대학교 취업성공프로젝트 찬스 제안서

This document contains intellectual property of the Learning & Company

Reproduction or redistribution without official permission is strictly forbidden.

CHANS 취업토탈솔루션

찬스(가득채우다)

취업에 꼭 필요한 교육으로가득 채워 드리는 선물

Table of Contents

Ⅰ. 제안 개요

1. 제안 배경

2. 제안의 목표 및 방향

3. 제안의 특징 및 장점

Ⅱ. 사업수행 방안

1. CHANS 프로그램 개요

2. CHANS 취업토탈솔루션

Roadmap

3. 프로그램 구성

Ⅲ. 사업관리 부문

1. 운영관리방안

2. 사후관리방안

Ⅳ. 채용연계 방안 – KMA 협력

1. 한국능률협회 기업네트워크 활용

2. 한국능률협회 대외협력네트워크

활용

2014-12-21 33CHANS취업토탈솔루션

Ⅰ. 제안 개요

1. 제안 배경 : 이제는 준비된 인재만이 살아 남는 시대

2014년 채용 트랜드 : Spec? No! Story? Yes!!!

2014년 채용트랜드에서 가장 눈에 띄는 점은, 스펙보다는 인성 및 스토리를 중요하게 여긴다는 점이다.

이는 갈수록 상향평준화되고 있는 스펙보다는, 지원자의 적성, 역량 등을 실제 사례로서 판단하겠다는 의미이다.

그렇기 때문에, 학점, 토익점수에 연연하는 것보다 해당분야에서 적용할 수 있는 자신의 장점을 부각시키는 자소

서 및 면접에 초점을 맞추는 것이 현명한 선택이다.

나만의 Story를 부각시킬 수 있는 취업프로그램 필요


2. 제안의 목표 및 방향

대학교 취업역량 중심 취업성공프로젝트( CHANS 취업토탈솔루션 제공 )

High Knowledge,

High Skill을 가지고

있는 고역량 인재

Story 보유인재양성High Competency

표준화된 High Spec

인재가 아닌, 나만의

Story를 갖춘 인재

자기소개서및 면접 스

킬 강화

CHANS 취업프로그램

효과적인홍보를

통한 졸업에정자중

참가인원 600명 확보

취업률60% 이상달성참가자모집

취업프로그램참가자

대상 맞춤형취업

컨설팅 및 교육을

통한 취업률 60%

달성

Ⅰ. 제안 개요


3. 제안의 특징 및 장점

취업토탈솔루션 제공

취업에 필요한 모든 준비사항 대비 가능

기업 및채용 트렌트 분석 정보 제공

개인별 직무역량분석 및 맞춤형 채용

정보 제공

입사지원서/자기소개서 첨삭 및 완성

토익 및인적성 강좌 제공

인사담당 경험 컨설턴트의 실전 모의면접

온라인 커뮤니티 운영통한 지속적인 관리

KMA 협력 채용연계

KMA 1,000여개 기업 회원사 보유

기업네트워크 활용한 채용정보 확보

직군별 맞춤형 기업 정보 제공

다양한 분야의 기업 채용정보 제공

KMA의다양한 취업 관련 사업과 연계

취업률 제고에 최적의 교육기관

최적의 대학취업프로그램 보유 취업전문강사/컨설턴트 보유

최적의 취업프로그램 노하우 보유

대학의 취업프로그램의 니즈 반영한

프로그램 개발 및보급

대학별 맞춤형 취업컨설팅 및

프로그램 운영

500여명 이상의 강사/컨설턴트 보유

HRD 분야의 전문가 인력풀 보유

대학취업프로그램 다수 운영에 따른

실전에 강한강사/컨설턴트 보유

CHANS와함께

취업역량 및취업률 향상

Ⅰ. 제안 개요



1. CHANS 프로그램 개요

교육효과극대화

토론

팀활동

체험

성과물

평가

사례

대학교취업성공프로젝트 CHANS교육명

‘15년 2월졸업예정자및졸업자수강대상

1:1 진단및컨설팅통한개인별맞춤형취업교육강의, 진단, 토론, 발표등체험식학습개인별맞춤형채용정보제공및입사지원

프로그램

강사진 취업전문강사진및외부전문가

운 영 MBC아카데미전담인력 2인이상

대학교강당, 교실등교육장소

1:1 상담, 강의, 실습, 발표등체험식학습수행방법

대학취업센터와협의후진행수행기간


2. CHANS 취업토탈솔루션 Roadmap

-취업담당자 및 학과 교수 참여 워크숍-졸업예정자 대상 프로그램 홍보-프로그램 소개 및 참여 독려- 대학내 게시, 이메일/SMS 발송-참여 이벤트 실시

