Кадровый потенциал среднего медперсонала

24
КАЛАШНИКОВА НАДЕЖДА АНАТОЛЬЕВНА – главный специалист-эксперт отдела кадровой политики Минздравсоцразвития Чувашии АВЕРИН АЛЕКСАНДР ВАЛЕРЬЕВИЧ – главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздравсоцразвития Чувашии Чебоксары, 2015

Upload: sk1ll

Post on 21-Jul-2015

60 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Кадровый потенциал среднего медперсонала

КАЛАШНИКОВА

НАДЕЖДА АНАТОЛЬЕВНА – главный

специалист-эксперт отдела кадровой

политики Минздравсоцразвития Чувашии

АВЕРИН

АЛЕКСАНДР ВАЛЕРЬЕВИЧ –

главный внештатный специалист по

управлению сестринской деятельностью

Минздравсоцразвития Чувашии

Чебоксары, 2015

Page 2: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Укомплектованность –

83,3%

Page 3: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала

в медицинских организациях – 1:2,5

Page 4: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Уровень подготовки

Наличие

квалификационной категории

Наличие сертификата

Page 5: Кадровый потенциал среднего медперсонала
Page 6: Кадровый потенциал среднего медперсонала
Page 7: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Возраст

персонала

До 29 лет 30-39 лет 40-49 лет 50-59 лет 60 лет и

старше

Абсолютные

показатели

2162 2427 4243 2861 719

Относительные

показатели

17,1 19,6 34,3 23,2 5,8

19,6% среднего медицинского персонала трудятся в отрасли

более 30-ти лет.

Page 8: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Из 12035 человек среднего медицинского персонала

7957 имеют квалификационные категории

66,1%

Page 9: Кадровый потенциал среднего медперсонала

По данным БОУ СПО «Чебоксарский

медицинский колледж»

Минздравсоцразвития Чувашии

2012 год

Page 10: Кадровый потенциал среднего медперсонала

2013 год

Page 11: Кадровый потенциал среднего медперсонала

2014 годИтого

трудоустроено

Page 12: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Трудоустроено Не трудоустроено

Page 13: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Не трудоустроено

Page 14: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Увеличение количества слушателей – за счет реализации Программы модернизации

здравоохранения

Младших медицинских сестер обучено

308 человек

Page 15: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Ста

рш

ие

м

ед

иц

ин

ски

е

се

стр

ы

• В Чувашской Республике 632старшие медицинские сестры

• Средний возраст составляет 42 года

Page 16: Кадровый потенциал среднего медперсонала

629 (99,5 %) старших медицинских сестер имеют квалификационные категорииСертификат специалиста по занимаемой должности имеют 100% руководителей

Page 17: Кадровый потенциал среднего медперсонала
Page 18: Кадровый потенциал среднего медперсонала

25.02.2014г – Республиканская конференция «Инновационные технологии в работе операционной медицинской сестры» БОУ СПО «Чебоксарский медицинский колледж»160 чел.

20.03.2014г. – Республиканская конференция «Инновационные технологии сестринского дела в эндокринологии» БУ «Республиканский эндокринологический диспансер» 80чел.

23.04.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Этика в сестринском деле» БУ «Республиканский клинический онкологический диспансер» 50чел.

28.04.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Этика в сестринском деле» БУ «Новочебоксарский межтерриториальный медицинский центр» 50 чел.

01.04.14-31.05.14г. – Конкурс фоторабот на тему «Я горжусь своей профессией» 55чел.

14.05.2014г. – Научно-практическая конференция «Школа хронической сердечной недостаточности» БОУ СПО «Чебоксарский медицинский колледж» 113 чел.

Page 19: Кадровый потенциал среднего медперсонала

29.05.2014г. – Республиканский конкурс «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая медицинская сестра» и «Лучшая участковая медицинская сестра» 33 чел.

08.07.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Искусство общения. Медицинская сестра – помощник пациента» БУ «Моргаушская центральная районная больница» 60 чел.

22.07.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Искусство общения. Медицинская сестра – помощник пациента» БУ «Новочебоксарский медицинский центр» 80 чел.

14.08.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Искусство общения. Медицинская сестра – помощник пациента» БУ «Порецкая центральная районная больница» 60 чел.

19.08.2014г. – Круглый стол и семинар тренинга «Искусство общения. Медицинская сестра – помощник пациента» БУ «Янтиковская центральная районная больница» 50 чел.

10.09.2014г. – Республиканская научно-практическая конференция «Чувашия милосердная» БОУ СПО «Чебоксарскиймедицинский колледж» 120 чел.

Также проведено 4 заседания Республиканского совета по фельдшерскому делу для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов.

Page 20: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Вазанов А.А. Организация работы сестринского персонала в кабинете

гравитационной хирургии крови // Сестринское дело, 2014. №1. С. 23-32.

