나답게 사는 것에 미래가 있습니다 @이광석 인크루트 대표
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BOUNDARY AND BREAKTHROUGH
일과 사람을 연결하는 기회를 제공하여모두가 행복한 세상을 만든다
‘스펙’이라는 부작용
각자가 자기 자신을 사랑하고 자기다움으로 서로가 서로를 만나게 하는 것,
직업 선택에서 중요한 요소는?취직준비생 : 376명 / 직장인 392명/기타 12명 (총:780명)
2%7%
15%
39%
18%
19% 연봉
복리후생꿈, 적성
조직문화
기업의 비전
현재 입사하고 싶은 기업 규모는 어느 정도인가?
.Q (2014.10.30 대학생 및 취준생 963명, 인크루트 조사)
22%
28%
49%
중견기업
대기업
중소기업 등
Why?
40
내가 정말 원하는 직무의 일을 할 수 있을 것 같아서
다양한 업무를 경험할 수 있을 것 같아서
수평적 조직문화를 원해서
재미있게 일 할 수 있을 것 같아서
34.5%
31.3%
14.5%
14.1%
대기업을 고집하지 않는다면, 당신의 기호에 맞는 중소기업을 최우선으로 연결시켜주겠다. 참여하겠는가?
.Q
15%
85%
참여
불참
[조사개요]조사대상 : 인크루트 대학생, 취업준비생 회원 469명조사기간 : 2014년 11월10-17일조사방법 : 이메일 설문조사표본오차 : ±4.54%P(95% 신뢰수준)
50
직무역량을 갖춘 지원자
자신감과 열정을 갖춘 지원자
스펙이 좋은 지원자
46.7%
43.3%
7.6%
중소기업, 어떤 조건의 취업준비생을 뽑고 싶은가?
.Q
[조사개요]조사대상 : 인크루트 기업회원 인사담당자 210명조사기간 : 2014년 11월12-14일조사방법 : 이메일 설문조사표본오차 : ±7.37%P(95% 신뢰수준)
나 자신을 산다