Проект обучения молодых специалистов одного из...

18
«Основы экономических знаний в работе молодого специалиста» Проект по обучению молодых специалистов 2 года работы ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»

Upload: fgconsulting

Post on 09-Aug-2015

73 views

Category:

Education


1 download

TRANSCRIPT

«Основы экономических знаний в работе молодого специалиста»

Проект по обучению молодых специалистов 2 года работы ООО «РН-Сахалинморнефтегаз»

Клиент:

ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».

Дочернее общество ОАО «НК «Роснефть» и одно из старейших нефтедобывающих предприятий России, ведет свою деятельность на острове Сахалин. ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» выполняет функции оператора по более чем 30 лицензиям на разработку нефтегазовых месторождений Сахалина.

Контекст проекта:

Компания НК «Роснефть» активно развивает своих молодых специалистов. Одна из точек эффективного роста сотрудника - подготовка проектов оптимизации и роста производительности компании. Ключевым блоком таких проектов является экономическое обоснование, которое должно быть выполнено на серьёзном профессиональном уровне. К сожалению, не все сотрудники обладают достаточными экономическими и финансовыми знаниями, поэтому нами был разработан тренинг: «Основы экономических знаний в работе молодого специалиста». Целью тренинга стала актуализация знаний в области экономики и финансов, для подготовки качественных экономических обоснований.

Славнов Дмитрий, ведущий бизнес-тренер и бизнес-консультант

«FG Consulting»

Тренер проекта:

Образование: высшее по специальности «Экономика и управление». В 2008 году получил международный сертификат IAB, level 3 (международный бухгалтерский учет, Лондон). В 2009 году прошел обучение и получил сертификат «Диплом по международной финансовой отчетности (DipIFR)». В 2010 году стал сертифицированным Менеджером проектов (AFW, Гарцбург, Германия). Тренерский опыт: более 6-ти лет. Обучение финансовых специалистов основам МСФО, с последующей сдачей экзамена на степень ДипИФР. Разработка и ведение тренингов по развитию управленческих навыков и личной эффективности, знаний в области управления корпоративными проектами и финансами. навыков длительных продаж. Управленческий опыт: руководство коллективом от 5 до 40 человек. Опыт построения проектных команд. Общий управленческий опыт более 8-ми лет. Работа в крупных государственных компаниях.

Славнов Дмитрий, ведущий бизнес-тренер и бизнес-консультант

«FG Consulting»

Впечатления от проекта:

«С одной стороны, тренинг получился очень насыщенным, охватывающим множество экономических знаний. С другой стороны, мы сделали его очень динамичным, наполненным актуальными кейсами из нефтяной отрасли. Тренинг содержит большое количество групповых упражнений, кейс-практик, в финале участники защищают полноценный инвестиционный проект по оптимизации работы компании. Главной нашей задачей было - пробудить у участников интерес к финансовым расчётам, дать навык «чтения» финансовых отчетов и принятия экономически верных производственных решений. Исходя из своего тренерского опыта и по результатам обратной связи участников, можно говорить об успешном выполнении поставленных со стороны Клиента задач».

Цель проекта: Цель проекта:

сформировать у молодых специалистов основы понимания основных финансовых целей нефтяного бизнеса; научить ориентироваться в основных финансовых и экономических терминах; сформировать навык анализа основных финансовых форм отчётности: баланса, отчёта о прибылях и убытках, отчёта о движении денежных средств; развить навык понимания и расчёта основных финансово-экономических показателях предприятия.

Описание проекта:

1 этап. Оценка профессиональных установок, знаний и навыков участников до тренинга (предтренинговая диагностика).

Цель: формирование конечного продукта-программы тренинга, которая влияет на «проблемные зоны» в поведении сотрудников.

Задачи этапа:

выявление потребностей, ожиданий, осведомленности, лояльности участников к процессу обучения; определение реального уровня сформированности ключевых компетенций сотрудников; мотивация персонала к обучению.

Участники: молодые специалисты второго года работы.

Продолжительность: 2 тренинг-дня.

2 этап. Реализация профессионального тренинга по теме: «Основы экономических знаний в работе молодого специалиста».

По итогам обучения участники должны были: указать пропущенные термины в эссе слушателя; рассчитать точки безубыточности проекта; составить бюджет и его обоснование.

