תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

24
פורום שיתופים למנכ" לים חברתיים- מחזור ז' מנהיגות המגזר השלישי מפגש תשיעי24.12.14 מנחות: ליאת גוברין וזהר פרופר1

Upload: sheatufim

Post on 15-Jul-2015

81 views

Category:

Government & Nonprofit


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

'מחזור ז-לים חברתיים "פורום שיתופים למנכ

מנהיגות המגזר השלישי מפגש תשיעי

24.12.14

פרופרליאת גוברין וזהר : מנחות

1

Page 2: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

?על מה נדבר

2

חברה אזרחית ומגזר שלישי•

ל כחלק מהמגזר השלישי בישראל"תפקיד המנכ•

: נעים להכיר•

מנהיגות אזרחית•

ראש הממשלהמשרד השולחן העגול •

לים"התארגנות מנכ•

Page 3: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

חברה אזרחית

3

פילנתרופיה

ארגוני מגזר שלישי

התארגנויות אזרחיות

פדרציית תורמים יהודים •

פרנסיסקומסן

גנדירקרן •

עסקית יוזמת הכנה חברה •

עולהל לנוער "לצה

פילנתרופ שתורם מכספו •

הפרטי

עמותת עלם •

המוזיאון לאומנות •

באום אל פאחם

בזכותארגון •

חיים וסביבה•

מנהיגות אזרחית•

ועד הורים של בית ספר •

תן-מארגן שוק קח

קיץ -המחאה החברתית•

2011

לים"התארגנות מנכ•

וועד מעונות יום שיקומיים•

מרחב השפעה יוצאי •

אתיופיה בישראל

Page 4: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

חברה אזרחית ומגזר שלישי

4

החברה

האזרחית

המגזר

השלישי

פילנתרופיה•

התארגנויות אזרחיות•

המגזר השלישי •

ארגונים פורמאליים

ארגונים פרטיים

ארגונים ללא כוונת רווח

ארגונים עצמאיים

ארגונים התנדבותיים

המגזר השלישי בישראל, 2003ובר י גדרון "עפ

Page 5: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

נתונים מספריים-המגזר השלישי

52014שנתון –ישראל גיידסטאר

1981-נרשמו מ52,910

-רשומים היום35,974

מעל -פעילים20,000

אישור לניהול 10,000תקין

א 46בעלי 4,413

Page 6: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

תחומי פעילות-המגזר השלישי

62014שנתון –ישראל גיידסטאר

ארגוני אזרחים6%

ארגונים בינלאומיים1%

דת25%

איגודים מקצועיים3%

איכות הסביבה1%

חינוך ומחקר20%

בריאות2%

פילנתרופיה5%

רווחה15%

שיכון ופיתוח 3%

תרבות ופנאי17%

אחר2%

Page 7: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

7

5%סנגור

69%שירותים

חברים

17%מימון

ארגוני גג

ארגוני תשתית

אסטרטגיות פעולה-השלישיהמגזר

Page 8: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

פריסה גאוגרפית-המגזר השלישי

82014שנתון –ישראל גיידסטאר

צפון11%

חיפה8%

מרכז19%

תל אביב22%

ירושלים25%

דרום10%

ש"יו5%

Page 9: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

עובדות ומספרים-המגזר השלישי

9

ר''ד, 2010ס"הלמ, ל"החשכ;2011, ניסן לימור;2007, מסד הנתוניםICTR: מקורות)

(גוריון-בן' אונ, המרכז הישראלי לחקר המגזר השלישי, קרן-הילה יוגב' גב, חגי כץ

בין הגדולים בעולם מבחינת מספר הארגונים ביחס נחשבהמגזר השלישי הישראלי

.מספר המועסקים והתרומה לתוצר, היקף הפעילות הכספי, לגודל אוכלוסייה

מבחינת תרומה המדינות המובילות בעולם בין אינו נחשב המגזר השלישי הישראלי

הן בשיעור התרומה והן ביחס לרווחיות , של פרטים ושל עסקים–פרטית מקומית

. העסקים ולהון הפרטי

בין המדינות המובילות בעולם מבחינת כמות אינו נחשב המגזר השלישי הישראלי

.ביחס לאוכלוסייה בכללותה ולמספר השכירים במגזר, באופן מוחלט–מתנדבים

משרות 369,000-כ, מכוח האדם במשק הישראלי10%-במגזר השלישי מועסקים כ

. שכיר

. משרות מלאות35,000-היקף כל שעות עבודת מתנדבים שווה ל

.סיוע חומרי וארגוני חינוך, בשנים האחרונות חל גידול בארגוני רווחה

, נשים, בעלי תואר ראשוןרוב עובדי המגזר השלישי הם 2000-2009נכון לשנים

.מהמשרות יש תחלופה מדי שנתיים61%-ב. ויהודים

Page 10: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

?למה הוא חשוב-המגזר השלישי

10

מימוש הדמוקרטיה

תרומה ערכית

השפעה על הממשל

צמצום פערים

אספקת שירותים עם

שליחות

פלטפורמה לחדשנות

Page 11: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

11

ל החברתי והמגזר השלישי"המנכ

שלישיחלק ממגזר שהוא ל החברתי פועל בראש ארגון "המנכ.

