ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС ПО ПОДБОРУ КАДРОВ ДЛЯ ФОНДА...
TRANSCRIPT
Управление государственной службы и кадров Правительства Москвы
ФОНДКАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТАМНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВГОРОДА МОСКВЫ
ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС ПО ПОДБОРУ КАДРОВДЛЯ ФОНДА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТАМНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ Г. МОСКВЫ
О ФОНДЕ
2
Команда Фонда капремонта полностью финансируется за счет бюджета Москвы
Фонд открыто набирает лучших профессионалов из сферы строительства и ремонта
Москва впервые проводит такой масштабный и открытый конкурс по подбору технических специалистов
Жители сами будут оценивать эффективность работы сотрудников
ЦЕЛИ И УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА
3
привлечение максимального количества кандидатов
оценка их профессиональных и личностных качеств
выбор лучших для работы в Фонде
ЦЕЛИ
самые современные технологии оценки
масштабно
открыто
УНИКАЛЬНОСТЬ
ОБЩИЙ ПЛАН И УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА
4
инженер технического надзора
сметчик
15 июня 15 августа 31 декабря
инженер технического надзорасметчикспециалисты абонентской службыюристыспециалисты др. подразделений
Отдельная категориямолодые специалисты
1 ВОЛНА 2 ВОЛНА
80сотрудников
Фонда
400сотрудниковк концу года
2015
5
ПОРТРЕТЫ КАНДИДАТОВ
Высшее профильное образованиеОпыт работы в отрасли от 3-х лет
Высшее профильное образованиеОпыт работы в отрасли от 3-х лет
6
СОВЕТ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ФОНДА
Представители жилищнойобщественности
Эксперты по оценке персонала
Государственные служащие
Представителипрофессионального сообщества
7
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В ФОНДЕ
РАБОТА НА БЛАГО МОСКВИЧЕЙ – важная социальная задача
ВОЗМОЖЕН БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ – Фонд только начинает работать
РАБОТА НА СТОРОНЕ ЗАКАЗЧИКА, возможность выбрать работу в своем округе
УНИКАЛЬНЫЙ МАСШТАБНЫЙ ПРОЕКТ
8
КАДРОВЫЙ РАЗДЕЛ САЙТА ФОНДА
Зашел на сайтfond.mos.ru
Посмотрел вакансии в разделе«Работа в фонде»
Отправил резюме[email protected]
9
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА И ОТБОР КАНДИДАТОВ
тестирование
оценка профессио-нальных знаний
групповая дискуссия
интервью
2 этапЦЕНТР ОЦЕНКИ
интервью
формирование кад-рового резерва Фонда
освещение результатов в прессе, статистика, интервью с финалистами
проверка рекомендаций
3 этапОЦЕНКА В ФОНДЕ
оценка поступающихрезюме
cvБудет «День
открытых дверей» для прессы
1 этапКОНКУРС РЕЗЮМЕ
Проводится МГУУ Правительства Москвы
10
СТАТИСТИКА ПО ОТКЛИКАМ
ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО ОТКЛИКОВ
ПОСЛЕДНИЕ МЕСТА РАБОТЫ КАНДИДАТОВ
55% 45%Государствен-ный сектор
Коммерческийсектор
КАЧЕСТВО ОТКЛИКОВ
Неподходящиекандидаты
Подходящиекандидаты
УправленцыИнженерытехнадзора Сметчики
Женщины
Мужчины
40%
20%
40%
ГЕНДЕРНЫЙ СОСТАВ
(Релевантность требованиям)
60% 40%
95%
5%
15 ИЮНЯ
18ИЮНЯ
ОТКЛИКА