Иностранные трудовые резервы - головная боль или...
TRANSCRIPT
Головная боль или инструменты?
Мотивация – «личная
выгода на общее благо»
Пример приветствия:
Джон, отдел продаж,
Компания «Перпетум»
Мотивация – общее благо
Пример приветствия:
Компания «Рахмат», отдел
продаж, Фахритдин
РОССИЯ -Промежуточное
положение
Мужественные
культуры
(Япония, Германия, народы
Северного Кавказа)
Готовность к конкуренции,
агрессивный бизнес
Нацеленность на
достижение результата
Культура с
«женственной
природой»
(Россия)
Гуманность, склонность к
компромиссам, духовные ценности
преобладают над материальными.
Работа рассматривается не
как цель, а как средство
обеспечения комфортной
жизни.
Высокое значение дистанции власти =
централизация, автократичный стиль
принятия решения, настроенность
подчиненных на постоянный контроль
Низкое значение дистанции власти –
чрезмерный контроль как
проявление недоверия
ВЫСОКОКОНТЕКСТУАЛЬНЫЕ КУЛЬТУРЫ
НИЗКОКОНТЕКСТУАЛЬНЫЕ КУЛЬТУРЫ
Юго-Восточная Азия, Средний и Дальний Восток, Латинская Америка, Африка
Культуры Запада (Германия, Скандинавские страны), Северной
Америки
• Информация черпается из внешнего вида,статуса, марки а/м, офиса, дома и пр.(Слова камуфлируют и скрываютистинные намерения говорящего);
• Проявление в ходе деловой беседыуважения к старшим по возрасту;
• Предпочтение образам в рекламе;
• Принято держать свои мысли при себе;высказывания «абсолютно»,«определенно», «по существу» - грубы иневежливы.
• Основное внимание – к формальнонаписанному или высказанному. Большаячасть информации передается словами;
• Подчеркивание высокого уровняобразования молодых людей;
• Предпочтение текстам в рекламе;
• Принято говорить прямо, открыто, называявещи своими именами, высказываться наобсуждаемую тему, не оставлять мысли присебе, озвучивать ход своих рассуждений.
Левое полушарие – логическая,
рациональная переработка
информации
Правое полушарие – эмоционально-
чувственное, интуитивное
Тщательное
планирование
деятельности в
определенной
последовательности,
составление
расписания.
(Торопись, а то
опоздаешь)
Исполнение дел в
зависимости от
сиюминутных
предпочтений. Легко
нарушаются
расписания.
(Не ты для работы, а
работа для тебя)
Не торопятся в принятии
решений и действиях
(Когда аллах делал время,
он сделал его достаточно).
Время движется
циклически, в соответствии
с восходом и заходом
солнца и сменой времен
года. Второй шанс есть
всегда и в следующем цикле
будешь мудрее и лучше
подготовишься.
Отношение ко времени
РОССИЯ
Этапы адаптации:
• Энтузиазм, приподнятое настроение;
• Замешательство – депрессия;
• Уверенность и удовлетворение
Моноактивные культуры
Германия, Франция
Полиактивные культурыИспания, Италия
Реактивные культурыСтраны Исламского мира
ПРЕДСТАВИТЕЛИ НАРОДОВ СРЕДНЕЙ АЗИИ
• Практический склад ума• Рациональное мышление• Слабовыраженная внешняя эмоциональность• (флегматики и сангвиники)• Сдержанный темперамент• Спокойствие• Рассудительность• Способность стойко переносить физические
страдания, • неблагоприятные погодные и климатические
условия• Честность• Уважение к старшим• Замкнутость в своих национальных группах• Настороженное отношение к представителям • других национальностей• Пониженная общественно-политическая
активность в составе многонационального коллектива.
• Не свойственны: отвлеченные суждения, оперирование абстрактными понятиями
ПРЕДСТАВИТЕЛИ НАРОДОВ СРЕДНЕЙ АЗИИ
Природно-климатические условия – один из факторов,сформировавших этнопсихологические характеристикинародов Средней Азии.Жаркий и засушливый климат – опыт в приспособлении кэкстремальным условиям. Адаптация предполагаетразмеренную, неторопливую жизнь, неспешную, а то ивялую в условиях жары работу.
