מצגת מהיימנות עובדים

13
- יייי- הההההה ההההההה הההההה הההההה ההה הההה ההההה ההההההה הההההה הההה הההה ההה"ה הההה ההההה

Upload: sharon631

Post on 04-Aug-2015

878 views

Category:

Business


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

ואבטחה לביטחון הפורוםבישראל

עובדים מהימנות בנושא עיון יום

חזאי חדוהמידות" חברת ל מנכ

Page 2: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

אבטחה מעגלי

נכסי המידע

בדיקת מהימנות

בקרה וביקורת

מידור

נהלים והנחיות

אבטחה פיסית

אבטחה לוגית

/ קיומי חיוני צורך הינו המידע נכסי על השמירה

Page 3: מצגת מהיימנות עובדים

העובד כאיום- סודי -

-ממקרי תקיפת המידע בעולם המסחרי מבוצעות ע"י 70%כ עובד החברה.

.עובד החברה נגיש מתוקף תפקידו לנכסי המידע ומערכותיה חברות מתגוננות בעיקר מול תוקף חיצוני – כל מערכות

ההגנה מכוילות מול תוקף זה. יריבים עסקיים עלולים לתקוף את נכסי המידע באמצעות

החדרת עובדים לארגון.

Page 4: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

בדיקת מהימנות כחלק מתהליך גיוס העובד וזיהוי פוטנציאלהאיום.

.תיקוף בדיקת המהימנות במהלך תקופת העסקת העובד

המענה

Page 5: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

התהליך

.ניתוח התפקידים והמשרות בחברה אל מול פוטנציאל האיום והנזק.התאמת מתכונת בדיקה לאיוםביצוע בדיקת מהימנות לעובד

Page 6: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

מתכונות בדיקה

נגזרת מניתוח התפקידים והמשרות אל מול פוטנציאל הסיכון והנזק.

המלצה שתי רמות סיכוםנמוכה וגבוהה

לרמה הנמוכה – מילוי שאלון פרטים אישיים. מבדק מהימנות על פני תוצאותיו ביצוע תחקיר.

לרמה הגבוהה – מילוי שאלון פרטים אישיים מבדק מהימנות

חוות דעת ממליצים איסוף מידע ממאגרי מידע גלויים

אינטגרציית נתונים

* בדיקת פוליגרף

Page 7: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

גורמי הסיכון

היבט אישיותי היבט פלילי היבט כלכלי התמכרויות

רקעהיבט פליליהיבט כלכליהתמכרויות

רקע תעסוקתי

Page 8: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

III יעל מועמדת לחברת ביטוח

פרטים אישיים, רווקה מתגוררת בראשל"צ בדירה שכורה בגפה.1973יעל ילידת

סיימה בי"ס תיכון, התגייסה לצה"ל – שירות צבאי מלא.עבדה במלצרות ועברה לתחום הביטוח.

שירות צבאישרות צבאי בחיל כללי כפקידה

לא נשפטה, לא נחקרה, לא ישבה בכלאפטורה ממילואים

רקע תעסוקתיעם סיום שירותה עבדה כמלצרית ולמדה תואר ראשון.

.2007 – 2009 1999 – 2005 עבדה שם שתי תקופות I הצטרפה לחברת ביטוח 1999בשנת עבדה כמשווקת פיננסית.

עזבה את החברה בפעם הראשונה כיון שהיו אי סדרים לדעתה והעובדים "עשו קומבינות" הוציאו כסף במרמה מהביטוח.

שבה לחברה כי הבעלים הודיע לה שנעשה "ניקיון" והדברים מאורגנים.

.I הועסקה בחברת ביטוח וו וחזרה בתום שנתיים לחברת ביטוח 2005 – 2007בין השנים

סיבת העזיבה – מרגישה שמיצתה את תפקידה ומעוניינת להתפתח.

Page 9: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

מצב כלכלילדבריה מצבה יציב. ביתרת זכות בחשבון הבנק שלה.

אין לה חובות או הלוואות.בעבר הוגבל חשבון הבנק שלה למשך שנה ע"י הבנק כיוון ש"השתוללה" )חזרו יותר מעשרה צ'קים(..

עיקלו לה את החשבון בשל דוח' חניה שלא שולם. ₪ 10,000נפתח לה תיק בהוצאה לפועל. בעל החברה בה מועסקת כיום הפעיל נגדה שטר חוב בסך

עליו חתמה.התיק נסגר לפני מספר חודשים. כיום מועסקת בחברה.

מעורבות עם החוק שנים.10 מסוג מריחואנה, פעם אחרונה לפני כ – סמים – התנסתה בעבר בסמים קלים

אלכוהול – שותה לעיתים לא מזומנות ולא בכמויות מופרזות.הימורים – אינה נוהגת להמר.

התרשמותלשיחה הגיעה במועד ובהופעה לא רשמית, רמה אישית ממוצעת, גילתה גישה ילדותית ומתגוננת.

סירבה לפרט על התלונה במשטרה.הותירה תחושה של חוסר בהירות והסתרת מידע.

להתרשמותי מסתירה פרטים מעברה.

III יעל מועמדת לחברת ביטוח

Page 10: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

בדיקות רקע

חוות דעת – ממנהלה הנוכחיחוות דעת חיובית

אימת את נושא תיק ההוצאה לפועל. בשל חובות ללקוחות שהשאירה.בנושא זה היה מעומעם בתשובותיו.

III יעל מועמדת לחברת ביטוח

Page 11: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

סיכום הבדיקה

ריגול תעשייתי

III יעל מועמדת לחברת ביטוח

Page 12: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -

שאלה

מהי ההמלצה ללקוח ?

רמת המהימנות תואמת / לא תואמת את דרישות התפקיד

III יעל מועמדת לחברת ביטוח

Page 13: מצגת מהיימנות עובדים

- סודי -