Богданова Т.Г., Воропаева Л.А., Аверин А.В., Андреева С.В. Технология проектирования норм труда

в многопрофильном лечебно-профилактическом учреждении // Метод. пособие. Чебоксары, 2014.

48 с.

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Вазанов А.А. Организация работы сестринского персонала в кабинете

гравитационной хирургии крови // Сестринское дело, 2014. №3. С. 40-43.

Воропаева Л.А., Аверин А.В. Опыт работы по адаптации молодых сотрудников городской

клинической больницы // Главная медицинская сестра, 2014. №3. С. 27-38.

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Голенков А.В. Опыт работы приемно-диагностического отделения

городской клинической больницы по оказанию медицинской помощи лицам, находящимся в

состоянии алкогольного опьянения // Главная медицинская сестра, 2014. №7. С. 14-32.

Воропаева Л.А., Аверин А.В. Опыт организации внутреннего контроля качества в многопрофильной

больнице // Сестринское дело, 2014. №5. С. 38-42.

Голенков А.В., Ундеров Д.А., Аверин А.В. Особенности работы медицинского персонала скорой

психиатрической помощи при обслуживании психически больных с агрессивными тенденциями //

Главная медицинская сестра, 2014. №9. С. 113-127.

Page 21: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Голенков А.В. Анализ затрат рабочего времени медсестер при

проведении диспансеризации // Сестринское дело, 2014. №6. С. 10-14.

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Шестипалова М.В., Голенков А.В. Опыт работы клинико-

диагностической лаборатории многопрофильной больницы // Главная медицинская сестра, 2014.

№11. С. 27-42.

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Швардакова О.А. Опыт работы Совета медицинских сестер городской

клинической больницы // Главная медицинская сестра, 2014. №12. С. 33-51.

Воропаева Л.А., Аверин А.В., Швардакова О.А. Опыт внедрения современных клининговых

технологий в многопрофильной медицинской организации // Вестник Ассоциации медицинских

сестер России, 2014. №5. С. 16-19.

Чунина А. Ю. Журнальные публикации медицинских работников Чувашии по сестринскому делу //

Медицинская сестра, 2014. №6. С. 45-47.

Архипова С.Н. Итоги Всероссийской научно-практической конференции «Сестринское дело:

традиции и инновации// Вестник Ассоциации медицинских сестер России, 2014. №.3. С 6-8.

Архипова С.Н., Осипова Е.В., Орлова А.В. Сравнительная оценка применения ручного и

аппаратного метода обеззараживания эпидемиологически опасных отходов в медицинских

организациях хирургического профиля // Материалы Всероссийской конференции с

международным участием для специалистов со средним медицинским образованием «Актуальные

вопросы внутрибольничной инфекции в хирургии. Методы, способы, инновационные пути их

решения в лечебно-профилактических учреждениях». Калининград, 25-26 сентября 2014 г. С. 56-57.

Page 22: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Подготовка к проведению Международного дня медицинской сестры.

Подготовка к Дню медицинского работника.

Проведение Дня главной медицинской сестры (ежемесячно).

Республиканский конкурс «Лучший специалист со средним медицинским и

фармацевтическим образованием» (апрель-июнь).

Проведение Республиканской конференции, посвященной празднованию

Международного дня операционной медицинской сестры: «Операционной сестре, как

сохранить себя и не сгореть эмоционально» (февраль).

Организация и проведение информационно-образовательных семинаров для

медицинских работников медицинских организаций, подведомственных Министерству

здравоохранения и социального развития Чувашской Республики по основным

факторам риска и профилактике сердечно-сосудистых заболеваний населения

республики, формированию здорового образа жизни (совместно с планом главного

специалиста-кардиолога Мизуровой Т. Н.) (в течение года).

Обучение на рабочем месте медицинских работников основам медицинской

профилактики и санитарно-просветительной работы (в течение года).

Page 23: Кадровый потенциал среднего медперсонала

Организация и проведение Акции милосердия на базе РГУ «Каршлыхский дом-интернат

для ветеранов войны и труда», посвященной 70-летию Победы в Великой

Отечественной войне.

Участие во Всероссийских мероприятиях, организуемых РАМС (участие средних

медицинских работников Чувашской Республики).

- Международный семинар по исследованиям для медицинских сестер

фтизиатрической службы;

- Международный семинар «Лидерство в переговорах»;

- Международный семинар для медицинских сестер онкологической службы и

преподавателей по проекту РАМС – Университет Вашингтон;

- Форум для акушерок, неонатальных и педиатрических медицинских сестер;

- Всероссийская акция « Белая ромашка»;

- Участие во Всероссийском конкурсе «Лучшая исследовательская работа по

сестринскому уходу 2015 года».

Page 24: Кадровый потенциал среднего медперсонала