청년실신 시대, 일과 행복 찾기

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ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 실신의 시대, 그리고 행복 찾기 2015. 2. 9 넥슨 권도영 팀장

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Page 1: 청년실신 시대, 일과 행복 찾기

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실신의 시대,

일 그리고 행복 찾기

2015. 2. 9

넥슨 권도영 팀장

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권도영 팀장

기업 인사업무 13년

- 남양유업, 넥슨

- 채용, 평가, 교육 등

아주대 경영학부, ROTC 38 기

대학 및 콘텐츠기관 취업특강

교육기획 실무 특강

[email protected]

mingup

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발표 목차

• 취업특강의 의미

• 최근 채용시장 현황

• 구직자에게 주어진 선택

• 생애설계와 취업

• 회사에서 ‘채용’의 의미

• 자신에게 ‘취업’의 의미

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취업특강의 목적

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후배들에 대한 미안함

관점 전환에 대한 안타까움

취업특강의 관점

발표자

학점에 대한 갈망

취업에 대한 간절함

참가자

그 밖의 이유 ?

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취업특강의 진실

비법은 없다

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대부분 이미 아는 것

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취업특강에 대한 기대 ?

나 (구직자)

기업 규모, 업종, 직무 등 100% 합격

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시대별 입사 요건

• 먼 옛날 : 대학 졸업장 = 입사 합격증

• 1980 ~ : 대규모 정기공채 보편화, 성차별 철폐

• 1990 ~ : 채용 프로세스 구조화(인적성, 면접)

• 2000 ~ : 다채널 상시모집, 채용 프로세스 이색화

• 2010 ~ : 모집 / 검토방식 다양화

학벌

+ 어학

+ 성적

+ 문화

+ Etc.

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최근의 입사요건

8대 스펙이 승부를 걸어왔다

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전세계적 구직난

• 국제 노동기구 (ILO), 세계 고용과 사회 전망 - 트렌드 2015 보고서 (2015.1.20)

– 세계 경제가 새로운 저성장기 돌입

– 현재 2억 100만명이 실직, 2019년까지 2억 1천 200만명으로 실직자 증가 예상

– 단순 노동자 수요 감소, 숙련된 전문지식 노동자 수요 증가

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취업특강의 변화

내가 지금 어디있나가 아니라

어디로 향하는지가 중요하다.

꿈을 잡아라

일단 일자리가 우선이고

꿈은 나중에라도 찾을 수 있다

밥벌이는 해야 사람이다

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우리에게 겪는 현실

※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.2월)

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구직자들에게 주어진 선택

돈벌이부터 하라는 말은 기본적으로 옳다

자신의 장기적 행복 을 포기한다면 ...

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한국인에게 삶의 의미

※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.9.22)

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잊혀지지 않는 꿈

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잊혀지지 않는 미련

※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.5.16)

일과 연애 비슷한 면이 있다

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샐러리맨의 삶

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굶더라도 꿈을 쫓으라는 말?

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꿈이라는 단어의 의미

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꿈과 욕망의 미묘한 차이

곧 죽는다고 생각할 때 더 간절함

이루는 과정도 즐거운 여정

욕망 + 아름다움

구체적 계획을 세우기 어려운 모호함

이루고 나서 공허함

획득 그 자체에 목적이 있음

꿈 – 아름다움

정확히 무엇을 원하는지 명확함

욕망

소망

스스로 즐길 수 있는 일 당장의 수입을 위한 돈벌이

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꿈의 재정의

얻고자 하기보다, 이루고자 하는 것

남의 시선이 아니라, 스스로 느낄 수 있는 것

잘 하는 것(재능)과 좋아하는 것(열정)의 결합체

만드는 것이 아닌, 만들어지는 것

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PLAN

DO

CHECK

ACT

적성, 관심 찾기 적성검사, 성향진단, 자기성찰 등

관련 분야 시도 인턴십, 공모전, 아르바이트 등

감정적 변화 탐구

자발적 개선

일기, 코칭, 상담 등

목표 보정, 자기계발 등

내 ‘일’을 찾아가는 과정, 취업

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투자

대졸 신입사원 1인당 평균 6천만원 투자

- 1년 6개월 동안 교육비, 임금, 간접비 포함

※ 신입사원 교육·훈련 및 수습사원 인력관리 현황조사 (경총, 2013.11.12)

기업에게 신규채용

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직무 적성 검사

인성 검사

심층 면접

이색 면접

실기 테스트

실기 시험

기타 등등 …

채용전형 다양화

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선배에게 신규채용

여유

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서류심사 평가요소

• 업무 수행까지 예상 소요시간

– 직무 능력

– 조직 융화력

– 업무 적응력

• 예상 손실비용

– 지원분야에 대한 관심 수준

– 애사심

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인재를 바라보는 관점의 변화

• 미국의 기업교육 훈련협회

• 2014년, 71년만에 개명

• T&D(교육훈련)에서 벗어나, 재능 개발에 초점

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최선의 성과를 위한 다양한 인재 선발

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단순한 열정의 문제점

게으르고 똑똑함

부지런하고 똑똑함

게으르고 멍청함

부지런하고 멍청함

DANGER

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목표

A C B

D

올바른 방향으로 노력하는 것은 중요하다

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하지만 삶은 생각보다 길다

목적지 노력

시간

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불안한 미래

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승진이 해답?

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이때는 대략

정신이

멍해진다

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발표자의 미래

• 기업 HR 관리자

• 전문 컨설턴트

• 전문 강사 / 자기계발 저자

전문성 + 건강 + 외국어

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치킨집도 전문성이 필요

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또다른 사례

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선택과 책임은 언제나 자신의 몫

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모두들 뜻 이루시길 바랍니다

[email protected]

mingup

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질문 토의