מגזר שלישי מסייע לקדם המגזר השלישי והחברה האזרחית חיזוק

ההחלטות על מקבלי , בישראלהמשפיע על סדר היום הציבורי

.הציבורבעיני ומשפיע על תדמית המגזר

באופן ישיר ועקיף משפיעה ל "של המנכמגזרית / מערכתית פעילות

-לעיצוב סדר יום חברתי בישראלהחברתי ותורמת על הארגון

. ולהפךפעולה משולבת מלמטה למעלה

Page 12: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מנהיגות אזרחית

12

הוא ארגון הגג של העמותות והארגונים ללא (ר"ע)אזרחית מנהיגות

הארגון פועל לקידום ארגוני החברה . בישראל( ים"אלכר)כוונת רווח

חיזוק תדמיתם , האזרחית באמצעות ייצוגם בפני מקבלי ההחלטות

. המקצועיות והאתיקה במגזר השלישי, הציבורית וחיזוק הידע

. וינט'ביוזמת הג1986בשנת נוסד

אריה רוגל-ל"מנכ

ד אופיר כץ"עו-ר וועד מנהל"יו

.ראשי עמותות ואישי ציבור, מנהל הכולל נציגי ארגוני תשתיתוועד

Page 13: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מנהיגות אזרחית

13

החזוןולקידום חברתי הגורם לשינוי , הובלת מגזר שלישי משפיע ומגוון•

.חברה אזרחית פעילה בישראלפיתוח והטמעת סטנדרטים לניהול נאות במגזר השלישי תוך •

.שיפור פני החברה הישראלית

מטרות

קרנות , המגזר העסקי, ארגוני המגזר השלישי מול המדינה והרגולטוריםייצוג •

.ופילנתרופיה

.שיפור תדמית המגזר השלישי והעמותות בחברה הישראלית•

, הממשלהכולל את ' משולש'הפיכת המגזר השלישי לשותף משמעותי ב•

.העסקים והחברה אזרחית

Page 14: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מנהיגות אזרחית

14

2014יוזמות ותהליכים בשנת

מרביתן -המסלפקודת 46לסעיף לעניין תיקון מנהיגות אזרחיתהמלצות•

י וועדה של שר האוצר"אומצו ע

לחוק החברות25' מסתיקון •

התמיכותחוזר החשב הכללי לעניין נוהל שינוי •

מערך לרכש חברתי משותף לעמותותהקמת•

"מידות"עצמית בשיתוף להערכה מנגנון•

לשמוע צרכים -עמותותמידע והסברה ברחבי הארץ עבור נציגי כנסי •

.ולעדכן על המהלכים

Page 15: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מנהיגות אזרחית

15

2015אתגרים לשנת

תוך דאגה , חוק עמותות חדשהמשך המשא ומתן לניסוחו של •

;שהאינטרסים של ארגוני החברה האזרחית יכללו בו

צוק 'בגין נזקים שנגרמו להן במבצע לפיצוי עמותותהמאבק המשך•

';איתן

במטרה בשיתוף נציגי העמותות לחברה האזרחית מסמך יסודניסוח •

את יכולת ההשפעה של הארגונים כמגזר בהתנהלות מול להגדיל

. פילנתרופיה והחברה, משרדי הממשלה, הרגולטור

?

Page 16: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מ"שולחן עגול משרד רוה

16

מלחמת לבנון -2006השנייה

התמודדות העורף

-3190החלטה

2008פברואר

הקמת השולחן -העגול

2008יולי

היחסים ריכוז רגולציית

פ"שת, שיח-הבין מגזריים

חוסר תיאום בין המגזרים36בכירים משלושת המגזרים

Page 17: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מ"רוהמשרד שולחן עגול

17

, על הקמת השולחן העגול( 3190' החלטה מס, 2008פברואר )בהחלטת הממשלה

:הוגדרו שלושה יעדים מרכזיים

תוך , ככל שירצו בכך, חיזוק שיתוף הפעולה וביסוס מערכת היחסים בין המגזרים•

.שמירה על עצמאות השותפים

תוך , הגברת שילובם של ארגונים בחברה האזרחית בהפעלת שירותים חברתיים•

.עידוד הדיאלוג עימם טרם קבלת החלטות מדיניות

, בקרה ושקיפות בחברה האזרחית, התמקצעות, עידוד תהליכים התורמים להעצמה•

. תוך הטמעה של נורמות דומות בממשלה ובמגזר העסקי בפעילותם במסגרת זו

:מסגרת ראשונה לשיח בין מגזרי ברמה הלאומית בישראל

מסגרת לקיומו של שיח•

הגדרתו כשיח מתמשך•

השתתפות בכירי הממשלה•

Page 18: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מ"רוהמשרד שולחן עגול

