת של תרגול על בסיס שבועי. אפשרות ב).כרבע שעה(

-8-10כ(סדנאות של מפגשים בנושא תנועה . אפשרות ג).מפגשים

:במילים אחרות קצרה, לתת לעובדים פעילות גופנית ממוקדת

ומודולריתגיל לכל ועיסוק , מתאים גופני .מצב

??מה ייחודי במיזם שלנומה ייחודי במיזם שלנו.הפצת גישה מניעתית ולא רק שיקומית•

.חוויתי ודינאמי, הקניית ידע באופן מעניין•

.הקניית כלים המאפשרים תרגול עצמאי•

.תרגול המושתת על נסיון רב שנים•

.תרגול ברצפת העבודה ובבגדי העבודה •

: ובעיקר

"לזוז כדי להבריא "

??האם זה עובד האם זה עובד ? ? במה זה שונה במה זה שונה

- אנו מאמינים שתוכנית תנועה בריאותית נכונה בארגונומיה בתנועהבארגונומיה בתנועהאיכות גבוהה המושגת תוך כדי הקפדה על --יין טוב יין טוב צריכה להיות כמו ! הפרטים הקטנים

! זו גם הסיבה לכך שהשיטה עובדת - זהו השוני של ארגונומיה בתנועה

מאות מטופלים שהשיטה עזרה להם להשיג

איכות חיים גבוהה לאורך שנים –

! *זוהי תעודת האחריות שלנו

קצת עלינו קצת עלינו

??עם מי עבדנו עם מי עבדנו

ארז אלון ארז אלון - - בעלים ומייסדבעלים ומייסד ....בוגר סמינר הקיבוצים ואוניברסיטת לידס אנגליה בוגר סמינר הקיבוצים ואוניברסיטת לידס אנגליה

. . מ בתנועהמ בתנועה""אדאדשנה בטיפול בתנועה והדרכה בשיטת שנה בטיפול בתנועה והדרכה בשיטת 20 20 מתמחה מזה מתמחה מזה . . והפעלה במקומות עבודה וארגונים והפעלה במקומות עבודה וארגוניםקידום הבריאותקידום הבריאותהמיזם נותן מענה בתחום המיזם נותן מענה בתחום

.חברת אפריקה ישראל•

.יפו-מ תל אביב"מע•

.סיטי בנק•

.מדנס ביטוח•

.אופיר אופטיק•

.מכללת רידמן•

.סיטי בנק•

.רשת מלונות שיא הוטל•

.אוניברסיטת תל אביב •

info@erezalon.com- לרשימת ממליצים*

??מהו הרווח לחברהמהו הרווח לחברה

העלאת פריון העובדים.שיפור בדינמיקה חברתית ובאוירה הכללית בחברה.הגדלת הזדהות העובד עם מקום העבודה.

??מה מניע אותנומה מניע אותנוקידום בריאות.הפצת השיטה כך שיותר מפעלים ועובדים יהנו מכך.האתגר המקצועי.תרומה למצב השוק.

רווחיםכל ה

עריתמז

ת עלו

.ב

: חזון החברה

"סביבה בריאה- עבודה בריאה- אנשים בריאים "

--יותר תנועהיותר תנועה--יותר בריאותיותר בריאות

!!יותר תפוקהיותר תפוקה

ובריאות – תנועה נוספים תחומים

ולכן אנו מציעים פעילות ייחודית נוספת. בריאות מורכבת מגורמים רבים :בתנועה

.סדנאות לשיפור תקשורת בינאישית דרך תנועה- דינמיקה ארגונית כל זאת על מנת להפיג מתחים הפוגעים במקום העבודה

!!תודה שהייתם עימנותודה שהייתם עימנו

ארגונומיה בתנועהארגונומיה בתנועה

050-4532-312 050-4532-312 ל ומייסד ל ומייסד ""מנכמנכ::ארז אלוןארז אלון

..מנהלת שיווקמנהלת שיווק::אורטל לידוראורטל לידור

WWW.EREZALON.COMWWW.EREZALON.COM