Розроблено модель підтримки батьків під час відпустки по догляду за дитиною та у поверненні до роботи, яка забезпечує:

Проект сприятиме реалізації Державної програми утвердження ґендерної рівності на 2013-2016 роки

Розроблено та апробовано модель реінтеграції батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною

Розроблено проекти нормативно-пра-вових актів, що забезпечують реінте-грацію батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною

Надано рекомендації щодо включення моделі реінтеграції до питань соціаль-ної корпоративної відповідальності

КОРОТКОСТРОКОВІ РЕЗУЛЬТАТИ: ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ ЗА ПІДСУМКАМИ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРОЕКТУ

ДОВГОСТРОКОВІ (СТРАТЕГІЧНІ) РЕЗУЛЬТАТИ:

Україна, 04071, Київ, вул. Хорива, б. 6, оф. 24

+ 38 (044) 238-65-20

http://znovudoroboty.org.ua

Підтримано економічну рівноправність жінок і чоловіків

Покращено доступ жінок до економічних ресурсів

Національна ґендерна політика стала більш орієнтованою на потреби насе-лення

Створення умов для розширення про-фесійних можливостей, кар’єрного зростання та економічної незалежності жінок і чоловіків

Покращення доступу жінок і чоловіків до соціальних послуг, які підтримують їхній професійний розвиток і благополуччя

Поєднання професійного і сімейного життя

Підвищення кваліфікації всіх установі організацій, залучених до державної політики у сфері зайнятості та сімейної політики, щодо надання підтримки працівникам із сімейними обов'язками

За зміст цієї публікації відповідальність несе Ліга соціальних працівників України.Цей матеріал не обов’язково відображає офіційну позицію Європейського Союзу

Проект фінансується Європейським Союзом Проект виконується ВГО

«Ліга соціальних працівників України»

This project is funded by the European Union This project is implemented

by NGO “League of Social Workers of Ukraine”

Чоловіки витрачають в середньому у 4-5 разів менше часу на домашню роботу і виховання дітей, ніж жінки

Жінки суттєво менше представлені на ринку праці. Рівень економічної

активності жінок працездатного віку (15-55 років) складає 58,4%,

в той час як 69,6% чоловіків працездатного віку (15-60 років)

є економічно активними

Міністерство соціальної політики УкраїниКонфедерація роботодавців УкраїниОбласні державні адміністраціїФедерація профспілок УкраїниПідприємства усіх форм власностіНеурядові організації, що працюють у сфері ґендерної рівності

Розробити модель реінтеграції батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною

Запровадити модель реінтеграції в пілотних регіонах

Розробити проекти нормативно-правових актів щодо реінтеграції батьків до професій-ної діяльності після відпустки по догляду за дитиною

АКТУАЛЬНІСТЬ ПРОБЛЕМИ:

СТАТИСТИКА: ПАРТНЕРИ ПРОЕКТУ:

РЕГІОНИ ВПРОВАДЖЕННЯ:

ЗАВДАННЯ ПРОЕКТУ:

В Україні є близько 1 200 000 сімей з дітьми до 3 років

Близько 300 тисяч батьківщорічно повертаютьсяз відпустки по догляду

за дитиною на ринок праці

Середня зарплата жінок складає 71% середньої зарплати чоловіків, середній дохід жінок — 62-63% від середнього доходу чоловіків

60,4%

6 місяців

25-30%

123

1 200 000

300 000

71%м.Київ

Житомирська обл.Волинська обл.

Вінницька обл.

Дніпропетровська обл.

Умови перебування та повер-нення батьків (94% – жінки) до роботи після відпустки по догляду за дитиною є несприятливими: попередні роботодавці відмовляються знову брати на роботу 25-30% з них

Мати або батько можуть взяти відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років (в окремих випадках до 6 років). Але 60,4% батьків зазначають, що вони мають повертатися до роботи раніше через фінансові складнощі

Роботодавці неохоче найма-ють молодих жінок, очікуючи, що їхні професійні якості залишаться на неналежному рівні після тривалої відпустки по догляду за дитиною (для повноцінного повернення у професійне середовище працівнику потрібно близько6 місяців)

Створення умов для успішного повернення до роботи батьків після відпустки по догляду за дитиною

МЕТА ПРОЕКТУ: