аудит команды анна иванова
TRANSCRIPT
АННА ИВАНОВА, ЧЛЕН ICF
MASTER BUSINESS COACH
ПАРТНЕР КОМПАНИИ JOBEQ В РОССИИ
АУДИТ КОМАНДЫ:
ДИАГНОСТИКА, КОУЧИНГ И
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Анна Иванова
В коучинге с 1999
Занимаюсь оценкой применительно к коучингу с 2006
Обучаю коучей, HR, руководителей
Мои контакты:
+7 495 5858966
Какие методы диагностики использую я
1. Опросник iWAM (измеряет мотивацию и отношение к работе, на основе метапрограмм, всего 48 параметров)
2. Опросник VSQ (измеряет уровни ценностей и особенности культуры, всего 18 параметров)
3. Опросник COMET-EQ (измеряет 11 компетенций эмоционального интеллекта в формате 360)
Интересные факты
Было проведено исследование, включающее 2000 человек, только что принятых на работу
46% из них потерпели неудачу в первые 18 месяцев и были уволены
Выяснилось, что в 89% случаев причина была в неправильных установках и только 11% - из-за недостатка нужных навыков!
Интегральная диагностика
Интегральные
Решения
Внутреннее
Субъективное
Личное
Внешнее
Объективное
Коллективное
Идея Кена Уилбера
Personal Things / scientificВидимое
ПоведениеCOMET-EQ
Отношение &
МотивацияiWAM
Cultural SystemicСистемы и
структуры
Культура &
Системы
ценностей VSQ
Управление мотивацией и установками
оценкасобытие Действие
Ценностикритерии
эмоция
Ф
И
Л
Ь
Т
Р
Установкиметапрограммы
Компетенция
Р
Е
З
У
Л
Ь
Т
А
Т
контекст
Отбор
Аттестация
Планирование
карьеры
Comp&Ben
Соответствие культуре
компании
Построение команд
Управлении Персоналом
Тренинг
Коучинг
Планы
инд. развития
Ассессмент
Управление по
компетенциям
РЕЗУЛЬТАТЫ = ОТНОШЕНИЕ X КОМПЕТЕНЦИЯ
Место
диагностики в
e-learning
Оценка мотивации с помощью iWAM
Оценка мотивации с помощью VSQ
Оценка мотивации с помощью COMET-EQ
Пример командной диагностики на основе моделирования
Ключевой фактор мотивации - инициирование
Пример командной диагностики на основе моделирования
Ключевой фактор мотивации – групповое
окружение
Пример диагностики на основании запроса: улучшить тайм-менеджмент
Почему в данном случае тренинг по тайм-менеджменту не
работает?
Аудит команды продавцов:
Аудит команды продавцов:
Аудит команды продавцов:
Сравнение HiPo с LoPo
Сравнение менеджеров 2 банков при слиянии
Сравнение с моделью успешности
Отношение к совещаниям
Диагностика команды (линейные менеджеры)
Сильные стороны
Диагностика команды (линейные менеджеры)
Слабые стороны
Сильные стороны команды топов
Слабые стороны команды топов
Сравнение лидера с командой
Сравнение руководителя-экспата с командой
Сравнение руководителя-экспата с командой
Сравнение руководителя-экспата с командой
Командный ассессмент:
•Тестирование группы сотрудников неограниченного размера
(включая компанию целиком)
• В зависимости от запроса могут быть сравнены и
проанализированы результаты по разным группам
• Данное исследование рекомендуется для
диагностики корпоративной культуры,
подготовки слияния и поглощения,
планирования массовых перемещений или увольнений
персонала.
Лидерский ассессмент:
•То же самое, что и командный ассессмент, только
результаты группы сравниваются с результатами лидера
(формального/неформального руководителя,
потенциального руководителя)
• Анализ характеристик, которые являются «сильными» и
«слабыми» одновременно для группы и для лидера, а
также не совпадающие у лидера и группы, с
соответствующими управленческими рекомендациями.
• Для адаптации нового руководителя к задачам, связанным
с работой в конкретной группе подчиненных
• Для составления плана индивидуального развития,
предтренинговой диагностики и коучинга
Подводя итоги
Приглашаю на обучение (онлайн-курс по инструментам оценки компании jobEQ) или очно в корпоративном формате
Оценка мотивации и отношения к работе (iWAM)
Оценка уровня ценностей и культуры (VSQ)
Оценка эмоционального интеллекта (COMET-EQ)
Подробная информация о программе: [email protected]
Корпоративная диагностика
Диагностика и интерпретация (очно/дистанц) – 12900 руб. за 1 сотрудника, скидки от 10 чел.
Командная интерпретация в виде тренингов, стратегических сессий, совещаний – от 9900 руб. за 1 час
Тренинги по темам «Мотивационная компетентность»
«Эмоциональная
Компетентность» и др.
Контакты
Анна Иванова, партнер компании jobEQ в России:
http://www.a-training.ru
http://ivanovacoach.com
https://facebook.com/ivanovacoach
+7 495 5858966
Skype: anna.ivanova.ru