第五回　トークイベントをつくってみよう

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グリーンズ編集学校

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最初に事務連絡です。

① 今日の日直さん、お願いします◎

② 来週が最終回です、マイ企画のアップデートを

③ 今夜は green Books の打ち上げをやってます

1/29 第1回　オリエンテーション

2/5 第2回　クイック記事の書き方

2/8 第3回　インタビューの仕方

2/19 第4回　インタビュー記事の書き方

個別ハングアウト

3/5 第5回　トークイベントのつくり方

～ 今後のスケジュール ～

3/19 第6回　最終発表

～ ゴール ～

マイ企画の取材依頼書を つくること

⑤ 読み手の読後感を考える ④ 明らかにしたいことを考える ③ 会いたい人をリストアップする

⑥ 人に話す ⑨ 取材依頼書を書く ② ピンと来た理由を深める

⑦ “マウナケア”で考える ⑧ 特集名（仮）をつける ① greenz.jpを読む

特集を企画するために大切なこと　～ 基礎編 ～

19:15 チェックイン

19:30 講義「トークイベントのつくり方」

20:00 WS「司会をやってみよう」

21:30 チェックアウト

21:45

～ 今日の流れ ～

終了

チェックインCheck in

トークイベントのつくり方 の断片Lecture

最近どんなトークイベントに？

どうしてトークイベント？

「これからの編集者」に必要なスキル

企画、調整、PR、場づくり、司会、報告...

よいトークイベントとは？

「言葉のおみやげ」がある

※曼荼羅トーク

どの結婚も 「ふつう」じゃない、

と心得る連れの話をきく方法はある

ふたりで 全部やろうとしない

「連れは自然現象である」 と心得る

消去法の先に答えはある 遠くを見ない

3歩下がって ついていく

大事な話はお風呂の中で夫婦ほど

効率がいい組織はない

夫婦のあり方と働き方　わたしの基本

企画 → 当日 → （レポート）

とにもかくにも場数

自信（&ドキドキ）は伝わる

企画をする上で大切なこと

語るべきことはある 「あなたである理由」を伝える

時代の気分を先取り みんなの興味と重なるところ

組み合わせの妙 ゲストにとっても会いたい人

事前準備がすべて やりすぎてもやりすぎることはない

司会をする上で大切なこと

発見を掘り下げる わたしの発見はみんなの発見

来ている人と対話する 表情、動作から察する

タイムキープ！ 冷静な自分を保つ

無理にまとめない 今感じていること、プロセスが大事

OSTの4つのルール＝ おまじない

1）ここにやってきた人は誰でも適任者である 2）何が起ころうと、それしか起こることはない 3）それがいつ始まろうと、始まるときが適切なときである 4）それが終わったときは、本当に終わったのである

司会をやってみようWorkshop

参加者に趣旨と進行方向を伝える 　↓ 参加者に選んでもらい、背景を聞く 　↓ ゲストの話を聞く（5分） 　↓ ゲストに感想を伝え、参加者に感想を聞く

司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。（感謝を伝える） ! 今日は「～～をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、～～だからです。（趣旨を伝える） !　 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、 　 会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 （進行手順を伝える） ! ピンときた言葉や、気になった言葉はありませんか？（会場を信じて待つ）

司会 ありがとうございます！（感謝を伝える） それを選んだ理由はなんですか？（背景を尋ねる） !参加者 ～～～～～～だからです。 !司会 なるほど。それは～～ですね。（短く受け止める） ◎◎さん、いかがでしょうか？（促す） !ゲスト ～～～～～～。 !司会　　ありがとうございます。私は～～と感じました。（短く受け止める） 　　　　（参加者の方へ）いかがでしたか？（促す） !参加者 ～～～～～～。 !司会 ありがとうございます。（感謝を伝える） では、他のキーワードはいかがでしょうか？（促す）

唐突感を減らす

あなたの思いを誰かに伝える時

気をつけているエチケットは？

自分の役割と性格

司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。（感謝を伝える） ! 今日は「～～をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、～～だからです。（趣旨を伝える） !　 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、 　 会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 （進行手順を伝える） ! ピンときた言葉や、気になった言葉はありませんか？（会場を信じて待つ）