Реализация:

Были выбраны наиболее эффективные форматы работы: мини-лекции (30% от времени тренинга); упражнения (расчеты, презентации результатов, анализ данных); групповые дискуссии; проблемные задачи; анализ кейсов.

В результате участники:

научились оценивать место и значение нефтяной отрасли в экономики России; сформировали понимание экономических целей и задач нефтяного бизнеса на разных этапах добычи и реализации нефтепродуктов;

научились оценивать требуемые ресурсы для реализации операционной и инвестиционной деятельности Компании; научились рассчитать производственную программу и выбирать оптимальный вариант для достижения максимальной прибыли;

освоили понимание, структуру и значение основных форм финансовой отчетности: Баланс, Отчёт о прибылях и убытках, Отчёт о движении денежных средств; освоили расчёт и интерпретацию основных финансово-экономических показателей компании;

научились строить свои профессиональные суждения на основании фактической экономической информации; освоили анализ реальной (упрощённой) открытой финансовой отчётности по МСФО компании «Роснефть».

В результате участники:

Продажи

Да Возможно Нет

Ваше настроение до начала обучения по тематическому блоку:

средний балл 6

Ваше настроение после обучения по тематическому блоку:

средний балл 8

По анкетам обратной связи:

ДО ОБУЧЕНИЯ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ

шкала от 0 до 10

Продажи

Да Возможно Нет

По анкетам обратной связи:

Содержание тематического блока понятно: средний балл 7

Вы чувствовали себя во время обучения включенным в работу: средний балл 8

Тренер качественно и полно отвечает на вопросы: средний балл 9,5

Раздаточный материал использовался в ходе обучения: средний балл 9,5

Отзыв участника тренинга:

«По тренингу - очень понравился. Были раскрыты очень интересные вопросы, касающиеся как всей отрасли, в которой я работаю, так и частных производственных задач. Тема проработана достаточно глубоко, чтобы можно было вынести для себя (работника, мало связанного с вопросами экономики и управления) много нового и интересного, и при этом не заскучать от обилия мало понятных терминов и далеких от моей деятельности тем. По тренеру – очень грамотное изложение, умение заинтересовать, задавать вопросы, отвечать на вопросы аудитории, отличное управление учебным процессом, хороший тайм-менеджмент. Умеет расположить к себе. Итоговое впечатление – все очень понравилось. С удовольствием поеду на следующий тренинг от «FG Consulting».

(инженер по эксплуатации нефтегазопроводов ЦТНГ №1 ООО «РН-Сахалинморнефтегаз») Махно Даниил Андреевич

Отзыв о нашей работе:

«Выражаем искреннюю благодарность тренеру, Славнову Дмитрию, за проведенный 25-26 июня 2015 года тренинг «Основы экономики» для молодых специалистов 2 года работы в Обществе. Тренинг получил высокие оценки участников. Все участники отметили практическую ценность полученных знаний, динамичный формат тренинга. Хочется отметить профессиональную работу тренера, умение взаимодействовать с участниками, создание доброжелательной атмосферы на протяжении всего тренинга».

Ведущий инженер отдела по подбору, учету и развитию персонала ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» Лаврова Олеся Викторовна.

Мы готовы предложить Вам:

организацию и проведение тренинга по теме: «Основы экономических знаний»

бесплатную адаптацию программы:

под Вашу отрасль; задачи и специфику деятельности специалистов; уровень подготовки участников.

бесплатно предоставить отчет по оценке эффективности

участников, прошедших обучение. Длительность обучения: от 2 до 3 тренинг-дней (исходя из потребностей Клиента) Количество участников: в зависимости от формата работы и задач.

www.fgconsulting.ru

Мы гарантируем индивидуальный подход к решению Ваших задач по обучению и развитию персонала!

ЗВОНИТЕ

бизнес-тренинги корпоративные школы HR-практики

тел.: (846) 212-98-96 деловые игры стратегические сессии коучинг и консалтинг

Они доверяют нам свой самый ценный ресурс – своих сотрудников

Подписывайтесь:

Блог «FG Consulting»

Мы публикуем много полезных и интересных материалов, постоянно

делимся знаниями

fgconsulting.ru/blog/

Страница «FG Consulting» в Facebook

facebook.com/FGConsult