ТЕСТ

“КИМ БУТИ?”

Намалюй фігуру людини, яка

складатиметься з 10 елементів, серед

яких можуть бути трикутники, кола,

квадрати. Ці елементи можна

збільшувати чи зменшувати в розмірах,

розтягувати в різні сторони, накладати

один на одний. Важливо, щоб усі ці три

геометричні фігури були присутні в

зображенні людини и їх було рівно 10.

Якщо ти використав більшу кількість

фігур, то лишнє потрібно закреслити.

Якщо використав менше фігур, то

потрібно домалювати. Таких малюнків

має бути три. Малюй, не задумуючись,

перше, що спадає на думку, і не дивись

на попередні малюнки.

РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУ:

1. Окрему по кожному з 3 малюнків потрібно

порахувати, скільки трикутників, кіл, квадратів було

використано

2. Результати запиши поряд з зображеннями у вигляді

трьохзначних чисел, де сотні – це кількість

трикутників, десятки – кількість кіл, одиниці –

кількість квадратів.

Наприклад, 6 трикутників, 3 кола і 1 квадрат дають

число 631. Це формула малюнку, за якою можна

дізнатись до якого типу і підтипу робітника ти

відносишся. Перший малюнок визначає головний

для тебе підтип робітника з 38 можливих. Другий

малюнок показує твій актуальний стан. Третій

малюнок відображає твоє бажання змінюватись і

вдосконалюватись.

Типи робітників:

I ТИП – «КЕРІВНИК» Зазвичай це люди, схильні до керівничої і

організаторської діяльності. Вони орієнтовані на

соціально значущі норми поведінки, можуть

володіти даром прекрасних оповідачів, мають

високий рівень мовного розвитку. Вони добре

адаптуються в соціумі, а домінування над

іншими робітниками утримують в визначених

рамках.

Формули малюнків: 901, 910, 802, 811, 820, 703,

712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640.

ПІДТИПИ «КЕРІВНИКА»

Жорсткий диктатор – найбільш

жорстко і безкомпромісно керує

робочим процесом і людьми; підтипи:

901, 910, 802, 811, 820

Ситуативний авторитет – знає, коли

повинен проявити жорсткість, а коли

послабити тиск; підтипи: 703, 712,

721, 730

Вербальний оратор чи

“викладацький ” – для впливу на

людей використовує мовлення як

переконуючий фактор; підтипи: 604,

613, 622, 631, 640.

II ТИП – «ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ВИКОНАВЕЦЬ»

ЗАСТУПНИК КЕРІВНИКА

( АБО ВІЧНИЙ ЗАМ ).

Такі люди володіють багатьма рисами типу “ керівник “, але у прийнятті відповідальних рішень часто коливаються. Даний тип орієнтований більше на вміння робити свою справу, високий професіоналізм, володіє великим почуттям відповідальності і суворості до себе і інших, завищеною чутливістю до правдивості.

Формули : 505, 514, 523, 532, 541, 550.

III – «ТРИВОЖНО–НЕДОВІРЛИВИЙ РОБІТНИК»

ДРІБНИЙ ПІДПРИЄМЕЦЬ

У таких людей бувають найрізноманітніші здібності і таланти. Зазвичай людям цього типу тісно в рамках однієї професії. Вони можуть поміняти її на протилежну і неочікувану, мати хобі, яке, по суті, являється другою професією. Вони фізично не переносять безлад і бруд, зазвичай конфліктують через це із людьми. Відрізняються підвищеною чутливість і часто сумніваються в собі. Їм потрібне часте підбадьорювання.

Формули: 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

ПІДТИПИ «ТРИВОЖНО-НЕДОВІРЛИВОГО

РОБІТНИКА»

415 – “ поетичний “ – зазвичай

особи, що мають таку формулу,

володіють поетичною

обдарованістю

424 – люди цього типу

відрізняються особливою

ретельністю в роботі. Їх можна

легко впізнати по фразі : “ Я не

уявляю собі, як це можна погано

працювати!”

IV ТИП – «ВЧЕНИЙ»

Ці люди легко абстрагуються від реальності, концептуальним розумом, душевною рівновагою і раціонально продумують свою поведінку. Представники даного типу часто зустрічаються серед осіб, що займаються синтетичними видами мистецтва: кіно, цирк, театральна режисура, мультиплікація і т.д.

Формули: 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370.

ПІДПИТИ «ВЧЕНОГО»

316 – характеризується

здібностями глобальними,

може створювати теорії або

здійснювати велику і складну

координаційну роботу

325 – характеризується

великим зацікавленням до

пізнання життя, біологічними

дисциплінами, медициною

V ТИП – НОВАТОР АБО КРЕАТИВНИЙ

МЕНЕДЖЕР, «ІНТУЇТИВНИЙ РОБІТНИК»

Люди цього типу володіють сильною чутливістю нервової системи, її високим виснаженням. Вони легко переключаються з одної діяльності на іншу. Полюбляють у всьому новизну. Альтруїстичні, часто проявляють турботу про інших, володіють чудовими навичками в ручній роботі і образному мисленні, що дає їм можливість займатись технічними видами творчості.

Формули : 208, 217, 226, 235, 244, 253, 262, 271, 280.

ПІДТИПИ «ІНТУЇТИВНОГО РОБІТНИКА»

235 – часто зустрічається серед

професійних психологів чи осіб з

підвищеним інтересом до

психології людей

244 – володіє здібностями до

літературної творчості

217 – володіє здібностями до

винахідництва

226 – ставить для себе занадто

високі критерії для досягнень

VI ТИП – «ВИНАХІДНИК, КОНСТРУКТОР,

ХУДОЖНИК»

Часто зустрічається серед людей з технічною

жилкою. Даний тип володіє багатою уявою,

просторовим баченням, часто займається

різними видами технічної, художньої та

інтелектуальної творчості. Не терпить ніякого

стороннього впливу, крім самоконтролю. Люди

такого типу емоційні, одержимі оригінальними

ідеями.

Формули: 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037,

046.

ПІДТИПИ «ВИНАХІДНИКА, КОНСТРУКТОРА,

ХУДОЖНИКА»

019 – добре володіє аудиторією

118 – володіє сильно вираженими

конструктивними можливостями і здатністю до

винахідництва

VII ТИП – «ЕМОТИВНИЙ РОБІТНИК»,

СОЦІАЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК.

Такі люди володіють підвищеним співпереживанням по відношенню до інших, важко переживають жорстокі кадри із фільму, можуть бути надовго вибитими із колії через катастрофи і трагічні події. Біль і турботи інших людей знаходять у них таку сильні емоційну участь, що стає ускладненою реалізація їх власних можливостей.

Формули: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073, 082, 091.

VIII ТИП – МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ, АБО

ПІЛОТ, АБО ЦІЛЕСПРЯМОВАНИЙ

МЕНЕДЖЕР, «РОБІТНИК, НЕЧУТЛИВИЙ ДО

ПЕРЕЖИВАНЬ ІНШИХ»

Володіє тенденцією протилежною

емотивному типу. Зазвичай не

відчуваю переживань інших людей

або ставиться до них байдуже і навіть

посилює тиск на людей. Якщо це

хороший спеціаліст, то він може

змусити інших робити те, що вважає

за потрібне.

Формули: 901, 802, 703, 604, 505, 406,

307, 208, 109.