18

:השיחכללי הגדרת

הרכב המשתתפים•

קביעת סדר היום•

יושבי ראש•

שיתוף הציבור•

:הפעולהמסגרת

יושבי ראש3•

צוותי משימה•

גוף מפעיל•

Page 19: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

פעילות השולחן עד היום-מ"רוהמשרד שולחן עגול

19

:עשייה משותפת

תכנית חירום כלכלית של

השולחן העגול

ההתנדבות הלאומית מיזם

התנדבות והשתתפות )

(חברתית

קרן ותמריץ לעסקים חברתיים

צעירים בסיכון

:רגולציה

תיקון חוק -עידוד הפילנתרופיה

צ"חלקרן -החברות

הרחבת -עידוד הפילנתרופיה

זיכוי מס על תרומות

הסדרת -עסקים חברתיים

הרגולציה

חשב כללי-נוהל תמיכות

החדשחוק העמותות

Page 20: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מ"רוהמשרד שולחן עגול

20

: אופן הפעולה של השולחן בשנים הקרובות

.בשנההעגול יתכנס פעמיים השולחן •

.ייעודייםהעבודה תתבצע במסגרת צוותי עבודה עיקר •

הנושאים שיטופלו במסגרתו יהיו , ומדובר בפורום רב עוצמההיות •

שלישי הנוגעת לארגוני מגזר רגולציה -רוחבייםנושאים לאומיים

העשייה של בליבת הבין מגזריים ובנושאים המצויים וליחסים

. הממשלה

?

Page 21: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

לים"התארגנות מנכ

21

,חברתייםות ארגונים /יוזמה של מנהליהינה לים "מנכהתארגנות

לים ממגוון רחב של ארגונים"שקמה במטרה לקדם שיח רחב בין מנכ

מרחב השפעה ולהוות פלטפורמה לקידום מטרות וצרכים משותפים וליצירת

.ועשייה משותף

. לים חברתיים"על ידי מספר מנכ2011הוקמה בשנת •

שלושה לחשיבה על נושאי מליאה / נפגשת אחת לחודשיים -וועדת ההיגוי•

. קטינקאעמית -(חצי משרה)מנהלת התארגנות •

.לים"מפגשים רחבים אחת לשלושה חודשים בנושאים הנוגעים למנכ•

".שעות של יציאה מהשגרה24"הפקת סמינר שנתי וחווייתי בסימן •

. ותקשורת במיילNptechפורטל אינטרנטי דרך •

Page 22: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

לים"התארגנות מנכ

22

2014-2015אתגרים ופעולות

:קידום יוזמות שעלו מהשטח והצטרפות לצוותי עבודה קיימים

הקמת רשת משרדים משותפת בפריסה ארצית.

הקמת מערך רכש משותף.

לים ותיקים וצעירים"למנכמנטורינגפיתוח תכנית.

לים חברתיים ומנהלי קרנות"תהליך למידה משותף של מנכ.

פורום עמותות קטנות לחיזוק מעמדן בשטח וקידום זכויותיהן.

תדמית המגזר החברתי ותפיסתה בעיניי הציבור.

פורום מנהלי קואליציות וארגוני גג.

היערכות לשעת חירום בחברה האזרחית .

Page 23: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

לים"התארגנות מנכ

23

: המשך

:ניהול תשתיות והרחבת השורות

הרחבת מגוון החברים הלוקחים חלק בעשייה משותפת.

פלטפורמה אינטרנטית לשיתוף ושימור ידע.

פיתוח משאבים ויצירת שותפויות לטובת המגזר החברתי.

:חיזוק רשתות ומרחבי השפעה במגזר החברתי

מעורבות פעילה בשולחנות עגולים בין מגזריים.

חיזוק וביסוס מנהיגות אזרחית וסיוע בקידום מטרות משותפות.

?

Page 24: תפקיד המנכ"ל בהשפעה על המגזר השלישי

מקורות

24

http://bgu.ac.il/centers/ictr-מסד הנתונים –המרכז הישראלי לחקר המגזר השלישי

/http://www.guidestar.org.il-ישראל גיידסטאר

/http://www.cbs.gov.il/reader-הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה

ICTR2007, מסד הנתונים

המרכז )בהוצאה משותפת של אוניברסיטת בן גוריון . המגזר השלישי-רגולציה(. 2011. )נ, לימור

(.אדוםקו )ושל הקיבוץ המאוחד ( הישראלי לחקר המגזר השלישי

הישראלי לחקר המרכז . שוק העבודה של המגזר השלישי בישראל(. 2013. )ה, קרן-ויוגב. ח, כץ

. גוריון-בן' אונ, המגזר השלישי

אזרחיתאתר מנהיגות

שנים3סיכום , מגזרי-מסגרת לאומית לשיח בין-הממשקיהשולחן העגול

הממשקיהעגול אוריינטציה לחברים חדשים בשולחן מצגת

לים"התארגנות מנכ-עלון פרסומי