Медленно осмысливают жизненные и профессиональныезадачи.Стараются добросовестно выполнять свои служебныеобязанности, НО если ослабляется КОНТРОЛЬ за ихдеятельностью, могут допускать поблажки себе и к своимземлякам.Сильные родоплеменные связи (считается естественнымпомогать родственникам даже тогда, когда они не правы,защищать их, даже если они совершили антиобщественныепоступки), «круговая порука».Тяжело переживают оскорбления, в том числе словесные(особенно нецензурную брань), сильно возбуждаются, идутна конфликты.Высоко ценят ровный тон других людей, их высокуюкультуру и спокойную манеру речи, а так же доверие,уважение, хорошее отношение к национальным традициям,обычаям.
УЗБЕКИ
• Терпеливо переносят жизненные тяготы и лишения; умеют владеть своими чувствами;
• Доверчивость, доброжелательность, стеснительность;
• Очень чутки к оценкам окружающих;• Выше всего почитают своих родителей и
родственников;• Лучшее поощрение – доведение до
сведения родителей и родственников информации о профессиональной компетенции и добросовестном труде;
• Стремятся образовывать устойчивые земляческие группы, живущие по закону круговой поруки (узкоэгоистические интересы);
• Стремятся подчинить своему влиянию выходцев из других регионов Средней Азии;
• Привыкание к новым трудовым условиям протекает сложно, как и отрыв
от дома и близких.
1,5 – 2 млн.
УЗБЕКИСТАН – 24,5 млн. человек60% - сельские жители;
Замедленный процесс урбанизации
(соотношение городского и сельского
населения с 1980 г. не изменилось)
Высокий прирост населения
Снижение уровня смертности
Рост средней продолжительности жизни
Высокий уровень брачности
Темп роста рождаемости – 2% (= 500 тыс.
человек в год)
Один из самых низких в мире уровень
распада семей (на 17 браков – один развод)
Уровень доходов: размер потребительской
корзины (Марат Захидов, узб.
правозащитник) – 250-300 тысяч сумов ($
250-300), зарплата городского населения не
превышает 100 тыс. сумов ($100),
сельского – 40 тысяч сумов.
ТАДЖИКИ
• Умеренно выраженная эмоциональность;• Замкнутость в полиэтнических группах;• Упорство, настойчивость в достижении цели
(особенно личного характера, достигнув –расслабляются и разительно меняются в поведении, пока не увлекутся новым делом);
• Честолюбивы, щедры, неприхотливы;• Высоко ценят профессиональное мастерство.• (Настоящий «усто» /мастер/ - высшая
похвала);• Привыкли работать не спеша, размеренно,
без перенапряжения, с частыми перерывами («Поспешность приносит много раскаяний» -поговорка);
• Очень отзывчивы на доброту, похвалу, не прощают моральных и физических оскорблений;
• Наделены своеобразным темпераментом, испытывают потребность в разнообразии и периодической смене возлагаемых на них обязанностей (легко загораются и так же быстро остывают);
Высокий уровень безработицы, 80% молодых людей от 16 до 29 лет не учится и нигде не работает, нет выработанной привычки к постоянному труду.
ТАДЖИКИ – 7 млн. человек
Уровень жизни ниже, чем в России в
восемь раз.
Высокий уровень преступности,
распространения наркотиков (как
потребления, так и реализации).
Средняя заработная плата городского
населения составляет 32,55 сомони в
месяц (8-11 долларов США , душевой
доход – 0,5 – 1 доллар США в месяц).
Заработная плата в колхозах и совхозах
выплачивается в натуральном виде.
Основной источник дохода сельских
жителей – продажа выращенных
продуктов.
Трудовые мигранты - 1,5 млн. человек
Трудоспособное население 2,5
млн. человек
Молодежная безработица составляет 30% (возраст от 16 до 29 лет не учатся и не работают)
1 500 человек из трудовых мигрантов ежегодно пропадают или погибают.
МОЛДОВАНЕ• Великолепные мечтатели-говоруны, реже
аналитики, идеи не мобилизуют, зато умиляютпричитания, успокаивают заклинания. Чувствуютсебя в своей стихии только в малыхпространствах. Более плакальщики, нежеливоины. Широко распространено доносительство,зависть. Обидчивы, обижаются, как правило, неиз-за идейных или принципиальныхрасхождений, а из-за бытовых мелочей, обидыне прощаются, а наращиваются.