참가자 모집

적극적인참여 독려

-프로그램 소개 및 일정 안내-개인별 취업역량진단 안내-기업 및 채용환경 분석

오리엔테이션

-참가자 개인별 온라인 취업역량분석-개인별 피드백 및 역량별 그룹분류-대학 맞춤형 상담담당자와 협의-그룹별 컨설턴트 배치

개인별 취업역량분석

분석결과피드백 & 그룹분류

-입사지원서/자기소개서 강의-입사지원서/자기소개서 초안작성-면접 대비 특강 및 토의-역량별 직무별 분반 강의 및 실습

취업 특강

취업기본특강 & 이력서/자소서 초안

-3가지 유형의 모의면접 실시/피드백(역량, 토론, PT 면접)

-심화 모의 면접 통한 면접스킬 향상-면접 전문가 투입 통한 실전 대비

모의 면접

인사담당자의 면접피드백

-개인별 취업역량 컨설팅-맞춤형 채용정보 제공-나만의 이력서/자기소개서 완성-컨설팅 통한 입사서류 지원

1:1 심화컨설팅

입사지원서류 완성

-본 사업 기간 동안 온라인 강좌 제공-취업 대비 토익/인적성 강좌 제공-참가자의 취업 성공률 극대화

온라인 토익/인적성 강좌

취업가능성 향상

-그룹별 컨설턴트 배치 온라인 컨설팅-이메일, 전화, 커뮤니티 등 활용-지속적인 맞춤형 채용정보 제공

온라인 컨설팅

개인별맞춤형 온라인컨설팅

-미취업자 대상 미니프로그램 제공(특강, 컨설팅, 모의면접 각 1회 제공)-지속적인 채용정보 제공 및 온라인 컨설팅 제공

사후관리

미취업자취업역량 제고

기업및채용환경 분석

1 2 3

6 5 4

7 8 9


2014-12-21 82014-12-21 88CHANS취업토탈솔루션


□ 세부 프로그램

OT 및 기업환경분석 특강 (3HR)

단원 목표

세부 내용

학습자들의 채용에 대한 기본 마인드와 역량을 함양

취업시장에 대한 이해와 취업을 위한 목표 설정

Module 1

강좌명(시간) 학습 목적 학습 내용

OT (30분) 프로그램이해

-프로그램취지및향후일정소개-최신채용시장동향및트렌드

산업군과직무이해(60분)

산업이해및직무이해

-산업별특성이해하기-다양한직무의종류-해당직무에필요한역량

기업분석및목표기업선정(90분)

기업분석 -재무제표분석을통한기업분석방법-목표기업선정하기

· 강사 1명

· 1반 50명

· 1일 2반

(오전/오후)

· 기간 : 6일

(600명 기준)


2014-12-21 92014-12-21 99CHANS취업토탈솔루션



단원 목표

세부 내용

Module 2 취업역량진단 기본 컨설팅

학습자들의 객관적인 수준을 파악하여 동기부여 유발

현재 위치에서의 취업보완점을 객관적 지표를 통하여 확인

· 기간 : 6일

(600명 기준)

취업역량진단

구분 내 용

개별취업역량진단

-전북대학교통합경력관리시스템을통해온라인으로개별취업가능성검사실시-향후심화컨설팅에활용


2014-12-21 102014-12-21 1010CHANS취업토탈솔루션



단원 목표

세부 내용

Module 3

강좌명(시간) 상세구분 학습 내용

자기소개서(180분)

입사지원서 -이력서작성요령-각항목별작성요령

역량기반자기소개서

-자기소개서작성전략-기업/직무의핵심역량파악-자기소개서의다양한유형별작성법-Good 자기소개서, Bad 자기소개서

면접스킬(180분)

면접준비 -면접준비사항-면접트렌드및면접첫인상

유형별면접대비

-역량/인성면접대비-PT면접대비-토론면접대비

· 강사 2명

· 1반 150명

· 1일 2반

· 자기소개서

: 2일

· 면접 : 2일

· 기간 : 4일

(600명 기준)

역량을 기반으로 한 자기소개서 작성 요령 습득

면접을 위한 기본 자세 확립 및 각 유형별 대비법 이해

입사지원서/자기소개서 및 면접 특강(6HR)


2014-12-21 112014-12-21 1111CHANS취업토탈솔루션



단원 목표

세부 내용

Module 4

구 분 학습 내용

오프라인컨설팅(1회 - 1시간)

취업진로 -취업역량진단결과에기반한취업관련상담-향후취업계획수립

자소서첨삭

-작성한자기소개서개별첨삭-자기소개서작성전략전달

온라인컨설팅(9회)

취업관련컨설팅

-2개월온라인으로상시운영-개인별취업관련상담-오프라인컨설팅내용기반으로추가컨설팅-개인별 9회가능

심화(개별) 컨설팅

개인 취업역량별 취업진로 1:1 상담 및 컨설팅을 통한 취업 가능성 향상

컨설턴트의 자기소개서 첨삭을 통한 개인별 자기소개서 작성능력 향상

· 컨설턴트

3명

· 컨설턴트

1명당 1일

8명 상담

· 1일 24명

· 기간 : 25일

(600명 기준)


2014-12-21 122014-12-21 1212CHANS취업토탈솔루션



단원 목표

세부 내용

Module 5

구 분 학습 내용

역량면접(5 Days)

역량면접모의실습

-2명면접관과함께모의면접진행-30분면접, 30분피드백으로구성

토론면접(5 Days)

토론면접모의실습

- 2명면접관과함께모의면접진행- 10분주제정리, 20분토론, 30분피드백으로구성

PT면접(7 Days)

PT면접모의실습

- 1명면접관과함께모의면접진행- 30분 PPT 제작, 10분발표, 20분피드백으로구성

모의면접(17 Days)

유형별 면접에 대해 직접 경험해봄으로써 면접에 대한 대비 및

학습자들의 실전 능력 함양

· 면접관

6명

· 면접관

2명당 1일

8조 면접

· 1조 5명

· 1일 120명

· 기간 : 5일

(600명 기준)


2014-12-21 132014-12-21 1313CHANS취업토탈솔루션



단원 목표

세부 내용

Module 6 온라인 토익/토익스피킹/인적성(6개월)

학습자들의 어학점수(토익/토익스피킹) 향상

학습자들의 인적성 시험 대비를 위한 기초 역량 확립

TOEIC / TOEIC SPEAKING

인적성 과정

학습 목적 학습 내용

기업별인∙적성

-기업별인∙적성강좌제공-자율적선택수강

입문 초급 중급 고급

My First TOEIC LC – 3rd Edition

My First TOEIC RC – 3rd Edition

TOEIC CLASS – LC/RC

PAGODA TOEIC 핵심전략 750+ LC

PAGODA TOEIC 핵심전략 750+ RC

I Know TOEIC - LC

I Know TOEIC - RC

PAGODA TOEIC 실전 1000제 LC

PAGODA TOEIC 실전 1000제 RC

TOEIC SPEAKING 성공전략 [입문편]

TOEIC SPEAKING 성공전략 [초중급편]

TOEIC SPEAKING 성공전략[실전편] – STEP 1

TOEIC SPEAKING 성공전략[실전편] – STEP 2

대학교 전용

홈페이지

접속

원하는 강의

자율수강

교육 후

모의고사

(TOEIC, 인적성)

수강 방법


2014-12-21 142014-12-21 1414CHANS취업토탈솔루션

• 전문 운영진 배치를 통하여 진행

프로그램의 안정적인 운영 실시

• 사전 강사 스케줄 , 교재, 교육 운영에

대한 사전 준비를 통한 교육 운영

리스크 절감

• 사전 현장 답사를 통해 원활한 진행이

가능하도록 함

• 1:1 진단 및 컨설팅, 모의면접 등

복잡한 수행일정 관리 철저

• 주단위, 월단위로 참가자 현황(컨설팅

현황, 입사지원 현황, 기업연계현황,

취업현황 등) 관리 및 보고

• 대학교 통합경력관리시스템을

통한 참가자의 상담 및 컨설팅 내용의

체계적인 관리

• 참가자 출결현황, 신청서, 구직표,

이력서, 자기소개서, 상담일지,

이력관리 자료 등의 관리

• 프로그램 운영 상 수집된 개인정보의

누출 방지 및 보안관리 철저

• 대학교의 정보 및 자료는 사전

서면 동의 없이 복사 또는 유출하지

않음

• 대학 취업지원본부 담당자 및 KMA

전문 운영진의 담당자 비상연락망 구축

• 교육생 및 컨설턴트간 비상연락망

구축을 통하여 고객중심적인

운영서비스 제공

• 대학 담당자와 비상연락망 구축을

통한 프로그램의 스케줄 및 교육 운영의

안정성 확보

• MBC아카데미 HRD센터의 사업

총괄을 통한 비상시 교육운영 리스크

최소화

1. 운영관리 방안

□ 상세 운영 관리 방안

MBC아카데미 전문 운영자

상주 체계로 인한

안정적인 관리

참가자 및 강사, 컨설턴트

명단 및 자료의 체계적인 관리

대학교 및 참가자, 운영담당자 간의

비상연락망 구축을 통한

고객중심적인 운영관리

Ⅲ. 사업관리부문

2014-12-21 152014-12-21 1515CHANS취업토탈솔루션

2. 사후관리 방안

□ 프로세스

Step 3.Step 2.

Step 1.

• 직무별 동아리 구성

• BAND 통한 맞춤형 취업정보 제공

• 컨설턴트의 온라인 멘토링

• 입사지원서 및 자기소개서 특강

• 1:1 맞춤 클리닉 제공

• 채용정보 제공 및 업체 실제 지원

• 종합취업지원 프로그램 제공

• 회원사 대상 면접 및 기업 매칭

• 강소기업 정보 제공


2014-12-21 162014-12-21 1616CHANS취업토탈솔루션

Step 1. 취업동아리 구축

교육종료후취업 희망 직무별동아리구성실시

취업역량별직무별 사무직 / 기술직 / 서비스직의세형태로취업동아리구성완료

세그룹당 3~4개동아리(7~8명) 구성, 동일한목적을가진구성원을통해

교육 종료 후에도 취업 자생력 강화

조직구성후동아리별희망시취업컨설턴트의 On-line 멘토링을통한직접적인도움

직무별 BAND 구성을통한맞춤형취업정보제공

□ 직무별 동아리구성 및 BAND를 활용한 맞춤형 취업정보 제공

<취업 동아리 구성 전> <동아리 구성 완료>



2014-12-21 172014-12-21 1717CHANS취업토탈솔루션

Step 2. Mini 취업프로그램 운영

1. 강의(1회)

입사지원서/자기소개서 특강

2. 클리닉(1회)

1:1 맞춤 클리닉

1. 이론 + 실습식 강의

2. 조 편성 운영

- 직무별로 구성

- 1개조 7~8명 구성

- 인원에따라유사직무통합가능

4. 조별리더선출

1. 1:1 맞춤 클리닉 진행

2. 입사지원서/자소서 첨삭 지도

3. 인적성검사 진단, 모의고사

4. 면접 클리닉

5. 맞춤 취업 정보 제공

3. 업체 실제 지원

회사 검색 및 실제지원

1. 각 적성, 직무분석을 통한

업체 파악

2. 지원 업체 검색 및 분석을 통한

전략 구상

2. 종료 전까지

반드시 1개 이상 입사지원 실시

운

영

방

법

인력운영

1. 전문강사진 주도

2. 계열별 전문 강사진 투입

1. 전문 컨설턴트 투입

- 1:1 맞춤형 컨설팅 집중 관리

- 1차교육을통해완성된

자소서보완점완벽수정

1. 전문강사진 주도

2. 전문 컨설턴트 투입

완벽 입사지원서 완성 및 서류지원 1회 이상 실시



2014-12-21 182014-12-21 1818CHANS취업토탈솔루션

KMA 회원사 : 삼성전자, LG전자, 현대자동차, 현대건설,효성, 두산, 중소기업중앙회, 대한상공회의소, 농심, GS칼텍스, 이수그룹, 금호아시아나등 1,000여사

KB국민은행 – KMA 청년취업 Good-job 협약

KMA –한국외국기업협회청년취업분야MOU 체결

▶ KMA 1천여개 회원사 네트워크를 통한 채용연계 기업정보 확보

Ⅳ. 채용연계 방안 – KMA 협력 추진

1. 한국능률협회 기업네트워크 활용

2014-12-21 192014-12-21 1919CHANS취업토탈솔루션

유관기관방문

고용노동부 구인기업 업종별/직종별 헤드헌터

업종별 기업협의회

각종 경제단체 중소기업청 일자리협력망

(사)한국능률협회 회원사, 고객사, 지역 취업지원센터 등

중앙 및 지방 자치단체고용센터

민간기업체

대학 인재양성체계의

경쟁력, 구직자강점 어필

MOU 및 간담회촉진

협력 네트워크 구축

일자리발굴

한국

능률

협회

Ⅳ. 채용연계 방안 – KMA 협력 추진

2. 한국능률협회 대외협력네트워크 활용

대학교 취업성공프로젝트 찬스 제안서

Education