司会 ありがとうございます！（感謝を伝える） それを選んだ理由はなんですか？（背景を尋ねる） !参加者 ～～～～～～だからです。 !司会 なるほど。それは～～ですね。（短く受け止める） ◎◎さん、いかがでしょうか？（促す） !ゲスト ～～～～～～。 !司会　　ありがとうございます。私は～～と感じました。（短く受け止める） 　　　　（参加者の方へ）いかがでしたか？（促す） !参加者 ～～～～～～。 !司会 ありがとうございます。（感謝を伝える） では、他のキーワードはいかがでしょうか？（促す）

その道で信頼を得る

すごいネタを

見つけ出すコツは？

キーマンの見極め方

司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。（感謝を伝える） ! 今日は「～～をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、～～だからです。（趣旨を伝える） !　 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、 　 会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 （進行手順を伝える） ! ピンときた言葉や、気になった言葉はありませんか？（会場を信じて待つ）

司会 ありがとうございます！（感謝を伝える） それを選んだ理由はなんですか？（背景を尋ねる） !参加者 ～～～～～～だからです。 !司会 なるほど。それは～～ですね。（短く受け止める） ◎◎さん、いかがでしょうか？（促す） !ゲスト ～～～～～～。 !司会　　ありがとうございます。私は～～と感じました。（短く受け止める） 　　　　（参加者の方へ）いかがでしたか？（促す） !参加者 ～～～～～～。 !司会 ありがとうございます。（感謝を伝える） では、他のキーワードはいかがでしょうか？（促す）

日々やっていることぜんぶ

これは自分にしかできないと

日々感じていることはありますか？

他人から頼りにされること

司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。（感謝を伝える） ! 今日は「～～をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、～～だからです。（趣旨を伝える） !　 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、 　 会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 （進行手順を伝える） ! ピンときた言葉や、気になった言葉はありませんか？（会場を信じて待つ）

司会 ありがとうございます！（感謝を伝える） それを選んだ理由はなんですか？（背景を尋ねる） !参加者 ～～～～～～だからです。 !司会 なるほど。それは～～ですね。（短く受け止める） ◎◎さん、いかがでしょうか？（促す） !ゲスト ～～～～～～。 !司会　　ありがとうございます。私は～～と感じました。（短く受け止める） 　　　　（参加者の方へ）いかがでしたか？（促す） !参加者 ～～～～～～。 !司会 ありがとうございます。（感謝を伝える） では、他のキーワードはいかがでしょうか？（促す）

継続をゴールとしない

イベントや活動など

継続のコツは？

成長、変化、適応

司会 今日はお忙しいところ、 お集まりいただきありがとうございます。（感謝を伝える） ! 今日は「～～をするために大切にしたいこと」をテーマに、 曼荼羅トークを開催します。ゲストはYOSHさんです。 今回これを企画した背景は、～～だからです。（趣旨を伝える） !　 今回はYOSHさんに事前にキーワードを用意していただいたので、 　 会場の方がひとつずつ選ぶ形で、進めてゆきたいと思っています。 （進行手順を伝える） ! ピンときた言葉や、気になった言葉はありませんか？（会場を信じて待つ）

司会 ありがとうございます！（感謝を伝える） それを選んだ理由はなんですか？（背景を尋ねる） !参加者 ～～～～～～だからです。 !司会 なるほど。それは～～ですね。（短く受け止める） ◎◎さん、いかがでしょうか？（促す） !ゲスト ～～～～～～。 !司会　　ありがとうございます。私は～～と感じました。（短く受け止める） 　　　　（参加者の方へ）いかがでしたか？（促す） !参加者 ～～～～～～。 !司会 ありがとうございます。（感謝を伝える） では、他のキーワードはいかがでしょうか？（促す）

巻き込みたい人を選ぶ

人を巻き込んでいきたいとき

気をつけていることはなんですか？

ワクワク感

チェックアウトCheck out