• Петр Лучинский: Постоянно проживая междувеликими и сильными мира сего, мы оказалисьнеспособными воплотить серьезныепредприятия. Оправдываясь за неудачу,сваливаем вину на других, каких-нибудь«варваров» - в этом и состоит сущность нашегосмирения, духовного дезертирства, уклоненияот борьбы с собственными недостатками.
• Мирча Элиаде (историк, философ, писатель): Ктобы ни поднялся в нашей стране, тогообязательно вываляют в грязи с головы до ног.Менталитет молдаван не может принятьчистых, незапятнанных людей.
Небольшая территория, холмистый рельеф,извилистый, нет крутых перепадов и широких,открытых взору пространств)Так как рельеф «впечатывается в сознание» - нетшироты души (русское поле-русская душа), нетотваги, горячего сердца (Кавказ, горы и бешеныереки – крутой, взрывной, гордый кавказскийхарактер)
ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ МОЛДАВИИ
Молдова по качеству жизни делит 83
место вместе с Гондурасом. В 2010 году
– самый низкий уровень жизни за
последние 5 лет.
Средняя заработная плата городского
жителя не превышает 200 долларов
США, сельского – 60-80.
460 тыс. граждан Молдовы имеют
второе гражданство.
Национальная экономика зависит от
уровня трудовой миграции.
Низкий процент брачности, самый
высокий уровень распада семей.
Чешский посол в Молдавии Петр Кипр:
«В Молдавии практически нет семьи,
которая не имеет кого-то, который бы
уехал в поисках работы за рубеж. Уже
существует целое поколение детей,
которые воспитывались без одного или
обоих родителей».
СТУДЕНТЫ – 7 % (канал выезда на постоянное место жительства, форма «утечки мозгов»)
ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ –33% ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ (ОКОЛО 600 ТЫС. ЧЕЛОВЕК)
РОССИЯНЕКороткий агро-год в зоне экстремальногоземледелия и хозяйствования («весеннийдень год кормит»), способствовалформированию определенного поведения ипсихотипа. Способность к развитиютитанических усилий и выполнениюогромного объема работ за короткое время,а затем, в осенне-зимний период –относительное ничегонеделание.
Аврал – длинный шлейф усталости
Сессия – сдача экзаменов на «отлично» -2 месяца отдыха
Пятилетку – в два года
Противодействие нововведениям, косность(вытекающая из вечного страха), всежизненное время – на физическоевыживание, общинность, коллективизм –как средство выжить, нетерпимость к«выскочкам».Быстрая адаптация - быстрая деградация.
НО «Глобальный рейтинг мира» - информация по 121 стране – степень миролюбия. Критерии – кол-во полицейских, сотрудников СБ, военных, заключенных, кол-во внешних и внутренних конфликтов, уровень политической нестабильности и пр. Россия – 118 место. Десятка первых – Норвегия, Новая Зеландия, Дания, Ирландия, Япония, Финляндия, Швеция, Канада, Португалия, Австрия. Эстония – 28 место; Литва – 43 место; Латвия – 47 место; Казахстан – 61 место; Молдова- 72 место; Украина – 80 место; Азербайджан – 101 место; Узбекистан – 110 место. 121 место – Ирак, Судан, Израиль.США – 96; Германия – 12, Италия – 33…
Стремительное сокращение населения страны – до 1,5 млн. в год, средняя продолжительность
жизни мужчин – 59 лет, женщин – 69,
40 тысяч работоспособных мужчин в год гибнут по причине злоупотребления алкоголем.
При сохранении показателей - сокращение численности к 2050 г. - 45 – 49 млн. человек
92 млн. человек не трудоспособное
население
30 млн. женщин10 млн. – безработные
(домохозяйки)10 млн. – на пособии по
родам и уходу за ребенком
20 млн. мужчин1 млн. отбывает заключение;4 млн. – «под ружье»
50 млн. трудоспособного населения
На 142 млн. населения – реально трудится 25 млн. россиян
